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稅務特考/國稅局約僱人員 » 三四等共同科目 » 模擬題庫 » 法學緒論
單選題
每題2分
1. 依中央法規標準法規定,法律定有施行期限者,期滿當然廢止,後續應如何處理?
(A)應經立法院通過,總統公布之
(B)應由主管機關公告之
(C)應報請立法院備查
(D)應逐條公布廢止之條文。
2. 「醫師甲為了搶救病患乙,抽了不知情之病人丙的血,並為昏迷中之乙開刀」,上述行為與下列何種阻卻違法事由無關?
(A)正當防衛
(B)被害者的承諾
(C)緊急避難
(D)業務上正當行為。
3. 因可歸責於債務人之事由,致為不完全給付,但其瑕疵可為補正者,債務人應依何規定負其責任?
(A)依給付不能負責
(B)依給付遲延負責
(C)依受領遲延負責
(D)依侵權行為負責。
4. 有關性別工作平等法的保障範圍之敘述,下列何者正確?
(A)適用於本國勞工,不適用於外籍勞工
(B)適用於女性受僱者,不適用於男性受僱者
(C)適用於私立機構公司行號時,其規模應為五十人以上
(D)適用於公務人員時,其申訴救濟處理程序應依照其人事法規之規定。
5. 憲法在國家基本組織部分,將國家權力分為五權,並分由五院來行使,此是基於那一項原則所作的規定?
(A)垂直權力分立原則
(B)民主原則
(C)水平權力分立原則
(D)共和國原則。
6. 下列關於刑法上中止犯之敘述,何者為錯誤?
(A)已著手於犯罪行為之實行,而因己意中止或防止其結果之發生者,減輕或免除其刑
(B)結果之不發生,非防止行為所致,而行為人已盡力為防止行為者,不得減輕或免除其刑
(C)正犯或共犯中之一人或數人,因己意防止犯罪結果之發生,亦適用減輕或免除其刑之規定
(D)中止犯之規定係個人解除刑罰事由。
7. 生育給付規定於何項法律中?
(A)兒童及少年福利法
(B)優生保健法
(C)勞工保險條例
(D)勞動基準法。
8. 依據家庭暴力防治法的規定,醫事人員、社會工作人員、臨床心理人員、教育人員、保育人員、警察人員等,於執行職務時,如果知悉疑有家庭暴力情事,應立即如何處理?
(A)通報當地主管機關,至遲不得逾二十四小時
(B)向法院聲請保護令,至遲不得逾二十四小時
(C)將被害人移送至當地緊急庇護中心予以安置
(D)將加害人以現行犯逮捕移送當地法院檢察署。
9. 下列何種情形,行政處分相對人得主張信賴保護?
(A)甲提供不正確資料為自耕能力之申請,其後因不具備自耕能力而遭撤銷自耕能力證明書
(B)乙經營靈芝等農產品買賣,故意以蕈類等天然植物買賣申請登記為公司營業事項,其後被撤銷該部分之營業事項登記
(C)丙明知違反特種考試退除役軍人轉任公務人員考試應考資格表之規定,而參加該項考試,經錄取後被撤銷考試及格資格
(D)丁59歲時由A職調B職,其64歲時,法律將B職之退休年齡由65歲改為60歲,機關遂命丁溯自60歲退休。
10. 近年來,我國的刑事訴訟制度經歷了巨大的變革。請問以下何者屬於此變革之一?
(A)增設緩起訴制度
(B)廢除合議庭制度
(C)改採有罪推定原則
(D)推動職權進行主義。
11. 下列何者,原則上不直接對外發生法規範上的效力?
(A)法規命令
(B)行政規則
(C)法律
(D)自治條例。
12. 下列何者為不成文法源?
(A)憲法
(B)法律
(C)行政命令
(D)判例。
13. 有關法律制定程序的描述,下列何者正確?
(A)法律案只能由行政院提出
(B)立法院黨團無權提出法律案
(C)法律應經立法院通過
(D)法律應經行政院會議通過。
14. 下列何者並非民法上所稱之「人格權」?
(A)身體權
(B)信用權
(C)貞操權
(D)監護權。
15. 違反性別工作平等法之規定,縣市主管機關得對雇主處以罰鍰,對於縣市主管機關所為之處分有異議時,應如何救濟?
(A)無法救濟
(B)直接向民事法院提起訴訟
(C)可先向行政院勞工委員會性別工作平等會訴願
(D)直接向行政法院提起行政訴訟。
16. 刑法第1條規定:「行為之處罰,以行為時之法律有明文規定者為限。」若將此規定解釋為:「行為時之法律無明文規定者,不處罰其行為。」請問此一解釋,係應用何種解釋方法?
(A)擴張解釋
(B)限縮解釋
(C)體系解釋
(D)反對解釋。
17. 下列何者為法律適用之原則?
