稅務特考/國稅局約僱人員|三四等共同科目|模擬題庫|法學緒論 -鼎文題庫網

1. 近世法律關係趨於複雜，有時純靠私法並無法解決私人間的法律關係，因此公法往往介入私法領域，而有社會法及勞動法之產生，下列何者屬於此類法律？

(A)團體協約法

(B)行政程序法

(C)漢生病病患人權保障及補償條例

(D)國家賠償法。

2. 消費者與業者簽訂之定型化契約中，若出現中央主管機關公告不得記載事項之契約條款，則該契約條款之效力如何？

(A)經消費者書面同意後始生效力

(B)無效

(C)經消費者向消保官申訴成立後失效

(D)經法院判決認定顯失公平者無效。

3. 受僱者於工作場所遭受性騷擾，那些法律責任不是性別工作平等法所規定？

(A)雇主於知悉性騷擾之情形，應採立即有效之糾正及補救措施

(B)受僱者受有損害，由雇主與行為人連帶負賠償責任

(C)若受僱人向地方主管機關提出申訴，地方主管機關可對雇主處以罰鍰

(D)受僱者受有損害，地方主管機關可對雇主處以停業處分。

4. 有關法律上承認之「習慣」，下列敘述何者錯誤？

(A)必須有反覆慣行之事實

(B)必須不背於公序良俗

(C)必須民眾對其有相當於法之確信

(D)必須有法律依據。

5. 所謂狹義之法律係指由立法院三讀通過，何機關公布之法律？

(A)立法院

(B)行政院

(C)總統

(D)司法院。

6. 在我國司法程序上，區別公法與私法之最大實益在於：

(A)確定適用何種訴訟程序（民事、刑事或行政訴訟程序）

(B)認知法律保護是否涉及公益

(C)瞭解法律內容是否涉及國家權力

(D)瞭解當事人雙方是否處於平等地位。

7. 對我國而言，下列那一種法源為不成文法？

(A)法律

(B)法規命令

(C)憲法

(D)習慣。

8. 下列何種情形，行政處分相對人得主張信賴保護？

(A)甲提供不正確資料為自耕能力之申請，其後因不具備自耕能力而遭撤銷自耕能力證明書

(B)乙經營靈芝等農產品買賣，故意以蕈類等天然植物買賣申請登記為公司營業事項，其後被撤銷該部分之營業事項登記

(C)丙明知違反特種考試退除役軍人轉任公務人員考試應考資格表之規定，而參加該項考試，經錄取後被撤銷考試及格資格

(D)丁59歲時由A職調B職，其64歲時，法律將B職之退休年齡由65歲改為60歲，機關遂命丁溯自60歲退休。

9. 關於消滅時效及除斥期間，下列敘述何者正確？

(A)消滅時效適用之客體為形成權；除斥期間適用之客體為請求權

(B)消滅時效的期間固定不變；除斥期間會因中斷而延長

(C)消滅時效完成後，形成權消滅，無利益可拋棄；除斥期間經過後，當事人可以拋棄期限利益

(D)時效利益必須當事人主張，法院不得依職權審酌；除斥期間經過後，法院應依職權審酌，不待當事人主張。

10. 依民法規定，監護人執行監護職務所負之責任為何？

(A)應負無過失責任

(B)應負抽象輕過失責任

(C)僅就具體輕過失負責

(D)僅就重大過失負責。

11. 下列何種情形，被害人乙不得請求甲賠償慰撫金？

(A)甲綁架乙之小孩

(B)甲不法侵害孕婦乙之胎兒致死

(C)甲不法侵害乙公司之信譽

(D)甲將乙送修電腦中硬碟所儲存的私密淫照曝光。

12. 司法院釋字第696號解釋認定夫妻合併報繳所得稅規定違反平等原則，請問係針對何類所得作成解釋？

(A)薪資所得

(B)自力耕作、漁、牧、林、礦之所得

(C)非薪資所得

(D)競技、競賽及機會中獎之獎金或給與。

13. 有關性別工作平等法陪產假之敘述，下列何者正確？

(A)雇主於受僱者之陪產假期間，無需給付工資

(B)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算

(C)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假三日

(D)雇主於受僱者之家屬分娩時，應給予受僱者陪產假一日。

