Toggle navigation
最新消息
線上論壇
考古題
常見問題
帳號申請
忘記密碼
題庫分類
公職考試
鐵路特考
高普考
初等五等
地方特考(三、四等)
一般/警察特考
司法特考
移民特考
關務特考
民航特考
調查局
海巡特考
稅務特考/國稅局約僱人員
身障特考
外交特考
機關就業
經濟部國營事業聯合招考
臺鐵公司
捷運公司
台電新進雇員
自來水公司評價人員
中油公司
中鋼公司
中華郵政
中華電信
臺灣菸酒
臺灣港務
臺鐵營運人員
農會
漁會
農田水利
環保局清潔隊員、稽查員
公路監理
台糖
臺北自來水
經濟部工業局
公幼教保人員
證券類
證券商業務員
證券商高級業務員
期貨商業務員
投信投顧業務員
企業內部控制
股務人員
票券商業務員
證券分析師
金融市場常識與職業道德
債券人員
銀行類
NEW!!! 高齡金融規劃顧問師資格測驗
金融人員基礎學科測驗(FIT)
金融科技力知識證照
理財規劃人員證照
信託業務人員證照
銀行內部控制與內部稽核證照(一般金融)
初階授信人員證照
初階外匯人員證照
銀行內部控制與內部稽核證照(消費金融)
公民銀行招考(一般金融組)
公民銀行招考(共同科目)
公民銀行招考(儲備人員)
公民銀行招考(工員)
證照類
導遊領隊人員
不動產經紀人
地政士
消防設備人員
門市服務丙級技術士
保險類
投資型保險業務員
人身保險代理人
財產保險經紀人
財會類
記帳士
會計事務技術士乙級
中小企財務人員
會計事務技術士丙級
國貿類
國貿業務技術士乙級
國貿大會考
國貿業務技術士丙級
專責報關人員
兩岸暨東協經貿商務人才
升學考試
警專正期班
四技二專
升大分科測驗
模擬考試
警專正期班第36期線上模擬考試(完整版)
警專考試能力測驗分析
軍事考試
軍事考試
農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 曾經批評傳統行政學所試圖建立的「行政原則」,事實上只是一些「行政諺語」的美國學者是那一位?
(A)游威克(Urwick)
(B)古立克(Gulick)
(C)賽蒙(Simon)
(D)米勒(Miller)。
2. 新公共行政採取後邏輯實證主義,並倡導何種價值?
(A)社會公正
(B)自由選擇
(C)生產力
(D)社會階層。
3. 下列何者並非構成組織的基本要素?
(A)目標與價值
(B)特定人員
(C)特定結構
(D)服務與管制之提供。
4. 下列那一項不是「新公共管理學派」的重要主張?
(A)減縮政府職能
(B)重視成果導向
(C)追求公平正義
(D)善用市場機制。
5. 如果我們從「組織系統表」來觀察,將發現行政組織就是權責分配的關係,這種理解行政組織意義的觀點,係屬下列何者?
(A)動態的觀點
(B)靜態的觀點
(C)生理的觀點
(D)心理的觀點。
6. 審議法案時,議員以選票互換的方式,互相支持對方的法案,此一作法稱之為:
(A)分贓模式(spoils system)
(B)組織化的無政府狀態(organized anarchy)
(C)隨收隨付(pay-as-you-go)
(D)滾木立法(logrolling legislation)。
7. 在學理上,政府出租國民住宅所收取的租金收入,屬於下列那一項收入的範疇?
(A)企業收入
(B)行政收入
(C)財產收入
(D)稅課收入。
8. 根據「溝通的過程模式」,為避免「過濾機制」對訊息傳遞的干擾,所以要重視下列何種活動?
(A)受訊者對傳訊者的「回饋」
(B)傳訊者對受訊者的「指示」
(C)受訊者對傳訊者的「指示」
(D)傳訊者對受訊者的「質疑」。
9. 行政績效涵蓋那兩個基本概念?
(A)效率(量)及效能(質)
(B)積極及消極
(C)主動與被動
(D)進步與退步。
10. 下列何者非屬巴納德的理論?
(A)貢獻與滿足的平衡
(B)非正式組織理論
(C)決策理論
(D)互動體系理論。
11. 請問綜合所得稅累進稅率的規定,是屬於那一種類型的公共政策?
