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稅務特考/國稅局約僱人員 » 三四等共同科目 » 模擬題庫 » 法學緒論
單選題
每題2分
1. 下列有關勞動契約合意終止之敘述,何者錯誤?
(A)性質上為要約與承諾之契約行為
(B)如為雇主所策動,則性質上變為雇主單方終止行為
(C)不可約定雇主無須給付資遣費
(D)勞工不得任意撤回其要約或承諾。
2. 關於租賃之規定,下列敘述何者為錯誤?
(A)不動產租賃契約,期限逾一年者應訂立書面,否則租賃契約無效
(B)租賃物為房屋者,原則上承租人得為一部轉租
(C)租用基地建築房屋時,承租人要將房屋出賣時,基地所有人有優先承買權
(D)租賃物為動物時,其飼養費由承租人負擔。
3. 下列對自由法運動的敘述,何者錯誤?
(A)自由法運動主張司法造法
(B)自由法運動認為法律體系並不完美
(C)自由法運動拒絕法官從事利益衡量
(D)自由法運動批判概念法學。
4. 依民法第1063條第1項規定,妻之受胎係在婚姻關係存續中者,所生之子女為其婚生子女,此即法律適用上所稱之何者?
(A)推定
(B)擬制
(C)準用
(D)類推。
5. 有關一行為不二罰的規定,下列敘述何者錯誤?
(A)一行為不二罰原則,係屬法治國家應遵循之原則
(B)法律規定執法人員對違反交通法規的行為,得連續舉發並處罰,並不違反一行為不二罰原則
(C)一行為不二罰原則僅適用於刑事處罰之規定
(D)一行為不二罰原則亦適用於行政罰之規定。
6. 法律未定有施行期限者,其廢止之程序為何?
(A)應由主管機關公告之
(B)應經立法院通過,總統公布
(C)由立法院通過廢止之決議即可
(D)由總統公布即可。
7. 依立法院職權行使法,立法院各委員會審查行政命令,逾期未完成者,應如何認定?
(A)原則上得展延續審
(B)視為已經審查
(C)應認定該命令違法
(D)應認定該命令無效。
8. 甲乙雙方在乙的土地上設定典權,並約定典權期限40年。那麼,甲乙間的法律關係應如何認定?
(A)典權設定無效
(B)典權約定期限為40年
(C)典權約定期限為30年
(D)視為租賃。
9. 下列何者,以批判概念法學為目標?
(A)立憲主義
(B)羅馬法繼受
(C)自由法運動
(D)天賦人權。
10. 關於消滅時效及除斥期間,下列敘述何者正確?
(A)消滅時效適用之客體為形成權;除斥期間適用之客體為請求權
(B)消滅時效的期間固定不變;除斥期間會因中斷而延長
(C)消滅時效完成後,形成權消滅,無利益可拋棄;除斥期間經過後,當事人可以拋棄期限利益
(D)時效利益必須當事人主張,法院不得依職權審酌;除斥期間經過後,法院應依職權審酌,不待當事人主張。
11. 股份有限公司經董事會特別決議後,得與員工簽訂認股權契約,公司發給員工認股權憑證。請問,員工除繼承外,得否轉讓此一認股權憑證?
(A)可以,蓋基於股份自由轉讓原則,不得限制之
(B)可以,蓋員工係支付對價取得員工認股權憑證,自不得限制其轉讓
(C)不可以,蓋為使員工持有公司股份,增加員工向心力
(D)不可以,蓋為保護投資人,自不得任由員工轉讓權利義務不明確之認股權憑證。
12. 依民法規定,監護人執行監護職務所負之責任為何?
(A)應負無過失責任
(B)應負抽象輕過失責任
(C)僅就具體輕過失負責
(D)僅就重大過失負責。
13. 生育給付規定於何項法律中?
(A)兒童及少年福利法
(B)優生保健法
(C)勞工保險條例
(D)勞動基準法。
14. 基於法律授權訂定之命令,係指行政程序法中的那一種行為類型?
(A)行政計畫
(B)行政指導
(C)行政規則
(D)法規命令。
15. 日本殖民統治臺灣的前期(1895~1922),有關民事紛爭的解決,主要的「法源」依據是:
(A)臺灣民事舊慣
(B)日本民法規範
(C)在臺灣訂定特別法
(D)法理。
16. 下列何者非司法院釋字第491號解釋所揭示法律明確性原則之要件?
(A)可經由司法審查加以確認
(B)為受規範者所得預見
(C)意義並非一般人難以理解
(D)行政機關享有判斷餘地。
17. 司法院釋字第696號解釋認定夫妻合併報繳所得稅規定違反平等原則,請問係針對何類所得作成解釋?