14. 以下關於罰金刑之敘述，何者錯誤？

(A)罰金刑是主刑

(B)罰金刑是財產刑

(C)罰金刑的缺點是刑罰發生錯誤時，不易補救

(D)罰金刑的刑罰成本最低。

15. 依中央法規標準法規定，法律定有施行期限者，期滿當然廢止，後續應如何處理？

(A)應經立法院通過，總統公布之

(B)應由主管機關公告之

(C)應報請立法院備查

(D)應逐條公布廢止之條文。

16. 在一電子工廠服務的女性員工甲女於懷孕七個月時，雇主以「甲女生育後，有育兒的義務」為由將甲女解僱，依據性別工作平等法，該解僱效力如何？

(A)非直接以懷孕為由之解僱，該解僱有效

(B)以育兒為由之解僱，該解僱有效

(C)雇主不得以育兒作為解僱甲女之理由，該解僱不生效力

(D)雇主支付甲女一個月薪資後，即可解僱甲女。

17. 關於給付行政是否應有法律依據，下列敘述何者正確？

(A)給付行政係給予人民福利，一律應有法律依據

(B)給付行政係給予人民福利，不必有法律依據

(C)給付行政係限制人民權利，但影響輕微，有法律授權之命令為依據即可

(D)若涉及公共利益之重大事項者，應有法律或法律授權之命令為依據。

18. 依刑法第16條規定，不知法律但非無法避免者，其法律效果為：

(A)免除刑事責任

(B)必減輕其刑

(C)得減輕其刑

(D)不得減輕其刑。

19. 下列有關要約之敘述，何者錯誤？

(A)要約經拒絕者，失其拘束力

(B)對話為要約者非立時承諾，失其拘束力

(C)要約之要約人因要約而受拘束，故要約時不得預先聲明不受拘束

(D)要約定有承諾期限者，非於其期限內為承諾，失其拘束力。

20. 下列有關法律適用之敘述，何者錯誤？

(A)法規對某一事項規定適用其他法規之規定者，其他法規修正後，適用修正後之法規

(B)法規對某一事項規定準用其他法規之規定者，其他法規修正後，仍準用修正後之法規

(C)法規明定自公布或發布日施行者，自公布或發布之日起算至第三日起發生效力

(D)法規特定有施行日期，或以命令特定施行日期者，自該特定日起算至第三日發生效力。

21. 下列關於我國法院適用法律之敘述，何者是錯誤的？

(A)法院之適用法律，係屬其義務

(B)法院對於法律內容是否違憲有司法審查權

(C)如法律不具形式要件，則法院得拒絕適用

(D)民事法院不得以無法律為由而拒絕審判。

22. 依勞動基準法第54條第1項第1款規定，未滿幾歲者，雇主不得強制勞工退休？

(A)55歲

(B)60歲

(D)70歲。

23. 下列有關我國行政法的發展趨勢，何者正確？

(A)委任立法甚為普遍

(B)行政裁量權萎縮至零

(C)行政罰不以故意或過失為限

(D)行政機關對所有之不確定法律概念皆有判斷餘地，而不受法院審查。

24. 依公司法規定，股份有限公司中，何人得隨時調查公司業務及財務狀況，查核簿冊文件，並得請求董事會或經理人提出報告？

(A)檢查人

(B)股東

(C)監察人

(D)清算人。

25. 故意殺人罪的法定刑度比過失致人於死罪的法定刑度重，此乃以下何種原則之體現？

(A)從新原則

(B)屬人原則

(C)罪刑相當原則

(D)從舊從輕原則。

26. 下列有關立法委員之敘述，何者錯誤？

(A)立法委員不得兼任官吏

(B)立法委員於院內所為之表決，對院外不負責任

(C)立法委員，除現行犯外，非經立法院許可，不得逮捕拘禁

(D)立法委員互選立法院副院長。

27. 「醫師甲為了搶救病患乙，抽了不知情之病人丙的血，並為昏迷中之乙開刀」，上述行為與下列何種阻卻違法事由無關？

(A)正當防衛

(B)被害者的承諾

(C)緊急避難

(D)業務上正當行為。

28. 民法第106條規定，代理人非經本人之許諾，不得為本人與自己之法律行為，亦不得既為第三人之代理人，而為本人與第三人之法律行為。一般解釋上認為，父母贈與未成年子女，並不違反該條之規定，請問此係運用何一解釋方法？

