中華郵政 » ☆考前最後衝刺☆ 歷屆試題隨機成卷,打破備考慣性 » 試題 » 企業管理大意 » (收錄100年~112年歷屆試題,每次隨機抽取50題)

1. 組織設計有兩種最典型的模式，當中能隨環境變化而調適、具高度彈性、跨功能團隊及自由資訊流通，依賴非正式溝通途徑的溝通，是屬於何種組織模式？　(102年度考題)

2. 紀錄企業全年收支狀況及獲利情形的財務報表，稱為：　(108年度考題)　

3. 以較低的價格打入市場，以期能夠在短時間內加速市場成長，犧牲高毛利率以取得較高的銷售量以及市場佔有率的定價方式，稱為下列何者？　(107年度考題)　

4. 假設某工廠最高主管為廠長一人，若組織架構中「控制幅度」為4人，則「第五層」應有多少員工？　(101年度考題)

5. 小型企業經營失敗的原因有很多，下列何者是小型企業經營失敗常見的可能原因之一？　(107年度考題)　

6. 企業對產品價格沒有控制能力的市場，稱為：　(104年度考題)

7. 企業在社會中扮演的主要角色為：　(108年度考題)　

8. 下列敘述何者正確？　(104年度考題)

9. 在STP行銷的差異行銷概念中，第一個步驟S為何？　(105年度考題)

10. 產品開發係以解決日常問題為主要目標，大量運用何者之成果，開發各項具體的產品、服務或問題對策，以創造更高的產品或服務價值？　(100年度第2次招考考題)

11. 決定需要做什麼、如何做以及由誰去做，是下列何項管理功能？　(108年度考題)　

12. 中華郵政以成為「卓越服務與全民信賴的郵政公司」，作為：　(108年度考題)　

13. 管理者在面對企業倫理困境時，若管理者在做道德決策時，必須考慮該決策對所有利害關係人之影響，並以能為大多數人帶來最大利益為原則。此時管理者所採用解決道德困境的原則為：　(104年度考題)

14. 有關於控制幅度（Span of Control），下列何種狀況會使控制幅度增加？　(112年度考題)　

15. 公司股東權益的憑證為下列何者？　(100年度第2次招考考題)

16. 台灣統一超商連鎖系統經營能力卓越，統一企業因而陸續與國外企業合作在台灣成立星巴克咖啡、多拿滋甜甜圈等連鎖經營體系。此種企業成長方式稱為：　(100年度第2次招考考題)

17. 關於理性決策在實際運用上所需要具備的假設，下列何者錯誤？　(107年度考題)　

18. 一套共享的價值、原則、傳統與做事方式，可以影響組織成員的行為是下列何者之定義？　(107年度考題)　

19. 有關戴明（E. Deming）之PDCA循環，目前在應用上的敘述，下列何者錯誤？　(101年度考題)

20. 企業與不同產業內的其他企業合併，稱為下列何者？　(107年度考題)　

21. 在BCG矩陣中，低市場佔有率／高市場預期成長率，是下列何種事業單位？　(108年度考題)　

22. 有關矩陣式組織結構之敘述，下列何者錯誤？　(102年度考題)

23. 陳先生因為本身擁有專門知識和技術，而使公司其他人願意接受其建議或指揮。請問陳先生的權力基礎為下列何者？　(112年度考題)　

24. 下列何者是指利用各種非人員面對面接觸的工具，直接和消費者互動，並能得到消費者快速回應的推廣方式？　(100年度第1次招考考題)

25. 領導者將成員歸為「圈內人」（in-group）與「圈外人」（out-group），這是下列哪一種領導理論的觀點？　(105年度考題)

26. 一般在企業使用的系統中，以便利商店為例，多屬於下列何種系統型態？　(105年度考題)

27. 由一人以上股東組成，就其出資額為限，對公司負其責任之公司，稱為下列何者？　(101年度考題)

28. Jeremy Bentham主張之「為最多數人謀最大福利」的道德哲學，是屬於下列何種決策準則？　(101年度考題)

29. 根據赫茲伯格（Herzberg）兩因子理論，下列何者是屬於保健因子（Hygiene factor）？　(100年度第1次招考考題)

30. 在經營策略中，下列何者係指建立產品與眾不同的形象，以獲取產業中獨特的地位，吸引消費者？　(100年度第2次招考考題)

31. 日常用品製造廠商將產品生產之後，透過超級市場轉售給消費者。此通路長度為何？　(100年度第2次招考考題)

32. 「為企業組織建立願景，並透過引導、訓練、激勵以及其他方式與員工一起完成組織目標並實現願景」符合下列哪一個管理功能？　(108年度考題)　

33. 下列何項理論建議人們會比較所得與付出之間的比率，並和參考對象相比；若比率不同則會採取某項行為來改善不公平的現象？　(100年度第2次招考考題)

34. 對於規劃的定義，下列敘述何者錯誤？　(100年度第1次招考考題)

35. 企業預算編列的方式，哪種方式較符合執行人的意見且符合實際需要？　(100年度第1次招考考題)

36. 韋伯（Max Webber）所提出的官僚體制（Bureaucracy）不具備下列何項特徵？　(102年度考題)

37. 有關貨幣（Money）的特質，下列敘述何者錯誤？　(100年度第1次招考考題)

38. 凱茲（R. Katz）認為管理者需要具備的能力中－「洞悉產業未來的發展趨勢」是屬於下列何種能力？　(100年度第1次招考考題)

39. 工廠裝配線上的工人不斷地重複標準化的動作，就是下列何種典型的例子？　(100年度第2次招考考題)

40. 在一家以顧客別作為部門劃分依據的企業組織可能不會有下列何項職缺？　(102年度考題)

41. 甘特圖是由享利．甘特於1990所發展出來的，其橫軸表示時間，縱軸表示為何？　(102年度考題)

42. 領導者專注於關心及支持員工，全力營造一個和諧愉快的工作環境，強調員工滿足，而不強調生產效率，是屬於管理座標中哪一種領導風格？　(102年度考題)

43. 根據赫茲伯格（Herzberg）雙因子理論，工作不滿意多發生在與工作相關的情境因素上，例如：行政管理、督導、工作環境條件等，這些因素稱為：　(101年度考題)

44.

下列何者為企業的功能？　(101年度考題)

45. 在群體發展的動盪期（Storming），一般而言不會發生下列何項狀況？　(102年度考題)

46. 通貨膨脹（inflation）是指一段時間內物價全面上揚的現象，通常發生在下列何種情況下？　(100年度第1次招考考題)

47. 有關生產管理之敘述，下列何者錯誤？　(100年度第2次招考考題)

48. 有機式組織（Organic Organization）未具備下列何種特徵？　(111年度考題)　

49. 下列哪一項不屬於團隊領導者（team leader）的角色？　(105年度考題)

50. 有關預設決策與非預設決策之敘述，下列何者正確？　(108年度考題)