1. 行政效率(Efficiency)與行政效能(Effectiveness)的比較,下列何者為非?


2. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?


3. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?


4. 下列關於公益性利益團體之敘述,何者為非?


5. 政府應該提供有效的意見發表管道,鼓勵民眾關心並參與公共事務,此為政府再造原則之一的:


6. 英國新右派與下列何者理念最不契合?


7. 以下何種職能由中央政府來擔任較為合適?


8. 下列那一項是「行政授權」的障礙?


9. 公務人員考績法規定,年終考績考列那一個等第,即予以免職?


10. 下列何者對公眾關係的認知是錯誤的?


11. 在我國負責編審重大計畫的中央機關,不包括下列那一個?


12. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:


13. 稜柱型社會的行政組織為:


14. 就環境系統理論而言,對憲法尊重的程度、法律制度的特性、政府各部門的管轄之區分、對工商企業界的管理法規等是屬於:


15. 關於非正式溝通的特質,下列敘述何者有誤?


16. 我國考試院考選部掌理:


17. 下列那一項係指公務人員在法律授權下或無法律規範時,依據事實、經驗、個案考量、組織利益與國家目標等不同條件,自行選擇一項適當的決策?


18. 下列機構中何者並非業務機構?


19. 如果你以「轉換型領導者」自期,你將不會採取下列何種管理作為?


20. 有關政務官與事務官的比較,下列敘述何者有誤?


21. 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性,稱為官僚制度的何種特性?


22. 組織分化以後賴以整合的途徑有四,下列敘述何者為誤?


23. 下列何者是一種以科學管理為中心,以產出為取向的預算制度?


24. 依現行決算法的規定,我國政府機關的決算審核係由下列哪一個機關負責?


25. 法定權威之敘述,何者有誤?


26. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是:


27. 許多民主國家自1980年代起,致力於推動公共服務民營化,這主要是受到什麼理念的影響?


28. 政府舉辦各種公用事業(公車、自來水、公園、電信、圖書館等),以低廉的價格、良好的品質來提供民眾使用,此一行政功能的特性是:


29. 根據「符號互動論」(Symbolic interactionism)的看法,人類對外在世界之所以擁有主動性,而非被動接受環境刺激反應而已,其因為何?


30. 下列有關公共服務民營化之敘述,何者為非?


31. 比較行政的學者觀察到許多開發中國家常在同一時間、同一地區內,並存著許多極不協調的現象,如不同的制度、行為或觀點,此種特質稱之為何?


32. 一般機關首長的秘書,因為能夠隨時接近首長,便被他人另眼看待有所巴結,從而具有下列何種權力?


33. 某甲向來「我行我素」,但自從投身公務機關後,某甲在組織內的行為表現和以前大不相同,我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用?


34. 有關於人事任用,經法律委由各機關任用者為:


35. 我國現行考試制度有若干特點,下列那一敘述並非其特點?


36. 下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確?


37. 下列何者屬於先進國家的行政文化?


38. 古立克(L. Gulick)所創〝POSDCORB〞一字中,代表「有效的運用金錢與經費」的字母是:


39. 以更廣泛的工作內容,給予員工更多自主權與責任,為下列何種工作設計的方法?


40. 「決策方案在經過合法化後,擬訂施行細則,確定專責機關,配置必要資源,以適當的管理方法,採取必要的對應行動,使政策方案付諸實施,以達成預定目標或目的之所有相關活動的動態過程。」是下列那一項稱謂?


41. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?


42. 帕森思(Talcott Parsons)認為組織為了生存發展,必須解決四個問題,就組織的領導階層而言,首先要解決的是:


43. 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題,此為行政行為中的何種原則?


44. 在既定的情勢下,做最佳的選擇,能夠及時而有效的解決問題者,是那一種觀點的行政效率?


45. 依據政府的工作計劃,針對完成工作計劃中每一項工作所需之成本而編製的預算,稱為:


46. 下列有關公眾關係的敘述中,何者不正確?


47. 下列何者屬於「零和賽局」(Zero-sum game)的決策?


48. 幕僚人員取得權力的途徑不包括下列何者?


49. 全面品質管理(TQM)的重要特性不包括下列哪一項?


50. 一般而言,以下何種類型的人,最容易抗拒行政革新?