1. 下列何者不是非營利組織與公部門互動關係的重要特質?


2. 就一般而言,一個行政組織之決策包括:情報活動、設計活動、抉擇活動,其中抉擇活動多由機關何種人員來擔任:


3. 國家行政學院(Ecole National d’Administration, ENA)是下列那個國家的公務人力考訓機構?


4. 比較而言,下列何項不是一個組織生存發展的必要條件?


5. 美國為保障公務人員,免受政治迫害,設定下列那一種制度,以主動進行調查?


6. 下列學者中,那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論?


7. 以席斯克氏的理論,下列何者有誤?


8. 下列何者為政府之「非實質收入」?


9. 根據美國胡佛委員會的決議而推行的預算制度是那一種?


10. 丹哈特(R. B. Denhardt)將公共行政分成四個研究典範,其中政治教育典範係以下列何者為典型?


11. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張,下列何者錯誤?


12. 下列那一位美國總統就任之後,倡導「零基預算」(ZBBS)?


13. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:


14. 依照系統理論的觀點,下列何者並不是組織的特性?


15. 組織中主管基於個人的時間和能力等因素的影響,對於能直接指揮監督部屬的數目是有限度的,不可能無限的擴張,這種針對直接指揮部屬數目究竟應該多大的討論,被稱為


16. 行政組織學者哈蒙(M. Harmon)提出「行政類型格道」(Administrative Styles Grid),認為下列那一種行政人員較能從服務對象的觀點來了解問題,較符合公共利益?


17. 下列那一項原則是保障考績公平性的最後一道防線?


18. 根據我國預算法之規定,供特殊用途之歲入,若是付出後仍可收回,且非用於營業者,屬於那一類基金?


19. 有關「控制幅度」的敘述,下列何者錯誤?


20. 對於公務人員最直接而有效的控制是內在控制而非外在控制,是屬何種行政研究的範疇?


21. 一九七○年以後,學者揉和計量研究化模式及電腦資訊系統所形成的管理方法稱為:


22. 「組織中形成各個部門與單位,從而各有所司」這是組織結構的何種具體表現?


23. 下列何者不是大內(W. Ouchi)「Z理論」的組織文化特徵?


24. 在莫根(G. Morgan)所提各種組織意象中,「全像圖的組織設計」,最接近何種組織意象?


25. 離職公務員違反公務員服務法第14-1條有關離職後任職營利事業之規定時,處幾年以下有期徒刑,且得併科一百萬元以下罰金:


26. 台北市的政府預算應由那個機關負責審議?


27. 下列公營事業民營化的幾種方式中,何者通常是政府受迫於實際狀況,不得不然的決定?


28. 一般而言,矩陣式組織係由那兩種次級組織交織而成?


29. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?


30. 愛德華三世(G. Edwards III)的政策執行力模式不包括下列那個變項?


31. 我國考試院考選部掌理:


32. 先確定長遠的政策目標,再評估比較年度的決定計畫,最後編列預算,這些步驟屬於那一種預算的特徵?


33. 首長制之優點,何者有誤?


34. 下列何者不是美國國會預算過程的主要參與者?


35. 科學管理將機關組織當作何種形式的系統?


36. 「政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行」是下列那位學者的名言?


37. 第二次世界大戰之後,各主要國家如美、法、德等國,其人事組織結構有趨於何制之勢?


38. 在府際關係類型中,中央政府擁有最高的統治權,而地方政府則不具權威,此係屬於那一種類型之府際關係?


39. 傅麗德(Mary Parker Follett)所提出的「額外價值論」,其所謂的額外價值為何?


40. 關於檔案管理的組織,下列那一項是採用分散制的優點?


41. 賽蒙(H.A.Simon)曾經具體地分析出集權化趨勢的原因。下列敘述中何者是錯誤的?


42. 魏雅儒(A. Wildavsky)對預算研究結果認為政府預算決策過程是符合:


43. 下列有關「代表性科層體制」(Representative Bureaucracy)的敘述,何者正確?


44. 針對公務員之工作成績與服務情形,在一定期間內,由監督人員作一總評算,是指何種人事行政之功能?


45. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:


46. 預算的編製,自計劃之起點開始,將每一項計劃均視為一項個別的決策案,以系統化之分析方法,就各個決策案加以評估,按其重要程度,評定各決策案之優先順序,以供預算審查。此種編製預算的方式稱為:


47. 官僚體系中很容易產生「代理人問題」,根據「委託-代理人理論」(principal-agent theory),此一問題的主要根源之一為何?


48. 「天有不測風雲,人有旦夕禍福」,用這句話來形容現代行政機關所面對變動劇烈、難以預測的環境狀況,一點也不為過。是以我國行政機關應具備下列何種觀念來因應之?


49. 行政中立,主要是要求公務人員放棄:


50. 決策者不只一人,解決問題的目標頗為分歧,後果發生的機率很難預測的問題,是下列那一種問題?