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高普考 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 普考行政學概要 » (收錄105~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)
單選題
每題2分
1. 古立克(L. H. Gulick)以「POSDCORB」來說明行政管理的七大項工作,提供員工培訓主要屬於下列那一項工作的內涵? (111年考題)
(A)P
(B)O
(C)S
(D)D。
2. 依據「使用牌照稅法」規定,專供已立案之社會福利團體和機構使用的某些交通工具,免徵使用牌照稅。此一規定運用那一項財政工具? (110年考題)
(A)補助支出
(B)稅式支出
(C)移轉性支付
(D)特別預算。
3. 下列何者係指會計年度已開始,而預算案未能獲得議會通過或被擱置不議或被退回重編,於是政府暫時沿用上年度的預算作為過渡,以應付這種政治上的風波? (106年考題)
(A)暫行預算
(B)臨時預算
(C)實行預算
(D)假預算。
4. 依據我國公務員廉政倫理規範第4點,在何種情況下,且係偶發而無影響特定權利義務之虞時,公務員得接受餽贈? (106年考題)
(A)基於社交禮儀
(B)受贈財物其市價總額在新臺幣1萬元以下
(C)受贈之財物市價在新臺幣5千元以下
(D)屬於長官之獎勵、救助或慰問。
5. 有關我國追加預算與特別預算之規定,下列何者正確? (110年考題)
(A)依法律增設新機關時,得提出特別預算
(B)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時,得提出特別預算
(C)當遇有不定期或數年一次之重大政事,得請求提出追加歲出預算
(D)依法律增加業務或事業致增加經費時,得請求提出追加歲出預算。
6. 關心人性的卓越性,並強調勇敢、節制、謹慎、公正等四種美德者,屬於下列何種倫理觀? (112年考題)
(A)功利主義式倫理
(B)對形式原則的義務
(C)權利倫理
(D)亞里斯多德倫理。
7. 下列何者非政策方案規劃時所進行的可行性評估? (106年考題)
(A)規劃評估
(B)可評估性評估
(C)過程評估
(D)修正方案評估。
8. 房納(H. Finer)堅持使用政治與法律制度的控制,強化管理上控制以及加強績效評估程序及更多社會化過程,這是何種觀點? (106年考題)
(A)內部控制
(B)外部控制
(C)行政控制
(D)調查委員會控制。
9. 下列何者屬於韋伯(M. Weber)官僚制度的正功能? (107年考題)
(A)溝通耗時
(B)專業化
(C)手段目的化
(D)重視年資。
10. 進行政策評估時,評估者重視利害關係人的主張、關切與議題之分析,此種觀點最接近下列何種評估類型? (107年考題)
(A)實驗室實驗
(B)實地實驗
(C)社會實驗
(D)回應性評估。
11. 某甲任行政院某三級機關首長,因涉違法執行職務而被交付懲戒並先行停止職務。在某甲停職期間,下列敘述何者正確? (107年考題)
(A)停止發給俸給
(B)若復職後其年資不併入計算
(C)不得任用人員
(D)只能參與另予考績。
12. 「為振興經濟,因應國內外新產業、新技術及新生活趨勢,推動促進轉型之國家前瞻基礎建設。」前述最符合策略管理中的何種要素? (110年考題)
(A)願景(vision)
(B)組織文化(organizational culture)
(C)平衡計分卡(balanced scorecard)
(D)賦權授能(empowerment)。
13. 根據巴達克(E. Bardach)的觀點,若行政機關發現某項政策對他們並不具吸引力,就會想辦法推拖工作給其他機關,此種「不關我們的事(not our problem)」的現象屬於下列那一種執行類型? (112年考題)
(A)資源的移轉(the diverse of resources)
(B)政策目標偏移(the deflection of policy goals)
(C)抗拒被控制(resistance to control)
(D)浪費能量(the dissipation of energy)。
14. 有關我國推動行政中立的政制結構途徑之敘述,下列何者錯誤? (105年考題)
(A)劃清國家、政府及政黨概念的分際
(B)政黨與政府的組織體系徹底分離
(C)政務官與事務官依不同方式進入政府系統
(D)確認事務官需無條件服從政務官。
15. 發生危機的時候,經常出現團體盲思,約略可歸類為三種症狀,下列何者非屬之? (105年考題)
