高普考|☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性|試題 |高考行政學|(收錄105~113年歷屆試題,每次隨機抽取54題) -鼎文題庫網

1. 有關租稅之敘述，下列何者正確？　(112年考題)　

(A)累進稅較比例稅更具所得分配效果　

(B)如果租稅改變人們的消費模式，這樣的租稅不具有公平性　

(C)稅式支出（tax expenditure）是政府直接支出的其中一個項目　

(D)可以將租稅的法律義務轉嫁給他人者，是不具租稅效率的。

2. 組織內部經常產生「代理問題」（agency problem），主要肇因為何？　(106年考題)　

(A)組織產出具有負面外部性　

(B)組織具有自然獨占性質的成本結構　

(C)組織主管與部屬之間的資訊不對稱　

(D)組織內決策的交易成本為零。

3. 有關黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）中的主要論點，下列敘述何者錯誤？　(108年考題)　

(A)強調文官集團的代表性及其專業權威　

(B)尊重市場機制，主張小而美政府　

(C)方法論上強調規範價值與理論的建構　

(D)強調公共利益的重要性及文官應有的角色。

4. 有關美國限制行政權的傳統，下列敘述何者錯誤？　(108年考題)　

(A)倡導大有為的政府　

(B)人民參與度愈高的政府愈好　

(C)強調行政職權的限縮　

(D)僵局的存在是必要的。

5. 甲是政府機關的主管，他能夠放下身段去服務他人，展現犧牲奉獻的精神，並從部屬、民眾的角度去了解他們的需要，傾聽他們的聲音，甲的行為最接近何種領導理論？　(112年考題)　

(A)轉換型領導（transformational leadership）　

(B)交易型領導（transactional leadership）　

(C)僕人式領導（servant leadership）　

(D)誠正領導（authentic leadership）。

6. 關於公營事業民營化理論的主要論述，下列何者錯誤？　(110年考題)　

(A)公營事業的經營欠缺績效是民營化的原因之一　

(B)公營事業民營化後仍應由政府負責營運　

(C)民營化是減輕政府財政負擔的手段之一　

(D)政府以「領航者」來代替「操槳者」的角色。

7. 近代行政倫理觀將「行為倫理」擴展到「政策倫理」，進而提出三個倫理準則，以期追求環境永續。下列何者不是這三個倫理準則？　(111年考題)　

(A)未來責任（duties to the future）　

(B)守護精神（stewardship）　

(C)代際公平（intergenerational equity）　

(D)企業誠信（enterprise integrity）。

8. 有關福德烈克遜（H. G. Frederickson）對於公民精神要件的敘述，下列何者錯誤？　(113年考題)　

(A)須立基於憲法的規範　

(B)必須是品德高尚的公民　

(C)專注回應次級政府的利益　

(D)具備仁道與愛心的公共政策制定者。

9. 依據行政院組織法之規定，下列何者不是行政院所屬部會？　(109年考題)　

(A)衛生福利部　

(B)國家發展委員會　

(C)科技部　

(D)新住民委員會。

10. 有關審慎思辯民調（deliberative poll）之敘述，下列何者錯誤？　(113年考題)　

(A)是由美國學者費希金（J. Fishkin）所提出　

(B)採取立意抽樣方式精選優質樣本　

(C)可以降低受訪者理性無知的問題　

(D)執行成本比傳統一般民調高。

11. 「增強行政院院本部綜合規劃能力」乃是行政院組織改革所採取的策略之一，下列何者最能代表這項策略所欲實現的願景？　(106年考題)　

(A)分權化　

(B)去任務化　

(C)委外化　

(D)效能化。

12. 有關績效管理內涵之敘述，下列何者錯誤？　(106年考題)　

(A)績效管理是指如何執行策略以達組織目標的管理過程　

(B)從功能面來看，績效管理是一種控制程序　

(C)績效管理是一種主觀的溝通工具　

(D)績效評估包含政治溝通的過程。

13. 非正式組織有其優點，但也有缺點。下列何者不是非正式組織的缺點？　(113年考題)　

