農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 政策分析之特性，下列何者為非？

2. 下列何人被歸為權變理論研究學派？

3. 受到政府政策直接或間接影響，並對政策下了「賭注」的個人或團體，一般稱之為何？

4. 下列那一敘述並非是人事行政的範圍？

5. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度，來確定工人每月所得者為：

6. 一位有正義感的公務員，當他不慎違法失職時，愧疚之情不是來自上級主管的懲處，而是來自內心的自我責備。學者哈蒙（M. Harmon）將這種負責任的行為表現稱為：

7. 組織的作業管理（operations management）通常透過何種工具之運用以彰顯組織的作為和活動？

8. 下列何項不是公共行政權力運行的基本原則？

9. 凡能以最少的「投入」（Input）獲得最大的「產出」（Output）者，這種效率的觀點是：

10. 預算制度發展上所謂的ZBB 制，係指下列何者？

11. 在直轄市市長民選後產生中央與地方分權爭執的四個權是：警察、主計、政風及

12. 在我國負責編審重大計畫的中央機關，不包括下列那一個？

13. 新公共行政採取後邏輯實證主義，並倡導何種價值？

14. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則？

15. 依據政府的工作計劃，針對完成工作計劃中每一項工作所需之成本而編製的預算，稱為：

16. 下列那一理論學派要求行政組織貫徹社會公道正義，並重視「公共性」是行政學之核心？

17. 政府應該提供有效的意見發表管道，鼓勵民眾關心並參與公共事務，此為政府再造原則之一的：

18. 根據古立克（L. Gulick）的看法，組織結構分化方式有所謂「4P」原則，下列何者並不包括在內？

19. 馬斯婁（A. H. Maslow）的需要層級理論與阿特福（C. P. Alderfer）的ERG理論最大不同之點在於：

20. 某主管人員發現，所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向，彼此猜忌、各行其事，請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象？

21. 下列何者是開發中國家之形式主義的表現樣態？

22. 計劃評核術的應用，其中最重要的應包括何者？

23. 我國的行政革新方向，應以下列何者為首要工作？

24. 下列何者並非公眾關係之目標？

25. 比較行政制度分為官僚制、貴族制、民主制三者，是以那一項標準分類：

26. 行政效率（Efficiency）與行政效能（Effectiveness）的比較，下列何者為非？

27. 政府有壟斷社會的強制力是下列那一個模型的主張？

28. 以「行政生態學」一書聞名的美國比較行政學者是誰？

29. 公務員服務法規定公務員於離職後三年內，不得擔任與離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此謂之為什麼條款？

30. 聖吉（P. Senge）所稱學習型組織的「第五項修練」係指下列何者？

31. 下列何種模式，並非雷格斯所提出的三種行政模式之一？

32. 有關「品位分類制度」的描述，下列何者錯誤？

33. 某甲向來「我行我素」，但自從投身公務機關後，某甲在組織內的行為表現和以前大不相同，我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用？

34. 在非正式組織中，個人權力的主要基礎為何？

35. 關於檔案管理的組織，下列那一項是採用分散制的優點？

36. 下列有關「目標管理」（Management By Objectives）策略的敘述，何者正確？

37. 在馬斯婁（A. H. Maslow）的需求理論中，何種需求較貼近存在價值（being value）的意義，即渴望達成真、善、美、正義的實現：

38. 下列那一個組織類似美國行政部門之「獨立性管制委員會」？

39. 下列那一項不是「新公共管理學派」的重要主張？

40. 美國政府的預算局以「設計計劃預算」（PPBS）作國家整體發展之規劃，而此套預算方式所強調的是科學管理的那一項原則？

41. 下列何者為職位分類制度的特點？

42. 就「事業部門制」（Divisionalization）而言，下列何者不屬於其特徵？

43. 「辦公廳佈置安排、自動化、環境空間管理、案卷管理」等是屬於行政學的那個範圍？

44. 在組織發展的策略與方法中，「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項？

45. 下列何者並非績效管理循環中的元素？

46. 考試院設考試委員：

47. 績效預算是以下列何者為基礎而編製的預算？

48. 美國行政學者古立克倡「POSDCORB」解釋行政的意義，其中”P”代表何意？

49. 那位學者在所著《行政國》書中，直諫「行政與政治的關係是公共行政最核心的問題」？

50. 下列何者不屬於鄰避型政策的運作過程中發生自力救濟的原因？