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1. 下列關於「法律」的敘述，何者錯誤？

(A)法律是以國家強制力為其實現手段的一種社會生活規範

(B)憲法中所稱法律，僅限於經立法院通過，總統公布的法律

(C)法律與憲法牴觸者，無效

(D)習慣法不具有法律的效力。

2. 甲偽造了一批千元新臺幣，依刑法規定，沒收之依據為何？

(A)違禁物

(B)供犯罪所用或犯罪預備之物

(C)因犯罪所生之物

(D)因犯罪所得之物。

3. 下列何者不屬於著作財產權？

(A)公開口述權

(B)公開展示權

(C)公開發表權

(D)公開上映權。

4. 公務員依所屬上級公務員命令之職務上行為，在何種情形下不能阻卻違法？

(A)被害人明知命令違法

(B)行為人（亦即下級公務員）過失不知命令違法

(C)行為人（亦即下級公務員）明知命令違法

(D)上級公務員明知命令違法。

5. 若某設籍台北市的私人公司，員工十人，於福利措施上因性別而有差別待遇，則員工得向何單位提出申訴？

(A)台北市政府

(B)行政院勞工委員會

(C)地方公會

(D)受僱者人數未達三十人，不得申訴。

6. 下列有關法規命令之敘述，何者錯誤？

(A)又稱為行政立法或委任立法

(B)法規命令係屬行政程序法所規定之行為

(C)法規命令必須有法律之授權始可訂定

(D)為防止法律漏洞之產生，法規命令可以增加法律所無之限制，以達法規範完整性之目的。

7. 有關刑法感化教育的規定，以下何者正確？

(A)感化教育之期間為2年以下

(B)因未滿12歲而不罰者，得令入感化教育處所，施以感化教育

(C)因未滿18歲而減輕其刑，且僅宣告拘役者，應於執行前進行感化教育

(D)感化教育已逾6月，認無繼續執行之必要者，法院得免其處分之執行。

8. 某銀行主管與其行員經雙方同意，口頭約定，如有懷孕情事，應於分娩前兩個月內辦理留職停薪。依據性別工作平等法，此種約定之效力為何？

(A)有效，雇主與受僱者之自由合意的約定，當然受到契約自由原則的保障

(B)有效，雇主不得與受僱者約定懷孕分娩時即應離職，但得約定留職停薪

(C)無效，雇主與受僱者不得約定，於受僱者有懷孕分娩情事時即留職停薪

(D)無效，雇主與受僱者如約定因懷孕分娩時即留職停薪，必須以書面為之。

9. 下列何人為甲之三親等血親？

(A)甲的姊夫乙

(B)甲的表妹丙

(C)甲的叔叔丁

(D)甲的姑丈戊。

10. 有關「推定」與「擬制」異同之敘述，下列何者錯誤？

(A)推定應基於經驗法則

(B)擬制是一種法律效果的賦予

(C)推定不容許提出反證推翻

(D)擬制必須經由法律規定。

11. 甲、乙、丙三人共同向丁租用房屋一棟，現打算終止租約，應如何向丁為終止之意思表示？

(A)須由甲、乙、丙全體向丁表示才可

(B)甲、乙、丙任何二人表示即可

(C)甲、乙、丙任何一人表示即可

(D)必須以書面為終止之表示才可。

12. 下列有關「習慣」之敘述，何者錯誤？

(A)習慣得適用於民事法與刑事法

(B)習慣必須不違背公序良俗

(C)民事上的習慣必須是法律所未規定之事項

(D)民事上的習慣必須一般人對其有「法的確信」。

13. 下列有關經理人之敘述何者正確？

(A)公司經理人職權僅得依章程規定

(B)曾犯詐欺罪經有期徒刑1年以上宣告，服刑期滿1年者得任公司經理人

(C)公司經理人原則上不得兼任其他營利事業之經理人

(D)公司經理人得變更董事或執行業務股東之決定。

14. 土地法施行法第49條規定：「徵收土地於不妨礙徵收目的之範圍內，應就損失最少之地方為之，並應儘量避免耕地。」此一規定是下列何種行政法基本原則之展現？

(A)信賴保護原則

(B)比例原則

(C)明確性原則

(D)情事變更原則。

15. 甲乙雙方在乙的土地上設定典權，並約定典權期限40年。那麼，甲乙間的法律關係應如何認定？

(A)典權設定無效

(B)典權約定期限為40年

(C)典權約定期限為30年

(D)視為租賃。

16. 勞動契約當事人終止契約之行為，其性質上應為：

(A)須相對人同意之單方形成意思表示

(B)無須相對人同意之單方形成意思表示

(C)須符合法律規定、否則不生效之雙方形成意思表示

(D)無須符合法律規定之雙方形成意思表示。

17. 甲教唆乙殺害丙，乙雖然答應，但是尚未進行即因他案被捕，請問下列敘述何者為正確？

(A)甲教唆乙殺人，乙雖然尚未進行，甲仍然成立殺人未遂罪之教唆犯

(B)乙答應甲之殺人要求，乙依現行刑法規定應受處罰

(C)如果甲不僅教唆乙殺人，並提供匕首給乙，儘管乙尚未進行殺人，則甲依現行刑法規定應受處罰

(D)依現行刑法規定，針對殺人部分，甲、乙皆無罪可罰。

18. 有關我國判例之敘述，下列何者錯誤？

(A)判例是間接法源

(B)民事判例於民事訴訟法上有明文依據

(C)判例乃依法院組織法規定而作成

(D)判例之作成須報請司法院備查。

19. 刑法第153條第1款規定：「以文字、圖畫、演說或他法，公然為左列行為之一者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金：一、煽惑他人犯罪者。」下列有關此條文之解釋，何者正確？

