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1. 以下有關性別工作平等法中，得為撫育未滿3歲的子女而向雇主請求減少工作時間的規定，何者正確？

(A)受僱於僱用30人以上之雇主的受僱者，每天得請求減少工作兩小時

(B)每天得請求減少工作1小時，就其減少的工作時間得請求一半的報酬

(C)受僱於僱用15人以上之雇主的受僱者，得請求每天減少工作時間1小時

(D)受僱於僱用30人以上之雇主的受僱者，就其減少的工作時間不得請求報酬。

2. 雇主修改工作規則，作不利於勞工之單方變更，我國法院基本上依據下列何一原則判斷其合法性？

(A)工作規則集體合意原則

(B)工作規則合理變更原則

(C)工作規則契約合意原則

(D)工作規則法規制定原則。

3. 有關行政裁量之敘述，下列何者正確？

(A)行政裁量是完全自由的，毫無限制

(B)行政裁量如果在法律規定範圍內，無論如何都屬合法

(C)行政裁量雖在法律規定的範圍內，仍必須符合比例原則及平等原則

(D)一般行政裁量應受到司法審查，而不確定法律概念之判斷則完全不受到司法審查。

4. 下列何種關係，可以用來說明刑法與民法的差別？

(A)普通法與特別法

(B)公法與私法

(C)程序法與實體法

(D)成文法與不成文法。

5. 有關性別工作平等法的保障範圍之敘述，下列何者正確？

(A)適用於本國勞工，不適用於外籍勞工

(B)適用於女性受僱者，不適用於男性受僱者

(C)適用於私立機構公司行號時，其規模應為五十人以上

(D)適用於公務人員時，其申訴救濟處理程序應依照其人事法規之規定。

6. 以下關於罰金刑之敘述，何者錯誤？

(A)罰金刑是主刑

(B)罰金刑是財產刑

(C)罰金刑的缺點是刑罰發生錯誤時，不易補救

(D)罰金刑的刑罰成本最低。

7. 下列有關立法委員報酬或待遇之敘述，何者正確？

(A)應以法律定之

(B)由立法院以內部規則定之

(C)由行政院以命令定之

(D)由總統府以命令定之。

8. 「行政機關不應將與行政處分目的無正當合理關聯的要素列入考慮」，係針對下列何一原則之描述？

(A)比例原則

(B)信賴保護原則

(C)平等原則

(D)不當聯結禁止原則。

9. 甲向乙借錢，丙擔任甲之保證人，下列關於其「保證契約」的敘述，何者錯誤？

(A)保證契約存在於甲、丙兩人之間

(B)甲向乙還清債務時，丙的保證債務也隨之消滅

(C)清償期限屆滿時，乙必須先向甲請求還款，若是乙直接向丙請求還款，丙原則上得予拒絕

(D)若是丙、丁共同為甲之保證人，則丙、丁兩人負連帶之保證責任。

10. 依據性別工作平等法第16條之規定，下列關於育嬰留職停薪之敘述，何者錯誤？

(A)受僱者任職滿一年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪

(B)期間至該子女滿三歲止，最長三年

(C)同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算

(D)受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險。

11. 依據性別工作平等法之規定，僱用受僱者多少人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施？

(A)兩百人

(B)兩百五十人

(C)三百人

(D)五百人。

12. 設甲乙丙三人對丁負有連帶債務，下列敘述何者錯誤？

(A)丁得僅對丙一人請求全部之給付

(B)丁得對甲乙丙三人先後請求全部之給付

(C)甲已履行其應負擔之部分時，得免除連帶債務

(D)甲已經履行部分之債務，但仍與乙丙對丁負連帶責任。

13. 下列關於習慣與法律的敘述，何者正確？

(A)女兒結婚時，應給嫁妝

(B)女兒結婚時給嫁妝只是習慣，法律並無強制規定

(C)女兒結婚時給嫁妝雖是法律的規定，但沒有強制性

(D)女兒結婚時給嫁妝雖是習慣，但可以請求國家強制履行。

14. 下列那一項不屬於我國傳統的綜合性社會保險？

(A)勞工保險

(B)公務人員保險

(C)軍人保險

(D)就業保險。

15. 下列各法源，何者必須經由訴訟過程產生？

(A)制定法

(B)成文法

(C)判例

(D)法律學說。

16. 下列關於「法規之修正」的敘述，何者錯誤？

(A)依據中央法規標準法，法規修正的程序準用該法關於法規制定之規定

(B)倘若行政命令所依據之法律（母法）修正，行政命令往往亦須配合加以修正

(C)規定之主管機關或執行機關已裁併或變更者，法規將需要修正

(D)法律修正經立法院三讀通過之後，由主管機關公告後生效。

17. 內政部入出國及移民署實施面談辦法之法律性質為何？

(A)法律

(B)行政規則

(C)法規命令

