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稅務特考/國稅局約僱人員 » 三四等共同科目 » 模擬題庫 » 法學緒論
單選題
每題2分
1. 有關我國民法的描述,下列何者錯誤?
(A)現行民法典分為五編
(B)我國民法主要繼受德國民法
(C)我國採民商分立制度
(D)民法的內容可分為財產與身分關係兩大部分。
2. 關於著作財產權之敘述,下列何者正確?
(A)共同著作人未約定應有部分者,依各著作人參與創作之程度定之
(B)著作財產權讓與之範圍,如當事人約定不明,視為未讓與
(C)共有之著作財產權,非經著作財產權人全體二分之一以上同意,不得行使之
(D)非專屬授權之被授權人,得任意將該權利再授權予第三人利用。
3. 以下法律,何者是公元2000年以後新制定的法律?
(A)國民年金法
(B)全民健康保險法
(C)就業服務法
(D)勞工保險條例。
4. 依公司法規定,公司有下列何種情事時,主管機關得依職權或利害關係人之申請,命令解散之?
(A)公司名稱經法院判決確定不得使用,公司於判決確定後六個月內辦妥名稱變更登記者
(B)公司設立登記後六個月尚未開始營業,但已辦妥延展登記者
(C)未於申請設立登記時或設立登記後三十日內,檢送經會計師查核簽證之文件者
(D)開始營業後自行停止營業六個月以上,但已辦妥停業登記者。
5. 關於我國司法制度,下列敘述何者錯誤?
(A)我國係採司法二元制之大陸法系國家
(B)我國除普通法院外,另設有行政法院
(C)我國之行政法院掌理行政案件之審判,屬於行政權之一環
(D)私法上之爭議,原則上適用民事訴訟法,由普通法院審判。
6. 下列債務中,何者可由第三人清償?
(A)乙與甲約定,由甲為乙畫像之債務
(B)乙在甲家幫傭,乙負有每日為甲打掃三小時之債務
(C)乙向甲借錢,約定甲不得接受第三人清償
(D)乙在甲餐廳用餐,第三人向甲表示代乙付帳。
7. 甲、乙租賃契約約定:若乙考上高考,雙方即終止租約。此附款為:
(A)停止條件
(B)解除條件
(C)始期
(D)終期。
8. 甲夫乙妻生下A子後,於A子6歲時,因積欠卡債雙雙自殺,依民法規定,下列何者不得成為A之法定監護人?
(A)與A同居之祖父母
(B)不與A同居之祖父母
(C)與A同居之伯叔
(D)與A同居之兄姊。
9. 甲到乙所經營之雜貨店購買A廠商製造之麵包,甲將購買的麵包拿給其妻丙吃,結果丙吃了上吐下瀉,經檢查發現係該麵包製造過程不潔所致,下列敘述何者為錯誤?
(A)甲對乙可主張物之瑕疵擔保責任
(B)丙對A廠商可依消費者保護法第7條之規定,請求負商品製造者之責任
(C)丙對A廠商可依民法第191條之1侵權行為之規定,請求負商品製造者之責任
(D)丙對乙可主張物之瑕疵擔保責任。
10. 下列有關經理人之敘述何者正確?
(A)公司經理人職權僅得依章程規定
(B)曾犯詐欺罪經有期徒刑1年以上宣告,服刑期滿1年者得任公司經理人
(C)公司經理人原則上不得兼任其他營利事業之經理人
(D)公司經理人得變更董事或執行業務股東之決定。
11. 全民健康保險的性質為何?
(A)社會保險
(B)團體保險
(C)附加保險
(D)商業保險。
12. 17歲之少年殺死自己的父親,法院應如何科刑?
(A)僅得科處死刑
(B)僅得科處無期徒刑
(C)得科處死刑或無期徒刑
(D)得科處15年以上20年以下有期徒刑。
13. 基於法律授權訂定之命令,係指行政程序法中的那一種行為類型?
(A)行政計畫
(B)行政指導
(C)行政規則
(D)法規命令。
14. 下列有關員工權利之敘述,何者正確?
(A)員工分配紅利之成數,由董事會定之
(B)員工取得認股權憑證,不得轉讓
(C)員工分紅取得之股份,公司得限制在一定期間內不得轉讓
(D)公司發行新股時,應保留百分之二十由員工優先認購。
15. 我國憲法原本的設計,依據憲法起草者張君勱先生的說明,係採修正內閣制。請問內閣制最初起源於何國?
(A)英國
(B)日本
(C)德國
(D)法國。
16. 憲法在國家基本組織部分,將國家權力分為五權,並分由五院來行使,此是基於那一項原則所作的規定?
(A)垂直權力分立原則
(B)民主原則
(C)水平權力分立原則
(D)共和國原則。
17. 關於給付行政是否應有法律依據,下列敘述何者正確?
