經濟部國營事業聯合招考 » 專業科目 » 歷屆題庫 » 108年 » 企業管理

1. 有關組織控制之敘述，下列何者正確？　

2. 有關薪資與激勵關係之敘述，下列何者正確？　

3. 有關領導者的權力來源，下列何者有誤？　

4. 有關組織倫理決策的原則，下列何者有誤？　

5. Hofstede提出國家文化模式說明文化之間的差異，該模式不包含下列何者？　

6. 為避免團體盲思（groupthink）的危險，通常會採取下列何種方法？　

7. 組織變革中有關「組織結構設計」之主要範疇，係指下列何者？　

8. 組織中的決策支援系統，不包含下列何者？　

9. 下列何者不是促成組織變革的內部驅力？　

10. 常用的組織發展技巧不包含下列何者？　

11. 組織文化可以透過很多方式傳達給員工，下列何者不是常見的方式？　

12. 個人或組織使用實用、創新、永續的方法來尋求改善社會的機會，是指下列何者？　

13. 有關瑞典學者Goran Ekvall所提出創新文化的特徵，下列何者有誤？　

14. 下列何者為有機式組織的特點？　

15. 組織創新的過程，通常不包含下列何者？　

16. 下列何者非屬五大人格特質模型所述之人格特質？　

17. 有關麥可．波特（Michael Porter）五力分析模型之敘述，下列何者有誤？　

18. 對於決策中常見的認知謬誤，下列敘述何者有誤？　

19. 若Uber Eats與Foodpanda合併，屬於下列何種成長策略？　

20. 主要使用在「跨工作領域、跨組織層級」的溝通流向是下列何者？　

21. 論述過度分工反而造成個人或企業失去競爭力的概念，是下列何者？　

22. 波士頓顧問公司所提出的BCG矩陣，通常不是用來解決下列何種問題？　

23. 有關知識管理（knowledge management）之敘述，下列何者有誤？　

24. 亨利．閔茲柏格（Henry Mintzberg）將管理者的角色分成人際關係、決策、資訊等3種類別，請問下列哪個角色與其他3個角色不屬於同一類別？　

25. Bartlett和Ghoshal將國際企業策略分為多國策略、全球策略、國際策略、與跨國策略，請問其分類的依據是下列何者？