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稅務特考/國稅局約僱人員 » 三四等共同科目 » 模擬題庫 » 法學緒論
單選題
每題2分
1. 就他人之財產或營業概括承受其資產及負債者,債務人關於未到期之債權所負之責任為何?
(A)自到期時起,2年內單獨負擔其責任
(B)自到期時起,2年內與承擔人連帶負擔其責任
(C)自到期時起,2年內與承擔人個別負擔其責任
(D)自到期時起,與承擔人個別負擔其責任。
2. 下列何者非屬勞工保險條例第9條所稱得繼續參加勞工保險之被保險人?
(A)應徵召服兵役者
(B)派遣出國考察者
(C)因案停職或被羈押,未經法院判決確定者
(D)因職業災害傷病請假致留職停薪,已超過二年者。
3. 依消費者保護法規定,企業經營者在定型化契約中所用之條款,應本於何種原則?
(A)企業有利原則
(B)消費者有利原則
(C)平等互惠原則
(D)市場有利原則。
4. 下列何者不是民法規定對自然人的民事制裁方式?
(A)損害賠償責任
(B)人格的剝奪
(C)權利的剝奪
(D)法律行為的無效或契約的解除。
5. 下列何者屬行政程序法第2條第2項所稱之行政機關?
(A)新竹市地價及標準地價評議委員會
(B)行政院公平交易委員會
(C)行政院衛生署醫事審議委員會
(D)內政部訴願審議委員會。
6. 直轄市家庭暴力防治中心應辦理的事項,不包括下列何者?
(A)協調、督導警政、社政與司法機關家庭暴力防治事項之執行
(B)提供二十四小時電話專線服務
(C)提供被害人及其未成年子女短、中、長期庇護安置
(D)追蹤及管理轉介服務案件。
7. 唐律規定:「諸斷罪而無正條,其應出罪者,則舉重以明輕,其應入罪者,則舉輕以明重。」此相當於現今法學方法論上的何種解釋方法?
(A)體系解釋
(B)反對解釋
(C)當然解釋
(D)限縮解釋。
8. 依據性別平等工作法的規定,以下何項雇主的措施,必須得到主管機關的同意?
(A)雇主欲於勞動契約中約定,受僱者有結婚、懷孕或分娩、育兒時,應留職停薪
(B)育嬰留職停薪期滿之受僱者申請復職,雇主有法定得拒絕其復職之事由、而欲拒絕其復職
(C)受僱者依法申請育嬰留職停薪、並繼續參加原有之社會保險,雇主欲免除繳納原由雇主負擔之保險費
(D)僱用二百五十人以上之雇主,因有未滿七歲子女之受僱者未滿十人,欲免除設置托兒設施之義務。
9. 丈夫對妻子惡言相向和拳打腳踢,下列何者不是其法律效果?
(A)刑事的傷害責任
(B)民事的損害賠償
(C)行政的罰鍰
(D)禁制令。
10. 下列那一種工作可以訂定長達一年以上之定期勞動契約?
(A)臨時性工作
(B)特定性工作
(C)季節性工作
(D)短期性工作。
11. 下列何者為著作權法主管機關?
(A)財政部
(B)教育部
(C)內政部
(D)經濟部。
12. 我國刑法對於法律變更採取何種原則?
(A)從新
(B)從舊
(C)從新從輕
(D)從舊從輕。
13. 有關性別工作平等法的保障範圍之敘述,下列何者正確?
(A)適用於本國勞工,不適用於外籍勞工
(B)適用於女性受僱者,不適用於男性受僱者
(C)適用於私立機構公司行號時,其規模應為五十人以上
(D)適用於公務人員時,其申訴救濟處理程序應依照其人事法規之規定。
14. 甲教唆其八歲稚子乙在商店中行竊物品,乙失風被捕。試問甲、乙二人刑責如何?
(A)甲成立教唆竊盜罪、乙不成立犯罪
(B)甲成立竊盜罪之間接正犯、乙成立竊盜罪,但得減輕其刑
(C)甲成立竊盜罪、乙成立竊盜罪,但得減輕其刑
(D)甲成立竊盜罪之間接正犯、乙不成立犯罪。
15. 股份有限公司經董事會特別決議後,得與員工簽訂認股權契約,公司發給員工認股權憑證。請問,員工除繼承外,得否轉讓此一認股權憑證?
(A)可以,蓋基於股份自由轉讓原則,不得限制之
(B)可以,蓋員工係支付對價取得員工認股權憑證,自不得限制其轉讓
(C)不可以,蓋為使員工持有公司股份,增加員工向心力
(D)不可以,蓋為保護投資人,自不得任由員工轉讓權利義務不明確之認股權憑證。
16. 下列何種行為無暴利行為之適用?
(A)債權行為
(B)物權行為
(C)債權行為及物權行為
(D)身分行為。
17. 依中央法規標準法之規定,下列何者是法律廢止的原因?
