中華郵政 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 企業管理大意 » (收錄100年~114年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 在產品生命週期的哪一時期，銷售量會急劇攀升，許多競爭者會先後進入市場，而這時期的顧客大多是早期採用者？　(101年度考題)

2. 下列何項觀點認為最有效的領導方法係視目前的情境狀況而定，也就是說領導風格與領導績效受到情境因素的影響？　(101年度考題)

3. 凱茲（R. Katz）認為管理者需要具備的能力中－「洞悉產業未來的發展趨勢」是屬於下列何種能力？　(100年度第1次招考考題)

4. 企業人才招募來源包括內部招募與外部招募，下列何者屬於內部招募？　(107年度考題)　

5. 當評估某人時，僅以某人某項顯著的特質來進行評估，如智力、外貌、社交能力等，而不自覺地將此顯著特質影響對某人的整體評價。此種評估偏誤為：　(100年度第2次招考考題)

6. 汽車是透過下列何種製程，將框架、引擎、發電機及其他零組件組合而成？　(100年度第1次招考考題)

7. 假設中華飯店每年毛巾的需求量為1,000打，若每打的年持有成本為10元，每次訂購成本為50元，請問飯店毛巾的EOQ為多少？　(102年度考題)

8. Hofstede所提出用以衡量不同國家文化差異與價值取向的向度，不包含下列何者？　(107年度考題)　

9. 下列哪一個敘述並不是企業組織目標的特徵？　(104年度考題)

10. 平衡計分卡不包括下列何種構面？　(107年度考題)　

11. 企業必須具備許多職能，才能創造利潤。下列何者不屬於企業職能？　　(114年度考題)

12. 下列何者並非權變觀點中常被提到的變數？　(102年度考題)

13. 對於企業會計的敘述，下列何者正確？　(104年度考題)

14. 在SWOT分析中，W代表的是：　(102年度考題)

15. 學者Greet Hofstede強調的國家文化五大構面，不包括下列何者？　(108年度考題)　

16. 有系統的研究管理、組織並有重大貢獻而被稱為「科學管理之父」的是：　(104年度考題)

17. 「透過協調與管理土地、勞力、資本以及企業家精神等要素以確保產品或服務得以順利產出」，稱為：　(108年度考題)　

18. 甘特圖是由享利．甘特於1990所發展出來的，其橫軸表示時間，縱軸表示為何？　(102年度考題)

19. 在行銷的概念中，銷售觀念係指下列何者？　(105年度考題)

20. 假設馬克杯單位售價$20，單位變動成本$6，每年固定成本$350,000，則損益兩平點銷售量為何？　(102年度考題)

21. 在BCG矩陣分析中，事業所處的市場成長率高，但相對於最大競爭對手，市場占有率卻偏低，此係屬下列何者？　(102年度考題)

22. 管理者在面對企業倫理困境時，若管理者在做道德決策時，必須考慮該決策對所有利害關係人之影響，並以能為大多數人帶來最大利益為原則。此時管理者所採用解決道德困境的原則為：　(104年度考題)

23. 領導者調整其領導風格，來反應追隨者的要求，是下列何種領導模式？　(107年度考題)　

24. 依據領導行為理論研究指出，下列哪一項領導行為可能無法導致較佳的工作滿意？　　(114年度考題)

25. 具備特定身分的人，利用企業秘密假公濟私謀取己利的投資形態，稱為下列何者？　(112年度考題)　

26. 在形成計劃之後，為了確保計劃的進行，管理者必須監控與評估組織績效，並將實際與預期之績效落差做比較，並予以修正，稱為下列何者？　(101年度考題)

27. 生產者提供批發商和零售商特別折扣或誘因，使他們購買較大量的產品或積極向最終消費者推薦產品，此種透過配銷通路將產品銷售給消費者是採用何種行銷策略？　(100年度第2次招考考題)

28. 由上司部屬共同設定的目標，並且用此來衡量員工之績效是指下列何者？　(107年度考題)　

29. 「先了解市場上的消費者可能會想要購買哪一類的產品或服務，再透過提供可以滿足或超越消費者期望的產品或服務，以獲取消費者青睞並賺取利潤」較符合下列哪一類的行銷思維？　(108年度考題)　

30. 戴明循環是一項在品質持續改善活動中經常被引用的概念，請問戴明循環的步驟是：　(104年度考題)

31. 某糕點公司評估擬再增加一條製造蛋糕的生產線，惟每月需支付60,000元租賃新設備。每盒蛋糕之變動成本為20元，零售價為80元。生產蛋糕時，為達損益兩平點，該公司每月應增加產銷幾盒蛋糕？　(100年度第1次招考考題)

32. 下列何者不是團體發展的階段？　(107年度考題)　

33. 下列何者不是開放式創新（open innovation）的特點？　(108年度考題)　

34. 企業管理者定期比較「預期績效」與「實際績效」是否相符的活動，是屬於下列哪一項管理活動？　(107年度考題)　

35. 領導者將成員歸為「圈內人」（in-group）與「圈外人」（out-group），這是下列哪一種領導理論的觀點？　(105年度考題)

36. 組織設計有兩種最典型的模式，當中能隨環境變化而調適、具高度彈性、跨功能團隊及自由資訊流通，依賴非正式溝通途徑的溝通，是屬於何種組織模式？　(102年度考題)

37. 在電視新聞與許多媒體新聞中經常會聽到WTO這個名稱，WTO指的是下列何者？　(110年度考題)　

38. 管理方格（Managerial Grid）使用行為維度「關心人」和　　　　，並評估領導者對這些行為的使用，並按從1（低）到9（高）的等級進行排名。　　(114年度考題)

39. 下列何者並非克服人際溝通障礙的可行方法？　(102年度考題)

40. BCG矩陣中，金牛事業（cash cow）係指下列何者？　(111年度考題)　

41. 投資報酬率主要檢視下列何者？　　(114年度考題)

42. 下列何者不為精益生產（lean production）的主張？　(100年度第2次招考考題)

43. 有關公司治理（Corporate Governance）的基本精神，下列敘述何者錯誤？　　(114年度考題)

44. 個人對自己有能力完成任務的信念為下列何者？　(107年度考題)　

45. 民宿老闆為旗下員工提供完善的防疫措施與用品，保護員工。這是滿足馬斯洛需求層次理論（Maslow’s Hierarchy of Needs Theory）中的：　(111年度考題)　

46. 行銷中的『產品包裝』，其目的除了保護產品、凸顯產品的特徵與效益之外，還有其他目的，下列何者不包括在內？　(100年度第1次招考考題)

47. 員工之工作績效評估，下列何者非主要影響因素？　(105年度考題)

48. 下列何者非屬衡量短期償債能力指標？　(102年度考題)

49. 假設某工廠最高主管為廠長一人，若組織架構中「控制幅度」為4人，則「第五層」應有多少員工？　(101年度考題)

50. 由於彼得．杜拉克（Peter Drucker）的遠見與貢獻，人們往往稱他為：　(102年度考題)