農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 美國自1981年雷根（R. Reagan）總統上任之後，下列何項預算名詞已不在官方預算文書中出現？

2. 從實務的角度上說，行政（administration）與管理（management）兩者的用法有所不同。關於不同之處之敘述，下列何者錯誤？

3. 有關超人權威之敘述，何者有誤？

4. 最早使用「行政國」一詞的行政學者是那一位？

5. 行政學發展過程可分為三個階段，是：

6. 下列何者為阿德福（C. P. Alderfer）的ERG理論之重要論點？

7. 下列那一項並非是「增強理論」的基本類型？

8. 彼得原理（Peter Principle）是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係？

9. 所謂效率是指什麼與什麼的比率關係？

10. 古立克（L. Gulick）以POSDCORB一字來說明行政的七個內容，其中〝CO〞代表何意？

11. 溝通的風格類型中有一種屬於「支援者」，下列那一項不是「支援者」的特徵之一？

12. 立法院在審議中央總預算案時，必須遵循下列那一項憲法上的規定？

13. 台北市的政府預算應由那個機關負責審議？

14. 下列何者是一種以科學管理為中心，以產出為取向的預算制度？

15. 行政學者全鍾燮（Jong S. Jun）曾指出民主行政應具備六項特徵，以下何者非屬民主行政的特徵？

16. 下列何者不是開發中國家的行政困境？

17. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時，所設計出來的一種管理方法？

18. 在Y理論時期，領導方式趨向於：

19. 一般而言，綜合所得稅政策屬於下列何種政策？

20. 計劃評核術，簡稱為：

21. 預算制度中，各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，稱為：

22. 何茲柏格（F. Herzberg）曾提出「激勵保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」？

23. 非正式組織的領導，並非仰賴：

24. 瑞士聯邦政府組織，權力在聯邦行政委員會，總統無權決定大政方針，在組織體制上是稱之為：

25. 如果我們從「組織系統表」來觀察，將發現行政組織就是權責分配的關係，這種理解行政組織意義的觀點，係屬下列何者？

26. 在帕深思（T. Parsons）的社會系統理論中，下列那一個階層之主要任務在「協調組織內部各單位的工作活動」？

27. 下列何項是美國克林頓總統執政期間，行政革新的作法之一？

28. 以人群關係為主的行政學，注重下列各原則，何者為非？

29. 根據人群關係學者的意見，何種領導方式最能產生激勵作用？

30. 美國於何年訂定「政府倫理法」，要求公務人員身體力行遵守官箴？

31. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則？

32. 下列那一項不是「新公共管理學派」的重要主張？

33. 第二次世界大戰之後，各主要國家如美、法、德等國，其人事組織結構有趨於何制之勢？

34. 下列何者為職位分類制度的特點？

35. 下列何者不是已開發國家行政文化的特質？

36. 行政學者賽蒙（Herbert A. Simon）認為行政人的行政決定係屬：

37. 美國行政學者古立克（L. Gulick）以POSDCORB解釋行政的意義，有關各字母所代表的內容，下列何者正確？

38. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟，此一作法，是以那一項理論為依據？

39. 下列那一項定律指出：做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀，一定會出紕漏？

40. 提出「行政的研究」一文，並因此促使行政學脫離政治學的範圍而被認為可以單獨深入研究之學科之學者為：

41. 以最少的投入獲得最大的產出，稱之為：

42. 行政學的研究自政治學的附庸地位脫穎而出，有獨立發展的學術定位，是由於以下何人的貢獻？

43. 一個有效的政府應該具備下列那三項特性？

44. 有關於沈澱費用（Sunk cost）是指對於下列那一項功能之障礙？

45. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性，擴大員工個人的工作效率及滿足感，進而使員工在工作中更多的發展機會，這種工作設計稱為：

46. 下列何人被歸為權變理論研究學派？

47. 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親？

48. 內政部社會司是屬於下述那一類型的單位？

49. 行政機關的人力組成結構，應該具備社會上各種人口的組合特性，以便反映出社會多元性的思維和偏好，這是何種科層（官僚）體制的表現？

50. 有關典範變遷過程之順序，下列何者正確？