農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 著名行政學研究者巴納德（C. I. Barnard）為下列何項之代表人物？

2. 近年來在西方民主社會中，除了行政、立法、司法三權外，尚有所謂「第四權」（the fourth estate or branch）的形成，請問其所指為何？

3. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加，並且熱心奉獻，這種組織屬於：

4. 下列有關行政功能的特質之各項敘述，何項不正確？

5. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則？

6. 以從事「時間研究」（time study）著稱的學者是誰？

7. 「組織發展」（organizational development）不僅是一種理論，更包含多種實務做法與研究方法，下列有關組織發展的敘述，何者錯誤？

8. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政，其所採用的研究途徑是：

9. 根據「符號互動論」（Symbolic interactionism）的看法，人類對外在世界之所以擁有主動性，而非被動接受環境刺激反應而已，其因為何？

10. 下列各項敘述，何者錯誤？

11. 在Y理論時期，領導方式趨向於：

12. 行政學者賽蒙（Herbert A. Simon）認為行政人的行政決定係屬：

13. 下列敘述何者符合類比性質的政策規劃？

14. 不同層級政府或同級的政府間在公共事務領域往往會形成複雜的關係，有時是相互競爭，甚至是衝突的關係，而有時卻是互惠互助的關係，這些現象在學界被稱為

15. 根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定？

16. 就組織而言，一個分工愈精細，分化程度愈高的組織，其整合的必要性如何？

17. 下列何者是一種以科學管理為中心，以產出為取向的預算制度？

18. 在費堯（Henri Fayol）所提出的十四點原則中，那一項原則強調一個部屬只能接受一個上司之命令？

19. 雷格斯（F. Riggs）對稜柱社會的特性曾有所描述，下列何者非他所述之特性？

20. 公務人員考績法規定，年終考績考列那一個等第，即予以免職？

21. 我國當前推動的「行政革新方案」其總目標是：「建立廉能政府」，且有三項重點，下列何者並非其重點？

22. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於：

23. 離職公務員違反公務員服務法第14-1條有關離職後任職營利事業之規定時，處幾年以下有期徒刑，且得併科一百萬元以下罰金：

24. 公務員服務法規定公務員於離職後三年內，不得擔任與離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此謂之為什麼條款？

25. 行政學者全鍾燮（Jong S. Jun）曾指出民主行政應具備六項特徵，以下何者非屬民主行政的特徵？

26. 「組織中形成各個部門與單位，從而各有所司」這是組織結構的何種具體表現？

27. 行政績效涵蓋那兩個基本概念？

28. 下列何項與行政三聯制道理較為相通？

29. 公共行政人員符合倫理標準的行政行為特徵，不包括下列何者？

30. 魏雅儒（A. Wildavsky）對預算研究結果認為政府預算決策過程是符合：

31. 行政管理學派不包括下列何者？

32. 關於日本現行行政系統的特色，下列敘述何者有誤？

33. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度，來確定工人每月所得者為：

34. 那位學者認為行政原則只不過是一堆諺語，無法放諸四海而皆準？

35. 「國家績效評估」（National Performance Review, NPR）報告，是以下那一個國家的政府改革報告書？

36. 新興國家追求發展的過程，學者也有稱為：

37. 根據富勒（R. C. Fuller）及邁耳斯（R. R. Myers）之定義，認為相當數目的人們認為某種情境與他們所持的某種社會規範產生了偏離的情形，這是屬於下列的那一種問題？

38. 下列何者不是黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）所強調對於文官的期許？

39. 依據學理，組織結構（organizational structure）的主要意義為何？

40. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」？

41. 關於檔案管理的組織，下列那一項是採用分散制的優點？

42. 在「行政中立」的論述中，行政人員就角色的扮演而言，當遇到政治紛爭時應如何作為？

43. 較理想的薪給制度應符合若干原則，下列何項非屬這些原則之一？

44. 下列何項概念用以指述一個人的心理與情感介入行政機關的情境中，同時鼓勵其對於機關目標、決策提供意見，並分擔責任？

45. 首先提出「變革型領導」一詞的是哪一位學者？

46. 下列那一項是正確的「自願退休」規定：

47. 傳統權威的合法性係建立在：

48. 依據寇斯（R. Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能，而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題？

49. 由機關的上下級主管人員共同設定機關及各部門的目標，並使各部門的目標相互配合，以有效達成團體的共同目標的管理方法是：

50. 以人群關係為主的行政學，注重下列各原則，何者為非？