(A)高度彈性　

(B)反對改變　

(C)角色衝突　

(D)循私不公。

14. 美國某些州允許各機關保留部分因創新而撙節的經費以彈性支用，此一制度稱為？　(106年考題)　

(A)支出移轉（redirection）　

(B)節流分享（gain-sharing）　

(C)標竿學習（benchmark learning）　

(D)總額控制（spending celling）。

15. 公私部門常在政策過程中形成複雜的互動關係，羅迪斯（Rhodes）就此提出權力依賴理論（Theory of Power Dependency），下列何者不符合其理論內涵？　(108年考題)　

(A)每個組織都依賴其他組織提供資源　

(B)為了達成自身目標，每個組織都必須相互交換資源　

(C)優勢聯盟（dominant coalition）對政策產出有一定程度的裁量權　

(D)國家還是能夠在治理過程中保有其獨特、單向的高影響力地位。

16. 下列何者不是常用的排程模式（scheduling models）？　(108年考題)　

(A)甘特圖（Gantt chart）　

(B)決策樹（decision tree）　

(C)要徑法（critical path method）　

(D)計畫評核術（program evaluation and review technique）。

17. 從資訊管理的觀點，「原始、未經歸納和分析的事實」稱之為：　(113年考題)　

(A)資訊（information）　

(B)知識（knowledge）　

(C)證據（evidence）　

(D)資料（data）。

18. 主張「政治-行政」兩分的行政學先驅學者為下列何人？　(111年考題)　

(A)威爾遜（W. Wilson）　

(B)懷特（L. White）　

(C)韋伯（M. Weber）　

(D)古立克（L. Gulick）。

19. 下列那一個陳述是用來批評人群關係學派以偽善的方式利用員工，以提高其生產力，而非真正關心員工的感受？　(111年考題)　

(A)認知失調（cognitive dissonance）　

(B)霍桑效應（Hawthorne effect）　

(C)母牛社會學（cow sociology）　

(D)深層偽裝（deep acting）。

20. 下列何者並非公庫制度之主要功能？　(110年考題)　

(A)統一公款管理　

(B)庫政之管理　

(C)編製年度預算　

(D)財物之保管。

21. 新公共服務（New Public Service）重新闡述服務、共享、信任合作、公共利益等理念，並對新公共管理及傳統公共行政有所批判。下列何者不是新公共服務的重要理論基礎？　(112年考題)　

(A)組織人文主義（organizational humanism）　

(B)委託－代理人理論（principal-agent theory）　

(C)民主的公民資格理論（theory of democratic citizenship）　

(D)社群與公民社會模型（model of community and civil society）。

22. 有關政策規劃，下列敘述何者錯誤？　(109年考題)　

(A)應有明確的目標導向　

(B)界定政策問題時應廣泛了解利害關係者的立場與態度　

(C)不需考慮政策持續性　

(D)應考量到弱勢群體的利益。

23. 關於組織正當性的敘述，下列何者錯誤？　(107年考題)　

(A)組織要獲得所有人的認同，才能取得正當性　

(B)組織正當性的管理有賴於溝通　

(C)前瞻性規劃有助維持正當性　

(D)順從環境是組織獲得正當性的一種手段。

24. 關於衝突管理觀點之敘述，下列何者錯誤？　(107年考題)　

(A)增加任務的相依性，有助於避免衝突　

(B)妥協是衝突管理的工具選項　

(C)強調上位目標，有助於降低衝突　

(D)降低差異性，有助於最小化不良衝突。

25. 轉換型領導理論強調領導者應展現的關鍵行為，不包括下列何者？　(110年考題)　

