稅務特考/國稅局約僱人員|三四等共同科目|模擬題庫|法學緒論 -鼎文題庫網

1. 依公司法規定，股份有限公司中，何人得隨時調查公司業務及財務狀況，查核簿冊文件，並得請求董事會或經理人提出報告？

(A)檢查人

(B)股東

(C)監察人

(D)清算人。

2. 甲、乙、丙三人共同向丁租用房屋一棟，現打算終止租約，應如何向丁為終止之意思表示？

(A)須由甲、乙、丙全體向丁表示才可

(B)甲、乙、丙任何二人表示即可

(C)甲、乙、丙任何一人表示即可

(D)必須以書面為終止之表示才可。

3. 下列何者非屬訴訟外紛爭解決（ADR）的方式之一？

(A)勞資爭議處理法的調解

(B)政府採購法的仲裁

(C)公害糾紛處理法的裁決

(D)稅捐稽徵法的復查。

4. 有關性別工作平等法陪產假之敘述，下列何者正確？

(A)雇主於受僱者之陪產假期間，無需給付工資

(B)受僱者之陪產假之請假日數，併入病假計算

(C)雇主於受僱者之配偶分娩時，應給予受僱者陪產假三日

(D)雇主於受僱者之家屬分娩時，應給予受僱者陪產假一日。

5. 甲對乙有新臺幣100萬元之債權，甲擅自將該債權讓與丙，乙不知悉，甲、丙間之債權讓與效力如何？

(A)有效

(B)無效

(C)效力未定

(D)須通知乙始生效力。

6. 下列何者非屬憲法增修條文所明定基本國策之發展方向？

(A)經濟及科學技術發展，應與環境及生態保護兼籌並顧

(B)國家應推行全民健康保險，並促進現代和傳統醫藥之研究發展

(C)教育、科學、文化之經費，不得少於中央預算總額百分之十五

(D)國家肯定多元文化，並積極維護發展原住民族語言及文化。

7. 依司法院大法官解釋，下列何種規定或概念違反法律明確性之要求，且與憲法保障人民基本權利之意旨不符？

(A)刑法以「猥褻」之概念作為犯罪之構成要件

(B)醫師法規定，有「業務上之不正當行為」者，得處以停業處分

(C)公平交易法以「非基於商品之合理市價」，作為禁止多層次傳銷要件之規定

(D)集會遊行法有關「有事實足認為有危害國家安全、社會秩序或公共利益之虞者」，不予許可室外集會之規定。

8. 關於法律不溯及既往原則，下列敘述何者錯誤？

(A)是法律適用的原則，不是立法的原則

(B)就刑法規定而言，僅刑罰規定有此原則的適用，保安處分規定不適用

(C)亦適用於民法領域

(D)法官不得將法律適用於該法律尚未生效前的具體案件上。

9. 土地法施行法第49條規定：「徵收土地於不妨礙徵收目的之範圍內，應就損失最少之地方為之，並應儘量避免耕地。」此一規定是下列何種行政法基本原則之展現？

(A)信賴保護原則

(B)比例原則

(C)明確性原則

(D)情事變更原則。

10. 下列何種行為不得代理？

(A)買賣

(B)租賃

(C)結婚

(D)僱傭。

11. 「醫師甲為了搶救病患乙，抽了不知情之病人丙的血，並為昏迷中之乙開刀」，上述行為與下列何種阻卻違法事由無關？

(A)正當防衛

(B)被害者的承諾

(C)緊急避難

(D)業務上正當行為。

12. 某銀行主管與其行員經雙方同意，口頭約定，如有懷孕情事，應於分娩前兩個月內辦理留職停薪。依據性別工作平等法，此種約定之效力為何？

(A)有效，雇主與受僱者之自由合意的約定，當然受到契約自由原則的保障

(B)有效，雇主不得與受僱者約定懷孕分娩時即應離職，但得約定留職停薪

(C)無效，雇主與受僱者不得約定，於受僱者有懷孕分娩情事時即留職停薪

(D)無效，雇主與受僱者如約定因懷孕分娩時即留職停薪，必須以書面為之。

13. 刑法第17條規定：「因犯罪致發生一定之結果，而有加重其刑之規定者，如行為人不能預見其發生時，不適用之。」以刑法第277條第2項前段普通傷害致死罪為例，下列敘述何者為正確？

