農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 「多做多錯，少做少錯，不做不錯」則是因：

2. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於：

3. 就行政的立場與態度而言，公務人員超然化的問題，應該是：

4. 職位分類制度最先產生於：

5. 在府際關係類型中，中央政府擁有最高的統治權，而地方政府則不具權威，此係屬於那一種類型之府際關係？

6. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」？

7. 為了因應龐大的財政壓力，1980年代中期之後，許多國家的政府預算決策模式有所變革，其變革的共同趨勢之一為：

8. 「行政」之最簡單亦是最核心的意義是：

9. 行政績效涵蓋那兩個基本概念？

10. 政府有壟斷社會的強制力是下列那一個模型的主張？

11. 下列何種模式，並非雷格斯所提出的三種行政模式之一？

12. 古立克（L. Gulick）以「POSDCORB」說明行政的意義，其中O是代表：

13. 就政府行政之發展過程論，所謂「法益的保障行政」是指那個時代之特色？

14. 根據我國預算法之規定，供特殊用途之歲入，若是付出後仍可收回，且非用於營業者，屬於那一類基金？

15. 機關維繫良好的公眾關係，其最主要的基礎係在於：

16. 下列何人被歸為權變理論研究學派？

17. 政府在建置電子化的環境時，由於資訊科技變化快速，同時資訊人才不易延攬，因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務，而會向外尋求民間資訊業者的合作，這種作法被統稱為

18. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是：

19. 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段，下列那一項不屬於該等階段之一？

20. 對組織文化的研究，下列何者較為有名？

21. 下列何者屬於先進國家的行政文化？

22. 一般而言，綜合所得稅政策屬於下列何種政策？

23. 行政機關升遷管道不暢，人員心情鬱悶，容易惹事生非製造謠言、糾紛時起，這是屬於那一種病態的行政行為？

24. 我國政府部門的主管於辦理公務人員考績時，應按下列那些標準評分？

25. 就組織而言，一個分工愈精細，分化程度愈高的組織，其整合的必要性如何？

26. 為了要求公務人員身體力行遵守官常，以樹立良好形象，增進民眾對政府的信賴，美國於1978年頒訂：

27. 對機關之分析根據目標（O）、專業化（S）、協調

28. 古立克（L. Gulick）以POSDCORB一字來說明行政的七個內容，其中〝CO〞代表何意？

29. 下列何種理論不屬於激勵的內容理論？

30. 以下何者並非是分部化（Departmentation）之主要原因？

31. 美國國會在一九八七年通過了「馬康包力濟法」（the Malcoln Baldridge Act），旨在促成那項運動的推動？

32. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰？

33. 下列那一敘述並非是人事行政的範圍？

34. 美國文官制度的演進，在確立功績制之前，大致可分為三個時期，依序為何？

35. 下列有關訓練評估的各層面中，較不重要的是那一項？

36. 組織分化對組織行為的影響，下列敘述何者正確？

37. 科學管理將機關組織當作何種形式的系統？

38. 下列何項概念用以指述一個人的心理與情感介入行政機關的情境中，同時鼓勵其對於機關目標、決策提供意見，並分擔責任？

39. 下列那位學者被尊稱為「公共政策研究之父」？

40. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助，共同集會討論公共行政的問題與未來，而形成的一股學術運動？

41. 下列何者為政府之「非實質收入」？

42. 由政府及公務人員預先逐年撥儲金額專款生息，以供退休時支付養老金之用，此一退休金籌措方式稱為：

43. 依據寇斯（R. Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能，而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題？

44. 下列何者不是「單一制」國家的優點？

45. 行政中立，主要是要求公務人員放棄：

46. 下列何項是政府財政的有償收入？

47. 下列有關「目標管理」（Management By Objectives）策略的敘述，何者正確？

48. 下列何者屬於開發中國家的行政文化？

49. 公務人員限制從事什麼活動？

50. 一般而言，以下何種類型的人，最容易抗拒行政革新？