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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題,此為行政行為中的何種原則?
(A)技術導向原則
(B)專業倫理原則
(C)人民至上原則
(D)依法行政原則。
2. 哈蒙(M. M. Harmon)所謂之自我反省能力和交互主觀能力,係用來實踐下列那項行政責任?
(A)政治責任
(B)科層責任
(C)個人責任
(D)專業責任。
3. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?
(A)課程內容的合適性
(B)訓練後的行為變化
(C)訓練場所的管理方式
(D)訓練師資的專業性。
4. 社會學者帕深思(T. Parsons)認為組織是一個社會系統,此一系統包涵三個次級系統,亦即三個不同階層,他所說的次級系統所指為何?
(A)策略、規劃、實作系統
(B)戰略、戰術、人事系統
(C)策略、管理、技術系統
(D)規劃、執行、考核系統。
5. 學者孔恩(T. Kuhn)所倡導的下列那一種概念,常常被引用於行政學的分析上?
(A)模式
(B)案例
(C)典範
(D)異例。
6. 下列何者不是中央政府對地方政府實施補助款制度的主要理由?
(A)補貼地方政府從事公共建設之經費
(B)矯正地方政府間的財政失衡
(C)反映國庫盈餘
(D)舒緩地方稅收減少的壓力。
7. 我國行政院於會計年度開始前幾個月將下年度預算提出於立法院?
(A)四個月
(B)三個月
(C)二個月
(D)一個月。
8. 一位有正義感的公務員,當他不慎違法失職時,愧疚之情不是來自上級主管的懲處,而是來自內心的自我責備。學者哈蒙(M. Harmon)將這種負責任的行為表現稱為:
(A)綜效性
(B)交互主觀性
(C)受煎熬的靈魂
(D)自我組織性。
9. 各行政部門皆有其本身之人事行政機構,並掌理各該部門之人事業務,此一制度為:
(A)折衷制
(B)混合制
(C)部內制
(D)部外制。
10. 行政效率(Efficiency)與行政效能(Effectiveness)的比較,下列何者為非?
(A)效率是投入與產出之比率,效能是目標達成的完美度
(B)效率是計量為主,效能是計質為主
(C)效率是做好業務,效能是做正確的業務
(D)效率是基層目標,效能是政治目標。
11. 政府在民國56年,以命令方式成立那個機關,掌理部分的人事權?
(A)銓敘部
(B)行政院人事行政局
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)公務人力發展中心。
12. 「政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行」是下列那位學者的名言?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)泰勒(F. W. Taylor)
(C)古立克(L. H. Gulick)
(D)古德諾(F. Goodnow)。
13. 職位分類制度最先產生於:
(A)美國
(B)英國
(C)日本
(D)德國。
14. 下列何者不是預算不成立之補救辦法?
(A)沿用上年度預算
(B)替代預算
(C)按上年度預算十二分之一為本年度一個月之經費
(D)按實際需要編製臨時預算,送請國會議決。
15. 將組織的各類活動聚合起來或將每一組織成員或單位的動力聚合起來的一種表現,謂之:
(A)分工
(B)分化
(C)整合
(D)分部。
16. 西諺有云:「制度是生長起來的,不是製造出來的。」此一諺語足以說明組織的:
(A)生態的意義
(B)動態的意義
(C)心理的意義
(D)靜態的意義。
17. 政策德菲法(Policy delphi)是1948年那一個公司所發展成功?
(A)洛克希德(Lockheed)
(B)蘭德(Rand)
(C)通用公司(GE)
(D)西屋公司(Westing house)。
18. 指引行政改革的指標不包括下列那一項?
(A)組織結構調整
(B)強調計畫行政
(C)中央與地方權限劃分
(D)改變決策方式。
19. 下列那種公共政策模型認為:公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成,他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益?
(A)官僚政治
(B)多元主義
(C)精英主義
(D)國家利益。
20. 一個有效的政府應該具備下列那三項特性?
(A)回應性、代表性與功能性
(B)民主性、功能性與代表性
(C)民主性、代表性與整合性
(D)回應性、代表性與責任性。
21. 在Y理論時期,領導方式趨向於:
(A)民主式
(B)放任式
(C)獨裁式
(D)無為式。
22. 以下有關職門、職位、職系、職組的關係,何者正確?
(A)職門>職系>職組>職位
(B)職門>職系>職位>職組
(C)職門>職位>職組>職系
(D)職門>職組>職系>職位。
23. 黑堡宣言(the Blackburg Manifesto)所強調的是下列那一種行政責任的履行?
(A)專業責任
(B)法律責任
(C)政治責任
(D)外部責任。〔92普考〕
24. 行政革新中,所謂「四大公開」、「分層負責」、「意見溝通」皆能充分顯現行政之何種目的?
(A)適應化
(B)效率化
(C)民主化
(D)科學化。
25. 雷格斯(F. Riggs)所提出之行政模式理論,他認為半開發國家的行政制度是一種:
(A)稜柱模式
(B)鎔合模式
(C)折射模式
(D)繞射模式。
26. 韓默與錢辟(Hammer and Champy)對於企業組織提出何種重要革新概念,並廣為目前公私組織所接受?