(A)行為人對於被害人死亡結果之發生必須要有預見可能性

(B)行為人對於被害人死亡結果之發生不須要有預見可能性

(C)行為人之普通傷害行為不須要有過失

(D)被害人死亡結果之發生不須要與普通傷害行為有因果關係。

14. 依據憲法增修條文之規定，自第七屆起代表自由地區平地原住民之立法委員，如何選出？

(A)依據各政黨區域立委得票數比例分配，但須獲得百分之五以上選票之政黨，始能分配

(B)依據各政黨全國不分區及僑居國外國民所獲得票數比例分配

(C)依據各政黨全國不分區及僑居國外國民所獲得票數比例分配，但須獲得百分之五以上選票之政黨，始能分配

(D)憲法未明文直接規定。

15. 依中央法規標準法規定，法律定有施行期限者，期滿當然廢止，後續應如何處理？

(A)應經立法院通過，總統公布之

(B)應由主管機關公告之

(C)應報請立法院備查

(D)應逐條公布廢止之條文。

16. 關於股份有限公司章程之敘述，下列何者錯誤？

(A)公司為超越章程所載所營事業之法律行為，對公司不生效力

(B)章程應載明董事與監察人之人數與任期

(C)公司章程得規定公司得為保證人

(D)公司變更章程時，應經股東會特別決議。

17. 關於請求權的概念，下列敘述何者錯誤？

(A)請求權乃要求他人為特定行為的權利

(B)抗辯權為對抗請求權的相對權利

(C)請求權只存在於私法民事關係中

(D)請求權包含積極的作為與消極的不作為兩方面。

18. 性別工作平等會中，女性委員至少應占全體委員的多少比例以上？

(A)四分之一

(B)三分之二

(C)三分之一

(D)二分之一。

19. 依據勞工保險條例第2條有關職業災害保險之給付，下列那一項不屬之？

(A)醫療

(B)傷病

(C)失能

(D)老年。

20. 民國100年4月27日總統令制定公布「行政法人法」，其第42條規定：「本法自公布日施行。」此法律自何日起發生效力？

(A)民國100年4月27日

(B)民國100年4月28日

(C)民國100年4月29日

(D)民國100年4月30日。

21. 下列關於「共有」的敘述，何者正確？

(A)三人共有一筆土地，每個人的應有部分一定是三分之一

(B)所謂「應有部分」是指共有人對共有物所有權所享權利之比例

(C)必須共有人全體同意，才可以請求分割共有物

(D)繼承開始之後，遺產於分割前屬於全體繼承人分別共有。

22. 行政程序法規定，公法上請求權，除法律有特別規定外，因幾年期間不行使而消滅？

(A)一年

(B)二年

(C)三年

(D)五年。

23. 下列有關消費者保護法中「定型化契約」之敘述，何者錯誤？

(A)定型化契約條款如有疑義時，應為有利消費者之解釋

(B)訂立定型化契約前，應有合理期間供消費者審閱

(C)定型化契約條款牴觸個別磋商條款之約定者，其牴觸部分仍然有效

(D)定型化契約違反誠信原則，對消費者顯失公平者，無效。

24. 下列何者非法律解釋的方法？

(A)類推適用

(B)擴大解釋

(C)文義解釋

(D)限縮解釋。

25. 下列法律行為中，那一項為無效？

(A)19歲之小陳未得父母同意與50歲之麗麗結婚

(B)17歲之阿西自書遺囑

(D)16歲之東東不讓父母知道，單獨至機車行購買機車。

26. 下列關於股份有限公司董事會之敘述何者錯誤？

(A)公司董事人數不得少於3人

(B)公司董事必須是公司股東