(A)關懷與指導同仁　

(B)強調運用獎金的激勵技巧　

(C)引導團隊成員積極對話激盪創新　

(D)激發團隊成員的奉獻動機。

26. 下列何者是由公務人員保障暨培訓委員會辦理的訓練？【1】公務人員專業訓練；【2】行政中立訓練；【3】一般管理訓練；【4】升官等訓練。　(113年考題)　

(A)【2】【4】　

(B)【1】【2】　

(C)【3】【4】　

(D)【1】【3】。

27. 下列那一項不屬於歐斯朋（D. Osborne）與蓋伯樂（T. Gaebler）所提出「企業型政府」的十項原則？　(110年考題)　

(A)分權型（decentralized）的政府　

(B)任務型（mission-driven）的政府　

(C)社區型（community-owned）的政府　

(D)全觀型（holistic）的政府。

28. 以行政學的發展演進之歷史來看，下列理論何者最適合被歸類在修正理論時期（約1930～1960年）？　(113年考題)　

(A)權變理論　

(B)激勵保健理論　

(C)科學管理理論　

(D)社會系統理論。

29. 乙君為地方行政機關之公務人員，擬參選縣議員，請問乙君自候選人名單公告之日起至投票日止，應採取下列何種作為？　(107年考題)　

(A)申請休職　

(B)請公假　

(C)請事假或休假　

(D)申請留職停薪。

30. 「組織的存在，有賴於組織與成員之間彼此保持貢獻與滿足的平衡」，下列何者符合前述論點？　(113年考題)　

(A)組織的激勵作用有助於成員持續投入　

(B)組織提供的誘因，是指有形的物質報償　

(C)貢獻與滿足之間存在一個不變的均衡點　

(D)組織可透過權威來補充誘因的不足。

31. 下列何者比較不適用於解釋地方政府之間跨域協調不力的原因？　(112年考題)　

(A)黨派競爭與黨同伐異　

(B)管轄權認定不同　

(C)地方公民素質不佳　

(D)權責劃分不清。

32. 公務人員考績是屬於行政責任確保的那一種途徑？　(110年考題)　

(A)內部正式途徑　

(B)外部正式途徑　

(C)內部非正式途徑　

(D)外部非正式途徑。

33. 若依公共組織的政治途徑要求來設計組織，有可能出現下列那一種制度？　(109年考題)　

(A)全面品質管理　

(B)知識管理　

(C)標竿學習　

(D)代表性官僚。

34. 甄選程序或工具的內容能代表工作績效重要層面的程度，稱為：　(111年考題)　

(A)結構信度　

(B)內容信度　

(C)複本效度　

(D)內容效度。

35. 下列何者不屬於激勵理論的過程學派之一？　(106年考題)　

(A)需求層次理論　

(B)期望理論　

(C)公平理論　

(D)增強理論。

36. 下列何者屬於「稅式支出（tax expenditure）」？　(108年考題)　

(A)政府補助低收入戶之全民健康保險費　

(B)公債付息支出　

(C)賦稅署之業務預算　

(D)所得稅之儲蓄投資特別扣除額。

37. 美國聯邦政府有所謂的「獨立管制委員會（independent regulatory commission）」，成立目的不在行政功能，而是獨立管制特定政府事務。我國下列行政機關何者最接近前述組織型態？　(111年考題)　

(A)國家通訊傳播委員會　

(B)立法院經濟委員會　

(C)行政院公共工程委員會　

(D)大學甄選委員會。

38. 依據憲法規定，公務員違法侵害人民自由時，除依法律受懲戒外，應負責任不包括下列何者？　(106年考題)　

(A)民事責任　

(B)刑事責任　

(C)懲戒責任　

(D)政治責任。

39. 有關策略管理在公部門應用所產生的正面效益，不包含下列那一項？　(109年考題)　

(A)設定卓越標準　

(B)對抗環境的不確定性與變遷性　

(C)指導願景優先順序的排列　

(D)提供控制與評估的基礎。

40. 有關非正式組織的內涵，下列敘述何者最為正確？　(109年考題)　