(A)給付行政係給予人民福利,一律應有法律依據
(B)給付行政係給予人民福利,不必有法律依據
(C)給付行政係限制人民權利,但影響輕微,有法律授權之命令為依據即可
(D)若涉及公共利益之重大事項者,應有法律或法律授權之命令為依據。
18. 下列何者非刑法規定的阻卻違法事由?
(A)逮捕現行犯
(B)遭受家庭暴力
(C)業務上正當行為
(D)緊急避難。
19. 國家法律規定殺人罪,其立法目的在於保護:
(A)財產權
(B)自由權
(C)生命權
(D)健康權。
20. 以下有關性別工作平等法中,得為撫育未滿3歲的子女而向雇主請求減少工作時間的規定,何者正確?
(A)受僱於僱用30人以上之雇主的受僱者,每天得請求減少工作兩小時
(B)每天得請求減少工作1小時,就其減少的工作時間得請求一半的報酬
(C)受僱於僱用15人以上之雇主的受僱者,得請求每天減少工作時間1小時
(D)受僱於僱用30人以上之雇主的受僱者,就其減少的工作時間不得請求報酬。
21. 甲、乙就A屋成立買賣契約,但甲卻誤將B屋移轉於乙,此種錯誤稱為:
(A)動機錯誤
(B)債權行為錯誤
(C)物權行為錯誤
(D)債權行為及物權行為錯誤。
22. 限制人民基本權利之事項須規定在:
(A)行政規則
(B)委辦規則
(C)職權命令
(D)法律。
23. 下列何種公司得由自然人設立「一人公司」?
(A)無限公司
(B)有限公司
(C)兩合公司
(D)股份有限公司。
24. 下列那一種法規發布或下達後,須即送立法院?
(A)法規命令
(B)行政函釋
(C)自治條例
(D)委辦規則。
25. 有關法規生效日之規定,下列何者錯誤?
(A)法規明定自發布日施行者,自發布當日生效
(B)法規明定自公布日施行者,自公布之日起算至第三日起生效
(C)法規規定有施行日期者,自該特定日生效
(D)以命令特定施行日期者,自該特定日生效。
26. 下列關於「法律」的敘述,何者錯誤?
(A)法律是以國家強制力為其實現手段的一種社會生活規範
(B)憲法中所稱法律,僅限於經立法院通過,總統公布的法律
(C)法律與憲法牴觸者,無效
(D)習慣法不具有法律的效力。
27. 請問以下何國的法律,曾經直接施行於臺灣?
(A)德國
(B)日本
(C)美國
(D)法國。
28. 司法院釋字第696號解釋認定夫妻合併報繳所得稅規定違反平等原則,請問係針對何類所得作成解釋?
(A)薪資所得
(B)自力耕作、漁、牧、林、礦之所得
(C)非薪資所得
(D)競技、競賽及機會中獎之獎金或給與。
29. 甲公務員因有違法的行為而遭「撤職」,此「撤職」屬於下列何種處罰?
(A)行政刑罰
(B)行政秩序罰
(C)行政懲戒罰
(D)以上皆非。
30. 依司法院釋字第636號解釋,檢肅流氓條例所規定欺壓善良、品行惡劣、遊蕩無賴之用語,與下列何種原則不符?
(A)法律優位原則
(B)法律明確性原則
(C)正當法律程序原則
(D)法律保留原則。
31. 依據刑法第63條規定,以下何者,不得處死刑或無期徒刑,本刑為死刑或無期徒刑者,減輕其刑?
(A)滿20歲之犯罪人
(B)未滿18歲之犯罪人
(C)滿60歲,但未滿80歲之犯罪人
(D)18歲以上,但未滿20歲之犯罪人。
32. 有關刑法感化教育的規定,以下何者正確?
(A)感化教育之期間為2年以下
(B)因未滿12歲而不罰者,得令入感化教育處所,施以感化教育
(C)因未滿18歲而減輕其刑,且僅宣告拘役者,應於執行前進行感化教育
(D)感化教育已逾6月,認無繼續執行之必要者,法院得免其處分之執行。
33. 勞動基準法有關終止勞動契約之預告期間規定,下列何者錯誤?
(A)雇主依同法第11條終止勞動契約者,如勞工繼續工作達3年以上者,應於30日前預告之
(B)勞工於預告期間內,得於工作時間請假外出以另謀工作,請假時數每星期不得超過1日
(C)雇主依同法第11條終止勞動契約者,如未為預告,應給付勞工預告期間之工資
(D)不定期契約,勞工終止契約時,應準用同法第16條之預告期間。
34. 我國的民、刑法繼受歐洲大陸的法律,而歐洲大陸各國的法律大多又繼受下列何一類型法律?
