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稅務特考/國稅局約僱人員 » 三四等共同科目 » 模擬題庫 » 法學緒論
單選題
每題2分
1. 甲就讀於A私立大學,甲與A之下列關係中,何者為公法關係?
(A)A核准甲住宿之申請
(B)A核發甲入學許可
(C)因A教室設備的瑕疵致甲受傷住院
(D)A強制甲購買其所出版之教科書。
2. 下列那一種法規發布或下達後,須即送立法院?
(A)法規命令
(B)行政函釋
(C)自治條例
(D)委辦規則。
3. 有關「不告不理原則」的敘述,下列何者正確?
(A)法院受理案件,以原告有依法定程序提起訴訟為前提
(B)法律只適用於其有效施行後的事件
(C)有疑義時,應對被告作有利的推定
(D)行政機關無人民之申請,不應啟動行政程序。
4. 我國全民健康保險之保險人為何?
(A)中央社會保險局
(B)行政院衛生署中央健康保險局
(C)行政院衛生署
(D)行政院衛生署疾病管制局。
5. 依公司法規定,下列何項議案得於開股東會時以臨時動議提出?
(A)變更公司章程
(B)解除董事競業禁止
(C)改選監察人
(D)公司合併案。
6. 下列一般、抽象之規定中,何者居於最高之法位階?
(A)違法經營電子遊戲場業裁罰基準
(B)臺北縣電子遊戲場業設置自治條例
(C)電子遊戲場業公共意外責任險投保辦法
(D)電子遊戲場業管理條例。
7. 由法條相互間,或法條與法典間之關聯性,從事解釋法條的方法,稱為:
(A)文義解釋
(B)歷史解釋
(C)體系解釋
(D)目的論解釋。
8. 基於法律授權訂定之命令,係指行政程序法中的那一種行為類型?
(A)行政計畫
(B)行政指導
(C)行政規則
(D)法規命令。
9. 刑法第310條第1項誹謗罪規定:「意圖散布於眾,而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者,為誹謗罪,處1年以下有期徒刑、拘役或5百元以下罰金。」下列有關誹謗罪要件之陳述何者為正確?
(A)誹謗之事必須客觀上有散布於眾
(B)條文中之「他人」包含特定及不特定之人
(C)「毀損他人名譽之事」必須為具體之事項
(D)被害人之名譽必須實際上受到毀損。
10. 有關性別工作平等法的保障範圍之敘述,下列何者正確?
(A)適用於本國勞工,不適用於外籍勞工
(B)適用於女性受僱者,不適用於男性受僱者
(C)適用於私立機構公司行號時,其規模應為五十人以上
(D)適用於公務人員時,其申訴救濟處理程序應依照其人事法規之規定。
11. 法院依法為某未成年子女A酌定B為其權利義務之行使或負擔之人的裁判後,B對A為家庭暴力,請問下列何人無法向法院請求,為A之最佳利益改定之?
(A)A本身
(B)縣市主管機關
(C)社會福利機構
(D)A友人之父母。
12. 下列何者不屬於司法院大法官之職權?
(A)解釋憲法
(B)統一解釋法律及命令
(C)政黨違憲解散事項之審理
(D)總統副總統之罷免。
13. 民法第106條規定,代理人非經本人之許諾,不得為本人與自己之法律行為,亦不得既為第三人之代理人,而為本人與第三人之法律行為。一般解釋上認為,父母贈與未成年子女,並不違反該條之規定,請問此係運用何一解釋方法?
(A)類推適用
(B)目的限縮
(C)擴充解釋
(D)當然解釋。
14. 依據性別平等工作法的規定,以下何項雇主的措施,必須得到主管機關的同意?
(A)雇主欲於勞動契約中約定,受僱者有結婚、懷孕或分娩、育兒時,應留職停薪
(B)育嬰留職停薪期滿之受僱者申請復職,雇主有法定得拒絕其復職之事由、而欲拒絕其復職
(C)受僱者依法申請育嬰留職停薪、並繼續參加原有之社會保險,雇主欲免除繳納原由雇主負擔之保險費
(D)僱用二百五十人以上之雇主,因有未滿七歲子女之受僱者未滿十人,欲免除設置托兒設施之義務。
15. 依行政程序法第3條第2項之規定,下列何種事項不適用行政程序法之程序規定?
(A)警察對於交通違規之舉發
(B)考試院對於所屬人員之免職
(C)國立大學對教師所為不予續聘之決定
(D)刑事案件犯罪偵查程序。
16. 繼承人欲為限定之繼承時,應向下列何者為之?
(A)親屬會議
(B)其他繼承人
(C)法院
(D)家長。
17. 有關司法獨立之敘述,下列何者錯誤?
