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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列何項與行政三聯制道理較為相通?
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)計畫評核術
(D)品管圈。
2. 新公共管理又稱為:
(A)以社群政府為中心的公共行政
(B)以公民為主導的公共行政
(C)以服務為基礎的公共行政
(D)以市場為基礎的公共行政。
3. 把「效率」、「成本」、「品質」、「利潤」等觀念,引進到政府工作的推行上,提高政府行政效率、服務品質,並有效達成政府的使命,這是從何種觀點來看行政?
(A)政治
(B)公共政策
(C)管理
(D)生態。
4. 英國新右派與下列何者理念最不契合?
(A)新自由主義
(B)新古典經濟學
(C)黑堡宣言
(D)公共選擇理論。
5. 依據古巴(E. G. Guba)與林肯(Y. S. Lincoln)的說法,政策評估曾經歷四代的演進,其中第四代的評估焦點為何?
(A)描述(description)
(B)協商(negotiation)
(C)判斷(judgment)
(D)衡量(measurement)。
6. 官僚體制(Bureaucracy)發展的極致,被學者認為是有「建立王國」(empire building)的傾向,並有違民主原則,其原因為何?
(A)官僚體制的專業分工設計,將使人員的工作生活品質降低
(B)官僚體制的非人情取向要求,將使人員感到枯燥乏味、士氣低落
(C)官僚體制的永業取向設計,將會產生工作績效與資深年資兩方面的衝突
(D)官僚體制將利用其專業知識和公務機密,擴大其利益與權力,擺脫外界的監督。
7. 雷格斯(F. Riggs)所著「比較行政模式」(Toward a Typology of Comparative Administration)是下列何種研究方法之代表?
(A)生理研究法
(B)比較研究法
(C)靜態研究法
(D)法則研究法。
8. 有關雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會特性的描述,下列何者有誤?
(A)異質性
(B)重疊性
(C)形式主義
(D)功能專化。
9. 歐斯本(D.Osborne)與蓋柏樂(T.Gaebler)合著「新政府運動」(Reinventing Government)一書,主要是希望建構何種類型的政府?
(A)民主型政府
(B)專業型政府
(C)企業型政府
(D)行政型政府。
10. 那位學者認為行政原則只不過是一堆諺語,無法放諸四海而皆準?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)賽蒙(H. Simon)
(C)泰勒(F. Taylor)
(D)古德諾(F. J. Goodnow)。
11. 在直轄市市長民選後產生中央與地方分權爭執的四個權是:警察、主計、政風及
(A)總務權
(B)人事權
(C)法規權
(D)財政權。
12. 政府有壟斷社會的強制力是下列那一個模型的主張?
(A)理性決策模型
(B)漸進決策模型
(C)機關組織決策模型
(D)綜合決策模型。
13. 下列敘述何者不適合用來說明行政中立的含義?
(A)行政人員在處理公務上,立場應超然公正
(B)行政人員在執行法律及政策,應依同一標準對待有關對象
(C)行政人員不介入政治紛爭
(D)政治與行政分開,行政人員不關心政治事務。
14. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助,共同集會討論公共行政的問題與未來,而形成的一股學術運動?
(A)班尼斯(W. Bennis)
(B)羅聖朋(D. Rosenbloom)
(C)帕深思(T. Parsons)
(D)瓦多(D. Waldo)。
15. 行政學者E. Lewis曾出版【公共的企業精神:官僚的政治權力論】一書,該書係以美國三位著名的政治人物為對象,歸納出企業家型領導者具有的共同行為特徵,包括具有實踐公共利益的熱情、善於利用組織的資源、營造社會的信賴等特性,以彰顯轉換型領導的特質,下列何者不在該書引述之列?
(A)胡佛(J. Hoover)
(B)李克爾(H. Rickover)
(C)莫斯(R. Moses)
(D)傑佛遜(T. Jefferson)。
16. 就行政革新的策略而言,大體上分為那三個層次?
(A)基層、中層及高層
(B)策略層次、管理層次及技術層次
(C)個人獨立層、單位自立層及集體共同層
(D)技術的層次、結構的層次及文化的層次。
17. 行政監督應有層次之分,中層監督的重點在於何者?
(A)人事任免
(B)領導統御
(C)協調溝通
(D)制定法令。
18. 行政機關之上級人員運用權威促使有正式隸屬關係之下級人員以迅速、確實、經濟有效之方法來完成其工作,是指:
(A)行政授權
(B)行政監督
(C)行政計劃
(D)行政決策。
19. 《文獻通考》中論及行政倫理之「三要、九徵」,以之作為官吏之官箴,「三要」指:
(A)廉、能、義
(B)福、惠、德
(C)公、廉、勤
(D)清、慎、明。
20. 部內制人事機構之主要優點為何?
(A)用人不受政黨與行政首長之干涉
(B)易於了解行政機關人事之實際需求
(C)易於統一全國各行政機關之人事制度
(D)考試權獨立,能客觀公正的選拔人才。
21. 下列有關效率與效能的敘述,那一項是「不正確」的?
(A)效率常指產出與投入之間的比較
(B)效能常指目標達成的程度
(C)績效常包括效率和效能一起考慮
(D)效率和效能二者絕不會發生衝突情況。
22. 下列各國文官考選制度中,具有「學閥化」特質的國家是指:
(A)美國
(B)德國
(C)日本
(D)英國。
23. 下列何者不是「單一制」國家的優點?
(A)國家政策明確
(B)權責不致發生混亂
(C)避免組織與經費的重疊以節省大量成本
(D)可以反應各地方政府的平等性。
24. 「合理、明確和有效地進行結構的分工與組合,並全神貫注於目標、結構與效率」,請問這是何種組織隱喻之要旨?
