1. 現代行政的主要特色是:


2. 下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確?


3. 下列何者不是奧斯本與賈伯樂(Osborne and Gaebler)二人所提出「企業型政府」的重要概念?


4. 下列那一項並不是府際關係發展的趨勢?


5. 下列何者不是文官在推動各項政策活動過程中,為保持行政中立所應遵循的原則?


6. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助,共同集會討論公共行政的問題與未來,而形成的一股學術運動?


7. 下列那種公共政策模型認為:公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成,他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益?


8. 凡是能將行政技術與知識作巧妙的運用者,其行政功能必然會產生立竿見影之效。所謂「運用之妙,存乎一心」,此是指行政功能之何種特質?


9. 下列情況何者以團體決策為宜?


10. 最先提出行政學概念的美國學者是:


11. 下列那一原則不是傅麗德(Mary P. Follett)所主張的?


12. 以從事「時間研究」(time study)著稱的學者是誰?


13. 工作豐富化的理論基礎是:


14. 下列何者並非行政學的特性?


15. 公務人員考績法規定,年終考績考列那一個等第,即予以免職?


16. 下列何種組織理論認為「組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象」?


17. 政府雖然是一個服務者,但也是公權力的執行者,所以行政功能本身具有:


18. 何茲柏格(F. Herzberg)曾提出「激勵保健理論」(Motivation-Hygiene Theory)。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」?


19. 有關政策順服(policy compliance)的敘述,下列何者正確?


20. 部內制人事機構之主要優點為何?


21. 個體心理上產生一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境,稱為:


22. 法定權威之敘述,何者有誤?


23. 下列何者不是大內(W. Ouchi)「Z理論」的組織文化特徵?


24. 學者論及嚴格的專業條件,下列何者不屬之?


25. 行政監督應有層次之分,中層監督的重點在於何者?


26. 在現階段多元的社會環境下,政府為維持社會的穩定,其決策多屬:


27. 我國考試院考選部掌理:


28. 何者為組織的特定環境之因素?


29. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性,擴大員工個人的工作效率及滿足感,進而使員工在工作中更多的發展機會,這種工作設計稱為:


30. 先確定長遠的政策目標,再評估比較年度的決定計畫,最後編列預算,這些步驟屬於那一種預算的特徵?


31. 黑堡宣言(Blackburg Manifesto)強調文官在治理過程中應扮演何種主要角色?


32. 依據寇斯(R. Coase)的見解,組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能,而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題?


33. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?


34. 新公共服務論者認為所謂的公共利益最主要是指:


35. 一般人員之特性:


36. 美國前大法官侯姆斯(O. W. Holmes)曾言:「請願者有討論政治的權利,但是警察可就沒有。」,此係在顯示公務員與國家的何種關係?


37. 所謂「政策規劃及執行不可忽略個別團體以及地方關懷的情境差異」,係指行政責任的那項系統性意涵?


38. 就「事業部門制」(Divisionalization)而言,下列何者不屬於其特徵?


39. 行政學係一門追求何種知識的學問?


40. 針對公務員之工作成績與服務情形,在一定期間內,由監督人員作一總評算,是指何種人事行政之功能?


41. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:


42. 下列那一項是「行政授權」的障礙?


43. 考試院設考試委員:


44. 下列有關公眾關係的敘述中,何者不正確?


45. 下列何項與行政三聯制道理較為相通?


46. 根據理論,麥氏主張採用人性激發的管理,其所用的管理手段為:


47. 集體協商會和下列何種發展有密切的相關?


48. 下列有關「行政」意義之敘述,何者為非?


49. 在學理上,政府出租國民住宅所收取的租金收入,屬於下列那一項收入的範疇?


50. 非常重視規劃、配置、與跟催(或管制)三大項工作的管理方法是屬: