農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 依據古巴（E. G. Guba）與林肯（Y. S. Lincoln）的說法，政策評估曾經歷四代的演進，其中第四代的評估焦點為何？

2. 下列具有何種主義的行政人員，其性格的特徵是頑固，偏頗，不肯聽取別人的意見，又不肯自己觀察現實？

3. 利用網狀圖將計畫的工作內容，適當的劃分成若干工作單元，排定合理的順序，計算每一工作單元所需的時間，配屬適當資源，並不斷檢討與修正，使計畫如期完成的技術，稱之為：

4. 為避免機關發生「彼德原理（Peter Principle）」的現象，可以採取下列何種激勵員工的作法？

5. 決定國家政策，主要隨政黨進退，不需具備任用資格者為：

6. 我國目前所採行的人事管理體制，乃是兼採「職位分類」以及何種分類制度的結合？

7. 先確定長遠的政策目標，再評估比較年度的決定計畫，最後編列預算，這些步驟屬於那一種預算的特徵？

8. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則？

9. 古立克（L. Gulick）所創〝POSDCORB〞一字中，代表「有效的運用金錢與經費」的字母是：

10. 政府在建置電子化的環境時，由於資訊科技變化快速，同時資訊人才不易延攬，因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務，而會向外尋求民間資訊業者的合作，這種作法被統稱為

11. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於：

12. 下列何者不是美國國會預算過程的主要參與者？

13. 依據憲法增修條文規定，考試院對下列那一類事項僅掌有法制權，而由行政院人事行政局掌有運作執行權？

14. 系統理論時期又稱之為：

15. 行政院設不管部會政務委員幾人？

16. 下列有關「目標管理」（Management By Objectives）策略的敘述，何者正確？

17. 政策執行技術中，「利用網狀圖將計畫的工作內容，適當的劃分成若干工作單元，排定合理而經濟的順序。計算每一單位所需時間，配屬適當資源，並不斷作適應進度的調整與修正，使計畫如期準確完成的一種技術。」是指下列那一項稱謂？

18. 行政管理學派著名學者古立克（L. Gulick）與尤偉克（L. Urwick）提出了公共行政的POSDCORB七大管理要項，其中使組織成員（包括上司及部屬）都能夠瞭解和解說行政組織的運作進展情況，此究竟是屬於那一字母所代表的管理要項？

19. 公務人員考績法規定，年終考績考列那一個等第，即予以免職？

20. 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性，稱為官僚制度的何種特性？

21. 卡茲（D. Katz）認為管理者必備的三種技能為：

22. 有關於沈澱費用（Sunk cost）是指對於下列那一項功能之障礙？

23. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源？

24. 美國自1981年雷根（R. Reagan）總統上任之後，下列何項預算名詞已不在官方預算文書中出現？

25. 行政機關之上級人員運用權威促使有正式隸屬關係之下級人員以迅速、確實、經濟有效之方法來完成其工作，是指：

26. 如果我們從「組織系統表」來觀察，將發現行政組織就是權責分配的關係，這種理解行政組織意義的觀點，係屬下列何者？

27. 從系統途徑的觀點，一個有機的組織或體系會呈現某些特性，下列何者是錯誤的？

28. 西諺有云：「制度是生長起來的，不是製造出來的。」此一諺語足以說明組織的：

29. 下列那一項不是「新公共管理學派」的重要主張？

30. 領導行為足以影響到被領導者的動機、他們有效推動工作的能力，他們的工作滿足感。這一原理被稱為：

31. 政府在民國56年，以命令方式成立那個機關，掌理部分的人事權？

32. 審議法案時，議員以選票互換的方式，互相支持對方的法案，此一作法稱之為：

33. 著名行政學研究者巴納德（C. I. Barnard）為下列何項之代表人物？

34. 現代行政的主要特色是：

35. 在各種不同的分部化標準中，最容易造成本位主義現象的是：

36. 工作豐富化的理論基礎是：

37. 政策德菲法（Policy delphi）是1948年那一個公司所發展成功？

38. 何者為組織的特定環境之因素？

39. 美國耶魯大學教授艾奇里斯（Argyris）認為領導者成熟人格的特性有七，何者有誤？

40. 公共行政非常重視「公共利益」的概念，此一概念具有所謂的「授權」（delegating）功能。授權功能的主要意涵為何？

41. 下列何者不是品位制的優點？

42. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段（Transitional stage），雷格斯（Fred W. Riggs）稱為：

43. 給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作，這種工作設計稱為：

44. 美國那位總統推動「新政」（New Deal），使得政府職能擴張，權責加重，連帶使政治、行政分立亦被質疑？

45. 有關「矩陣組織」的特徵，下列何者述敘是錯誤的？

46. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時，所設計出來的一種管理方法？

47. 我國行政學者張金鑑教授曾以下列何項說明行政的意義？

48. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度，來確定工人每月所得者為：

49. 以更廣泛的工作內容，給予員工更多自主權與責任，為下列何種工作設計的方法？

50. 個體心理上產生一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境，稱為：