(A)法無擬制之明文亦可於個案中進行擬制
(B)法律所推定之事實不得舉證推翻
(C)特別法應優先於普通法適用
(D)法律違憲即無效,行政機關得逕行拒絕適用。
18. 依消費者保護法規定,刊登或報導廣告之企業經營者,其可得而知廣告內容與事實不符者,就消費者因信賴該廣告所受之損害,與提供廣告的企業經營者負何種責任?
(A)連帶責任
(B)個別侵權責任
(C)不真正連帶責任
(D)毋須負責。
19. 依「中央法規標準法」規定,下列何者非屬法律的一種?
(A)道路交通管理處罰條例
(B)行政罰法
(C)地方稅法通則
(D)營利事業資產重估價辦法。
20. 關於勞動基準法之基本概念,下列敘述何者錯誤?
(A)雇主與勞工所訂勞動條件,得低於該法所定之標準
(B)平均工資乃計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額
(C)該法未規定者,適用其他法律之規定
(D)勞工乃受雇主僱用從事工作獲致工資者。
21. 從事設計商品之企業經營者,提供商品流入市場,若主張其提供之商品符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性,應由何人負舉證責任?
(A)企業經營者
(B)消費者
(C)消費者保護文教基金會
(D)事業主管機關。
22. 甲有配偶乙,子女A、B,別無其他親屬。甲死亡時留下遺產90萬元,並留下有效遺囑將遺產全部贈與密友丙。請問依照民法規定,乙、A、B各可主張多少數額的特留分?
(A)乙、A、B各10萬元
(B)乙15萬元,A、B各10萬元
(C)乙、A、B各15萬元
(D)乙30萬元,A、B各15萬元。
23. 有關司法獨立之敘述,下列何者錯誤?
(A)憲法第80條有關司法權獨立之規定,係屬制度保障
(B)法官有終身職保障規定,旨在藉以維護審判獨立
(C)司法院所為司法行政監督措施,若未影響法官身分權益,亦不影響審判獨立,即非法之所禁
(D)依法院組織法所設之庭長係屬憲法所保障之法官,司法院以行政命令使法官免兼庭長,係屬違憲行為。
24. 下列有關公務員執行職務犯罪之敘述,何者為正確?
(A)公務員因過失不慎讓職務上依法逮捕之人脫逃者,在刑法上不受處罰
(B)警察某甲假借執行勤務的機會,趁機毆打情敵某乙數拳,其所成立之傷害罪,加重其刑至二分之一
(C)針對不實之事項,公務員只要登載於職務上所掌管之公文書,即構成犯罪,是否出於明知其不實,在所不問
(D)公務員無故洩漏因職務持有之他人秘密者,不應受刑法上制裁。
25. 國家法律規定殺人罪,其立法目的在於保護:
(A)財產權
(B)自由權
(C)生命權
(D)健康權。
26. 醫事人員在執行職務時知有疑似家庭暴力情事者,至遲應在多少時間內立即通報當地主管機關?
(A)12小時
(B)24小時
(C)36小時
(D)48小時。
27. 甲教唆乙去傷害丙,並再三叮嚀乙千萬不要鬧出人命。乙聽之,卻出手過重將丙給打死。應如何評價甲、乙的行為?
(A)甲、乙成立傷害致死罪之共同正犯
(B)甲、乙各自成立傷害致死罪
(C)甲成立教唆傷害罪、乙成立傷害致死罪
(D)甲成立教唆傷害罪、乙成立過失致人於死罪。
28. 下列關於「法規之修正」的敘述,何者錯誤?
(A)依據中央法規標準法,法規修正的程序準用該法關於法規制定之規定
(B)倘若行政命令所依據之法律(母法)修正,行政命令往往亦須配合加以修正
(C)規定之主管機關或執行機關已裁併或變更者,法規將需要修正
(D)法律修正經立法院三讀通過之後,由主管機關公告後生效。
29. 我國公司分為無限公司、有限公司、股份有限公司,以及兩合公司四種,此一分類係依何標準加以分類?
(A)公司規模之大小
(B)股東責任之態樣
(C)公司名稱之不同
(D)股東人數之多寡。
30. 某銀行主管與其行員經雙方同意,口頭約定,如有懷孕情事,應於分娩前兩個月內辦理留職停薪。依據性別工作平等法,此種約定之效力為何?
(A)有效,雇主與受僱者之自由合意的約定,當然受到契約自由原則的保障
(B)有效,雇主不得與受僱者約定懷孕分娩時即應離職,但得約定留職停薪
(C)無效,雇主與受僱者不得約定,於受僱者有懷孕分娩情事時即留職停薪
(D)無效,雇主與受僱者如約定因懷孕分娩時即留職停薪,必須以書面為之。
31. 下列有關主刑與從刑之敘述何者正確?
(A)從刑之種類只包括褫奪公權和沒收
(B)主刑之種類有四種,包括死刑、無期徒刑、有期徒刑和罰金
(C)被宣告死刑者,無須宣告褫奪公權
(D)褫奪公權必須於裁判時併宣告之。
32. 下列有關「習慣」之敘述,何者錯誤?
