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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:
(A)員工建議方案
(B)員工態度調查
(C)人事諮詢制度
(D)團體決策制度。
2. 超越轄區與機關組織的整合性治理作為係指:
(A)全球治理
(B)跨域治理
(C)E化治理
(D)專業治理。
3. 在非正式組織中,個人權力的主要基礎為何?
(A)長官的授予
(B)合法的權威
(C)職位的權力
(D)認同的權力。
4. 計劃評核術的應用,其中最重要的應包括何者?
(A)作業網圖
(B)時間估計
(C)追查工作進度
(D)以上皆是。
5. 關於組織非正式溝通的特質,下列敘述何者錯誤?
(A)是由人員間的社會交互行為而產生
(B)來自人員的工作專長及愛好閒談之習慣,其溝通並無規則可循
(C)對於消息的傳遞比較緩慢
(D)大多於無意中進行,可以發生於任何地方、任何時間,內容也無限定。
6. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:
(A)經費
(B)基金
(C)歲入
(D)概算。
7. 政府行政的特質在其:
(A)公共性
(B)私益性
(C)單一的經濟效率性
(D)封閉性。
8. 行政院設不管部會政務委員幾人?
(A)4人
(B)5~7人
(C)11人
(D)15人。
9. 認為領導者的領導行為,主要是在如何激發被領導者的動機或期望,並協助部屬剷除達成目標之障礙,這是何種領導理論的觀點?
(A)途徑-目標理論
(B)轉換型領導理論
(C)預期領導理論
(D)參與決策理論。
10. 我國考試院銓敘部掌理:
(A)考試以外的人事法制與人事行政
(B)考試以外的人事政策
(C)考試以外的人事法制
(D)考試以外的人事方案。
11. 為了要求公務人員身體力行遵守官常,以樹立良好形象,增進民眾對政府的信賴,美國於1978年頒訂:
(A)公務員行為準則
(B)公務員服務法
(C)政府倫理法
(D)公務員中立法。
12. 下面那一項不應當是現代政府的主要功能?
(A)輔助功能
(B)營利功能
(C)管制功能
(D)保衛功能。
13. 下列何者不是「單一制」國家的優點?
(A)國家政策明確
(B)權責不致發生混亂
(C)避免組織與經費的重疊以節省大量成本
(D)可以反應各地方政府的平等性。
14. 一個有效的政府應該具備下列那三項特性?
(A)回應性、代表性與功能性
(B)民主性、功能性與代表性
(C)民主性、代表性與整合性
(D)回應性、代表性與責任性。
15. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度,來確定工人每月所得者為:
(A)泰勒
(B)甘特
(C)吉布來茲
(D)韋伯。
16. 一般而言,以下何種類型的人,最容易抗拒行政革新?
(A)勇於嘗試變革者
(B)具過去行政革新成功經驗者
(C)具外在控制人格類型者
(D)缺乏負擔風險傾向者。
17. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段(Transitional stage),雷格斯(Fred W. Riggs)稱為:
(A)中間社會
(B)過渡社會
(C)進行社會
(D)稜柱社會。
18. 艾賽尼(A. Etzioni)認為做決策時,一方面要顧及基本決策,另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式?
(A)混合掃描模式
(B)綜合理性模式
(C)行為模式
(D)直覺模式。
19. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為:
(A)法律制裁
(B)他人批評
(C)經濟懲罰
(D)行政機關的督導。
20. 許多民主國家自1980年代起,致力於推動公共服務民營化,這主要是受到什麼理念的影響?
(A)新公共行政
(B)新公共管理
(C)新公共服務
(D)民主行政。
21. 有關政府推展公眾關係所應遵循的原則,下列何項敘述錯誤?
(A)方略不可一成不變
(B)須有社會責任觀念
(C)重視雙向溝通協調
(D)應該盡量隱惡揚善。
22. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?
(A)課程內容的合適性
(B)訓練後的行為變化
(C)訓練場所的管理方式
(D)訓練師資的專業性。
23. 私人工廠排放廢氣和廢水,使附近居民和社會造成損失的情況,是屬於何種市場失靈的原因?
(A)自然獨占造成的問題
(B)資訊不對稱造成的問題
(C)公共財造成的問題
(D)外部性造成的問題。
24. 下列何者為職位分類的基本單位?
(A)職位
(B)職系
(C)職等
(D)職級。
25. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源?
(A)同學校
(B)同宗親
(C)同血型
(D)同個性。
26. 下列何項是行政學之三大目的?
(A)行政效率─行政現代化─培養行政通才
(B)行政能力化─行政技術化─行政組織設計
(C)行政手段化─行政途徑化─行政標準化
(D)行政工具化─行政管理化─行政預算化。
27. 下列何項是政府財政的有償收入?
