農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 下列何者屬於先進國家的行政文化？

2. 依憲法第八十四條之規定，考試院設院長、副院長各一人，考試委員幾人？

3. 某主管人員發現，所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向，彼此猜忌、各行其事，請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象？

4. 關於「危機管理」一詞，下列何者有誤？

5. 有關於沈澱費用（Sunk cost）是指對於下列那一項功能之障礙？

6. 在「行政中立」的論述中，行政人員就角色的扮演而言，當遇到政治紛爭時應如何作為？

7. 將組織的各類活動聚合起來或將每一組織成員或單位的動力聚合起來的一種表現，謂之：

8. 美國預算的漸進主義精神和下列何種政治運作密切相關？

9. 為避免機關發生「彼德原理（Peter Principle）」的現象，可以採取下列何種激勵員工的作法？

10. 基於政府職能（Function）、業務（Activity）與工作計畫（Project）所編之預算是：

11. 公務機關中常有「多說多錯、不說不錯」的觀念，因此人員不願意表示意見，造成這種溝通障礙的原因最可能為何？

12. 政府在民國56年，以命令方式成立那個機關，掌理部分的人事權？

13. 最近風行的組織再造工程（reengineering），目的之一是消除本位主義，試問下列何種分部化方式最易造成本位主義？

14. 下列那一項是正確的「自願退休」規定：

15. 「政治是國家意志的表現，行政是國家意志的執行」是下列那位學者的名言？

16. 審計長應於行政院提出決算後幾個月內，依法完成其審核，並提出審核報告於立法院？

17. 下列具有何種主義的行政人員，其性格的特徵是頑固，偏頗，不肯聽取別人的意見，又不肯自己觀察現實？

18. 那位學者認為行政原則只不過是一堆諺語，無法放諸四海而皆準？

19. 政策過程中，將政策交由有關機關和人員付諸實施，此為：

20. 指引行政改革的指標不包括下列那一項？

21. 公共政策運作過程，通常的五個階段，是：

22. 下列何者不屬於何茲伯格（Herzberg）「兩因理論」的激勵因素？

23. 下列何者是一種以科學管理為中心，以產出為取向的預算制度？

24. 以下三項行政管理學之學派其發生之年代順序應是：a.管理技術學派；b.生態理論學派；c.激勵保健學派。

25. 何者不是非正式組織形成的因素？

26. 下列那項主張常任文官應主動積極扮演倡議者的角色，糾正利益政治，照顧弱勢族群，追求社會公平？

27. 政策過程中，關乎政策的有效執行、政策標的團體順服的，是下列何者？

28. 一般言之，下列何項不是發展中國家的行政文化特質？

29. 馬斯婁（A. H. Maslow）的需要層級理論與阿特福（C. P. Alderfer）的ERG理論最大不同之點在於：

30. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式，以瞭解真相並給予輔導及解決的協助，這種作法是：

31. 下列組織何者類似美國行政部門之獨立性「管制委員會」？

32. 根據古立克（L. Gulick）的看法，組織結構分化方式有所謂「4P」原則，下列何者並不包括在內？

33. 整合組織與管理理論時期的行政學研究所強調的重點中，不包括下列何者在內？

34. 具有：a.官僚化的分配；b.擅用歲收；c.積存留用三項特徵的預算，雷格斯（F. W. Riggs）稱之為：

35. 在預算制度中，簡稱為PPBS是何種預算？

36. 公共行政人員符合倫理標準的行政行為特徵，不包括下列何者？

37. 行政就是：

38. 下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?

39. 行政革新的目標，大致上可分為「興利」與「除弊」兩個層次，其中，「興利」即為學界所指的：

40. 以下有關職門、職位、職系、職組的關係，何者正確？

41. 根據達爾頓（M. Dalton）對非正式組織的分類，成員彼此之間具有高度依賴性的非正式組織，其較他種非正式組織鞏固而持久，此種組織稱為：

42. 我國考試院考選部掌理：

43. 我國行政院於會計年度開始前幾個月將下年度預算提出於立法院？

44. 有關超人權威之敘述，何者有誤？

45. 依據寇斯（R. Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能，而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題？

46. 政府應該提供有效的意見發表管道，鼓勵民眾關心並參與公共事務，此為政府再造原則之一的：

47. 給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作，這種工作設計稱為：

48. 我國考試院銓敘部掌理：

49. 離職公務員違反公務員服務法第14-1條有關離職後任職營利事業之規定時，處幾年以下有期徒刑，且得併科一百萬元以下罰金：

50. 關於非正式溝通的特質，下列敘述何者有誤？