(A)薪資所得
(B)自力耕作、漁、牧、林、礦之所得
(C)非薪資所得
(D)競技、競賽及機會中獎之獎金或給與。
18. 由法條相互間,或法條與法典間之關聯性,從事解釋法條的方法,稱為:
(A)文義解釋
(B)歷史解釋
(C)體系解釋
(D)目的論解釋。
19. 下列何者非屬勞工保險條例第9條所稱得繼續參加勞工保險之被保險人?
(A)應徵召服兵役者
(B)派遣出國考察者
(C)因案停職或被羈押,未經法院判決確定者
(D)因職業災害傷病請假致留職停薪,已超過二年者。
20. 行政機關課稅之行為,須有法律之授權依據,此為那一項原則之要求?
(A)信賴保護原則
(B)法律不溯及既往原則
(C)法律優越原則
(D)法律保留原則。
21. 依據性別工作平等法第16條之規定,下列關於育嬰留職停薪之敘述,何者錯誤?
(A)受僱者任職滿一年後,於每一子女滿三歲前,得申請育嬰留職停薪
(B)期間至該子女滿三歲止,最長三年
(C)同時撫育子女二人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算
(D)受僱者於育嬰留職停薪期間,得繼續參加原有之社會保險。
22. 依司法院大法官解釋意旨,下列何者違反平等原則?
(A)大陸地區人民經許可進入臺灣地區者,非在臺灣地區設有戶籍滿十年,不得擔任公務人員之規定
(B)未成立法律上婚姻關係之異性伴侶,法律未規定得享有配偶相互贈與之財產免徵贈與稅之待遇
(C)軍事審判法令規定,受理案件遭受冤獄之受害人,不能依冤獄賠償法行使賠償請求權
(D)勞動基準法未有如公務人員退休法規定請領退休金之權利不得扣押、讓與或供擔保之規定。
23. 下列何者為勞務給付契約?
(A)買賣
(B)贈與
(C)互易
(D)旅遊。
24. 醫事人員在執行職務時知有疑似家庭暴力情事者,至遲應在多少時間內立即通報當地主管機關?
(A)12小時
(B)24小時
(C)36小時
(D)48小時。
25. 依據司法院釋字第472號解釋之意旨,下列那一項關於全民健康保險的敘述有錯誤?
(A)全民健康保險乃在實現憲法第155條關於社會保險制度的規定
(B)全民健康保險乃在實現憲法增修條文第10條關於全民健康保險的規定
(C)對於無力繳納保費者,應給予適當的救助
(D)已參加公、勞、農保之人員,即無須強制加入全民健康保險。
26. 下列關於「法規之修正」的敘述,何者錯誤?
(A)依據中央法規標準法,法規修正的程序準用該法關於法規制定之規定
(B)倘若行政命令所依據之法律(母法)修正,行政命令往往亦須配合加以修正
(C)規定之主管機關或執行機關已裁併或變更者,法規將需要修正
(D)法律修正經立法院三讀通過之後,由主管機關公告後生效。
27. 地方制度法第28條規定應以自治條例規定之事項,下列何者不屬之?
(A)法律或自治條例規定須經地方立法機關議決者
(B)其他重要事項,經地方行政機關議決應以自治條例定之者
(C)創設或剝奪地方自治團體居民之權利義務者
(D)關於地方自治團體及所營事業機構之組織者。
28. 下列何者在刑法上不處罰?
(A)即成犯
(B)繼續犯
(C)不作為犯
(D)不能犯。
29. 依法律制定的形式及程序為標準,可將法律區分為那兩類?
(A)實體法和程序法
(B)成文法和不成文法
(C)普通法和特別法
(D)公法和私法。
30. 下列有關股份有限公司「董事」之敘述,何者錯誤?
(A)董事必須具有股東資格
(B)法人股東得當選為董事
(C)董事得連選連任
(D)董事之解任應經股東會特別決議為之。
31. 有關法律制定程序的描述,下列何者正確?
(A)法律案只能由行政院提出
(B)立法院黨團無權提出法律案
(C)法律應經立法院通過
(D)法律應經行政院會議通過。
32. 中央主管機關公告定型化契約應記載事項,企業經營者卻漏未記載時,下列敘述何者正確?
(A)企業經營者應處二十萬元以下罰鍰
(B)該公告應記載事項仍構成契約之內容
(C)整份契約無效
(D)企業經營者之負責人應處六個月以下有期徒刑。
33. 關於孳息,下列敘述何者錯誤?
