農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 計劃評核術（PERT）是一種：

2. 休茲（Owen E. Hughes）認為四個促成新公共管理興起的原因中，下列何者不包括在內？

3. 中央政府擁有最高的統治權，而地方政府所做的一切必須得到中央政府的授權，這種國家體制稱為：

4. 根據人群關係學者的意見，何種領導方式最能產生激勵作用？

5. 下列何者為職位分類的基本單位？

6. 下列何者不是組織再造之主要意涵？

7. 下列何項是美國克林頓總統執政期間，行政革新的作法之一？

8. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張，下列何者錯誤？

9. 有關「矩陣組織」的特徵，下列何者述敘是錯誤的？

10. 利用網狀圖將計畫的工作內容，適當的劃分成若干工作單元，排定合理的順序，計算每一工作單元所需的時間，配屬適當資源，並不斷檢討與修正，使計畫如期完成的技術，稱之為：

11. 就「行政」與「企業管理」相較，下列何者為其相異之處？

12. 依現行決算法的規定，我國政府機關的決算審核係由下列哪一個機關負責？

13. 提出公共政策有「分配性」、「管制性」、「重分配性」以及「自我管制性」的學者為：

14. 下列那一國，強調公務員參與決策，應遵守無私及無名（Principles of impartiality and anonymity）之行政中立原則？

15. 下列何種預算制度為科學管理思潮下之產物？

16. 根據豪斯（R. House）的途徑目標理論，有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定？

17. 有關超人權威之敘述，何者有誤？

18. 有關於人事任用，經法律委由各機關任用者為：

19. 新公共行政採取後邏輯實證主義，並倡導何種價值？

20. 以下三項行政管理學之學派其發生之年代順序應是：a.管理技術學派；b.生態理論學派；c.激勵保健學派。

21. 行政三聯制是：

22. 「撫卹」問題在行政學研究領域中屬於：

23. 凡是能將行政技術與知識作巧妙的運用者，其行政功能必然會產生立竿見影之效。所謂「運用之妙，存乎一心」，此是指行政功能之何種特質？

24. 根據馬斯樓（A. H. Maslow）的需求層次理論，下列何者正確？

25. 哈蒙（M. Harmon）將行政學發展區分為那兩大典範？

26. 中央總機關為服務各地人民，在各地分設的業務機關稱之為：

27. 下面那一項不應當是現代政府的主要功能？

28. 以人群關係為主的行政學，注重下列各原則，何者為非？

29. 為了要求公務人員身體力行遵守官常，以樹立良好形象，增進民眾對政府的信賴，美國於1978年頒訂：

30. 在馬斯婁（A. H. Maslow）的需求理論中，何種需求較貼近存在價值（being value）的意義，即渴望達成真、善、美、正義的實現：

31. 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時，壓抑群體成員的意見表達的缺點，而能促使群體成員的潛力激發出來？

32. 下列各國文官考選制度中，具有「學閥化」特質的國家是指：

33. 我國之考試院就其組織法言，是屬於：

34. 一般機關首長的秘書，因為能夠隨時接近首長，便被他人另眼看待有所巴結，從而具有下列何種權力？

35. 德法兩國的公務員對自己的角色期望為下列何者？

36. 「組織發展」（organizational development）不僅是一種理論，更包含多種實務做法與研究方法，下列有關組織發展的敘述，何者錯誤？

37. 依據學理，組織結構（organizational structure）的主要意義為何？

38. 下列何者不是已開發國家行政文化的特質？

39. 依照系統理論的觀點，下列何者並不是組織的特性？

40. 雷格斯（F. Riggs）對「稜柱」型（Prismatic Model）社會行政的研究法，是屬於：

41. 韋伯（Max Weber）認為，能讓人們自願服從的權威包括：

42. 根據達爾頓（M. Dalton）對非正式組織的分類，成員彼此之間具有高度依賴性的非正式組織，其較他種非正式組織鞏固而持久，此種組織稱為：

43. 美國公共行政學會之倫理守則（倫理法典）為五大項32條文規範，其第一大項為：

44. 給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作，這種工作設計稱為：

45. 行政中立，主要是要求公務人員放棄：

46. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作，它包括三方面的再造，下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍？

47. 下列何者不是公共政策的形式？

48. 人員之所以形成或參加非正式組織之原因，下列何項錯誤？

49. 下列何者不是組織開放體系論的主要特徵？

50. 有關領導的權力基礎類型中，因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士，致使別人因不願得罪他而接受其影響力，此種權力來源稱之為何？