(D)職權命令。

18. 依據憲法增修條文之規定，自第七屆起一百一十三名立法委員中，婦女所佔名額之下限為何？

(A)三十八名

(B)不得低於立委總數二分之一

(C)十七名

(D)不得低於立委總數三分之一。

19. 受僱者向地方主管機關申訴雇主違反性別工作平等法之行為後，如果對於地方主管機關所為的處分有異議時，可以採取何種救濟手段？

(A)得逕行提出行政訴訟

(B)得提請該地方政府將該案件移轉法院審理

(C)得逕行提起訴願，就該訴願之決定不得再有異議

(D)得向中央主管機關的性別工作平等會申請審議或提起訴願。

20. 關於判例之敘述，下列何者是錯誤的？

(A)在我國最高法院之裁判，經法定程序得採為判例

(B)判例是英美法系國家主要的法律淵源

(C)對大陸法系國家而言，判例一般具有事實上之拘束力

(D)在我國各級法院之裁判均可選為判例。

21. 關於自然法的敘述，下列何者錯誤？

(A)自然法又稱自然律，來自人類對自然界現象的觀察經驗，歸納整理而成的法則

(B)自然法為自然界各種生物或無生物所共同遵循的法律

(C)自然法理論提供了近代世界發展的重要思想基礎

(D)自然法理論所討論的是人類社會中各種法律的正當性基礎。

22. 股份有限公司經董事會特別決議後，得與員工簽訂認股權契約，公司發給員工認股權憑證。請問，員工除繼承外，得否轉讓此一認股權憑證？

(A)可以，蓋基於股份自由轉讓原則，不得限制之

(B)可以，蓋員工係支付對價取得員工認股權憑證，自不得限制其轉讓

(C)不可以，蓋為使員工持有公司股份，增加員工向心力

(D)不可以，蓋為保護投資人，自不得任由員工轉讓權利義務不明確之認股權憑證。

23. 下列關於國內法與國際法的敘述，何者錯誤？

(A)國內法乃由一個國家制定，並在其範圍內行使之法律

(B)國際法為國際團體所承認，行使不以一國之範圍為限

(C)國際私法屬於國內法

(D)國際法完全不具強制力。

24. 關於我國司法制度，下列敘述何者錯誤？

(A)我國係採司法二元制之大陸法系國家

(B)我國除普通法院外，另設有行政法院

(C)我國之行政法院掌理行政案件之審判，屬於行政權之一環

(D)私法上之爭議，原則上適用民事訴訟法，由普通法院審判。

25. 勞動基準法係勞工勞動條件之最低標準，性質上係屬下列何一規範方式？

(A)任意規定

(B)訓示規定

(C)單向強行禁止

(D)雙向強行禁止。

26. 有關法律制定程序的描述，下列何者正確？

(A)法律案只能由行政院提出

(B)立法院黨團無權提出法律案

(C)法律應經立法院通過

(D)法律應經行政院會議通過。

27. 對我國而言，下列那一種法源為不成文法？

(A)法律

(B)法規命令

(C)憲法

(D)習慣。

28. 義勇消防隊員協助消防局滅火，係以何種法律身分從事之？

(A)受委託行使公權力之個人

(B)行政助手

(C)準公務員

(D)依私法契約執行職務之人。

29. 勞動基準法有關終止勞動契約之預告期間規定，下列何者錯誤？

(A)雇主依同法第11條終止勞動契約者，如勞工繼續工作達3年以上者，應於30日前預告之

(B)勞工於預告期間內，得於工作時間請假外出以另謀工作，請假時數每星期不得超過1日

(C)雇主依同法第11條終止勞動契約者，如未為預告，應給付勞工預告期間之工資

(D)不定期契約，勞工終止契約時，應準用同法第16條之預告期間。

30. 下列關於法人之敘述，何者是錯誤的？

(A)法人原則上具有權利能力

(B)法人具有民事責任能力

(C)法人不具有刑事責任能力

(D)法人可能具有憲法基本權能力。

31. 下列何者非我國刑法上之法定阻卻違法事由？

(A)義務衝突

(B)依法令之行為

(C)業務上之正當行為

(D)正當防衛。

32. 無一定雇主之勞工或自營作業者，應以何者為投保單位？

(A)所屬家庭

(B)住所地之戶政事務所

(C)所屬職業工會

(D)縣市政府勞工局。

33. 下列何者為著作權法主管機關？

(A)財政部

(B)教育部

(C)內政部

(D)經濟部。

34. 1945年第二次世界大戰後，台灣法律主要係受下列何者之影響？

(A)導入英美法系的判例法為主

(B)延續日本殖民時期的律令法制

(C)承接傳統中華法系的法律體制

(D)適用南京國民政府的法律體制。

35. 甲知悉懷胎婦女乙甫生產出嬰兒丙，甲提供一只塑膠袋供乙將丙丟入袋中，乙並將丙棄置於舊衣回收箱內，丙死亡。請問當事人責任為何？

(A)甲成立幫助殺人罪、乙成立生母殺嬰罪

(B)甲成立殺人罪、乙成立生母殺嬰罪

(C)甲成立幫助殺人罪、乙成立普通殺人罪

(D)甲成立生母殺嬰罪之幫助犯、乙成立生母殺嬰罪。

36. 依司法院大法官解釋意旨，下列何者違反平等原則？

(A)大陸地區人民經許可進入臺灣地區者，非在臺灣地區設有戶籍滿十年，不得擔任公務人員之規定