(A)孳息分為天然孳息與法定孳息兩種
(B)果實是天然孳息的一種
(C)利息是天然的孳息
(D)房租是法定孳息的一種。
34. 甲知悉懷胎婦女乙甫生產出嬰兒丙,甲提供一只塑膠袋供乙將丙丟入袋中,乙並將丙棄置於舊衣回收箱內,丙死亡。請問當事人責任為何?
(A)甲成立幫助殺人罪、乙成立生母殺嬰罪
(B)甲成立殺人罪、乙成立生母殺嬰罪
(C)甲成立幫助殺人罪、乙成立普通殺人罪
(D)甲成立生母殺嬰罪之幫助犯、乙成立生母殺嬰罪。
35. 我國憲法原本的設計,依據憲法起草者張君勱先生的說明,係採修正內閣制。請問內閣制最初起源於何國?
(A)英國
(B)日本
(C)德國
(D)法國。
36. 股份有限公司依董事會決議買回自己之股份,通稱為「庫藏股」。請問被公司買回之股份,其表決權應由何人行使?
(A)公司
(B)原股東
(C)董事會
(D)不得行使。
37. 下列何者非源自於法治國家原則?
(A)司法獨立
(B)比例原則
(C)私法自治原則
(D)權力分立。
38. 甲將A屋出租於乙並交付之,針對A屋,乙為何種占有?
(A)自主占有
(B)間接占有
(C)占有輔助
(D)他主占有。
39. 消費者與業者簽訂之定型化契約中,若出現中央主管機關公告不得記載事項之契約條款,則該契約條款之效力如何?
(A)經消費者書面同意後始生效力
(B)無效
(C)經消費者向消保官申訴成立後失效
(D)經法院判決認定顯失公平者無效。
40. 關於性別工作平等法之敘述,何者錯誤?
(A)性別工作平等法僅規範政府機關,與民間機構或公司無涉
(B)性別工作平等法於工作場所的性騷擾之定義、防治措施有詳細規定
(C)性別工作平等法旨在促進性別地位之實質平等
(D)性別工作平等法旨在消除工作場所之性別歧視。
41. 受僱勞工之勞工保險一般事故保險費應如何分攤?
(A)勞工與雇主各50%
(B)勞工、雇主、政府各三分之一
(C)雇主60%、勞工30%、政府10%
(D)雇主70%、勞工20%、政府10%。
42. 關於勞動基準法之基本概念,下列敘述何者錯誤?
(A)雇主與勞工所訂勞動條件,得低於該法所定之標準
(B)平均工資乃計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額
(C)該法未規定者,適用其他法律之規定
(D)勞工乃受雇主僱用從事工作獲致工資者。
43. 雇主修改工作規則,作不利於勞工之單方變更,我國法院基本上依據下列何一原則判斷其合法性?
(A)工作規則集體合意原則
(B)工作規則合理變更原則
(C)工作規則契約合意原則
(D)工作規則法規制定原則。
44. 近世法律關係趨於複雜,有時純靠私法並無法解決私人間的法律關係,因此公法往往介入私法領域,而有社會法及勞動法之產生,下列何者屬於此類法律?
(A)團體協約法
(B)行政程序法
(C)漢生病病患人權保障及補償條例
(D)國家賠償法。
45. 下列有關消費者保護法中「定型化契約」之敘述,何者錯誤?
(A)定型化契約條款如有疑義時,應為有利消費者之解釋
(B)訂立定型化契約前,應有合理期間供消費者審閱
(C)定型化契約條款牴觸個別磋商條款之約定者,其牴觸部分仍然有效
(D)定型化契約違反誠信原則,對消費者顯失公平者,無效。
46. 依據刑法第63條規定,以下何者,不得處死刑或無期徒刑,本刑為死刑或無期徒刑者,減輕其刑?
(A)滿20歲之犯罪人
(B)未滿18歲之犯罪人
(C)滿60歲,但未滿80歲之犯罪人
(D)18歲以上,但未滿20歲之犯罪人。
47. 勞動基準法係勞工勞動條件之最低標準,性質上係屬下列何一規範方式?
(A)任意規定
(B)訓示規定
(C)單向強行禁止
(D)雙向強行禁止。
48. 依公司法規定,股份有限公司中,何人得隨時調查公司業務及財務狀況,查核簿冊文件,並得請求董事會或經理人提出報告?
(A)檢查人
(B)股東
(C)監察人
(D)清算人。
49. 在我國司法程序上,區別公法與私法之最大實益在於:
(A)確定適用何種訴訟程序(民事、刑事或行政訴訟程序)
(B)認知法律保護是否涉及公益
(C)瞭解法律內容是否涉及國家權力
(D)瞭解當事人雙方是否處於平等地位。
50. 下列何者並非民法上所稱之「人格權」?
(A)身體權
(B)信用權
(C)貞操權
(D)監護權。