Toggle navigation
最新消息
線上論壇
考古題
常見問題
帳號申請
忘記密碼
題庫分類
公職考試
鐵路特考
高普考
初等五等
地方特考(三、四等)
一般/警察特考
司法特考
移民特考
關務特考
民航特考
調查局
海巡特考
稅務特考/國稅局約僱人員
身障特考
外交特考
機關就業
經濟部國營事業聯合招考
農會
桃園國際機場
臺灣菸酒
國營臺鐵公司
捷運公司
台電新進雇員
自來水公司評價人員
中油公司
中鋼公司
中華郵政
中華電信
臺灣港務
臺鐵營運人員
漁會
農田水利
環保局清潔隊員、稽查員
公路監理
台糖
臺北自來水
經濟部工業局
公幼教保人員
證券類
證券商業務員
證券商高級業務員
期貨商業務員
投信投顧業務員
企業內部控制
股務人員
票券商業務員
證券分析師
金融市場常識與職業道德
債券人員
銀行類
NEW!!! 高齡金融規劃顧問師資格測驗
金融人員基礎學科測驗(FIT)
金融科技力知識證照
理財規劃人員證照
信託業務人員證照
銀行內部控制與內部稽核證照(一般金融)
初階授信人員證照
初階外匯人員證照
銀行內部控制與內部稽核證照(消費金融)
公民銀行招考(一般金融組)
公民銀行招考(共同科目)
公民銀行招考(儲備人員)
公民銀行招考(工員)
證照類
導遊領隊人員
不動產經紀人
地政士
消防設備人員
門市服務丙級技術士
專責報關人員
保險類
投資型保險業務員
人身保險代理人
人身保險經紀人
財產保險代理人
財產保險經紀人
財會類
記帳士
會計事務技術士乙級
中小企財務人員
會計事務技術士丙級
國貿類
國貿業務技術士乙級
國貿大會考
國貿業務技術士丙級
專責報關人員
兩岸暨東協經貿商務人才
升學考試
警專正期班
四技二專
升大分科測驗
模擬考試
警專正期班第36期線上模擬考試(完整版)
警專考試能力測驗分析
軍事考試
軍事考試
稅務特考/國稅局約僱人員 » 三四等共同科目 » 模擬題庫 » 法學緒論
單選題
每題2分
1. 我國現行司法院大法官組成憲法法庭審理政黨違憲解散事項,係取範於何國體制?
(A)德國聯邦憲法法院
(B)法國憲法委員會
(C)日本最高裁判所
(D)美國最高法院。
2. 下列有關員工權利之敘述,何者正確?
(A)員工分配紅利之成數,由董事會定之
(B)員工取得認股權憑證,不得轉讓
(C)員工分紅取得之股份,公司得限制在一定期間內不得轉讓
(D)公司發行新股時,應保留百分之二十由員工優先認購。
3. 關於法律之適用,下列敘述何者正確?
(A)任意法優於強制法
(B)普通法優於特別法
(C)原則上採不溯及既往原則
(D)刑法之適用採從新從重原則。
4. 下列何者為不成文法源?
(A)憲法
(B)法律
(C)行政命令
(D)判例。
5. 下列對自由法運動的敘述,何者錯誤?
(A)自由法運動主張司法造法
(B)自由法運動認為法律體系並不完美
(C)自由法運動拒絕法官從事利益衡量
(D)自由法運動批判概念法學。
6. 下列關於司法機關適用「不告不理原則」之敘述,何者錯誤?
(A)其內涵係指非經當事人請求,法院不得對於法律爭議逕為裁判
(B)民事案件適用之
(C)行政案件適用之
(D)刑事案件不適用之。
7. 消費者與業者簽訂之定型化契約中,若出現中央主管機關公告不得記載事項之契約條款,則該契約條款之效力如何?
(A)經消費者書面同意後始生效力
(B)無效
(C)經消費者向消保官申訴成立後失效
(D)經法院判決認定顯失公平者無效。
8. 我國憲法有關國家機關的組織,係依據何國政治理論家權力分立理論所架構出來的?
