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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 歐斯本(D.Osborne)與蓋柏樂(T.Gaebler)合著「新政府運動」(Reinventing Government)一書,主要是希望建構何種類型的政府?
(A)民主型政府
(B)專業型政府
(C)企業型政府
(D)行政型政府。
2. 下列那一項行政理念或觀點,認為行政體制與人員應發揮特定的社會功能,達成專業傳承的知識寶庫,並成為自我意識的公共利益受託者?
(A)黑堡宣言(The Blacksburg Manifesto)
(B)傳統公共行政(Old Public Administration)
(C)新公共管理(New Public Management)
(D)公共選擇理論(Public Choice Theory)。
3. 以最少的投入獲得最大的產出,稱之為:
(A)效果
(B)效益
(C)效率
(D)影響。
4. 下列何者不是國內行政環境的發展趨勢?
(A)傳統文化已經發生變化,從現在往未來展望,將出現多元而雜陳的局面
(B)社會結構也呈現多元而開放,各種勢力興起競爭的趨勢
(C)消費主義蓬勃,貧富差距拉大的趨勢減緩中
(D)改革求進步的期盼熱切,不再像過去安於現狀。
5. 我國中央政府總預算案的審查流程,下列何者較貼近現實運作?
(A)行政院院長施政報告→立法院預算委員會審查→總統公布施行
(B)總統施政報告→立法院委員會分組審查→行政院院會議決
(C)總統施政報告→立法院委員會分組審查→立法院院會議決
(D)行政院院長施政報告→立法院委員會分組審查→立法院院會議決。
6. 公務機關中常有「多說多錯、不說不錯」的觀念,因此人員不願意表示意見,造成這種溝通障礙的原因最可能為何?
(A)因組織中人員地位高低的差異
(B)因人員語言表達能力的差異
(C)因人員文字表達能力的差異
(D)因機關附屬單位過多。
7. 政策德菲法(Policy delphi)是1948年那一個公司所發展成功?
(A)洛克希德(Lockheed)
(B)蘭德(Rand)
(C)通用公司(GE)
(D)西屋公司(Westing house)。
8. 目標管理的作用,下列何者有誤?
(A)加強首長的責任
(B)增進機關內部的協調
(C)充分利用人才
(D)人性尊嚴得以維護。
9. 具有:a.官僚化的分配;b.擅用歲收;c.積存留用三項特徵的預算,雷格斯(F. W. Riggs)稱之為:
(A)官僚式預算
(B)非制度化預算
(C)恩寵式預算(Prebendary budgeting)
(D)腐敗式預算。
10. 在現階段多元的社會環境下,政府為維持社會的穩定,其決策多屬:
(A)綜合決策模型
(B)理性決策模型
(C)精英決策模型
(D)漸進決策模型。
11. 「運用心理學、社會學、人類學等方法,研究管理中有關人的問題」者,是屬於下列何種學派?
(A)系統理論學派
(B)行政管理學派
(C)管理技術學派
(D)人群關係學派。
12. CPM係何種管理技術的簡稱?
(A)全面品質管理
(B)計畫評核術
(C)工作要徑法
(D)無缺點計畫。
13. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時,所設計出來的一種管理方法?
(A)目標管理法
(B)計畫評核術
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化。
14. 最先提出行政學概念的美國學者是:
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)馬思羅(A. Maslow)
(C)威爾遜(W. Wilson)
(D)巴納德(C. I. Barnard)。
15. 官僚體制(Bureaucracy)發展的極致,被學者認為是有「建立王國」(empire building)的傾向,並有違民主原則,其原因為何?
(A)官僚體制的專業分工設計,將使人員的工作生活品質降低
(B)官僚體制的非人情取向要求,將使人員感到枯燥乏味、士氣低落
(C)官僚體制的永業取向設計,將會產生工作績效與資深年資兩方面的衝突
(D)官僚體制將利用其專業知識和公務機密,擴大其利益與權力,擺脫外界的監督。
16. 下列何者不屬於公共組織的政治途徑所強調或重視的特徵?
(A)多元主義
(B)專業主義
(C)國會監督
(D)代表性官僚。
17. 下列何者不是組織再造之主要意涵?
(A)授能
(B)顧客導向
(C)結果導向
(D)危機管理。
18. 下列何者並非績效管理循環中的元素?
(A)團隊目標
(B)控制幅度
(C)個人課責
(D)訓練與發展需求。
19. 黑堡宣言(the Blackburg Manifesto)所強調的是下列那一種行政責任的履行?
(A)專業責任
(B)法律責任
(C)政治責任
(D)外部責任。〔92普考〕
20. 下列何種組織理論認為「組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象」?
(A)組織文化學
(B)組織經濟學
(C)組織心理學
(D)組織政治學。
21. 依照系統理論的觀點,下列何者並不是組織的特性?
(A)組織維持動態的平衡
(B)組織兼顧適應及生存的目標
(C)組織的管理不具有彈性
(D)組織是開放型的,與其環境充滿互動的關係。
22. 根據I. Nonaka和H. Takeuchi的「知識轉換模式(modes of knowledge conversion)」理論,從外顯知識轉換到默會知識的過程,可稱為下列何種過程?
(A)綜合化的過程(combination)
(B)外顯化的過程(externalization)
(C)內在化的過程(internalization)
(D)社會化的過程(socialization)。
23. 何茲柏格(F. Herzberg)曾提出「激勵保健理論」(Motivation-Hygiene Theory)。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」?