(A)大腦
(B)機械
(C)有機體
(D)政治體系。
25. 美國學者丹哈特(Robert Denhardt)對傳統的行政理論批判一針見血,認為過去的行政理論過於強調下列何種價值?
(A)民主行政
(B)人權保障
(C)社會正義
(D)行政效率。
26. 依據憲法增修條文規定,考試院對下列那一類事項僅掌有法制權,而由行政院人事行政局掌有運作執行權?
(A)任免
(B)銓敘
(C)保障
(D)撫卹。
27. 根據理論,麥氏主張採用人性激發的管理,其所用的管理手段為:
(A)民主領導,人人參與
(B)積極溝通、滿足需要
(C)潛能發揮
(D)以上皆是。
28. 針對公務員之工作成績與服務情形,在一定期間內,由監督人員作一總評算,是指何種人事行政之功能?
(A)考選
(B)任用
(C)考績
(D)訓練。
29. 現代政府以其徵收社會資源之多及主導社會發展之鉅,被世人慣稱為何?
(A)福利政府
(B)民主政府
(C)人民政府
(D)大政府。
30. 激勵在管理的應用上不包括下列何者在內?
(A)改善組織環境
(B)改善管理方式
(C)改善工作條件
(D)改善工作設計。
31. 下列何項是新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model)組織之特徵?
(A)層級節制的組織
(B)專案組織
(C)一元化的權威結構
(D)組織成員職位永業制。
32. 公共政策研究方法中,針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究,此方式稱之為:
(A)次級資料分析法(secondary data analysis)
(B)觀察法(observations)
(C)問卷法(questionnaires)
(D)晤談法(interviews)。
33. 從系統途徑的觀點,一個有機的組織或體系會呈現某些特性,下列何者是錯誤的?
(A)動態均衡
(B)反能趨疲作用(negative entropy)
(C)必要的多樣性
(D)主張最佳途徑。
34. 公共行政非常重視「公共利益」的概念,此一概念具有所謂的「授權」(delegating)功能。授權功能的主要意涵為何?
(A)中央政府授權給地方政府和第三部門,以追求公共利益的極大化
(B)公共利益不可分割,人民應授權給單一政黨,避免分立政府下的政治紛爭
(C)民眾應授權給少數菁英分子,使其執政,以極大化多數人的最大利益
(D)公共利益概念模糊,行政機關獲得授權,可運用其行政裁量權,彈性運作。
35. 有關於沈澱費用(Sunk cost)是指對於下列那一項功能之障礙?
(A)行政執行
(B)行政決定
(C)行政評估
(D)行政考核。
36. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:
(A)員工建議方案
(B)員工態度調查
(C)人事諮詢制度
(D)團體決策制度。
37. 理性決策制定的步驟為:
(A)分析問題→研擬解決問題的方案→選擇最佳方案
(B)界定情境→分析問題→研擬最佳方案
(C)分析問題→研擬解決問題的方案→評估滿意的方案
(D)分析情境→逐漸改變現存措施→研擬新計畫。
38. 一個有效的政府應該具備下列那三項特性?
(A)回應性、代表性與功能性
(B)民主性、功能性與代表性
(C)民主性、代表性與整合性
(D)回應性、代表性與責任性。
39. 執行預算結果的財政收支報告,稱為:
(A)概算
(B)預算
(C)決算
(D)會計。
40. 下列各項敘述,何者錯誤?
(A)回應性是民主國家公共行政的基本價值
(B)公共行政除了提供服務之外,「管制」也是重要功能
(C)在日益講求民主行政之今天,許多行政學者主張對責任的注重
(D)目前許多國家行政革新並不朝分權化、授權與解除管制進行。
41. 預備金之設置,係什麼預算外,以備不時之需?
(A)基金預算
(B)事業預算
(C)法定預算
(D)臨時預算。
42. 學者孔恩(T. Kuhn)所倡導的下列那一種概念,常常被引用於行政學的分析上?
(A)模式
(B)案例
(C)典範
(D)異例。
43. 下列何種預算制度為科學管理思潮下之產物?
(A)複式預算
(B)績效預算
(C)設計計劃預算
(D)零基預算。
44. 為回應工商界擴張投資的需求,政府須提供產業必要資金以應技術升級等之需要,此等經濟活動的熱絡會促進政府成長,稱為:
(A)邁爾斯定律(Mile's Law)
(B)彼得原理(Peter's Principle)
(C)墨非定律(Murphy's Law)
(D)華格納法則(Wagner's Law)。
45. 下列那一項定律指出:做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀,一定會出紕漏?
(A)白京生定律
(B)墨菲定律
(C)邁爾斯定律
(D)寡頭鐵律。
46. 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?
(A)外顯結果
(B)歡迎開放
(C)尋求一致性的傾向
(D)前提條件。
47. 下列何者不屬於鄰避型政策的運作過程中發生自力救濟的原因?
(A)符合理性專業的施政原則
(B)環境主義與環境意識的興起
(C)容易引起情緒性反應
(D)政策過程中與民眾溝通不良。
48. 我國行政機關處理與人民權利義務有關事項之過程及手續,主要規定於以下何種法律?
(A)政府資訊公開法
(B)中央法規標準法
(C)行政中立法
(D)行政程序法。
49. 關於檔案管理的組織,下列那一項是採用分散制的優點?
(A)避免大量人員接觸,容易保密
(B)可以消除設備的重複
(C)減低檔案管理工作的成本及人力
(D)利於對檔案管理人員的監督。
50. 根據「白京生定律」(Parkinson’s Law),行政機關採用何種形態的組織會愈來愈多?
(A)首長制
(B)扁平化
(C)委員會(制)
(D)垂直化。