(A)法國孟德斯鳩
(B)英國洛克
(C)德國康德
(D)美國傑佛遜。
9. 下列何者,以批判概念法學為目標?
(A)立憲主義
(B)羅馬法繼受
(C)自由法運動
(D)天賦人權。
10. 依法律制定的形式及程序為標準,可將法律區分為那兩類?
(A)實體法和程序法
(B)成文法和不成文法
(C)普通法和特別法
(D)公法和私法。
11. 基隆市老舊機車淘汰補助辦法訂有施行期間,自發布日起至民國99年12月31日止。試問該辦法何時失效?
(A)期滿當然失效,但應由主管機關公告之
(B)期滿後,由主管機關另行公告失效日期
(C)自期滿之日起,算至第三日起失效
(D)經主管機關公告後,算至第三日起失效。
12. 依消費者保護法規定,企業經營者對消費者或第三人之損害賠償責任得否預先約定限制或免除?
(A)得預先約定限制或免除
(B)不得預先約定限制或免除
(C)得預先約定限制但不得預先免除
(D)得預先約定免除但不得預先限制。
13. 當法院確信其裁判所欲適用之法律違憲時,下列何者正確?
(A)法院得不適用該法律而逕為裁判
(B)法院得停止訴訟程序而聲請司法院大法官解釋憲法
(C)法院僅能依該法律為裁判而不得聲請司法院大法官解釋憲法
(D)只有當該法院為最高法院時,方得聲請司法院大法官解釋憲法。
14. 依據性別平等工作法的規定,以下何項雇主的措施,必須得到主管機關的同意?
(A)雇主欲於勞動契約中約定,受僱者有結婚、懷孕或分娩、育兒時,應留職停薪
(B)育嬰留職停薪期滿之受僱者申請復職,雇主有法定得拒絕其復職之事由、而欲拒絕其復職
(C)受僱者依法申請育嬰留職停薪、並繼續參加原有之社會保險,雇主欲免除繳納原由雇主負擔之保險費
(D)僱用二百五十人以上之雇主,因有未滿七歲子女之受僱者未滿十人,欲免除設置托兒設施之義務。
15. 我國全民健康保險之保險人為何?
(A)中央社會保險局
(B)行政院衛生署中央健康保險局
(C)行政院衛生署
(D)行政院衛生署疾病管制局。
16. 直轄市之自治條例規定有罰則時:
(A)須送行政院備查
(B)須送行政院核定
(C)須送立法院備查
(D)須送立法院核定。
17. 甲向乙借錢,丙擔任甲之保證人,下列關於其「保證契約」的敘述,何者錯誤?
(A)保證契約存在於甲、丙兩人之間
(B)甲向乙還清債務時,丙的保證債務也隨之消滅
(C)清償期限屆滿時,乙必須先向甲請求還款,若是乙直接向丙請求還款,丙原則上得予拒絕
(D)若是丙、丁共同為甲之保證人,則丙、丁兩人負連帶之保證責任。
18. 行政程序法第6條規定:「行政行為,非有正當理由,不得為差別待遇。」此乃說明下列何種原則?
(A)平等原則
(B)比例原則
(C)正當原則
(D)明確性原則。
19. 下列何人應於立法院院會中接受立法委員質詢?
(A)銓敘部部長
(B)司法院秘書長
(C)教育部部長
(D)審計部審計長。
20. 關於判例之敘述,下列何者是錯誤的?
(A)在我國最高法院之裁判,經法定程序得採為判例
(B)判例是英美法系國家主要的法律淵源
(C)對大陸法系國家而言,判例一般具有事實上之拘束力
(D)在我國各級法院之裁判均可選為判例。
21. 下列敘述何者錯誤?
(A)未滿十四歲人之行為,不受處罰
(B)十七歲之人的犯罪行為,應該減輕其刑
(C)八十二歲之人的行為,得減輕其刑
(D)瘖啞人之行為,得減輕其刑。
22. 內政部入出國及移民署實施面談辦法之法律性質為何?