(B)未成立法律上婚姻關係之異性伴侶，法律未規定得享有配偶相互贈與之財產免徵贈與稅之待遇

(C)軍事審判法令規定，受理案件遭受冤獄之受害人，不能依冤獄賠償法行使賠償請求權

(D)勞動基準法未有如公務人員退休法規定請領退休金之權利不得扣押、讓與或供擔保之規定。

37. 中國舊律所稱之「比附援引」，即現代法學方法所謂之何種補充法律之方式？

(A)目的限縮

(B)法律續造

(C)類推適用

(D)當然解釋。

38. 刑法第310條第1項誹謗罪規定：「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處1年以下有期徒刑、拘役或5百元以下罰金。」下列有關誹謗罪要件之陳述何者為正確？

(A)誹謗之事必須客觀上有散布於眾

(B)條文中之「他人」包含特定及不特定之人

(C)「毀損他人名譽之事」必須為具體之事項

(D)被害人之名譽必須實際上受到毀損。

39. 有關擬制的敘述，下列何者正確？

(A)依據經驗法則，可以推知某一事實的存在或不存在

(B)依據論理法則，探求法律立法者之原意

(C)對於非典型的事實，賦予典型法律效果的立法決定

(D)法官依自由心證，判斷證據證明力的強弱。

40. 下列關於勞工終止契約的敘述中，何者錯誤？

(A)勞工有勞動基準法（第14條）所規定之事由時，可立即終止契約，並可向雇主請求資遣費

(B)勞工有離職自由，只要遵守勞動基準法所規定之預告期間，並無須有任何終止事由，即可自由離職

(C)勞工不得任意終止契約，因對雇主影響甚大，故應先徵得雇主同意，始得為之

(D)定期契約期限逾三年者，勞工在屆滿三年後即可經預告而終止契約，以免過度限制勞工之職涯發展。

41. 下列有關「習慣」之敘述，何者錯誤？

(A)習慣得適用於民事法與刑事法

(B)習慣必須不違背公序良俗

(C)民事上的習慣必須是法律所未規定之事項

(D)民事上的習慣必須一般人對其有「法的確信」。

42. 下列何者在刑法上不處罰？

(A)即成犯

(B)繼續犯

(C)不作為犯

(D)不能犯。

43. 「法律只適用於其有效施行後的事件」，此敘述在於說明那一個法律原則？

(A)私法自治原則

(B)誠信原則

(C)法律不溯及既往原則

(D)從新從優原則。

44. 關於消滅時效及除斥期間，下列敘述何者正確？

(A)消滅時效適用之客體為形成權；除斥期間適用之客體為請求權

(B)消滅時效的期間固定不變；除斥期間會因中斷而延長

(C)消滅時效完成後，形成權消滅，無利益可拋棄；除斥期間經過後，當事人可以拋棄期限利益

(D)時效利益必須當事人主張，法院不得依職權審酌；除斥期間經過後，法院應依職權審酌，不待當事人主張。

45. 下列關於「定有施行期限之法規，其效力之延長」的敘述，何者正確？

(A)法律定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿前3個月送立法院審議

(B)法律定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿前2個月送立法院審議

(C)命令定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿前1個月送立法院審議

(D)命令定有施行期限，主管機關認為需要延長者，可不須送立法院審議，但應於期限屆滿1個月前，由原發布機關發布之。

46. 依立法院職權行使法，立法院各委員會審查行政命令，逾期未完成者，應如何認定？

(A)原則上得展延續審

(B)視為已經審查

(C)應認定該命令違法

(D)應認定該命令無效。

47. 依據刑法第63條規定，以下何者，不得處死刑或無期徒刑，本刑為死刑或無期徒刑者，減輕其刑？

(A)滿20歲之犯罪人

(B)未滿18歲之犯罪人

(C)滿60歲，但未滿80歲之犯罪人

(D)18歲以上，但未滿20歲之犯罪人。

48. 從事設計商品之企業經營者，提供商品流入市場，若主張其提供之商品符合當時科技或專業水準可合理期待之安全性，應由何人負舉證責任？

(A)企業經營者

(B)消費者

(C)消費者保護文教基金會

(D)事業主管機關。

49. 甲教唆乙去傷害丙，並再三叮嚀乙千萬不要鬧出人命。乙聽之，卻出手過重將丙給打死。應如何評價甲、乙的行為？

(A)甲、乙成立傷害致死罪之共同正犯

(B)甲、乙各自成立傷害致死罪

(C)甲成立教唆傷害罪、乙成立傷害致死罪

(D)甲成立教唆傷害罪、乙成立過失致人於死罪。

50. 依民法規定，監護人執行監護職務所負之責任為何？

(A)應負無過失責任

(B)應負抽象輕過失責任

(C)僅就具體輕過失負責

(D)僅就重大過失負責。

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