(A)人際關係
(B)工作環境與條件
(C)上司的監督
(D)工作本身。
24. 全面品質管理(TQM)的重要特性不包括下列哪一項?
(A)全員參與
(B)團隊合作
(C)顧客導向
(D)積極推動民營化。
25. 主張公共行政不應該忽略弱勢團體的利益,係從何種理論來透視「公共」的意涵?
(A)多元論的觀點
(B)績優團體的觀點
(C)公共選擇的觀點
(D)提供服務的觀點。
26. 政府舉辦各種公用事業(公車、自來水、公園、電信、圖書館等),以低廉的價格、良好的品質來提供民眾使用,此一行政功能的特性是:
(A)基礎性、行動性
(B)服務性、效率性
(C)強制性、專業性
(D)完整性、藝術性。
27. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段(Transitional stage),雷格斯(Fred W. Riggs)稱為:
(A)中間社會
(B)過渡社會
(C)進行社會
(D)稜柱社會。
28. 政府雖然是一個服務者,但也是公權力的執行者,所以行政功能本身具有:
(A)指導性
(B)監督性
(C)強制性
(D)領導性。
29. 行為科學時期對組織的理論的研究大都採動態觀念,下列何者有誤?
(A)心理─社會的
(B)平衡系統
(C)權威系統
(D)人格整合系統。
30. 根據「符號互動論」(Symbolic interactionism)的看法,人類對外在世界之所以擁有主動性,而非被動接受環境刺激反應而已,其因為何?
(A)因人類有理性與計算的能力
(B)因人類有遵從大自然規律的能力
(C)因人類是生產方式改變的接受者
(D)因人類有詮釋與定義的能力。
31. 政策德菲法(Policy delphi)是1948年那一個公司所發展成功?
(A)洛克希德(Lockheed)
(B)蘭德(Rand)
(C)通用公司(GE)
(D)西屋公司(Westing house)。
32. 下列何者為職位分類制度的特點?
(A)保證工作穩定
(B)結構富於彈性
(C)強調同工同酬
(D)晉升幅度較大。
33. 強調組織中人員權責分配,上下關係、平行關係的正式化說明,是指組織之何種次級系統?
(A)心理-社會
(B)技術
(C)結構
(D)管理。
34. 有關於人事任用,經法律委由各機關任用者為:
(A)特任
(B)簡任
(C)委任
(D)薦任。
35. 計劃評核術的應用,其中最重要的應包括何者?
(A)作業網圖
(B)時間估計
(C)追查工作進度
(D)以上皆是。
36. 下列何種管理原則強調「向一位主管報告的員工人數不應太多」?
(A)統一命令原則
(B)層級節制原則
(C)控制幅度原則
(D)權力與職責原則。
37. 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時,壓抑群體成員的意見表達的缺點,而能促使群體成員的潛力激發出來?
(A)計畫評核術(PERT)
(B)賽局理論(Game Theory)
(C)線性規劃技術(Linear Programming)
(D)德菲技術(Delphi Technique)。
38. 「撫卹」問題在行政學研究領域中屬於:
(A)行政運作
(B)公務管理
(C)比較行政
(D)人事行政。
39. 有關政務官與事務官的比較,下列敘述何者有誤?
(A)就進入政府的方式而言,政務官無須經國家考試定之
(B)政務官的主要責任是政治責任,事務官則不負政治責任
(C)事務官的身分受保障,被稱為「常業公務員」
(D)政府對兩者均有義務提供退休養老之給付。
40. 哈蒙(M. M. Harmon)所謂之自我反省能力和交互主觀能力,係用來實踐下列那項行政責任?
(A)政治責任
(B)科層責任
(C)個人責任
(D)專業責任。
41. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是:
(A)品位分類制
(B)官職分立制
(C)職位分類制
(D)永業分工制。
42. 下列哪一個宣言主張讓行政人員在法律授權範圍內揮灑專業責任?
(A)漢堡宣言
(B)黑堡宣言
(C)匹茲堡宣言
(D)紐倫堡宣言。
43. 在Y理論時期,領導方式趨向於:
(A)民主式
(B)放任式
(C)獨裁式
(D)無為式。
44. 比較而言,下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」?
(A)鐘型組織
(B)矩陣組織
(C)同心圓組織
(D)直立橄欖球型組織。
45. 稜柱型社會的行政組織為:
(A)市集食品店(Barzar canteen)
(B)稜柱團體(Clects)
(C)鬥雞場(Cockpit)
(D)沙拉(Sala)。
46. 雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會的特性曾有所描述,下列何者非他所述之特性?
(A)異質性
(B)形式主義
(C)專業分工
(D)重疊性。
47. 台北市的政府預算應由那個機關負責審議?
(A)立法院
(B)行政院
(C)台北市議會
(D)台北市政府。
48. 決策者受主客觀條件之影響只能選擇還算滿意的選項,此種現象學界稱為:
(A)非理性
(B)絕對理性
(C)有限理性
(D)最低理性。
49. 法定權威之敘述,何者有誤?
(A)建築在理性基礎之上
(B)來自對法律具有無上權威之信仰之上
(C)服從命令是服從發佈命令之人
(D)建築在法制體系。
50. 政策執行技術中,「利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序。計算每一單位所需時間,配屬適當資源,並不斷作適應進度的調整與修正,使計畫如期準確完成的一種技術。」是指下列那一項稱謂?
(A)目標管理
(B)工作簡化法
(C)計畫評核術
(D)全面品質管理。