(A)法律施行甚久時
(B)地方已制定相關之自治條例時
(C)制定該法律之立法委員的任期已屆滿時
(D)法律規定之事項已執行完畢並無繼續施行之必要時。
18. 由法條相互間,或法條與法典間之關聯性,從事解釋法條的方法,稱為:
(A)文義解釋
(B)歷史解釋
(C)體系解釋
(D)目的論解釋。
19. 無一定雇主之勞工或自營作業者,應以何者為投保單位?
(A)所屬家庭
(B)住所地之戶政事務所
(C)所屬職業工會
(D)縣市政府勞工局。
20. 下列敘述何者錯誤?
(A)未滿十四歲人之行為,不受處罰
(B)十七歲之人的犯罪行為,應該減輕其刑
(C)八十二歲之人的行為,得減輕其刑
(D)瘖啞人之行為,得減輕其刑。
21. 下列何者非屬18歲甲之特有財產?
(A)母親所贈之生日禮物
(B)繼承父親死後之遺產
(C)暑假打工所賺之工資
(D)在海邊挖到之玫瑰石。
22. 關於請求權的概念,下列敘述何者錯誤?
(A)請求權乃要求他人為特定行為的權利
(B)抗辯權為對抗請求權的相對權利
(C)請求權只存在於私法民事關係中
(D)請求權包含積極的作為與消極的不作為兩方面。
23. 繼承人欲為限定之繼承時,應向下列何者為之?
(A)親屬會議
(B)其他繼承人
(C)法院
(D)家長。
24. 下列關於股份有限公司董事會之敘述何者錯誤?
(A)公司董事人數不得少於3人
(B)公司董事必須是公司股東
(C)董事會為決議時,有利益衝突的董事於表決時必須迴避,否則此一決議無效
(D)每年度會計終了,董事會必須編造相關財務與業務表冊送監察人查核並經股東會決議。
25. 下列何者非司法院釋字第491號解釋所揭示法律明確性原則之要件?
(A)可經由司法審查加以確認
(B)為受規範者所得預見
(C)意義並非一般人難以理解
(D)行政機關享有判斷餘地。
26. 有關法律上承認之「習慣」,下列敘述何者錯誤?
(A)必須有反覆慣行之事實
(B)必須不背於公序良俗
(C)必須民眾對其有相當於法之確信
(D)必須有法律依據。
27. 乙因受丙之脅迫而將其珍藏之油畫一幅出售於甲,甲不知丙脅迫乙之情事,則甲、乙間買賣契約之效力為何?
(A)乙可主張被脅迫,而撤銷其出售之意思表示
(B)乙可主張此買賣契約效力未定
(C)甲得主張此買賣契約當然無效
(D)甲得主張此買賣契約不生效力。
28. 受僱者向地方主管機關申訴雇主違反性別工作平等法之行為後,如果對於地方主管機關所為的處分有異議時,可以採取何種救濟手段?
(A)得逕行提出行政訴訟
(B)得提請該地方政府將該案件移轉法院審理
(C)得逕行提起訴願,就該訴願之決定不得再有異議
(D)得向中央主管機關的性別工作平等會申請審議或提起訴願。
29. 甲有配偶乙,父母丙、丁,子女A、B、C,孫子女D、E,此外別無其他親屬。甲死亡時留下遺產120萬元,並未留下遺囑。請問依照民法規定,其遺產最後將如何分配?
(A)乙60萬元,丙、丁各30萬元
(B)A、B、C各40萬元
(C)乙30萬元,丙、丁各20萬元,A、B、C各10萬元,D、E各10萬元
(D)乙、A、B、C各30萬元。
30. 違章建築之性質,在我國民法屬於:
(A)動產
(B)不動產
(C)土地之成分
(D)土地之從物。
31. 依司法院大法官解釋,下列何種規定或概念違反法律明確性之要求,且與憲法保障人民基本權利之意旨不符?
(A)刑法以「猥褻」之概念作為犯罪之構成要件
(B)醫師法規定,有「業務上之不正當行為」者,得處以停業處分
(C)公平交易法以「非基於商品之合理市價」,作為禁止多層次傳銷要件之規定
(D)集會遊行法有關「有事實足認為有危害國家安全、社會秩序或公共利益之虞者」,不予許可室外集會之規定。
32. 下列有關「國際法」之敘述,何者錯誤?
(A)國際法之來源包括國際慣例與國際條約
(B)國際法與國內法之區別在於適用主體與範圍
(C)國際法主要以國家為規範主體
(D)國際法並無強制力與制裁機關。
33. 1945年第二次世界大戰後,台灣法律主要係受下列何者之影響?
(A)導入英美法系的判例法為主
(B)延續日本殖民時期的律令法制
(C)承接傳統中華法系的法律體制
(D)適用南京國民政府的法律體制。
34. 下列何者非我國刑法中所規定的刑罰?
(A)罰金
(B)有期徒刑
(C)拘役
(D)強制工作。
35. 下列關於民法上「損害賠償」的敘述,何者錯誤?