(A)此規定所謂之他人，係指不特定之人

(B)此規定所謂之他人，係指特定之人

(C)他人必須有犯罪之著手，行為人始構成此罪

(D)他人必須犯罪既遂，行為人始構成此罪。

20. 下列何者非我國刑法中所規定的刑罰？

(A)罰金

(B)有期徒刑

(C)拘役

(D)強制工作。

21. 下列何者非屬訴訟外紛爭解決（ADR）的方式之一？

(A)勞資爭議處理法的調解

(B)政府採購法的仲裁

(C)公害糾紛處理法的裁決

(D)稅捐稽徵法的復查。

22. 下列何者為憲法未明文列舉之基本權利？

(A)秘密通訊自由

(B)一般行為自由

(C)居住及遷徙自由

(D)著作及出版自由。

23. 下列關於勞工終止契約的敘述中，何者錯誤？

(A)勞工有勞動基準法（第14條）所規定之事由時，可立即終止契約，並可向雇主請求資遣費

(B)勞工有離職自由，只要遵守勞動基準法所規定之預告期間，並無須有任何終止事由，即可自由離職

(C)勞工不得任意終止契約，因對雇主影響甚大，故應先徵得雇主同意，始得為之

(D)定期契約期限逾三年者，勞工在屆滿三年後即可經預告而終止契約，以免過度限制勞工之職涯發展。

24. 義勇消防隊員協助消防局滅火，係以何種法律身分從事之？

(A)受委託行使公權力之個人

(B)行政助手

(C)準公務員

(D)依私法契約執行職務之人。

25. 關於公法與私法之敘述，下列何者是錯誤的？

(A)國家為一方當事人之法律關係，可能為公法，亦可能為私法

(B)公私法所涉及之法律救濟途徑不同

(C)公私法法律關係所本之基本原則不同

(D)國家機關與私人間不可能成立私法上法律關係。

26. 下列那一項不屬於我國傳統的綜合性社會保險？

(A)勞工保險

(B)公務人員保險

(C)軍人保險

(D)就業保險。

27. 下列有關主刑與從刑之敘述何者正確？

(A)從刑之種類只包括褫奪公權和沒收

(B)主刑之種類有四種，包括死刑、無期徒刑、有期徒刑和罰金

(C)被宣告死刑者，無須宣告褫奪公權

(D)褫奪公權必須於裁判時併宣告之。

28. 下列何者非擔保物權？

(A)最高限額抵押權

(B)權利質權

(C)地役權

(D)留置權。

29. 甲公務員因有違法的行為而遭「撤職」，此「撤職」屬於下列何種處罰？

(A)行政刑罰

(B)行政秩序罰

(C)行政懲戒罰

(D)以上皆非。

30. 全民健康保險的性質為何？

(A)社會保險

(B)團體保險

(C)附加保險

(D)商業保險。

31. 有關性別工作平等法陪產假之敘述，下列何者正確？

(A)雇主於受僱者之陪產假期間，無需給付工資

(B)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算

(C)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假三日

(D)雇主於受僱者之家屬分娩時，應給予受僱者陪產假一日。

32. 下列關於司法機關適用「不告不理原則」之敘述，何者錯誤？

(A)其內涵係指非經當事人請求，法院不得對於法律爭議逕為裁判

(B)民事案件適用之

(C)行政案件適用之

(D)刑事案件不適用之。

33. 有關我國民法的描述，下列何者錯誤？

(A)現行民法典分為五編

(B)我國民法主要繼受德國民法

(C)我國採民商分立制度

(D)民法的內容可分為財產與身分關係兩大部分。

34. 法院受理案件，一經裁判確定，當事人即不得對之再提出同一訴訟，此原則稱為：

(A)一事不再理原則

(B)不告不理原則

(C)審判獨立原則

(D)審判迴避原則。

35. 以下何者不屬於傳統中華法系的內容特色？

(A)以家族、倫理為本位的實質法律精神

(B)以刑為主的法典編纂體例

(C)以義務為本位