(A)一致性的壓力
(B)閉塞自封的心態
(C)非常謹慎
(D)對團體高估。
16. 下列何者非屬我國中央行政機關的型態? (112年考題)
(A)山地原住民區
(B)獨立機關
(C)委員會
(D)附屬機關。
17. 當企業促使政府做出不利其競爭對手的規定,以便令其獲取利益,這種現象稱之為: (107年考題)
(A)尋租
(B)管制
(C)壟斷
(D)陳情。
18. 行政學理論的發展依早晚時序之排列,下列何者正確? (106年考題)
(A)行政管理學派→管理科學→新公共管理→新公共行政
(B)行政管理學派→系統理論→新公共管理→管理科學
(C)人群關係學派→新公共行政→新公共管理→系統理論
(D)人群關係學派→系統理論→新公共行政→新公共管理。
19. 依公務人員任用法之規定,下列敘述何者錯誤? (112年考題)
(A)公務人員依官等及職等任用之
(B)官等分委任、薦任、簡任、特任
(C)以第十四職等為最高職等
(D)薦任為第六至第九職等。
20. 關於權變領導理論之敘述,下列何者錯誤? (108年考題)
(A)主張公民參與是最佳領導方式
(B)強調領導者必須先審時度勢、因地制宜
(C)領導權變因子包括長官部屬關係、任務結構、職位權力、外在情勢
(D)認為民主式領導不一定是最好的領導方式。
21. 有關中央政府總預算案審查程序之相關敘述,下列何者錯誤? (113年考題)
(A)行政院院長、主計長和財政部部長須列席立法院院會,分別報告施政計畫及預算編製之經過
(B)立法委員得對行政首長提出之施政計畫,以及預算上一般重要事項提出質詢
(C)有關預算案之質詢和答復,須公開透明,全程以公開會議行之
(D)立法院各委員會分組審查預算案時,得邀請有關機關首長列席報告、備詢。
22. 帕深思(T. Parsons)認為任何社會系統均須履行四個基本功能,下列何者主要在達成「整合」的功能? (106年考題)
(A)法院
(B)學校
(C)企業組織
(D)政府組織。
23. 下列敘述何者為非營利組織所具有的特徵? (109年考題)
(A)非正式民間組織
(B)擁有管制的豁免權
(C)成員享有利益分配
(D)募款收入為其主要財源之一。
24. 下列何者為開發中國家的行政文化特質? (105年考題)
(A)行政中立主義
(B)家族主義
(C)冒險主義
(D)理性主義。
25. 有關組織文化之敘述,下列何者錯誤? (113年考題)
(A)具有共享性
(B)內容包括對人群關係本質的假定
(C)人力穩定有助強化組織文化
(D)可與組織氣候直接交換使用。
26. 有關媒體對公共政策的影響,下列敘述何者錯誤? (108年考題)
(A)媒體對政府決策的影響必須透過民意的中介變項
(B)媒體的扒糞行為(muckraking)對公共政策具有影響力
(C)媒體可能扮演影子政府(shadow government)的角色
(D)媒體關注嚴肅政策議題的週期通常無法持久。
27. 下列何者不是目標管理的基本原則? (113年考題)
(A)目標之間不應設定輕重緩急,以示公平
(B)所有目標必須明確且具體
(C)目標必須確實可行,以符合工作人員的期望
(D)目標必須能因應環境變遷,適時做必要的調整。
28. 下列何種激勵理論非屬「內容理論」的類型? (105年考題)
(A)ERG理論
(B)期望理論
(C)需要層級理論
(D)激勵保健理論。
29. 下列關於公部門應用策略規劃理念的敘述,何者錯誤? (105年考題)
(A)公共價值為其重要元素
(B)清楚且可量化的績效目標為其必要基礎
(C)合法性為其基本要求
(D)需透明公開地被大眾檢視。
30. 下列何者非屬中央統籌分配稅款的來源? (113年考題)
(A)所得稅總收入10%
(B)證券交易稅總收入10%
(C)營業稅總收入減除依法提撥之統一發票給獎獎金後之40%
(D)貨物稅總收入10%。
31. 某甲在某天參加考試,成績拿D,在其他條件不變下,一小時後以同一試題再考一次,成績拿A,表示此考試方式或技術有下列那一種問題: (109年考題)
(A)專家效度
(B)內容效度
(C)可信度
(D)透明度。
32. 下列何者係屬公務人員任用法暨其施行細則中所稱之「公務人員」? (109年考題)
(A)行政院秘書長
(B)新北市議會議員
(C)臺北市立大學人事室主任
(D)國立政治大學校長。
33. 政府在面對重大的公衛與公安事件時,身為領導者,下列何者是不正確的處理方式? (110年考題)
(A)保持冷靜與專注
(B)開誠佈公,破除謠言
(C)設法將輿論焦點轉移至其他事件上
(D)溝通危機過後的重建願景。
34. 關於非典型人力的運用,下列敘述何者正確? (110年考題)