(A)人格權受侵害只有慰撫金(精神上的損害賠償)
(B)財產權受侵害不會有慰撫金(精神上的損害賠償)
(C)人格權受侵害之慰撫金,原則上不得讓與或繼承
(D)財產權受侵害之損害賠償,原則上可以讓與或繼承。
36. 下列敘述,何者錯誤?
(A)權利能力不得拋棄
(B)自由不得拋棄
(C)行為能力不得拋棄
(D)物權不得拋棄。
37. 下列那一個國家目前的法律體系性質不屬於歐陸法系?
(A)德國
(B)法國
(C)日本
(D)紐西蘭。
38. 有關我國判例之敘述,下列何者錯誤?
(A)判例是間接法源
(B)民事判例於民事訴訟法上有明文依據
(C)判例乃依法院組織法規定而作成
(D)判例之作成須報請司法院備查。
39. 雇主修改工作規則,作不利於勞工之單方變更,我國法院基本上依據下列何一原則判斷其合法性?
(A)工作規則集體合意原則
(B)工作規則合理變更原則
(C)工作規則契約合意原則
(D)工作規則法規制定原則。
40. 下列關於刑事責任之敘述,何者錯誤?
(A)未滿14歲人之行為,不罰
(B)14歲以上未滿18歲人之行為,應減輕其刑
(C)滿80歲人之行為,得減輕其刑
(D)瘖啞人之行為,得減輕其刑。
41. 下列關於意思表示的敘述,何者正確?
(A)虛偽意思表示,隱藏他項法律行為者,適用關於該項法律行為之規定
(B)表意人因過失而不知相對人之姓名、居所者,得依民事訴訟法公示送達之規定,以公示送達為意思表示之通知
(C)意思表示因傳達人或傳達機關傳達不實者,傳達人或傳達機關之撤銷權,自意思表示後,經過一年而消滅
(D)向法定代理人允許其獨立營業之限制行為能力人為意思表示者,以其通知達到其法定代理人時,發生效力。
42. 甲在百公尺外埋伏欲射殺仇人乙,當時乙、丙站在一起談話,甲明知可能會誤射中丙,仍執意開槍,丙果真中槍死亡。甲對丙之死亡應負何種罪責?
(A)過失殺丙既遂
(B)故意殺丙既遂
(C)過失殺丙未遂
(D)故意殺丙未遂。
43. 在一電子工廠服務的女性員工甲女於懷孕七個月時,雇主以「甲女生育後,有育兒的義務」為由將甲女解僱,依據性別工作平等法,該解僱效力如何?
(A)非直接以懷孕為由之解僱,該解僱有效
(B)以育兒為由之解僱,該解僱有效
(C)雇主不得以育兒作為解僱甲女之理由,該解僱不生效力
(D)雇主支付甲女一個月薪資後,即可解僱甲女。
44. 有關法規生效日之規定,下列何者錯誤?
(A)法規明定自發布日施行者,自發布當日生效
(B)法規明定自公布日施行者,自公布之日起算至第三日起生效
(C)法規規定有施行日期者,自該特定日生效
(D)以命令特定施行日期者,自該特定日生效。
45. 性別工作平等會中,女性委員至少應占全體委員的多少比例以上?
(A)四分之一
(B)三分之二
(C)三分之一
(D)二分之一。
46. 勞動基準法有關終止勞動契約之預告期間規定,下列何者錯誤?
(A)雇主依同法第11條終止勞動契約者,如勞工繼續工作達3年以上者,應於30日前預告之
(B)勞工於預告期間內,得於工作時間請假外出以另謀工作,請假時數每星期不得超過1日
(C)雇主依同法第11條終止勞動契約者,如未為預告,應給付勞工預告期間之工資
(D)不定期契約,勞工終止契約時,應準用同法第16條之預告期間。
47. 下列何者不是命令的名稱?
(A)通則
(B)規則
(C)準則
(D)細則。
48. 下列有關公務員執行職務犯罪之敘述,何者為正確?
(A)公務員因過失不慎讓職務上依法逮捕之人脫逃者,在刑法上不受處罰
(B)警察某甲假借執行勤務的機會,趁機毆打情敵某乙數拳,其所成立之傷害罪,加重其刑至二分之一
(C)針對不實之事項,公務員只要登載於職務上所掌管之公文書,即構成犯罪,是否出於明知其不實,在所不問
(D)公務員無故洩漏因職務持有之他人秘密者,不應受刑法上制裁。
49. 有關法律授權行政機關制定法規命令(行政立法)的必要性,下列敘述何者錯誤?
(A)行政立法係因行政活動日益專門,非立法所能全面掌握
(B)立法時程過久,往往不能符合實際需求
(C)透過行政立法,可以增進法制對社會適應性
(D)行政立法係屬行政保留之事項。
50. 下列有關法規命令之敘述,何者錯誤?
(A)又稱為行政立法或委任立法
(B)法規命令係屬行政程序法所規定之行為
(C)法規命令必須有法律之授權始可訂定
(D)為防止法律漏洞之產生,法規命令可以增加法律所無之限制,以達法規範完整性之目的。