台電新進雇員 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 行政學概要 » (收錄107年~113年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 檢視行政學發展歷程，可從4種不同的觀點進行剖析，不包括下列何者？　(113年考題)　

2. 下列何者不是組織中衝突產生的主要原因？　(107年12月考題)　

3. 下列何者非屬常用的排程模式（scheduling models）？　(110年度考題)　

4. 有關反對公務人員具罷工權的主張，丹哈特（R. B. Denhardt）歸納出4項理由，下列何者有誤？　(109年度考題)　

5. 有關政策評估的消極目的，下列何者有誤？　(109年度考題)　

6. 考試的目的為選拔人才，有關考試的4項基本要求，不包括下列何者？　(113年考題)　

7. 有關組織結構中控制幅度（Span of Control）的論述，下列何者有誤？　(112年度考題)　

8. 下列何者非文官制度中「品位分類制」的特質？　(109年度考題)　

9. 民眾在第一次提出要求時，機關能提供正確無誤的服務，符合全面品質管理的何項特性？　(107年5月考題)　

10. 赫茲伯格（F. Herzberg）提出激勵保健理論，有關保健因素之敘述，下列何者有誤？　(108年度考題)　

11. 依據努梅克（Nunamaker）提出之理論，有關危機爆發時應進行之管理活動，下列何者有誤？　(110年度考題)　

12. 關於公營事業民營化興起的主要理由，下列敘述何者有誤？　(107年12月考題)　

13. 組織溝通分類中，組織內同一層級的人員或部門間的溝通方式，屬於下列何種類型？　(108年度考題)　

14. 馬克思韋伯（M. Weber）所提理想的官僚組織具有某些特徵，下列何者不包括在內？　(112年度考題)　

15. 混合掃描決策途徑（mixed-scanning decision-making approach）是下列哪兩種決策途徑的混合？　(109年度考題)　

16. 行政學的發展歷程中，修正理論時期是以下列何者為理論基礎？　(113年考題)　

17. 下列何者是以「金錢數字表示政府的施政計畫與歲入歲出」，同時也是財務行政的基礎？　(108年度考題)　

18. 「新公共行政」有別於「傳統行政」，主要係強調下列何項特質？　(107年5月考題)　

19. 「藉由人員交互行為來研究組織，認為組織是一群人為完成某種功能之活動體。」係以何種觀點來看待組織？　(111年度考題)　

20. 「世界電力新聞週報」是台電製作的第一個Podcast節目，其內容著重在分享國際能源、電力最新趨勢，透過新聞報導、雜誌期刊、智庫角度廣泛蒐集資訊與分析，讓閱聽者在短時間內獲得豐富充實的電力知識饗宴，其最符合下列哪一種溝通方式？　(111年度考題)　

21. 「特洛皮克斯測試」法（TROPICS Test）可協助瞭解組織變革衝擊程度及規模大小，以及最適當的因應變革方法，有關該測試法下列敘述何者有誤？　(107年12月考題)　

22. 依我國中央行政機關組織基準法第3條第2款規定，下列何者不屬於獨立機關？　(108年度考題)　

23. 認為行為之正當性不在於個人的快樂而在於社會全體之幸福，主張大多數人的最大福祉，係指何種研究行政倫理時所採用之途徑？　(111年度考題)　

24. 激勵理論可分為程序理論學派與內容理論學派，下列哪些激勵理論是屬於程序理論學派？　(107年12月考題)　

25. 職位分類制度中，下列何者較符合韋伯（M. Weber）理想官僚理論中「專業分工」的特徵？　(107年12月考題)　

26. 艾德福（C. Alderfer）的「ERG理論」有推進馬斯洛（A. Maslow）需求層級理論的貢獻，下列何者為其主要論點？　(107年12月考題)　

27. 賽蒙（H. Simon）認為組織可經由4種過程來解決衝突，下列何者有誤？　(109年度考題)　

28. 根據克拉馬（Ralph M. Kramer）的看法，非營利組織扮演批評者、看守者或給予壓力者，以促使政府改善服務，係屬下列何種角色？　(113年考題)　

29. 行政學傳統理論時期之官僚體系學派，以韋伯（Max Weber）為代表，下列何者非屬其理論之內容？　(113年考題)　

30. 卡斯特（F. E. Kast）與羅森威（J. E. Rosenzweig）認為下列哪一個次級系統貫穿整個組織，其主要作用是整合、協調、設計及控制功能？　(108年度考題)　

31. 下列何者非屬有機式管理型態的特性？　(112年度考題)　

32. 明茲伯格（H. Mintzberg）將高階管理者分為 3 大類、10 種角色，其中一類為人際角色，下列何者非屬人際角色中的內涵？　(112年度考題)　

33. 在公私協力的夥伴關係中，「公共基礎設施之設計、興建、營運與資金調度權全部都委由私部門完成，但是建設完成後，將所有權轉移給行政機關」是屬於下列何種形式？　(112年度考題)　

34. 在領導所具備的各種功能中，下列何種功能可以消除因「本位觀念」與「團體意識」所導致的衝突？　(107年12月考題)　

35. 依據《公務員懲戒法》之懲戒處分，下列何者適用於政務官？　(109年度考題)　

36. 下列何種定律指出「換了位置就換了腦袋」、「職位決定立場」的組織病象？　(107年12月考題)　

37. 哈理生（Albert Harrison）根據組織決策過程的特性，將組織文化分為4類，其中「強調競爭，崇尚弱肉強食」係屬下列何種組織文化？　(113年考題)　

38. 有關動態管理學派之敘述，下列何者有誤？　(110年度考題)　

39. 有關黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）之敘述，下列何者有誤？　(109年度考題)　

40. 有關控制幅度的描述，下列何者有誤？　(111年度考題)　

41. 德國學者諾馬克（Fritz Neumark）提出8點傳統預算原則，其中「預算應對真正的支出有約束力，並力求與決算一致，否則預算將失其作用」，係屬下列何種原則？　(113年考題)　

42. 當公共問題發生後，政府機關因某些理由，極力尋求社會特定意見者的支持，使該公共問題無法排入政府的政策議程內，此作法稱為下列何者？　(109年度考題)　

43. 公共行政從多元主義觀點來看，在行政組織運作的最大特徵，是由哪3者形成鐵三角，下列何者不屬於其中之一？　(108年度考題)　

44. 有關專案組織（Project Organization）的特性，下列敘述何者有誤？　(108年度考題)　

45. 由民間負責籌建，經過一段特許營運期後，再將產權及經營權移轉給政府，係屬於下列何種類型的公私協力模式？　(110年度考題)　

46. 團體在達成目標的過程中，可能會與其他團體發生衝突，下列何者非屬造成團體衝突的因素？　(113年考題)　

47. 有關公務人員的行為規範，下列何者符合法律的規範？　(110年度考題)　

48. 有關人事制度「部外制」之缺點，下列何者正確？　(107年5月考題)　

49. 下列何者非屬審計制度之作用？　(113年考題)　

50. 公、私部門在進行公共事務合作時，強調私部門不再只是依存於公部門之下，也不再只是單純配合公部門，而是與公部門形成合作夥伴的互動關係，此種關係屬於公、私部門的何種合作模式？　(112年度考題)