(A)重分配性政策
(B)分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策。
12. 下列學者中,那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論?
(A)巴納德(Chester I. Barnard)
(B)費堯(Henri Fayol)
(C)梅堯(George Elton Mayo)
(D)泰勒(Frederick Winslow Taylor)。
13. 行政學重要經典著作《行政行為》一書係何人所著?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)羅聖朋(D. H. Rosenbloom)
(D)古立克(L. H. Gulick)。
14. 請問所得稅累進稅率的規定,是屬於那一種類型的公共政策?
(A)重分配性政策
(B)分配性政策
(C)管理性政策
(D)自我管制性政策。
15. 根據「符號互動論」(Symbolic interactionism)的看法,人類對外在世界之所以擁有主動性,而非被動接受環境刺激反應而已,其因為何?
(A)因人類有理性與計算的能力
(B)因人類有遵從大自然規律的能力
(C)因人類是生產方式改變的接受者
(D)因人類有詮釋與定義的能力。
16. 行政機關之上級人員運用權威促使有正式隸屬關係之下級人員以迅速、確實、經濟有效之方法來完成其工作,是指:
(A)行政授權
(B)行政監督
(C)行政計劃
(D)行政決策。
17. 比較而言,下列何者並非各國人事行政在運作上的新趨勢?
(A)制度化與標準化
(B)民主化與人性化
(C)法制化與功績化
(D)專業化與科學化。
18. 關於「危機管理」一詞,下列何者有誤?
(A)危機管理與危機處理意義相同
(B)危機管理與風險管理意義相近,但後者係偏重在企業管理的研究領域
(C)危機管理包括危機的事前防範,事中及事後的處理
(D)危機管理涵蓋危機處理。
19. 馬師婁提出需要滿足的百分比,何者是錯誤的?
(A)生理需要百分之八十
(B)安全感百分之七十
(C)愛慾百分之五十
(D)自我成就慾百分之二十。
20. 有關「矩陣組織」的特徵,下列何者述敘是錯誤的?
(A)是一種為特殊目的而成立的團隊
(B)是一種常設性的組織
(C)又稱為專案組織
(D)經常是跨部門的團隊組合。
21. 下列那種公共政策模型認為:公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成,他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益?
(A)官僚政治
(B)多元主義
(C)精英主義
(D)國家利益。
22. 依憲法第八十四條之規定,考試院設院長、副院長各一人,考試委員幾人?
(A)十七人
(B)十八人
(C)十九人
(D)二十一人。
23. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加,並且熱心奉獻,這種組織屬於:
(A)強制性組織
(B)功利性組織
(C)互利性組織
(D)規範性組織。
24. 有關專案組織(project organization)的敘述,下列何者有誤?
(A)係以達成特定目的而成立
(B)人員間地位平等且互動頻繁
(C)任務完成,即成正式編組,人員不歸建原部門
(D)又稱矩陣組織或工作小組。
25. 給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作,這種工作設計稱為:
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作豐富化。
26. 下列公營事業民營化的幾種方式中,何者通常是政府受迫於實際狀況,不得不然的決定?
(A)替代(displacement)
(B)撤資(disvestment)
(C)委託(delegation)
(D)外包(outsourcing)。
27. 一般而言,下列何者為已開發國家的行政文化特質?
(A)權威主義
(B)理性主義
(C)通才主義
(D)官運主義。
28. 政府的行政系統,為因應時代與環境變遷的需要,在行政思想、制度、行動及科技方法等層次上強行創新、發展與調適的努力過程係指:
(A)組織發展
(B)社會發展
(C)政治革新
(D)行政革新。
29. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?
(A)1970
(B)1980
(C)1990
(D)2000。
30. 就「行政」與「企業管理」相較,下列何者為其相異之處?
(A)行政效率與服務品質提昇
(B)治事組織及其運用
(C)獨占與競爭
(D)管理對象及方法。
31. 下列何者並非行政學的特性?
(A)方法性、工具性、實際性
(B)政治性、藝術性、主觀性
(C)系統性、組織性、客觀性
(D)創新性、綜合性、科際性。
32. 行政中立,主要是要求公務人員放棄:
(A)敵我觀念
(B)是非立場
(C)人情包圍
(D)政黨色彩。
33. 席斯克(H.L.Sisk)在其所著「管理的原則(The Principle of Management)」一書中提出六個情境變數,下列何者為非?