(C)董事會為決議時，有利益衝突的董事於表決時必須迴避，否則此一決議無效

(D)每年度會計終了，董事會必須編造相關財務與業務表冊送監察人查核並經股東會決議。

27. 依憲法增修條文之規定，有關修憲的程序，下列敘述何者正確？

(A)應由人民提出憲法修正案，經立法院複決

(B)應由立法院提出憲法修正案，經人民複決

(C)應由國民大會提出憲法修正案，經立法院複決

(D)應由總統提出憲法修正案，經國民大會複決。

28. 下列有關股份有限公司「董事」之敘述，何者錯誤？

(A)董事必須具有股東資格

(B)法人股東得當選為董事

(C)董事得連選連任

(D)董事之解任應經股東會特別決議為之。

29. 下列何者屬行政程序法第2條第2項所稱之行政機關？

(A)新竹市地價及標準地價評議委員會

(B)行政院公平交易委員會

(C)行政院衛生署醫事審議委員會

(D)內政部訴願審議委員會。

30. 「法律只適用於其有效施行後的事件」，此敘述在於說明那一個法律原則？

(A)私法自治原則

(B)誠信原則

(C)法律不溯及既往原則

(D)從新從優原則。

31. 南投縣戶政規費收費自治條例第5條規定：「本自治條例自中華民國九十五年一月一日施行。」則該自治條例是從何日起發生效力？

(A)95年1月1日

(B)95年1月2日

(D)95年1月4日。

32. 凡應以法律規定之事項，行政機關不得以行政命令取代，稱為何種原則？

(A)明確性原則

(B)法律保留原則

(C)特別法優於普通法原則

(D)比例原則。

33. 下列各組物權同歸一人所有時，何者可發生物權之混同？

(A)同一土地上之所有權與地上權

(B)同一土地上之地役權與典權

(C)同一土地上之地上權與以該土地為標的物之抵押權

(D)同一土地上之典權與以該土地為標的物之抵押權。

34. 家庭暴力防治法所定家庭成員，不包括下列何者？

(A)同居人

(B)公婆、岳父母

(C)妻子的表哥

(D)女朋友前婚姻關係的未成年子女且未同居者。

35. 下列關於工作規則之敘述，何者錯誤？

(A)不論僱用勞工人數多少，雇主均須訂定工作規則

(B)雇主訂定工作規則時，應依其事業性質訂定各種工作條件與工作秩序，並報請主管機關核備，再公開揭示之

(C)工作規則不得違反法令之強制或禁止規定

(D)雇主可片面訂定並修改工作規則，並無須與勞工協商，只要內容合理，即使勞工反對，仍可拘束勞工。

36. 下列關於刑法教唆犯之敘述，何者為錯誤？

(A)教唆他人使之實行犯罪行為者，為教唆犯

(B)在刑法上教唆與精神幫助相同

(C)我國對於教唆犯採取限制從屬原則

(D)失敗之教唆不罰。

37. 以下對於除斥期間與消滅時效之敘述，何者為錯誤？

(A)消滅時效適用於請求權，除斥期間適用於形成權

(B)消滅時效有中斷或不完成，除斥期間也有中斷或不完成

(C)消滅時效完成後請求權不消滅，僅發生抗辯問題；除斥期間完成後，形成權則消滅

(D)消滅時效自請求權可行使時起算；除斥期間則自權利成立時起算。

38. 下列何者為勞動基準法所規定之童工？

(A)15歲以上，未滿16歲

(B)8歲以上，未滿18歲

(D)15歲以上，未滿20歲。

39. 丈夫對妻子惡言相向和拳打腳踢，下列何者不是其法律效果？

(A)刑事的傷害責任

(B)民事的損害賠償

(C)行政的罰鍰

(D)禁制令。

40. 依中央法規標準法之規定，法規有下列何種情形者，修正之？

