農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 現代行政的主要特色是：

2. 下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確？

3. 下列何者不是奧斯本與賈伯樂（Osborne and Gaebler）二人所提出「企業型政府」的重要概念？

4. 下列那一項並不是府際關係發展的趨勢？

5. 下列何者不是文官在推動各項政策活動過程中，為保持行政中立所應遵循的原則？

6. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助，共同集會討論公共行政的問題與未來，而形成的一股學術運動？

7. 下列那種公共政策模型認為：公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成，他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益？

8. 凡是能將行政技術與知識作巧妙的運用者，其行政功能必然會產生立竿見影之效。所謂「運用之妙，存乎一心」，此是指行政功能之何種特質？

9. 下列情況何者以團體決策為宜？

10. 最先提出行政學概念的美國學者是：

11. 下列那一原則不是傅麗德（Mary P. Follett）所主張的？

12. 以從事「時間研究」（time study）著稱的學者是誰？

13. 工作豐富化的理論基礎是：

14. 下列何者並非行政學的特性？

15. 公務人員考績法規定，年終考績考列那一個等第，即予以免職？

16. 下列何種組織理論認為「組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象」？

17. 政府雖然是一個服務者，但也是公權力的執行者，所以行政功能本身具有：

18. 何茲柏格（F. Herzberg）曾提出「激勵保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」？

19. 有關政策順服（policy compliance）的敘述，下列何者正確？

20. 部內制人事機構之主要優點為何？

21. 個體心理上產生一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境，稱為：

22. 法定權威之敘述，何者有誤？

23. 下列何者不是大內（W. Ouchi）「Z理論」的組織文化特徵？

24. 學者論及嚴格的專業條件，下列何者不屬之？

25. 行政監督應有層次之分，中層監督的重點在於何者？

26. 在現階段多元的社會環境下，政府為維持社會的穩定，其決策多屬：

27. 我國考試院考選部掌理：

28. 何者為組織的特定環境之因素？

29. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性，擴大員工個人的工作效率及滿足感，進而使員工在工作中更多的發展機會，這種工作設計稱為：

30. 先確定長遠的政策目標，再評估比較年度的決定計畫，最後編列預算，這些步驟屬於那一種預算的特徵？

31. 黑堡宣言（Blackburg Manifesto）強調文官在治理過程中應扮演何種主要角色？

32. 依據寇斯（R. Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能，而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題？

33. 有關行為科學對行政學的影響，就行政組織上的影響而言，下列敘述何者是錯誤的？

34. 新公共服務論者認為所謂的公共利益最主要是指：

35. 一般人員之特性：

36. 美國前大法官侯姆斯（O. W. Holmes）曾言：「請願者有討論政治的權利，但是警察可就沒有。」，此係在顯示公務員與國家的何種關係？

37. 所謂「政策規劃及執行不可忽略個別團體以及地方關懷的情境差異」，係指行政責任的那項系統性意涵？

38. 就「事業部門制」（Divisionalization）而言，下列何者不屬於其特徵？

39. 行政學係一門追求何種知識的學問？

40. 針對公務員之工作成績與服務情形，在一定期間內，由監督人員作一總評算，是指何種人事行政之功能？

41. 預算制度中，各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，稱為：

42. 下列那一項是「行政授權」的障礙？

43. 考試院設考試委員：

44. 下列有關公眾關係的敘述中，何者不正確？

45. 下列何項與行政三聯制道理較為相通？

46. 根據理論，麥氏主張採用人性激發的管理，其所用的管理手段為：

47. 集體協商會和下列何種發展有密切的相關？

48. 下列有關「行政」意義之敘述，何者為非？

49. 在學理上，政府出租國民住宅所收取的租金收入，屬於下列那一項收入的範疇？

50. 非常重視規劃、配置、與跟催（或管制）三大項工作的管理方法是屬：