(A)習慣得適用於民事法與刑事法
(B)習慣必須不違背公序良俗
(C)民事上的習慣必須是法律所未規定之事項
(D)民事上的習慣必須一般人對其有「法的確信」。
33. 甲、乙就A屋成立買賣契約,但甲卻誤將B屋移轉於乙,此種錯誤稱為:
(A)動機錯誤
(B)債權行為錯誤
(C)物權行為錯誤
(D)債權行為及物權行為錯誤。
34. 有關特別法的敘述,下列何者為正確?
(A)票據法是民法的特別法
(B)民事訴訟法是民法的特別法
(C)訴願法是行政訴訟法的特別法
(D)行政訴訟法是行政程序法的特別法。
35. 甲與乙約定,若乙通過100年公務人員特種考試民航人員考試,則甲出售其所有的A屋於乙,做為乙工作時之住所,但甲於考試放榜前,即將該屋出售於丙,並辦理所有權移轉登記。有關甲、乙、丙三人間之法律關係,下列敘述何者正確?
(A)甲乙間之契約為附解除條件之買賣契約
(B)甲丙間之買賣契約因違反誠信原則而無效
(C)甲丙間之買賣契約雖屬有效,但乙得主張撤銷該所有權移轉登記行為
(D)甲乙間之買賣契約附有停止條件。
36. 下列何種關係,可以用來說明刑法與民法的差別?
(A)普通法與特別法
(B)公法與私法
(C)程序法與實體法
(D)成文法與不成文法。
37. 有關「推定」與「擬制」異同之敘述,下列何者錯誤?
(A)推定應基於經驗法則
(B)擬制是一種法律效果的賦予
(C)推定不容許提出反證推翻
(D)擬制必須經由法律規定。
38. 下列關於刑事責任之敘述,何者錯誤?
(A)未滿14歲人之行為,不罰
(B)14歲以上未滿18歲人之行為,應減輕其刑
(C)滿80歲人之行為,得減輕其刑
(D)瘖啞人之行為,得減輕其刑。
39. 下列何者非屬訴訟外紛爭解決(ADR)的方式之一?
(A)勞資爭議處理法的調解
(B)政府採購法的仲裁
(C)公害糾紛處理法的裁決
(D)稅捐稽徵法的復查。
40. 關於孳息,下列敘述何者錯誤?
(A)孳息分為天然孳息與法定孳息兩種
(B)果實是天然孳息的一種
(C)利息是天然的孳息
(D)房租是法定孳息的一種。
41. 下列關於勞工終止契約的敘述中,何者錯誤?
(A)勞工有勞動基準法(第14條)所規定之事由時,可立即終止契約,並可向雇主請求資遣費
(B)勞工有離職自由,只要遵守勞動基準法所規定之預告期間,並無須有任何終止事由,即可自由離職
(C)勞工不得任意終止契約,因對雇主影響甚大,故應先徵得雇主同意,始得為之
(D)定期契約期限逾三年者,勞工在屆滿三年後即可經預告而終止契約,以免過度限制勞工之職涯發展。
42. 甲將A屋出租於乙並交付之,針對A屋,乙為何種占有?
(A)自主占有
(B)間接占有
(C)占有輔助
(D)他主占有。
43. 依勞動基準法第54條第1項第1款規定,未滿幾歲者,雇主不得強制勞工退休?
(A)55歲
(B)60歲
(C)65歲
(D)70歲。
44. 若某設籍台北市的私人公司,員工十人,於福利措施上因性別而有差別待遇,則員工得向何單位提出申訴?
(A)台北市政府
(B)行政院勞工委員會
(C)地方公會
(D)受僱者人數未達三十人,不得申訴。
45. 下列關於司法機關適用「不告不理原則」之敘述,何者錯誤?
(A)其內涵係指非經當事人請求,法院不得對於法律爭議逕為裁判
(B)民事案件適用之
(C)行政案件適用之
(D)刑事案件不適用之。
46. 下列何者性質上屬訓示規定?
(A)民法第1084條第1項:「子女應孝敬父母」
(B)民法第1084條第1項:「父母對於未成年之子女,有保護及教養之權利義務」
(C)民法第1085條:「父母得於必要範圍內懲戒其子女」
(D)民法第1086條第1項:「父母為其未成年子女之法定代理人」。
47. 因權利人單方的意思表示,能直接創設、改變或消滅某種法律關係的權利,稱之為:
(A)請求權
(B)支配權
(C)形成權
(D)抗辯權。
48. 在我國司法程序上,區別公法與私法之最大實益在於:
(A)確定適用何種訴訟程序(民事、刑事或行政訴訟程序)
(B)認知法律保護是否涉及公益
(C)瞭解法律內容是否涉及國家權力
(D)瞭解當事人雙方是否處於平等地位。
49. 下列何者為勞務給付契約?
(A)買賣
(B)贈與
(C)互易
(D)旅遊。
50. 依民法第1063條第1項規定,妻之受胎係在婚姻關係存續中者,所生之子女為其婚生子女,此即法律適用上所稱之何者?
(A)推定
(B)擬制
(C)準用
(D)類推。