(A)普通法
(B)伊斯蘭法
(C)希臘法
(D)羅馬法。
35. 法院依法為某未成年子女A酌定B為其權利義務之行使或負擔之人的裁判後,B對A為家庭暴力,請問下列何人無法向法院請求,為A之最佳利益改定之?
(A)A本身
(B)縣市主管機關
(C)社會福利機構
(D)A友人之父母。
36. 下列何者在刑法上不處罰?
(A)即成犯
(B)繼續犯
(C)不作為犯
(D)不能犯。
37. 依據民國100年4月新修正之勞工保險條例第5條規定,為監督勞工保險業務及審議保險爭議事項,應由有關政府代表、勞工代表、資方代表及專家成立何種組織?
(A)勞工保險監理委員會
(B)勞保爭議審議委員會
(C)勞資爭議委員會
(D)勞保委員會。
38. 下列敘述何者錯誤?
(A)不動產役權不得由需役地分離而為讓與
(B)普通抵押權不得由債權分離而為拋棄
(C)普通抵押權不得由債權分離而為讓與
(D)質權不得由債權分離而為讓與。
39. 依中央法規標準法之規定,下列何者是法律廢止的原因?
(A)法律施行甚久時
(B)地方已制定相關之自治條例時
(C)制定該法律之立法委員的任期已屆滿時
(D)法律規定之事項已執行完畢並無繼續施行之必要時。
40. 下列何者為法規命令?
(A)地方稅法通則
(B)臺南市反怠速自治條例
(C)交通安全規則
(D)法官遷調作業要點。
41. 下列何者非我國刑法上之法定阻卻違法事由?
(A)義務衝突
(B)依法令之行為
(C)業務上之正當行為
(D)正當防衛。
42. 下列何者不是行政程序法規定的行政法一般原理原則?
(A)誠信原則及信賴保護原則
(B)比例原則
(C)罪刑法定原則
(D)禁止差別待遇原則
43. 依據法律位階理論,下列何種法規範的位階最低?
(A)憲法
(B)條例
(C)規程
(D)通則。
44. 全民健康保險特約醫事服務機構合約(以下簡稱醫事服務機構合約)之法律救濟途徑,下列何者正確?
(A)醫事服務機構合約係全民健保各別醫事服務機構之間所締結之契約
(B)醫事服務機構合約所生履約爭議,經全民健康保險爭議審議委員會審議後,得逕向高等行政法院請求救濟
(C)醫事服務機構合約之法律性質為私法契約
(D)醫事服務機構合約所生履約爭議,經全民健康保險爭議審議委員會審議後,得向地方法院請求救濟。
45. 乙因受丙之脅迫而將其珍藏之油畫一幅出售於甲,甲不知丙脅迫乙之情事,則甲、乙間買賣契約之效力為何?
(A)乙可主張被脅迫,而撤銷其出售之意思表示
(B)乙可主張此買賣契約效力未定
(C)甲得主張此買賣契約當然無效
(D)甲得主張此買賣契約不生效力。
46. 有關勞動基準法所定勞工工資最優先受清償之權,下列敘述何者錯誤?
(A)限於雇主歇業、清算或宣告破產之情形
(B)限於勞工本於勞動契約而遭積欠之工資未滿6個月之部分
(C)僅優先於一般債權
(D)優先於同時擁有抵押權之債權,但後於國家租稅債權。
47. 關於請求權的概念,下列敘述何者錯誤?
(A)請求權乃要求他人為特定行為的權利
(B)抗辯權為對抗請求權的相對權利
(C)請求權只存在於私法民事關係中
(D)請求權包含積極的作為與消極的不作為兩方面。
48. 受僱者向地方主管機關申訴雇主違反性別工作平等法之行為後,如果對於地方主管機關所為的處分有異議時,可以採取何種救濟手段?
(A)得逕行提出行政訴訟
(B)得提請該地方政府將該案件移轉法院審理
(C)得逕行提起訴願,就該訴願之決定不得再有異議
(D)得向中央主管機關的性別工作平等會申請審議或提起訴願。
49. 依公司法規定,下列何項議案得於開股東會時以臨時動議提出?
(A)變更公司章程
(B)解除董事競業禁止
(C)改選監察人
(D)公司合併案。
50. 依據性別平等工作法的規定,以下何項雇主的措施,必須得到主管機關的同意?
(A)雇主欲於勞動契約中約定,受僱者有結婚、懷孕或分娩、育兒時,應留職停薪
(B)育嬰留職停薪期滿之受僱者申請復職,雇主有法定得拒絕其復職之事由、而欲拒絕其復職
(C)受僱者依法申請育嬰留職停薪、並繼續參加原有之社會保險,雇主欲免除繳納原由雇主負擔之保險費
(D)僱用二百五十人以上之雇主,因有未滿七歲子女之受僱者未滿十人,欲免除設置托兒設施之義務。