(A)憲法第80條有關司法權獨立之規定,係屬制度保障
(B)法官有終身職保障規定,旨在藉以維護審判獨立
(C)司法院所為司法行政監督措施,若未影響法官身分權益,亦不影響審判獨立,即非法之所禁
(D)依法院組織法所設之庭長係屬憲法所保障之法官,司法院以行政命令使法官免兼庭長,係屬違憲行為。
18. 依民法規定,監護人執行監護職務所負之責任為何?
(A)應負無過失責任
(B)應負抽象輕過失責任
(C)僅就具體輕過失負責
(D)僅就重大過失負責。
19. 下列關於「法規之修正」的敘述,何者錯誤?
(A)依據中央法規標準法,法規修正的程序準用該法關於法規制定之規定
(B)倘若行政命令所依據之法律(母法)修正,行政命令往往亦須配合加以修正
(C)規定之主管機關或執行機關已裁併或變更者,法規將需要修正
(D)法律修正經立法院三讀通過之後,由主管機關公告後生效。
20. 下列何者非法律解釋的方法?
(A)類推適用
(B)擴大解釋
(C)文義解釋
(D)限縮解釋。
21. 性別工作平等法對於性騷擾之防治與處罰有詳細之規定,以下對於性騷擾的敘述何者正確?
(A)性騷擾僅發生於異性之間
(B)性騷擾亦可能發生於同性之間
(C)性騷擾僅發生於男性騷擾女性
(D)性騷擾僅存在於上下部屬的關係間。
22. 下列何者非源自於法治國家原則?
(A)司法獨立
(B)比例原則
(C)私法自治原則
(D)權力分立。
23. 行政機關課稅之行為,須有法律之授權依據,此為那一項原則之要求?
(A)信賴保護原則
(B)法律不溯及既往原則
(C)法律優越原則
(D)法律保留原則。
24. 下列關於雇主積欠工資時之勞工權益保障的敘述,何者錯誤?
(A)雇主因歇業、清算或宣告破產,本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分,有最優先受清償之權,應優先於抵押權
(B)雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金
(C)雇主積欠之工資未滿六個月部分,經勞工請求未獲清償者,由積欠工資墊償基金墊償之
(D)積欠工資墊償之收繳等各項業務乃是委託勞工保險局辦理,每月與勞保保費一同收取。
25. 下列關於我國刑法上公務員不違背職務受賄罪之敘述,何者有誤?
(A)仲裁人亦為適格之行為主體
(B)我國設有準受賄罪之規定
(C)對於公務員職務上之行為行賄者,有處罰規定
(D)受賄之內容包含不正利益。
26. 在我國司法程序上,區別公法與私法之最大實益在於:
(A)確定適用何種訴訟程序(民事、刑事或行政訴訟程序)
(B)認知法律保護是否涉及公益
(C)瞭解法律內容是否涉及國家權力
(D)瞭解當事人雙方是否處於平等地位。
27. 下列有關少數股東權利之敘述,何者錯誤?
(A)少數股東除股東會之臨時動議外,並無提案權
(B)少數股東可以提出自己的董事候選人名單
(C)少數股東可以請求召集股東會
(D)少數股東得請求對董事提起訴訟。
28. 有關依法律行為而生之不動產物權變動之敘述,下列何者錯誤?
(A)行為人須有處分權
(B)法律行為應以書面為之
(C)公示程序為登記
(D)不以意思表示合致為必要。
29. 下列何者非特別人格權?
(A)信用
(B)信仰
(C)姓名
(D)自由。
30. 丈夫對妻子惡言相向和拳打腳踢,下列何者不是其法律效果?
(A)刑事的傷害責任
(B)民事的損害賠償
(C)行政的罰鍰
(D)禁制令。
31. 某美食餐廳於報紙上刊登徵才廣告,徵求外場服務生,並說明是因為女性特質較為細膩且有耐心,因此限定女性才能應徵,下列何者為性別工作平等法有關該種徵才廣告的相關規定?
(A)雇主對於求職者之招募,得敘明理由,限定僅特定性別才能應徵
(B)雇主不得基於性別或性傾向而對於受僱者給予差別待遇,但對於求職者之招募,不受此限
(C)雇主對於求職者之招募,不得因性別或性傾向而有差別待遇,除非該工作性質僅適於特定性別
(D)雇主對於求職者的招募,得限定特定性別,但應給付與其他工作價值相同的員工相同的薪資。
32. 股份有限公司依董事會決議買回自己之股份,通稱為「庫藏股」。請問被公司買回之股份,其表決權應由何人行使?
(A)公司
(B)原股東
(C)董事會
(D)不得行使。
33. 下列何者不是民法規定對自然人的民事制裁方式?
(A)損害賠償責任
(B)人格的剝奪
(C)權利的剝奪
(D)法律行為的無效或契約的解除。
34. 受僱者於工作場所遭受性騷擾,那些法律責任不是性別工作平等法所規定?
