稅務特考/國稅局約僱人員 » 三四等共同科目 » 模擬題庫 » 法學緒論

1. 依公司法規定，股份有限公司中，何人得隨時調查公司業務及財務狀況，查核簿冊文件，並得請求董事會或經理人提出報告？

2. 有關依法行政原則，下列何者錯誤？

3. 下列何者非屬憲法增修條文所明定基本國策之發展方向？

4. 原則上我國各種類訴訟的法院審級制度設計為：

5. 依最新修正全民健康保險法第6條之規定，投保單位對保險人核定案件有爭議時，應先進行何種救濟程序？

6. 40歲之甲於80年8月8日在海邊戲水時，遭海浪捲走，自此不見蹤影。其妻於90年8月8日向法院聲請死亡宣告，除有反證外，法院應於判決內宣告甲之死亡時間為：

7. 下列何者為負擔行為？

8. 甲慫恿乙殺害甲的父親，下列關於甲行為的敘述，何者正確？

9. 下列何人為甲之三親等血親？

10. 下列何者，原則上不直接對外發生法規範上的效力？

11. 我國刑法對於法律變更採取何種原則？

12. 依中央法規標準法規定，法律定有施行期限者，期滿當然廢止，後續應如何處理？

13. 下列法律行為中，那一項為無效？

14. 我國著作財產權之保護期間及於著作人死後多少年？

15. 下列何者為法律適用之原則？

16. 甲乙雙方在乙的土地上設定典權，並約定典權期限40年。那麼，甲乙間的法律關係應如何認定？

17. 草案預告制度適用於下列何種法規？

18. 下列何一事項應適用行政程序法有關行政程序之規定？

19. 依司法院釋字第636號解釋，檢肅流氓條例所規定欺壓善良、品行惡劣、遊蕩無賴之用語，與下列何種原則不符？

20. 刑法第310條第1項誹謗罪規定：「意圖散布於眾，而指摘或傳述足以毀損他人名譽之事者，為誹謗罪，處1年以下有期徒刑、拘役或5百元以下罰金。」下列有關誹謗罪要件之陳述何者為正確？

21. 在一電子工廠服務的女性員工甲女於懷孕七個月時，雇主以「甲女生育後，有育兒的義務」為由將甲女解僱，依據性別工作平等法，該解僱效力如何？

22. 下列何者非罪刑法定原則之下位原則？

23. 甲將A車借乙使用後又將該車所有權移轉給乙，甲應如何交付A車？

24. 下列何者屬於勞動基準法第2條第3項所規定之經常性給與？

25. 刑法第1條規定：「行為之處罰，以行為時之法律有明文規定者為限。」若將此規定解釋為：「行為時之法律無明文規定者，不處罰其行為。」請問此一解釋，係應用何種解釋方法？

26. 下列何者非消費者保護法所稱之分期付款買賣？

27. 下列何者與民法無關？

28. 下列何者非股份有限公司股東之出資方式？

29. 下列關於習慣與法律的敘述，何者正確？

30. 甲打開乙的水瓶，欲將毒藥粉放到瓶口時，乙突然出現，甲匆忙將藥粉丟到地上。甲的行為屬於：

31. 由法條相互間，或法條與法典間之關聯性，從事解釋法條的方法，稱為：

32. 下列何者為著作權法主管機關？

33. 若某設籍台北市的私人公司，員工十人，於福利措施上因性別而有差別待遇，則員工得向何單位提出申訴？

34. 下列關於我國法院適用法律之敘述，何者是錯誤的？

35. 下列何者不需要以法律定之？

36. 下列有關「習慣」之敘述，何者錯誤？

37. 下列何者並不是司法院大法官解釋認為憲法保障商業言論自由的理由？

38. 下列有關少數股東權利之敘述，何者錯誤？

39. 關於勞動基準法之基本概念，下列敘述何者錯誤？

40. 關於法律之適用，下列敘述何者正確？

41. 下列敘述何者錯誤？

42. 關於租賃之規定，下列敘述何者為錯誤？

43. 依據性別工作平等法之規定，僱用受僱者多少人以上之雇主，應設置托兒設施或提供適當之托兒措施？

44. 下列何者不屬於司法院大法官之職權？

45. 下列有關股份有限公司「董事」之敘述，何者錯誤？

46. 對我國而言，下列那一種法源為不成文法？

47. 義勇消防隊員協助消防局滅火，係以何種法律身分從事之？

48. 某美食餐廳於報紙上刊登徵才廣告，徵求外場服務生，並說明是因為女性特質較為細膩且有耐心，因此限定女性才能應徵，下列何者為性別工作平等法有關該種徵才廣告的相關規定？

49. 股份有限公司經董事會特別決議後，得與員工簽訂認股權契約，公司發給員工認股權憑證。請問，員工除繼承外，得否轉讓此一認股權憑證？

50. 我國近十年來制定之重要勞動法規中不包括下列何者？