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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 一位有正義感的公務員,當他不慎違法失職時,愧疚之情不是來自上級主管的懲處,而是來自內心的自我責備。學者哈蒙(M. Harmon)將這種負責任的行為表現稱為:
(A)綜效性
(B)交互主觀性
(C)受煎熬的靈魂
(D)自我組織性。
2. 為避免機關發生「彼德原理(Peter Principle)」的現象,可以採取下列何種激勵員工的作法?
(A)工作擴大化
(B)敏感性訓練
(C)鼓勵人員揭發弊端
(D)鼓勵人員進修訓練。
3. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?
(A)1970
(B)1980
(C)1990
(D)2000。
4. 根據我國預算法的規定,為因應情勢之緊急需要,未經審議完成,得先行支付部分經費的是那一種預算?
(A)追加預算
(B)特別預算
(C)分配預算
(D)信託預算。
5. 行政組織中實際執行及推動工作的部門稱:
(A)管理部門
(B)研考部門
(C)業務部門
(D)幕僚部門。
6. 依我國財政收支劃分法,中央與地方的主要租稅來源,分別為:
(A)中央為所得稅,地方為營業稅
(B)中央為財產稅,地方為所得稅
(C)中央為營業稅,地方為財產稅
(D)中央為所得稅,地方為財產稅。
7. 行政機關之上級人員運用權威促使有正式隸屬關係之下級人員以迅速、確實、經濟有效之方法來完成其工作,是指:
(A)行政授權
(B)行政監督
(C)行政計劃
(D)行政決策。
8. 法定權威之敘述,何者有誤?
(A)建築在理性基礎之上
(B)來自對法律具有無上權威之信仰之上
(C)服從命令是服從發佈命令之人
(D)建築在法制體系。
9. 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款
(B)為公共利益而服務
(C)是一種志願性團體
(D)著重獲利的分配。
10. 有關公共政策分析的描述,下列那一項正確?
(A)政策分析應以顧客導向為原則,故分析結果必須完全符合委託人的政策立場
(B)政策分析應客觀獨立,故經濟效率極大化為唯一應遵循的政策價值
(C)政策分析無法避免各種社會價值之間、專業與政治之間的衝突
(D)政策分析所採用的是純量化的分析途徑,目的在於避免主觀的價值判斷。
11. 下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?
(A)塞蒙(H. Simon)
(B)亞當斯(J. Adams)
(C)巴納德(C. Barnard)
(D)麥克葛羅格(D. McGregor)。
12. 國家行政學院(Ecole National d’Administration, ENA)是下列那個國家的公務人力考訓機構?
(A)德國
(B)日本
(C)英國
(D)法國。
13. 美國學者雷格斯(F. Riggs)所著「行政生態學」一書中所提出的型模為:
(A)生態型模
(B)稜柱型模
(C)比較型模
(D)變遷型模。
14. 從實務的角度上說,行政(administration)與管理(management)兩者的用法有所不同。關於不同之處之敘述,下列何者錯誤?
(A)行政是較屬目的取向的(ends-oriented),而管理則為手段取向(means-oriented)
(B)行政所指的範圍較廣,層級較高;管理所指的範圍較小,層級較低
(C)行政通常不具有自由裁量權的行使,而管理則應遵守倫理的無限上綱
(D)行政要統籌全局,顧及各部分;管理則大致上只就某事加以執行。
15. 以下何者非「行政立法」產生之主要原因?
(A)行政機關為因應緊急事件處理之需要
(B)立法機構資源之不足
(C)為增強司法獨立之功能
(D)立法機構人力之不足。
16. 我國古時諺語:「凡事豫則立,不豫則廢。」此顯然說明下列何種行政功能?
(A)領導
(B)決策
(C)計畫
(D)控制。
17. 有關雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會特性的描述,下列何者有誤?
(A)異質性
(B)重疊性
(C)形式主義
(D)功能專化。
18. 依據寇斯(R. Coase)的見解,組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能,而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題?
(A)如何設計組織內的薪酬制度
(B)如何進行組織設計
(C)如何增加交易成本
(D)如何節省交易成本。
19. 行政就是:
(A)公私組織管理的推行
(B)政府機關公務的推行
(C)中央政府業務的推行
(D)地方自治團體自治事項的推行。
20. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時,所設計出來的一種管理方法?
(A)目標管理法
(B)計畫評核術
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化。
21. 下列何者非屬「新公共行政」學者之主張:
(A)社會公正
(B)邏輯實證論
(C)反對價值中立
(D)行政研究應社會問題取向。
22. 麥克葛瑞格(D. McGregor)是人群關係學派中代表性的學者之一,其在『企業的人性面』一書中提出對人性的不同假定,即所謂X理論與Y理論,其中對Y理論的討論,下列何者為非?
(A)大多數的員工會以工作保障作第一優先的考量,因而會盡量聽命行事
(B)員工把工作視同休息一樣自然
(C)員工在適當條件下會學習承擔責任
(D)員工和主管一樣也有創新的能力。
23. 下列何者為政府之「非實質收入」?
(A)菸酒稅收入
(B)罰款收入
(C)公債收入
(D)捐獻及贈與收入。
24. 下列何者不是非營利組織與公部門互動關係的重要特質?