(A)成員之間具有定型化關係（patterned relationships）　

(B)不能和正式組織並存　

(C)是一種組織層級化的結果　

(D)來自人際互動下所產生的認同關係。

41. 應用手機簡訊傳遞停車費、線上申請案件、線上申報所得稅等是屬於電子化治理（electronic-governance，簡稱E治理）的何種面向？　(107年考題)　

(A)E民主　

(B)E傳播　

(C)E管理　

(D)E服務提供。

42. 下列那一項作法可以強化政府審計機關的獨立性？　(109年考題)　

(A)強化事前審計，而非事後審計　

(B)縮短審計機關首長之任期　

(C)審計機關首長與總統任期一致　

(D)審計機關可自主決定審計報告內容及公布時機。

43. 公部門的策略管理常使用SWOT分析以評估機關所處的環境，對於SWOT的敘述，下列何者錯誤？　(112年考題)　

(A)SW分析是對組織內部的軟體和硬體都進行分析　

(B)OT分析是對組織內部的機會與威脅尋找化解方法　

(C)SW分析包括工作士氣和資訊管理的檢視　

(D)OT分析包括社會經濟環境的分析。

44. 下列何者不是跨域治理發展的主要驅動力？　(109年考題)　

(A)跨行政區域的公共建設　

(B)政策議題的跨區域特質　

(C)生產公共財的規模效益　

(D)政策制定的模仿與趨同。

45. 對於我國災害防救體系之敘述，下列何者正確？　(110年考題)　

(A)由專責機關統一負責各類災害防救業務　

(B)由民間團體主導各類災害防救的工作　

(C)國防部為災害防救法的中央主管機關　

(D)行政院院長為中央災害防救會報的召集人。

46. 對於政策倡導（policy advocacy）的特性，下列說明何者正確？　(105年考題)

(A)係指政策的解釋、描述、與了解，而非規範性的探討

(B)針對政策的因果作一嚴謹的研究與科學的推理

(C)不斷發展和檢定政策因果的一般命題，並累積可靠而相關的研究發現

(D)需要具備論證、說服、組織和行動的技巧。

47. 下列何者並非「組織發展」的主要目的？　(112年考題)　

(A)增進組織中人際關係的和諧　

(B)調整法規制度使其更具合理性　

(C)提高組織成員的工作熱忱和態度　

(D)增進組織適應環境的彈性與能力。

48. 下列何者不屬於我國中央行政機關組織基準法對於組織型態的分類？　(108年考題)　

(A)附屬機構　

(B)獨立機關　

(C)國營事業　

(D)行政法人。

49. 下列何者不屬於1990年代以來西方先進國家推動政府再造的主流趨勢？　(112年考題)　

(A)契約人力逐步盛行　

(B)市場競爭機制的建立　

(C)擴充組織規模以滿足民眾需求　

(D)追求提升民眾滿意度的公共服務。

50. 下列何者為推動民營化的主要立論依據？　(113年考題)　

(A)增加事業的自主權　

(B)紓解通貨膨脹壓力　

(C)免除政府業務監督的責任　

(D)擴大政府預算規模。

1. 當代公私部門的界限逐漸模糊，公私協力成為相當普遍的治理模式，請探討公私協力對於公部門的影響，以及對於私部門（包括企業、公民團體與社區）的影響。　(111年考題)

2. 基層官僚與公民直接接觸具有一定程度的裁量權與自主性，請探討基層官僚在實際執行公務時可能形成的政治與社會影響。　(109年考題)

3. 請試述政治人物（議員或政務官）與行政人員（即常任文官）在政策和行政管理領域上，可能處於那些類型的角色責任或分工關係？　(108年考題)

4. 何謂「PDCA循環（PDCA Cycle）」（或稱戴明迴圈，Deming Cycle）？又如何將之應用在組織的員工訓練業務上？　(112年考題)

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