(A)雇主於知悉性騷擾之情形,應採立即有效之糾正及補救措施
(B)受僱者受有損害,由雇主與行為人連帶負賠償責任
(C)若受僱人向地方主管機關提出申訴,地方主管機關可對雇主處以罰鍰
(D)受僱者受有損害,地方主管機關可對雇主處以停業處分。
35. 近世法律關係趨於複雜,有時純靠私法並無法解決私人間的法律關係,因此公法往往介入私法領域,而有社會法及勞動法之產生,下列何者屬於此類法律?
(A)團體協約法
(B)行政程序法
(C)漢生病病患人權保障及補償條例
(D)國家賠償法。
36. 關於租賃之規定,下列敘述何者為錯誤?
(A)不動產租賃契約,期限逾一年者應訂立書面,否則租賃契約無效
(B)租賃物為房屋者,原則上承租人得為一部轉租
(C)租用基地建築房屋時,承租人要將房屋出賣時,基地所有人有優先承買權
(D)租賃物為動物時,其飼養費由承租人負擔。
37. 英國著名法學家梅因(Maine)認為法律發展的基本趨勢為:
(A)個人到國家
(B)身分到契約
(C)行政到立法
(D)權利到義務。
38. 關於民法上之和解,下列敘述何者錯誤?
(A)須互相讓步
(B)目的在終止爭執
(C)為要式行為
(D)具有創設效力。
39. 17歲之少年殺死自己的父親,法院應如何科刑?
(A)僅得科處死刑
(B)僅得科處無期徒刑
(C)得科處死刑或無期徒刑
(D)得科處15年以上20年以下有期徒刑。
40. 依勞動基準法第54條第1項第1款規定,未滿幾歲者,雇主不得強制勞工退休?
(A)55歲
(B)60歲
(C)65歲
(D)70歲。
41. 有關我國民法的描述,下列何者錯誤?
(A)現行民法典分為五編
(B)我國民法主要繼受德國民法
(C)我國採民商分立制度
(D)民法的內容可分為財產與身分關係兩大部分。
42. 從事設計商品之企業經營者,提供商品流入市場,若主張其提供之商品符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性,應由何人負舉證責任?
(A)企業經營者
(B)消費者
(C)消費者保護文教基金會
(D)事業主管機關。
43. 下列何者不是行政程序法規定的行政法一般原理原則?
(A)誠信原則及信賴保護原則
(B)比例原則
(C)罪刑法定原則
(D)禁止差別待遇原則
44. 有關性別工作平等法陪產假之敘述,下列何者正確?
(A)雇主於受僱者之陪產假期間,無需給付工資
(B)受僱者之陪產假之請假日數,併入病假計算
(C)雇主於受僱者之配偶分娩時,應給予受僱者陪產假三日
(D)雇主於受僱者之家屬分娩時,應給予受僱者陪產假一日。
45. 關於著作合理使用之敘述,下列何者正確?
(A)符合著作之合理使用者,不構成著作財產權及著作人格權之侵害
(B)合法電腦程式著作重製物之所有人,有權重製該程式之備份,以供自己備用存檔之需要
(C)合法電腦程式著作重製物之所有人,得出租該重製物
(D)依法設立之各級學校,因授課需要得合理重製他人公開著作,但不得改作該著作。
46. 下列敘述何者錯誤?
(A)未滿十四歲人之行為,不受處罰
(B)十七歲之人的犯罪行為,應該減輕其刑
(C)八十二歲之人的行為,得減輕其刑
(D)瘖啞人之行為,得減輕其刑。
47. 有關我國兒童及少年保護之立法方向,下列敘述何者正確?
(A)全面禁止有害兒童及少年身心健康出版品之散布
(B)禁止兒童及少年出入足以危害身心健康之場所
(C)限制兒童及少年於酒家、特種咖啡茶室、限制級電子遊戲場工作之時數
(D)限制兒童獨處時間不得超過每日八小時。
48. 某甲遭到丈夫家庭暴力,法官核發保護令,以下何者不可能為保護令的內容?
(A)禁止侵害
(B)暫定未成年子女監護權
(C)賠償精神損害之慰撫金
(D)禁止靠近甲工作場所100公尺以內。
49. 刑法第17條規定:「因犯罪致發生一定之結果,而有加重其刑之規定者,如行為人不能預見其發生時,不適用之。」以刑法第277條第2項前段普通傷害致死罪為例,下列敘述何者為正確?
(A)行為人對於被害人死亡結果之發生必須要有預見可能性
(B)行為人對於被害人死亡結果之發生不須要有預見可能性
(C)行為人之普通傷害行為不須要有過失
(D)被害人死亡結果之發生不須要與普通傷害行為有因果關係。
50. 下列何者,原則上不直接對外發生法規範上的效力?
(A)法規命令
(B)行政規則
(C)法律
(D)自治條例。