農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 以「行政生態學」一書聞名的美國比較行政學者是誰？

2. 下列何者屬於「零和賽局」（Zero-sum game）的決策？

3. 基於政府職能（Function）、業務（Activity）與工作計畫（Project）所編之預算是：

4. 把「效率」、「成本」、「品質」、「利潤」等觀念，引進到政府工作的推行上，提高政府行政效率、服務品質，並有效達成政府的使命，這是從何種觀點來看行政？

5. 行政學者賽蒙（Herbert A. Simon）認為行政人的行政決定係屬：

6. 不同層級政府或同級的政府間在公共事務領域往往會形成複雜的關係，有時是相互競爭，甚至是衝突的關係，而有時卻是互惠互助的關係，這些現象在學界被稱為

7. 我國對於設置預備金之方法，係採用下列何者？

8. 審議法案時，議員以選票互換的方式，互相支持對方的法案，此一作法稱之為：

9. 立法院在審議中央總預算案時，必須遵循下列那一項憲法上的規定？

10. 《文獻通考》中論及行政倫理之「三要、九徵」，以之作為官吏之官箴，「三要」指：

11. 傅麗德（Mary Parker Follett）所提出的「額外價值論」，其所謂的額外價值為何？

12. 有關雷格斯（F. Riggs）對稜柱社會特性的描述，下列何者有誤？

13. 首長制之優點，何者有誤？

14. 就「事業部門制」（Divisionalization）而言，下列何者不屬於其特徵？

15. 行為科學重要學派，下列何者是錯誤的？

16. 行政學就是對行政現象與事實作有組織、有計劃的科學研究所獲得的何種知識體系？

17. 根據我國預算法之規定，供特殊用途之歲入，若是付出後仍可收回，且非用於營業者，屬於那一類基金？

18. 下列那一敘述並非是人事行政的範圍？

19. 下列那位學者指出公私兩域之管理只在細微末節上相似雷同？

20. 美國為保障公務人員，免受政治迫害，設定下列那一種制度，以主動進行調查？

21. 古立克（L. Gulick）以「POSDCORB」說明行政的意義，其中O是代表：

22. 下列何項是行政學之三大目的？

23. 「國家績效評估」（National Performance Review, NPR）報告，是以下那一個國家的政府改革報告書？

24. 組織分化以後賴以整合的途徑有四，下列敘述何者為誤？

25. 何茲柏格（F. Herzberg）曾提出「激勵保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」？

26. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式，以瞭解真相並給予輔導及解決的協助，這種作法是：

27. 那位學者在所著《行政國》書中，直諫「行政與政治的關係是公共行政最核心的問題」？

28. 請問綜合所得稅累進稅率的規定，是屬於那一種類型的公共政策？

29. 新興國家追求發展的過程，學者也有稱為：

30. 「行政」的內涵，從行政學發展的歷程看，包括：a.管理的觀點；b.政治的觀點；c.公共政策的觀點。它們提出的先後順序是：

31. 「投入與產出之間的合理比例」所指為現代行政的何種精神？

32. 行政管理學派不包括下列何者？

33. 政策評估中，評估政策執行以後，消除問題的程度，是屬於何種標準？

34. 「行政」之最簡單亦是最核心的意義是：

35. 就組織而言，一個分工愈精細，分化程度愈高的組織，其整合的必要性如何？

36. 下列何者並非構成組織的基本要素？

37. 美國學者雷格斯（F. Riggs）所著「行政生態學」一書中所提出的型模為：

38. TQM運動正在政府界與企業界如火如荼的展開，請問其意義是指：

39. 下列學者中，那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論？

40. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加，並且熱心奉獻，這種組織屬於：

41. 針對公務員之工作成績與服務情形，在一定期間內，由監督人員作一總評算，是指何種人事行政之功能？

42. 下列那項活動是利益團體運用最多的活動方式？

43. 下列何者是個人追求目標遭遇挫折時的退讓反應方式？

44. 行政學者全鍾燮（Jong S. Jun）曾指出民主行政應具備六項特徵，以下何者非屬民主行政的特徵？

45. 最早使用「行政國」（Administrative State）名詞，主張公共行政應成為綜合科學與藝術、理論與實務、研究與應用之多學科集合體的行政學者是：

46. 請問教育部高等教育司是屬於那一種類型的主張？

47. 請問下列那一敘述，屬於政治觀點下公共組織設計之特徵？

48. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源？

49. 由機關的上下級主管人員共同設定機關及各部門的目標，並使各部門的目標相互配合，以有效達成團體的共同目標的管理方法是：

50. 麥克葛瑞格（D. McGregor）是人群關係學派中代表性的學者之一，其在『企業的人性面』一書中提出對人性的不同假定，即所謂Ｘ理論與Ｙ理論，其中對Ｙ理論的討論，下列何者為非？