(A)法律
(B)行政規則
(C)法規命令
(D)職權命令。
23. 關於民法上之和解,下列敘述何者錯誤?
(A)須互相讓步
(B)目的在終止爭執
(C)為要式行為
(D)具有創設效力。
24. 下列何者屬於自由法運動的主張?
(A)強調法律體系在邏輯上完美無缺
(B)拒絕司法造法
(C)批判概念法學
(D)主張國家制定的法律是唯一的法源。
25. 通常保護令失效前,當事人及被害人得聲請法院延長期限最多為:
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)四年。
26. 甲從美國寄一盒有毒的巧克力給住在台北的乙,乙出國,小偷丙食用後毒發身亡。這不屬於:
(A)事實錯誤
(B)法律錯誤
(C)構成要件錯誤
(D)因果流程錯誤。
27. 日本殖民統治臺灣的前期(1895~1922),有關民事紛爭的解決,主要的「法源」依據是:
(A)臺灣民事舊慣
(B)日本民法規範
(C)在臺灣訂定特別法
(D)法理。
28. 甲慫恿乙殺害甲的父親,下列關於甲行為的敘述,何者正確?
(A)成立殺害直系血親尊親屬罪的教唆犯
(B)成立普通殺人罪的教唆犯
(C)成立普通殺人罪的間接正犯
(D)成立殺害直系血親尊親屬罪的間接正犯。
29. 下列關於工作規則之敘述,何者錯誤?
(A)不論僱用勞工人數多少,雇主均須訂定工作規則
(B)雇主訂定工作規則時,應依其事業性質訂定各種工作條件與工作秩序,並報請主管機關核備,再公開揭示之
(C)工作規則不得違反法令之強制或禁止規定
(D)雇主可片面訂定並修改工作規則,並無須與勞工協商,只要內容合理,即使勞工反對,仍可拘束勞工。
30. 某甲遭到丈夫家庭暴力,法官核發保護令,以下何者不可能為保護令的內容?
(A)禁止侵害
(B)暫定未成年子女監護權
(C)賠償精神損害之慰撫金
(D)禁止靠近甲工作場所100公尺以內。
31. 依立法院職權行使法,立法院各委員會審查行政命令,逾期未完成者,應如何認定?
(A)原則上得展延續審
(B)視為已經審查
(C)應認定該命令違法
(D)應認定該命令無效。
32. 下列關於勞工終止契約的敘述中,何者錯誤?
(A)勞工有勞動基準法(第14條)所規定之事由時,可立即終止契約,並可向雇主請求資遣費
(B)勞工有離職自由,只要遵守勞動基準法所規定之預告期間,並無須有任何終止事由,即可自由離職
(C)勞工不得任意終止契約,因對雇主影響甚大,故應先徵得雇主同意,始得為之
(D)定期契約期限逾三年者,勞工在屆滿三年後即可經預告而終止契約,以免過度限制勞工之職涯發展。
33. 下列何者為用益物權?
(A)抵押權
(B)質權
(C)留置權
(D)地上權。
34. 公務員依所屬上級公務員命令之職務上行為,在何種情形下不能阻卻違法?
(A)被害人明知命令違法
(B)行為人(亦即下級公務員)過失不知命令違法
(C)行為人(亦即下級公務員)明知命令違法
(D)上級公務員明知命令違法。
35. 地方制度法第28條規定應以自治條例規定之事項,下列何者不屬之?
(A)法律或自治條例規定須經地方立法機關議決者
(B)其他重要事項,經地方行政機關議決應以自治條例定之者
(C)創設或剝奪地方自治團體居民之權利義務者
(D)關於地方自治團體及所營事業機構之組織者。
36. 現代民主國家採用權力分立制度的原因為何?