(A)因有關法規之修正而應配合修正者

(B)機關裁併，有關法規無保留之必要者

(C)法規因有關法規之修正致失其依據，而無單獨施行之必要者

(D)同一事項已定有新法規，並公布或發布施行者。

41. 下列何事項得於股份有限公司股東會中以臨時動議提出？

(A)修改章程

(B)公司轉投資

(C)選任董事

(D)公司合併。

42. 刑法第153條第1款規定：「以文字、圖畫、演說或他法，公然為左列行為之一者，處二年以下有期徒刑、拘役或一千元以下罰金：一、煽惑他人犯罪者。」下列有關此條文之解釋，何者正確？

(A)此規定所謂之他人，係指不特定之人

(B)此規定所謂之他人，係指特定之人

(C)他人必須有犯罪之著手，行為人始構成此罪

(D)他人必須犯罪既遂，行為人始構成此罪。

43. 依勞工保險條例之規定，雇主未依規定為其勞工投保勞工保險，發生保險事故時，下列敘述何者正確？

(A)雇主應依勞工保險之規定賠償

(B)雇主應依勞工保險規定加倍賠償

(C)由勞工保險局給付半數，其餘由雇主支付

(D)先由勞工保險局給付，再向雇主求償。

44. 下列規定，何者屬任意法？

(A)民法第16條規定「權利能力與行為能力，不得拋棄。」

(B)民法第229條規定「給付有確定期限者，債務人自期限屆滿時起，負遲延責任。」

(C)民法第760條規定「不動產物權之移轉或設定，應以書面為之。」

(D)民法第980條規定「男未滿十八歲，女未滿十六歲者，不得結婚。」

45. 下列關於勞工終止契約的敘述中，何者錯誤？

(A)勞工有勞動基準法（第14條）所規定之事由時，可立即終止契約，並可向雇主請求資遣費

(B)勞工有離職自由，只要遵守勞動基準法所規定之預告期間，並無須有任何終止事由，即可自由離職

(C)勞工不得任意終止契約，因對雇主影響甚大，故應先徵得雇主同意，始得為之

(D)定期契約期限逾三年者，勞工在屆滿三年後即可經預告而終止契約，以免過度限制勞工之職涯發展。

46. 傳統有關大陸法系國家的論述，下列何者錯誤？

(A)以演繹法作為法學基本方法

(B)常有成文法作為依據

(C)規範的形成仰賴法院個案判斷所累積的規則

(D)縱有判例制度，亦屬補充法律之不足，不得違反法律。

47. 殺人罪之追訴時效期間為幾年？

(A)20年

(B)10年

(D)30年。

48. 勞資爭議處理法關於勞資爭議當事人於仲裁程序進行中自行和解者，定有「其和解與依本法成立之調解有同一效力」之明文。該「有同一效力」，即法律適用上所稱之何者？

(A)法律原因之準用

(B)法律效果之準用

(C)法律原因之類推

(D)法律效果之擬制。

49. 依據家庭暴力防治法的規定，醫事人員、社會工作人員、臨床心理人員、教育人員、保育人員、警察人員等，於執行職務時，如果知悉疑有家庭暴力情事，應立即如何處理？

(A)通報當地主管機關，至遲不得逾二十四小時

(B)向法院聲請保護令，至遲不得逾二十四小時

(C)將被害人移送至當地緊急庇護中心予以安置

(D)將加害人以現行犯逮捕移送當地法院檢察署。

50. 有關「推定」與「擬制」異同之敘述，下列何者錯誤？

(A)推定應基於經驗法則

(B)擬制是一種法律效果的賦予

(C)推定不容許提出反證推翻

(D)擬制必須經由法律規定。

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