1. 組織的作業管理(operations management)通常透過何種工具之運用以彰顯組織的作為和活動?


2. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?


3. 下列何者不是品位制的優點?


4. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作,它包括三方面的再造,下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍?


5. 有關領導的權力基礎類型中,因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士,致使別人因不願得罪他而接受其影響力,此種權力來源稱之為何?


6. 胡桑實驗(Hawthorne Experiments)開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示?


7. 以行政機關為準,歐美國家之行政監察員(ombudsman),係指行政責任的那種確保途徑?


8. 下列何者為阿德福(C. P. Alderfer)的ERG理論之重要論點?


9. 傳統權威的合法性係建立在:


10. 下列那一理論學派要求行政組織貫徹社會公道正義,並重視「公共性」是行政學之核心?


11. 下列有關「生產力」特性的一般描述,何者錯誤?


12. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:


13. 就政府行政之發展過程論,所謂「法益的保障行政」是指那個時代之特色?


14. 請問下列那一敘述,屬於政治觀點下公共組織設計之特徵?


15. 現代政府以其徵收社會資源之多及主導社會發展之鉅,被世人慣稱為何?


16. 零基預算制度的創始人是:


17. 下列組織何者類似美國行政部門之獨立性「管制委員會」?


18. 行政管理學派不包括下列何者?


19. 一九三○年代經濟大恐慌之後,凱因斯學派的學者主張的預算原則為:


20. 下列具有何種主義的行政人員,其性格的特徵是頑固,偏頗,不肯聽取別人的意見,又不肯自己觀察現實?


21. 根據人群關係學者的意見,何種領導方式最能產生激勵作用?


22. 利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理的順序,計算每一工作單元所需的時間,配屬適當資源,並不斷檢討與修正,使計畫如期完成的技術,稱之為:


23. 「PERT」在管理技術中,乃是以下那一種名稱的英文縮寫?


24. 行政院人事行政局於考銓業務上,受考試院:


25. 席斯克(H.L.Sisk)在其所著「管理的原則(The Principle of Management)」一書中提出六個情境變數,下列何者為非?


26. 我國現行考試制度有若干特點,下列那一敘述並非其特點?


27. 各行政部門皆有其本身之人事行政機構,並掌理各該部門之人事業務,此一制度為:


28. 下列何項與行政三聯制道理較為相通?


29. 威爾遜(Woodrow Wilson)被稱為「行政學之父」,下列那一項是他在行政學領域上最重要的主張?


30. 首長制之優點,何者有誤?


31. 關於非正式溝通的特質,下列敘述何者有誤?


32. 下列關於公益性利益團體之敘述,何者為非?


33. 激勵在管理的應用上不包括下列何者在內?


34. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則?


35. 下列何者對公眾關係的認知是錯誤的?


36. 「水土不服」、「橘逾淮為枳」等語是對那個理論的通俗說明?


37. 主張公共行政不應該忽略弱勢團體的利益,係從何種理論來透視「公共」的意涵?


38. 下列何者為職位分類的基本單位?


39. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?


40. 下列何者不是大內(W. Ouchi)「Z理論」的組織文化特徵?


41. 以下三項行政管理學之學派其發生之年代順序應是:a.管理技術學派;b.生態理論學派;c.激勵保健學派。


42. 由機關的上下級主管人員共同設定機關及各部門的目標,並使各部門的目標相互配合,以有效達成團體的共同目標的管理方法是:


43. 彼得原理(Peter Principle)是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係?


44. 行政績效涵蓋那兩個基本概念?


45. 全面品質管理(TQM)的重要特性不包括下列哪一項?


46. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助,共同集會討論公共行政的問題與未來,而形成的一股學術運動?


47. 根據艾桑尼(A. Etzioni)以機關人員權力運用關係為標準,對組織所做的類型區分,政黨屬於那一類型的組織?


48. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?


49. 雷格斯(F. W. Riggs)的「稜柱社會理論」主要是說明那種程度的開發國家?


50. 我國中央政府總預算案的審查流程,下列何者較貼近現實運作?