(A)組織重組(re-organization)
(B)組織再造(organization re -engineering)
(C)政府再造(reinventing government)
(D)組織鬆綁(organization de-regulation)。
27. 美國文官制度的演進,在確立功績制之前,大致可分為三個時期,依序為何?
(A)恩賜時期、分贓時期、贍循時期
(B)恩賜時期、贍循時期、分贓時期
(C)贍循時期、恩賜時期、分贓時期
(D)贍循時期、分贓時期、恩賜時期。
28. 就一個行政組織言,決策活動包括下列那三項活動?
(A)設計、評估、選擇活動
(B)情報、設計、抉擇活動
(C)資訊、描述、設計活動
(D)諮詢、設計、評估活動。
29. 艾賽尼(A. Etzioni)認為做決策時,一方面要顧及基本決策,另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式?
(A)混合掃描模式
(B)綜合理性模式
(C)行為模式
(D)直覺模式。
30. 一般機關首長的秘書,因為能夠隨時接近首長,便被他人另眼看待有所巴結,從而具有下列何種權力?
(A)獎賞權力
(B)參照權力
(C)資訊權力
(D)關聯權力。
31. 立法院在審議中央總預算案時,必須遵循下列那一項憲法上的規定?
(A)立法院對行政院所提預算案,不得為減少歲入之提議
(B)立法院對行政院所提預算案,不得為增加支出之提議
(C)立法院對行政院所提預算案,不得為變更總預算規模之提議
(D)立法院對行政院所提預算案,不得有附帶決議。
32. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:
(A)員工建議方案
(B)員工態度調查
(C)人事諮詢制度
(D)團體決策制度。
33. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」?
(A)預評估
(B)政策監測
(C)政策影響評估
(D)政策產出評估。
34. 效果強調目標的達成度,效率則強調:
(A)適當性
(B)合宜性
(C)經濟性
(D)合法性。
35. 一個成功的領導者,在性格和體格方面應具有:
(A)高的智慧
(B)好的表達能力
(C)有創造力、人緣好、充沛的活力
(D)高度的自信。
36. 組織的作業管理(operations management)通常透過何種工具之運用以彰顯組織的作為和活動?
(A)流程圖
(B)心理圖
(C)全像圖
(D)雷射圖。
37. 在動態平衡理論中,認為主管最重要的職能中,不包括下列何者在內?
(A)建立一套溝通系統
(B)積極取得必須的努力
(C)制訂並界定組織的目的與目標
(D)控制下屬行為。
38. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作,它包括三方面的再造,下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍?
(A)組織再造
(B)文化價值再造
(C)人力及服務再造
(D)法制再造。
39. 著名行政學研究者巴納德(C. I. Barnard)為下列何項之代表人物?
(A)理性決策理論
(B)胡桑實驗學派
(C)動態平衡理論
(D)人性本善理論。
40. 集體協商會和下列何種發展有密切的相關?
(A)工會主義的發展
(B)學習社會的發展
(C)功績制的發展
(D)舉發弊端的發展。
41. 政策評估後,若發現問題未解決,必須重新界定問題,重新設計方案,此乃評估結果的何種方式?
(A)調整作用(adjustment)
(B)重組作用(restructuring)
(C)持續作用(continuation)
(D)終止作用(termination)。
42. 下列何種組織理論認為「組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象」?
(A)組織文化學
(B)組織經濟學
(C)組織心理學
(D)組織政治學。
43. 雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會的特性曾有所描述,下列何者非他所述之特性?
(A)異質性
(B)形式主義
(C)專業分工
(D)重疊性。
44. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:
(A)經費
(B)基金
(C)歲入
(D)概算。
45. 下列具有何種主義的行政人員,其性格的特徵是頑固,偏頗,不肯聽取別人的意見,又不肯自己觀察現實?
(A)權威主義
(B)本位主義
(C)集權主義
(D)形式主義。
46. 可評估性評估(evaluability assessment)重視下列何種觀點?
(A)政策方案與預期目的之因果關連
(B)政策結果的自明之理
(C)政策目標的先驗概念
(D)政策方案的偏好規範。
47. 在直轄市市長民選後產生中央與地方分權爭執的四個權是:警察、主計、政風及
(A)總務權
(B)人事權
(C)法規權
(D)財政權。
48. 有關半自主組織特性之敘述,下列何者有誤?
(A)領導者是互選產生,不是官派
(B)決策權不是人人都有
(C)重視權利與任務的平衡
(D)重視體系和法規。
49. 現職公務人員連續任職年限,俸級與考績均達一定標準,得以取得同官等高一職等之任用資格,這是屬於以下何種任用資格取得途徑?
(A)依法考試及格
(B)依法銓敘合格
(C)依法考績陞等
(D)依法年資陞等。
50. 政府行政的特質在其:
(A)公共性
(B)私益性
(C)單一的經濟效率性
(D)封閉性。