(A)組織人員的多寡
(B)員工的相交程度
(C)目標的不一致程度
(D)決策層級的高低。
34. 凡能以最少的「投入」(Input)獲得最大的「產出」(Output)者,這種效率的觀點是:
(A)管理與計劃的觀點
(B)技術與經濟的觀點
(C)組織與系統的觀點
(D)科學與組織的觀點。
35. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?
(A)課程內容的合適性
(B)訓練後的行為變化
(C)訓練場所的管理方式
(D)訓練師資的專業性。
36. 賽蒙(H.A.Simon)曾經具體地分析出集權化趨勢的原因。下列敘述中何者是錯誤的?
(A)法律效力的信仰
(B)上級單方的權力要求
(C)對於一般工作的注意
(D)費用的趨向龐大。
37. 瑞士聯邦政府組織,權力在聯邦行政委員會,總統無權決定大政方針,在組織體制上是稱之為:
(A)分權制
(B)集權制
(C)委員制
(D)首長制。
38. 學者詹森(William Johnson)提出現代政府可運用許多方法來達成公共目的,請問「勞動安全檢查」是屬於下列那一種執行工具?
(A)現金給付
(B)服務提供
(C)行為管制
(D)治理能力。
39. 下列那位學者被尊稱為「公共政策研究之父」?
(A)拉斯威爾(H. D. Lasswell)
(B)唐恩(W. N. Dunn)
(C)戴伊(T. R. Dye)
(D)鍾斯(C. O. Jones)。
40. 下列何者為阿德福(C. P. Alderfer)的ERG理論之重要論點?
(A)需求成階梯式排列有先後次序
(B)工作豐富化與工作品質的提昇
(C)滿足提升與挫折退化並存的程序
(D)是一道滿足提昇的程序。
41. 由機關的上下級主管人員共同設定機關及各部門的目標,並使各部門的目標相互配合,以有效達成團體的共同目標的管理方法是:
(A)目標管理
(B)專案管理
(C)科學管理
(D)權變管理。
42. 傅麗德(Mary Parker Follett)所提出的「額外價值論」,其所謂的額外價值為何?
(A)增加的薪資
(B)增加的福利
(C)團體生活產生的情感
(D)挑戰性的目標。
43. 「決策方案在經過合法化後,擬訂施行細則,確定專責機關,配置必要資源,以適當的管理方法,採取必要的對應行動,使政策方案付諸實施,以達成預定目標或目的之所有相關活動的動態過程。」是下列那一項稱謂?
(A)政策制定
(B)政策執行
(C)政策評估
(D)政策規劃。
44. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:
(A)比較行政
(B)開放行政
(C)人事行政
(D)官僚行政。
45. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?
(A)行為科學學派
(B)新公共行政學派
(C)新公共管理學派
(D)新公共服務學派。
46. 歐斯本(D.Osborne)與蓋柏樂(T.Gaebler)合著「新政府運動」(Reinventing Government)一書,主要是希望建構何種類型的政府?
(A)民主型政府
(B)專業型政府
(C)企業型政府
(D)行政型政府。
47. 政府部門勞動關係之規範通常較民間企業來得嚴格,乃因於其本質使然。下列那項敘述有誤?
(A)國家主權或公權力不容損害
(B)政府機關對勞動力需求彈性較大
(C)政府機關管理非以利潤為首要目標
(D)公務員罷工的意義不同於民營企業員工。
48. 機關內兩個業務單位,常因本位主義的心態各持己見,影響政策推動,請問最適合用下列何種方法來整合?
(A)採行團隊型態的組織結構
(B)加強各單位的專業認同
(C)強調各單位的次級文化
(D)採行職位分類制度。
49. 「投入與產出之間的合理比例」所指為現代行政的何種精神?
(A)效率性
(B)效力性
(C)效用性
(D)效能性。
50. 在行政系統中,事務官應負下列那些責任?
(A)政治與行政責任
(B)行政與刑事責任
(C)行政、刑事與民事責任
(D)政治、刑事與民事責任。