農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 下列那一種決策模型較符合人性？

2. 「辦公廳佈置安排、自動化、環境空間管理、案卷管理」等是屬於行政學的那個範圍？

3. 「決策方案在經過合法化後，擬訂施行細則，確定專責機關，配置必要資源，以適當的管理方法，採取必要的對應行動，使政策方案付諸實施，以達成預定目標或目的之所有相關活動的動態過程。」是下列那一項稱謂？

4. 學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點（holistic perspective）」，這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者？

5. 我國考試院考選部掌理：

6. 近年來在西方民主社會中，除了行政、立法、司法三權外，尚有所謂「第四權」（the fourth estate or branch）的形成，請問其所指為何？

7. 美國那位總統推動「新政」（New Deal），使得政府職能擴張，權責加重，連帶使政治、行政分立亦被質疑？

8. 行政學者賽蒙（Herbert A. Simon）認為行政人的行政決定係屬：

9. 在費堯（Henri Fayol）所提出的十四點原則中，那一項原則強調一個部屬只能接受一個上司之命令？

10. 民主式的領導被認為是較為理想的領導方式，下列何者有誤？

11. 下列何項不是公共政策執行在實施階段的重要環節？

12. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源？

13. 組織的作業管理（operations management）通常透過何種工具之運用以彰顯組織的作為和活動？

14. 現代政府以其徵收社會資源之多及主導社會發展之鉅，被世人慣稱為何？

15. 國家行政學院（Ecole National d’Administration, ENA）是下列那個國家的公務人力考訓機構？

16. 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時，壓抑群體成員的意見表達的缺點，而能促使群體成員的潛力激發出來？

17. 學者常形容行政學是一門「借用的學科」（a borrowing field），其主要原因為何？

18. 政府向民眾收取提供財貨或服務的費用時，可以選擇「受益原則」或「能力原則」的訂價方式，二者相比：

19. 在直轄市市長民選後產生中央與地方分權爭執的四個權是：警察、主計、政風及

20. 《文獻通考》中論及行政倫理之「三要、九徵」，以之作為官吏之官箴，「三要」指：

21. 下列何者不是奧斯本與賈伯樂（Osborne and Gaebler）二人所提出「企業型政府」的重要概念？

22. 下列那一項係指公務人員在法律授權下或無法律規範時，依據事實、經驗、個案考量、組織利益與國家目標等不同條件，自行選擇一項適當的決策？

23. 在我國負責編審重大計畫的中央機關，不包括下列那一個？

24. 當存在兩個具有同等吸引力的並存目標時，容易產生下列何種衝突？

25. 關於日本現行行政系統的特色，下列敘述何者有誤？

26. 我國中央政府中，掌理財務之預算與會計、統計工作者為：

27. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」？

28. 下列何者不是計畫評核術（PERT）實施的三大項工作？

29. 在行政決策發展的階段次序中，下列順序何者是正確的？

30. 福利國家時代人民要求的政府行政是：

31. 下列有關公眾關係的敘述中，何者不正確？

32. 下列敘述何者不適合用來說明行政中立的含義？

33. 行政管理學派不包括下列何者？

34. 最早使用「行政國」一詞的行政學者是那一位？

35. 不同層級政府或同級的政府間在公共事務領域往往會形成複雜的關係，有時是相互競爭，甚至是衝突的關係，而有時卻是互惠互助的關係，這些現象在學界被稱為

36. 傳統權威的合法性係建立在：

37. CPM係何種管理技術的簡稱？

38. 美國公共行政學會，於1994年訂定的倫理法典，其內容包含那幾大類？

39. 以下何種職能由中央政府來擔任較為合適？

40. 行政院人事行政局於考銓業務上，受考試院：

41. 關於組織非正式溝通的特質，下列敘述何者錯誤？

42. 古立克（L. Gulick）以「POSDCORB」說明行政的意義，其中O是代表：

43. 將組織的各類活動聚合起來或將每一組織成員或單位的動力聚合起來的一種表現，謂之：

44. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」？

45. 在特定時空環境中的特殊政治社群，具有共同的政治理念、信仰、價值、態度與行為規範，稱之為：

46. 「天有不測風雲，人有旦夕禍福」，用這句話來形容現代行政機關所面對變動劇烈、難以預測的環境狀況，一點也不為過。是以我國行政機關應具備下列何種觀念來因應之？

47. 美國於1883年通過『文官法』，以功績制度取代分贓制度，下列敘述何者不在此次的法制改革範圍內？

48. 政府編製預算，原則上是：

49. 比較而言，下列何者並非各國人事行政在運作上的新趨勢？

50. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性，擴大員工個人的工作效率及滿足感，進而使員工在工作中更多的發展機會，這種工作設計稱為：