(A)類推適用

(B)目的限縮

(C)擴充解釋

(D)當然解釋。

29. 下列關於刑法上中止犯之敘述，何者為錯誤？

(A)已著手於犯罪行為之實行，而因己意中止或防止其結果之發生者，減輕或免除其刑

(B)結果之不發生，非防止行為所致，而行為人已盡力為防止行為者，不得減輕或免除其刑

(C)正犯或共犯中之一人或數人，因己意防止犯罪結果之發生，亦適用減輕或免除其刑之規定

(D)中止犯之規定係個人解除刑罰事由。

30. 2006年7月1日起施行之修正刑法廢除刑法第56條連續犯規定，下列何者是刑法修正理由內所提出之說明？

(A)連續犯之處罰不符合訴訟經濟原則

(B)連續犯之處罰過於嚴苛

(C)連續犯之處罰能達到尊重人權，迅速審判之目的

(D)實務上對連續犯範圍認定過寬，不無鼓勵犯罪之嫌。

31. 下列何者非我國刑法中所規定的刑罰？

(A)罰金

(B)有期徒刑

(C)拘役

(D)強制工作。

32. 甲偽造了一批千元新臺幣，依刑法規定，沒收之依據為何？

(A)違禁物

(B)供犯罪所用或犯罪預備之物

(C)因犯罪所生之物

(D)因犯罪所得之物。

33. 下列何者非我國刑法上之法定阻卻違法事由？

(A)義務衝突

(B)依法令之行為

(C)業務上之正當行為

(D)正當防衛。

34. 下列何者性質上屬訓示規定？

(A)民法第1084條第1項：「子女應孝敬父母」

(B)民法第1084條第1項：「父母對於未成年之子女，有保護及教養之權利義務」

(C)民法第1085條：「父母得於必要範圍內懲戒其子女」

(D)民法第1086條第1項：「父母為其未成年子女之法定代理人」。

35. 甲、乙、丙三人共同向丁租用房屋一棟，現打算終止租約，應如何向丁為終止之意思表示？

(A)須由甲、乙、丙全體向丁表示才可

(B)甲、乙、丙任何二人表示即可

(C)甲、乙、丙任何一人表示即可

(D)必須以書面為終止之表示才可。

36. 以受聘人為著作人時，如未約定著作財產權之歸屬，其著作財產權及利用權之歸屬情形為何？

(A)著作財產權歸出資人所有，受聘人有利用權

(B)著作財產權歸出資人所有，受聘人無利用權

(C)著作財產權歸受聘人所有，出資人有利用權

(D)著作財產權歸受聘人所有，出資人無利用權。

37. 下列關於歷史法學派的敘述，何者錯誤？

(A)可以說明法律無法繼受的原因

(B)主張法律之進化係人的理性創造

(C)認為法律祇能自然成長，不可人為制定

(D)強調法律乃由民族的法律確信而生。

38. 依公司法規定，下列何項議案得於開股東會時以臨時動議提出？

(A)變更公司章程

(B)解除董事競業禁止

(C)改選監察人

(D)公司合併案。

39. 違章建築之性質，在我國民法屬於：

(A)動產

(B)不動產

(C)土地之成分

(D)土地之從物。

40. 請問以下何者為對於我國憲法發展史的適當描述？

(A)我國現行憲法從未修正過

(B)我國現行憲法本文從未修正過

(C)我國現行憲法係於民國38年制定、翌年生效

(D)我國現行憲法於制定生效後即全部凍結迄今。

41. 下列有關基本工資之敘述，何者錯誤？

(A)童工之基本工資不得低於基本工資百分之七十

(B)部分工時勞工因性質特殊，並不能適用基本工資

(C)工資由勞雇雙方議定，但不得低於基本工資

(D)技術生發生職業災害時，其補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。

42. 下列何種規定，應從嚴解釋，不可擴張解釋？

(A)原則規定

(B)例外規定

(C)概括條款

(D)例示規定。

43. 依據司法院解釋，下列何種案件屬於私法爭議，應向民事法院請求救濟？

(A)人民依國有林地濫墾地補辦清理作業要點申請訂立租地契約，對林區管理處未為准許之決定表示不服

(B)學生不服大學對其所為行政處分或其他公權力措施，侵害學生受教育權或其他基本權利者

(C)受刑人不服行政機關不予假釋之決定者

(D)公營事業與其所屬人員就契約關係已否消滅雙方有爭執者。

44. 下列敘述何者錯誤？

(A)未滿十四歲人之行為，不受處罰

(B)十七歲之人的犯罪行為，應該減輕其刑

(C)八十二歲之人的行為，得減輕其刑

(D)瘖啞人之行為，得減輕其刑。

45. 甲有配偶乙，父母丙、丁，子女A、B、C，孫子女D、E，此外別無其他親屬。甲死亡時留下遺產120萬元，並未留下遺囑。請問依照民法規定，其遺產最後將如何分配？

(A)乙60萬元，丙、丁各30萬元

(B)A、B、C各40萬元

(C)乙30萬元，丙、丁各20萬元，A、B、C各10萬元，D、E各10萬元

(D)乙、A、B、C各30萬元。

46. 下列有關立法委員報酬或待遇之敘述，何者正確？

(A)應以法律定之

(B)由立法院以內部規則定之

(C)由行政院以命令定之

(D)由總統府以命令定之。

47. 下列有關法律效力延長之敘述，何者正確？

(A)法律定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿1個月前送立法院審議。但其期限在立法院休會期內屆滿者，應於立法院休會1個月前送立法院

(B)命令定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿2個月前，由原發布機關發布之

(C)法律定有施行期限，應於期限屆滿3日前送立法院審議

(D)法律定有施行期限，應於期限屆滿10日前送立法院審議。

48. 下列關於「定有施行期限之法規，其效力之延長」的敘述，何者正確？

(A)法律定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿前3個月送立法院審議

(B)法律定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿前2個月送立法院審議

(C)命令定有施行期限，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿前1個月送立法院審議

(D)命令定有施行期限，主管機關認為需要延長者，可不須送立法院審議，但應於期限屆滿1個月前，由原發布機關發布之。

49. 何謂類推適用？

(A)對文義範圍，作最大範圍的解釋

(B)從立法的原始資料中，探討法律客觀意旨

(C)在文義解釋之外，運用理論方法，推求立法原意，藉明法律之內容

(D)對於法律所未規定之事項，適用相類似的規定

50. 土地法施行法第49條規定：「徵收土地於不妨礙徵收目的之範圍內，應就損失最少之地方為之，並應儘量避免耕地。」此一規定是下列何種行政法基本原則之展現？

(A)信賴保護原則

(B)比例原則

(C)明確性原則

(D)情事變更原則。

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