(D)注重權利與義務的相對性。

36. 下列何種關係，可以用來說明刑法與民法的差別？

(A)普通法與特別法

(B)公法與私法

(C)程序法與實體法

(D)成文法與不成文法。

37. 下列何者無權利能力？

(A)植物人

(B)獨居老人

(C)腦性麻痺者

(D)小狗

38. 下列何者非屬勞工保險條例第9條所稱得繼續參加勞工保險之被保險人？

(A)應徵召服兵役者

(B)派遣出國考察者

(C)因案停職或被羈押，未經法院判決確定者

(D)因職業災害傷病請假致留職停薪，已超過二年者。

39. 以下對於除斥期間與消滅時效之敘述，何者為錯誤？

(A)消滅時效適用於請求權，除斥期間適用於形成權

(B)消滅時效有中斷或不完成，除斥期間也有中斷或不完成

(C)消滅時效完成後請求權不消滅，僅發生抗辯問題；除斥期間完成後，形成權則消滅

(D)消滅時效自請求權可行使時起算；除斥期間則自權利成立時起算。

40. 下列何者為不成文法源？

(A)憲法

(B)法律

(C)行政命令

(D)判例。

41. 直轄市家庭暴力防治中心應辦理的事項，不包括下列何者？

(A)協調、督導警政、社政與司法機關家庭暴力防治事項之執行

(B)提供二十四小時電話專線服務

(C)提供被害人及其未成年子女短、中、長期庇護安置

(D)追蹤及管理轉介服務案件。

42. 有關我國兒童及少年保護之立法方向，下列敘述何者正確？

(A)全面禁止有害兒童及少年身心健康出版品之散布

(B)禁止兒童及少年出入足以危害身心健康之場所

(C)限制兒童及少年於酒家、特種咖啡茶室、限制級電子遊戲場工作之時數

(D)限制兒童獨處時間不得超過每日八小時。

43. 下列何者，以批判概念法學為目標？

(A)立憲主義

(B)羅馬法繼受

(C)自由法運動

(D)天賦人權。

44. 雇主修改工作規則，作不利於勞工之單方變更，我國法院基本上依據下列何一原則判斷其合法性？

(A)工作規則集體合意原則

(B)工作規則合理變更原則

(C)工作規則契約合意原則

(D)工作規則法規制定原則。

45. 甲夫乙妻離婚後，約定由乙任A子之親權人，則A子應由下列何者負擔扶養義務？

(A)甲

(B)乙

(C)甲與乙

(D)親屬會議。

46. 關於消滅時效及除斥期間，下列敘述何者正確？

(A)消滅時效適用之客體為形成權；除斥期間適用之客體為請求權

(B)消滅時效的期間固定不變；除斥期間會因中斷而延長

(C)消滅時效完成後，形成權消滅，無利益可拋棄；除斥期間經過後，當事人可以拋棄期限利益

(D)時效利益必須當事人主張，法院不得依職權審酌；除斥期間經過後，法院應依職權審酌，不待當事人主張。

47. 有關勞動基準法所定勞工工資最優先受清償之權，下列敘述何者錯誤？

(A)限於雇主歇業、清算或宣告破產之情形

(B)限於勞工本於勞動契約而遭積欠之工資未滿6個月之部分

(C)僅優先於一般債權

(D)優先於同時擁有抵押權之債權，但後於國家租稅債權。

48. 下列何一機關之行政行為，應適用行政程序法有關程序之規定？

(A)內政部

(B)行政法院

(C)監察院

(D)縣議會。

49. 下列何者非司法院釋字第491號解釋所揭示法律明確性原則之要件？

(A)可經由司法審查加以確認

(B)為受規範者所得預見

(C)意義並非一般人難以理解

(D)行政機關享有判斷餘地。

50. 設甲乙丙三人對丁負有連帶債務，下列敘述何者錯誤？

(A)丁得僅對丙一人請求全部之給付

(B)丁得對甲乙丙三人先後請求全部之給付

(C)甲已履行其應負擔之部分時，得免除連帶債務

(D)甲已經履行部分之債務，但仍與乙丙對丁負連帶責任。

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