(A)工作場所的分散性與多樣性
(B)受僱者的未來發展與雇主緊密結合
(C)雇主願意對人力進行投資
(D)受僱者的技能依賴雇主培養。
35. 與所得稅相比,規費的收取通常更符合下列那一項原則? (110年考題)
(A)受益原則
(B)能力原則
(C)強制原則
(D)功績原則。
36. 某甲調任至某一機關任職,發現新任職機關士氣高昂,成員彼此關心業務進度,也願意向長官提出建言,下列何種概念最能描述某甲對新任與過去機關感受的差異? (107年考題)
(A)權變領導
(B)組織文化
(C)人力資本
(D)群眾智慧。
37. 行政組織一旦走向「扁平化」,意謂著: (110年考題)
(A)層級變多、控制幅度變小、編制員額數變少
(B)層級變多、控制幅度變小、編制員額數未必會產生改變
(C)層級變少、控制幅度變大、編制員額數變少
(D)層級變少、控制幅度變大、編制員額數未必會產生改變。
38. 某甲參加一項公務人員訓練時,講座請學員分組研讀某項特定政策後,分析其中關鍵議題,並研析最佳解決方案。該講座最可能採用下列何種訓練方法? (108年考題)
(A)講授法
(B)調查法
(C)個案法
(D)體驗法。
39. D. Osborne與T. Gaebler所提出的新政府運動,主張州和地方政府應具企業家精神,下列何者屬之? (105年考題)
(A)創新式聯邦主義
(B)企業型聯邦主義
(C)協力型聯邦主義
(D)新新聯邦主義。
40. 以領導者對於領導方式的區分,可以分為民主式領導、獨裁式領導以及放任式領導。關於其領導特色,下列敘述何者錯誤? (112年考題)
(A)在民主式領導中,領導者賦予部屬較大的自由空間
(B)獨裁式領導方式下常會出現怠工現象
(C)放任式領導很少主動給予部屬指導,除非部屬前來請示,否則不表示任何意見
(D)獨裁式領導是效果最差的一種領導方式。
41. 有關我國「國家災害防救科技中心」之敘述,下列何者錯誤? (109年考題)
(A)是一常設行政法人組織
(B)依據災害防救法而設立
(C)是災害發生時的救災指揮中心
(D)平時能提供中央災害防救知識的諮詢。
42. 關於單一制政府(unitary government)的優點之敘述,下列何者正確? (105年考題)
(A)避免官僚制度與政策計畫重疊
(B)可促成地方問題之爭辯
(C)鼓勵區域參與政治過程
(D)透過統合利於發展各異的人文或社會政策。
43. 下列何者為派出機關? (108年考題)
(A)臺中市政府教育局
(B)高雄市政府財政局
(C)臺東縣政府農業處
(D)財政部中區國稅局。
44. 有關新公共管理與新公共服務論述之比較,下列何者正確? (110年考題)
(A)前者服務對象是公民,後者服務對象是顧客
(B)前者奠基於民主理論,後者則植基於經濟理論
(C)前者強調政府作為導航者,後者強調政府作為提供服務者
(D)前者主張多面向途徑,後者主張以市場導向途徑為主。
45. 關於「行政倫理」之敘述,下列何者錯誤? (112年考題)
(A)我國目前對於公共行政者倫理行為的要求,企圖兼顧防弊與興利
(B)公務員服務法屬於對公務人員之政治行為的規範
(C)我國目前尚無公共服務倫理的專法,各項規範散見於不同法規中
(D)公務人員行政中立法的規範對象是法定機關依法任用、派用的有給專任人員及公立學校依法任用的職員。
46. 下列何種政策型態最容易出現「肉桶政治(pork-barrel politics)」的現象? (111年考題)
(A)成本分散全民、利益集中少數人
(B)成本集中少數人、利益集中少數人
(C)成本集中少數人、利益分散全民
(D)成本分散全民、利益分散全民。
47. 從中央與地方政府權力劃分而言,可以將府際關係分為三種類型,下列何者非屬之? (107年考題)
(A)單一制
(B)雙元制
(C)邦聯制
(D)聯邦制。
48. 關於政府資訊公開與開放資料,下列敘述何者正確? (113年考題)
(A)政府開放資料加值應用以經濟效益為唯一目標
(B)行政法人不適用我國政府資料開放作業原則
(C)政府各機關以自建資料開放平台為原則。
(D)開放資料應滿足「開放授權」、「方便近用」、「開放格式」三項條件。
49. 有關直轄市人員編制之敘述,下列何者錯誤? (109年考題)
(A)直轄市政府置副市長1人
(B)人口在250萬以上之直轄市得增置副市長1人
(C)直轄市政府置秘書長1人
(D)副市長職務比照簡任第十四職等。
50. 行政院應編製「綠色國民所得帳」報告並於政府網站公開,有關「綠色國民所得帳」之敘述,下列何者錯誤? (110年考題)
(A)國際通稱「環境與經濟帳」
(B)一般來說高於國富淨額
(C)考量自然資源折耗
(D)表達政府所運用資源之規模及範圍。