3. 在「知識經濟」的時代,若員工未具學習成長的動機與熱忱,將難達組織之發展與成長。請問,組織應如何運用「知識管理」與「學習型組織」,並配合有效的「績效管理」與「職涯發展」,以激發員工學習成長的動機與熱忱,而達組織的發展與成長?