(A)公債
(B)規費
(C)財產出售
(D)賦稅。
28. 就行政機關而言,專業倫理之強調及落實,係指行政責任的那種確保途徑?
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式。
29. 西諺有云:「制度是生長起來的,不是製造出來的。」此一諺語足以說明組織的:
(A)生態的意義
(B)動態的意義
(C)心理的意義
(D)靜態的意義。
30. 行政院人事行政局於考銓業務上,受考試院:
(A)指揮
(B)監督
(C)管理
(D)考核。
31. 下列何者是個人追求目標遭遇挫折時的退讓反應方式?
(A)以相同方式刻板回應
(B)對所遭遇人事直接攻擊
(C)情緒孤立
(D)自圓其說。
32. 就一個行政組織言,決策活動包括下列那三項活動?
(A)設計、評估、選擇活動
(B)情報、設計、抉擇活動
(C)資訊、描述、設計活動
(D)諮詢、設計、評估活動。
33. 下列組織何者類似美國行政部門之獨立性「管制委員會」?
(A)行政院公共工程委員會
(B)行政院公平交易委員會
(C)行政院國家科學委員會
(D)行政院研究發展考核委員會。
34. 彼得原理(Peter Principle)是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係?
(A)職務輪調
(B)職務升遷
(C)生涯發展
(D)派系競爭。
35. 20世紀後期美國有所謂「黑堡宣言」的行政改革風潮,其主要宣示的主張之一為何?
(A)行政人員應勇於捍衛機關組織的利益
(B)行政人員應爭取自身受僱的各項權益
(C)行政人員應以公共利益的受託者自期
(D)行政人員應為特定社會團體的代言人。
36. 下列何者為阿德福(C. P. Alderfer)的ERG理論之重要論點?
(A)需求成階梯式排列有先後次序
(B)工作豐富化與工作品質的提昇
(C)滿足提升與挫折退化並存的程序
(D)是一道滿足提昇的程序。
37. 根據人群關係學者的意見,何種領導方式最能產生激勵作用?
(A)獨裁式的領導
(B)民主式的領導
(C)放任式領導
(D)折衷式領導。
38. 組織分化對組織行為的影響,下列敘述何者正確?
(A)人在組織中漸漸失落感
(B)組織上下層級間,缺乏相互瞭解
(C)工作士氣低落和缺乏參與感
(D)以上皆是。
39. 比較而言,下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」?
(A)鐘型組織
(B)矩陣組織
(C)同心圓組織
(D)直立橄欖球型組織。
40. 組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係的模式,這是指:
(A)組織的結構
(B)組織的運作
(C)組織的設計
(D)組織的地位。
41. 按照我國憲法規定,行政院於會計年度結束後,應向那一個部門提出決算?
(A)總統府
(B)立法院
(C)司法院
(D)監察院。
42. 下列何人被歸為權變理論研究學派?
(A)羅聖朋(D. H. Rosenbloom)
(B)古立克(L. H. Gulick)與尤立克(L. Urwick)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)柏恩斯(T. Burns)與史塔克(G. H. Stalker)。
43. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟,此一作法,是以那一項理論為依據?
(A)漸進預算理論
(B)公共財理論
(C)績效預算理論
(D)凱因斯理論。
44. 下列何者是開發中國家之形式主義的表現樣態?
(A)稜柱化
(B)裙帶化
(C)官運化
(D)儀式化。
45. 我國現行考試制度有若干特點,下列那一敘述並非其特點?
(A)高等考試得按學歷分級舉行
(B)考試方式明定為筆試、口試、測驗三項
(C)考試得分階段舉行
(D)將公務人員與專門職業及技術人員考試分開立法。
46. 傳統的管理觀點,在公共政策執行中比較重視的價值是:
(A)效率、效能及經濟
(B)民主正義
(C)公眾參與
(D)公平程序。
47. 中國南宋呂本中曾將歷代的官箴很精要地歸納為那三個字?
(A)誠、仁、中
(B)清、慎、勤
(C)信、仁、忠
(D)誠、忠、勤。
48. 系統理論時期又稱之為:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)W理論。
49. 民主與效能如何調和兼顧的問題,多數當代公共行政學者認為可以從內心遵守專業倫理規範,以及外在制度控制兩種途徑來加以解決。這種作法的用意,在於使行政人員的政策活動能:
(A)遵守團體規範
(B)負起責任
(C)自我中心
(D)行政中立。
50. 目標管理的作用,下列何者有誤?
(A)加強首長的責任
(B)增進機關內部的協調
(C)充分利用人才
(D)人性尊嚴得以維護。