(A)政治學理論上認為,權力集中必然導致濫權,有害人民權利保障,故須採用權力分立的制度
(B)因權力分立制度較有利於行政權的推展
(C)因權力分立可使國家威權獲得實現
(D)因為權力分立制度,可以落實君權神授的理想。
37. 下列一般、抽象之規定中,何者居於最高之法位階?
(A)違法經營電子遊戲場業裁罰基準
(B)臺北縣電子遊戲場業設置自治條例
(C)電子遊戲場業公共意外責任險投保辦法
(D)電子遊戲場業管理條例。
38. 法律適用上,探討生活事實與法律構成要件是否相符之問題,係運用下列何一方式來進行?
(A)涵攝
(B)認定
(C)推定
(D)解釋。
39. 行政程序法規定,公法上請求權,除法律有特別規定外,因幾年期間不行使而消滅?
(A)一年
(B)二年
(C)三年
(D)五年。
40. 丈夫對妻子惡言相向和拳打腳踢,下列何者不是其法律效果?
(A)刑事的傷害責任
(B)民事的損害賠償
(C)行政的罰鍰
(D)禁制令。
41. 下列何者係刑法上的阻卻違法事由?
(A)行為不能發生犯罪之結果,又無危險者
(B)業務上之正當行為
(C)已著手於犯罪行為之實行,而因己意中止或防止其結果之發生者
(D)行為時因精神障礙,致不能辨識其行為違法者。
42. 當行政機關欲修改或廢止某一授予人民利益之法規時,首應留意那一項原則之遵守?
(A)比例原則
(B)平等原則
(C)信賴保護原則
(D)合義務裁量原則。
43. 下列有關公務員執行職務犯罪之敘述,何者為正確?
(A)公務員因過失不慎讓職務上依法逮捕之人脫逃者,在刑法上不受處罰
(B)警察某甲假借執行勤務的機會,趁機毆打情敵某乙數拳,其所成立之傷害罪,加重其刑至二分之一
(C)針對不實之事項,公務員只要登載於職務上所掌管之公文書,即構成犯罪,是否出於明知其不實,在所不問
(D)公務員無故洩漏因職務持有之他人秘密者,不應受刑法上制裁。
44. 下列何種法學理論曾以「機械法學」批判法院之裁判?
(A)概念法學
(B)社會法學
(C)法律實證主義
(D)立憲主義。
45. 有關擬制的敘述,下列何者正確?
(A)依據經驗法則,可以推知某一事實的存在或不存在
(B)依據論理法則,探求法律立法者之原意
(C)對於非典型的事實,賦予典型法律效果的立法決定
(D)法官依自由心證,判斷證據證明力的強弱。
46. 法律未定有施行期限者,其廢止之程序為何?
(A)應由主管機關公告之
(B)應經立法院通過,總統公布
(C)由立法院通過廢止之決議即可
(D)由總統公布即可。
47. 下列有關基本工資之敘述,何者錯誤?
(A)童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十
(B)部分工時勞工因性質特殊,並不能適用基本工資
(C)工資由勞雇雙方議定,但不得低於基本工資
(D)技術生發生職業災害時,其補償所採薪資計算之標準,不得低於基本工資。
48. 以下撫育未滿三歲子女之受僱者,何者得依據性別工作平等法之規定,申請育嬰照顧假?
(A)任職滿一年者
(B)配偶未就業,任職滿六個月者
(C)配偶未就業,任職滿九個月者
(D)配偶已就業,任職滿六個月者。
49. 民國100年4月27日總統令制定公布「行政法人法」,其第42條規定:「本法自公布日施行。」此法律自何日起發生效力?
(A)民國100年4月27日
(B)民國100年4月28日
(C)民國100年4月29日
(D)民國100年4月30日。
50. 有關刑法感化教育的規定,以下何者正確?
(A)感化教育之期間為2年以下
(B)因未滿12歲而不罰者,得令入感化教育處所,施以感化教育
(C)因未滿18歲而減輕其刑,且僅宣告拘役者,應於執行前進行感化教育
(D)感化教育已逾6月,認無繼續執行之必要者,法院得免其處分之執行。