農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 依照我國憲法的規定，我國公務員的懲戒權屬於那一個部門？

2. 以更廣泛的工作內容，給予員工更多自主權與責任，為下列何種工作設計的方法？

3. James Q. Wilson將利益團體政治環境分為四類，分類的標準以公共政策執行結果成本與效益的集中或分散而定，請問所謂的多數決政治（majoritarian politics）是屬於下列那一種？

4. 以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰？

5. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源？

6. 機關組織的秘書處（室）、總務處（室）、人事處（室）、會計處（室），屬於：

7. 下列那一項定律指出：做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀，一定會出紕漏？

8. 領導行為足以影響到被領導者的動機、他們有效推動工作的能力，他們的工作滿足感。這一原理被稱為：

9. 美國那位總統推動「新政」（New Deal），使得政府職能擴張，權責加重，連帶使政治、行政分立亦被質疑？

10. 行政機關的人力組成結構，應該具備社會上各種人口的組合特性，以便反映出社會多元性的思維和偏好，這是何種科層（官僚）體制的表現？

11. 我國現行考試制度有若干特點，下列那一敘述並非其特點？

12. CPM係何種管理技術的簡稱？

13. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是：

14. 按組織結構由上而下的層次分析，以下何種次序正確？

15. 下列有關訓練評估的各層面中，較不重要的是那一項？

16. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加，並且熱心奉獻，這種組織屬於：

17. 下列那種公共政策模型認為：公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成，他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益？

18. 開發中國家（developing Countries）與已開發國家（developed countries）的區別，主要在於發展的水平不同，可從什麼因素作為分別的標準？

19. 何種預算制度之編製係以決策案（Decision Packages）為基礎？

20. 首長制之優點，何者有誤？

21. 依照系統理論的觀點，下列何者並不是組織的特性？

22. 下列何者不是非營利組織與公部門互動關係的重要特質？

23. 下列有關非營利組織特性的描述，何者為非？

24. 歐斯本（D.Osborne）與蓋柏樂（T.Gaebler）合著「新政府運動」（Reinventing Government）一書，主要是希望建構何種類型的政府？

25. 雷格斯（F. Riggs）所著「比較行政模式」（Toward a Typology of Comparative Administration）是下列何種研究方法之代表？

26. 《文獻通考》中論及行政倫理之「三要、九徵」，以之作為官吏之官箴，「三要」指：

27. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性，擴大員工個人的工作效率及滿足感，進而使員工在工作中更多的發展機會，這種工作設計稱為：

28. 孟尼和萊雷的組織五原則，何者有誤？

29. 政府在建置電子化的環境時，由於資訊科技變化快速，同時資訊人才不易延攬，因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務，而會向外尋求民間資訊業者的合作，這種作法被統稱為

30. 下列各項敘述，何者錯誤？

31. 系統組織理論認為組織是一種回饋系統，指的是：

32. 在預算制度中，簡稱為PPBS是何種預算？

33. 如果我們從「組織系統表」來觀察，將發現行政組織就是權責分配的關係，這種理解行政組織意義的觀點，係屬下列何者？

34. 一位有正義感的公務員，當他不慎違法失職時，愧疚之情不是來自上級主管的懲處，而是來自內心的自我責備。學者哈蒙（M. Harmon）將這種負責任的行為表現稱為：

35. 隨時代進步及社會結構之改變，政府功能也隨之增加與擴充，已具備有「保衛」、「輔助」、「管制」、「服務」功能。以上敘述在強調現代行政之何種特質？

36. 「行政」之最簡單亦是最核心的意義是：

37. 為避免機關發生「彼德原理（Peter Principle）」的現象，可以採取下列何種激勵員工的作法？

38. 就「行政」與「企業管理」相較，下列何者為其相異之處？

39. 我國古時諺語：「凡事豫則立，不豫則廢。」此顯然說明下列何種行政功能？

40. 行政機關升遷管道不暢，人員心情鬱悶，容易惹事生非製造謠言、糾紛時起，這是屬於那一種病態的行政行為？

41. 艾賽尼（A. Etzioni）認為做決策時，一方面要顧及基本決策，另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式？

42. 政府因新設道路而向受益區域內之受益者，徵收道路工程受益費，屬於以下何種收入？

43. 古諺云「危機即轉機」，是指危機的何種特性？

44. 由於組織分工的結果，造成許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的經費，因而產生衝突。此種衝突最主要的原因是：

45. 進行行政決定時，由於受到已有設備限制而不能隨心所欲作合理決定。此種障礙一般稱之為何？

46. 各機關的工友是由那個單位管理？

47. 下列何者不是開發中國家的行政困境？

48. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是：

49. 下列何者不是奧斯本與賈伯樂（Osborne and Gaebler）二人所提出「企業型政府」的重要概念？

50. 韓默與錢辟（Hammer and Champy）對於企業組織提出何種重要革新概念，並廣為目前公私組織所接受？