1. 事業部門制(Divisionalization)為何人所提出?


2. 比較而言,下列何項不是一個組織生存發展的必要條件?


3. 下列何項與行政三聯制道理較為相通?


4. 依據學理,組織結構(organizational structure)的主要意義為何?


5. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:


6. 根據我國預算法之規定,供特殊用途之歲入,若是付出後仍可收回,且非用於營業者,屬於那一類基金?


7. 賽蒙認為決策是:


8. 就一般而言,一個行政組織之決策包括:情報活動、設計活動、抉擇活動,其中抉擇活動多由機關何種人員來擔任:


9. 就行政機關而言,專業倫理之強調及落實,係指行政責任的那種確保途徑?


10. 中央政府擁有最高的統治權,而地方政府所做的一切必須得到中央政府的授權,這種國家體制稱為:


11. 依據憲法增修條文規定,考試院對下列那一類事項僅掌有法制權,而由行政院人事行政局掌有運作執行權?


12. 下列何種管理原則強調「向一位主管報告的員工人數不應太多」?


13. 有關「矩陣組織」的特徵,下列何者述敘是錯誤的?


14. 一九六八年的「明諾布魯克會議」,是由那一個著名的行政學者所召集及資助的?


15. 根據豪斯(R. House)的途徑目標理論,有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定?


16. 政府機關為減少民眾抗爭行為,不外乎「官員自我心態的調適」與「制度作法的改進」二個途徑。首先在政府官員的心態調適方面要做到:


17. 社會學者帕深思(T. Parsons)認為組織是一個社會系統,此一系統包涵三個次級系統,亦即三個不同階層,他所說的次級系統所指為何?


18. 「組織發展」(organizational development)不僅是一種理論,更包含多種實務做法與研究方法,下列有關組織發展的敘述,何者錯誤?


19. 傳統的管理觀點,在公共政策執行中比較重視的價值是:


20. 根據艾桑尼(A. Etzioni)以機關人員權力運用關係為標準,對組織所做的類型區分,政黨屬於那一類型的組織?


21. 雷格斯(F. Riggs)所提出之行政模式理論,他認為半開發國家的行政制度是一種:


22. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為:


23. 部內制人事機構之主要優點為何?


24. 以更廣泛的工作內容,給予員工更多自主權與責任,為下列何種工作設計的方法?


25. 下列那一個國家是屬於單一制國家?


26. 以人群關係為主的行政學,注重下列各原則,何者為非?


27. 學者常形容行政學是一門「借用的學科」(a borrowing field),其主要原因為何?


28. 下列何者不是國內行政環境的發展趨勢?


29. 美國耶魯大學教授艾奇里斯(Argyris)認為領導者成熟人格的特性有七,何者有誤?


30. 政府舉辦各種公用事業(公車、自來水、公園、電信、圖書館等),以低廉的價格、良好的品質來提供民眾使用,此一行政功能的特性是:


31. 何種預算制度之編製係以決策案(Decision Packages)為基礎?


32. 溝通的風格類型中有一種屬於「支援者」,下列那一項不是「支援者」的特徵之一?


33. 依費德勒(F. E. Fiedler)的權變領導理論,採取適當的領導方式需視三項主要變數的綜合研判而定,下列何者不在此三項變數之列?


34. 系統決策模型最早由誰提出?


35. 幕僚人員取得權力的途徑不包括下列何者?


36. 比較而言,下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」?


37. 下列那一國,強調公務員參與決策,應遵守無私及無名(Principles of impartiality and anonymity)之行政中立原則?


38. 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題,此為行政行為中的何種原則?


39. 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?


40. 下列何者不是組織開放體系論的主要特徵?


41. 關於非正式溝通的特質,下列敘述何者有誤?


42. 美國預算的漸進主義精神和下列何種政治運作密切相關?


43. 依現行預算法的規定,我國政府預算係採基金制,對於一般用途的歲入,被稱為何種基金?


44. 行政學者賽蒙(Herbert A. Simon)認為行政人的行政決定係屬:


45. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於:


46. 把「效率」、「成本」、「品質」、「利潤」等觀念,引進到政府工作的推行上,提高政府行政效率、服務品質,並有效達成政府的使命,這是從何種觀點來看行政?


47. 麥克葛瑞格(D. McGregor)是人群關係學派中代表性的學者之一,其在『企業的人性面』一書中提出對人性的不同假定,即所謂X理論與Y理論,其中對Y理論的討論,下列何者為非?


48. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?


49. 從系統途徑的觀點,一個有機的組織或體系會呈現某些特性,下列何者是錯誤的?


50. 在非正式組織中,個人權力的主要基礎為何?