(A)加強公共服務
(B)設計更民主更開放的公共組織
(C)代替公務人員的工作
(D)掙脫經濟效率的宰制。
25. 系統理論時期又稱之為:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)W理論。
26. 聖吉(P. Senge)所稱學習型組織的「第五項修練」係指下列何者?
(A)系統思考
(B)共同願景
(C)團隊學習
(D)自我超越。
27. 歐斯本(D.Osborne)與蓋柏樂(T.Gaebler)合著「新政府運動」(Reinventing Government)一書,主要是希望建構何種類型的政府?
(A)民主型政府
(B)專業型政府
(C)企業型政府
(D)行政型政府。
28. 馬斯婁(A. H. Maslow)的需要層級理論與阿特福(C. P. Alderfer)的ERG理論最大不同之點在於:
(A)ERG理論除了有滿足提昇的程序外,尚有挫折退化的程序
(B)ERG理論只強調挫折退化的程序
(C)ERG理論只強調滿足提昇的程序
(D)需要層級理論只強調挫折退化的程序。
29. 下列那一項行政理念或觀點,認為行政體制與人員應發揮特定的社會功能,達成專業傳承的知識寶庫,並成為自我意識的公共利益受託者?
(A)黑堡宣言(The Blacksburg Manifesto)
(B)傳統公共行政(Old Public Administration)
(C)新公共管理(New Public Management)
(D)公共選擇理論(Public Choice Theory)。
30. 以下何者並非是分部化(Departmentation)之主要原因?
(A)為期達成工作專業化
(B)為求行政效率的提高
(C)為期管理幅度的適切
(D)為求降低組織之生產成本。
31. 幕僚人員取得權力的途徑不包括下列何者?
(A)獎懲權力
(B)優越的表達力
(C)技術能力
(D)特殊身分地位。
32. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?
(A)課程內容的合適性
(B)訓練後的行為變化
(C)訓練場所的管理方式
(D)訓練師資的專業性。
33. 公務人員考績法規定,年終考績考列那一個等第,即予以免職?
(A)甲
(B)乙
(C)丙
(D)丁。
34. 就「事業部門制」(Divisionalization)而言,下列何者不屬於其特徵?
(A)產品中心
(B)利潤中心
(C)集權管理
(D)集權式政策。
35. 有關「控制幅度」的敘述,下列何者錯誤?
(A)傳統主張較狹小的控制幅度
(B)控制幅度小,則組織層級多
(C)控制幅度大,則監督功能強
(D)部屬人數呈算數級數增加,組織關係呈幾何級數增加。
36. 當公共政策涉及國際外交時,較適用:
(A)競爭模型
(B)理性模型
(C)漸進模型
(D)精英模型。
37. 韋伯(M. Weber)所建構的「理想型官僚制度」具備下列何種特性?
(A)認知差異
(B)相互尊重
(C)公民意識
(D)對事不對人。
38. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟,此一作法,是以那一項理論為依據?
(A)漸進預算理論
(B)公共財理論
(C)績效預算理論
(D)凱因斯理論。
39. 根據人群關係學者的意見,何種領導方式最能產生激勵作用?
(A)獨裁式的領導
(B)民主式的領導
(C)放任式領導
(D)折衷式領導。
40. 美國在1968年時,有一批年輕的行政學者提出趨向新公共行政的訴求,此一訴求又稱為:
(A)明諾布魯克觀點(The Minnowbrook Perspective)
(B)國家績效評估(The National Performance Review)
(C)新公共管理(New Public Management)
(D)黑堡宣言(Blackburg Manifesto)。
41. 整合組織與管理理論時期的行政學研究所強調的重點中,不包括下列何者在內?
(A)開放性
(B)技術性
(C)整體性
(D)生態性。
42. 行政倫理(Administrative ethics),是指行政系統中參與人員間的什麼原理?
(A)維持權力關係的
(B)維持上下關係的
(C)維持正當關係的
(D)維持內外關係的。
43. 下列何種觀點或理論最強調人是理性與自利的?
(A)公共管理
(B)公共選擇
(C)新公共行政
(D)黑堡宣言。
44. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度,來確定工人每月所得者為:
(A)泰勒
(B)甘特
(C)吉布來茲
(D)韋伯。
45. 下列何者非屬巴納德的理論?
(A)貢獻與滿足的平衡
(B)非正式組織理論
(C)決策理論
(D)互動體系理論。
46. 美國行政學者古立克(L. Gulick)以POSDCORB解釋行政的意義,有關各字母所代表的內容,下列何者正確?
(A)O為目標(Objectives)
(B)S為用人(Staffing)
(C)D為授權(Delegation)
(D)CO為溝通(Communication)。
47. 美國預算的漸進主義精神和下列何種政治運作密切相關?
(A)假扣押(sequestration)
(B)隨收隨付(PAYGO)
(C)單項否決(line-item veto)
(D)肉桶分肥(pork-barrel allocations)。
48. 馬師婁提出需要滿足的百分比,何者是錯誤的?
(A)生理需要百分之八十
(B)安全感百分之七十
(C)愛慾百分之五十
(D)自我成就慾百分之二十。
49. 計劃評核術,簡稱為:
(A)PERT
(B)PPBS
(C)PB
(D)POSDCORB。
50. 行政管理學派著名學者古立克(L. Gulick)與尤偉克(L. Urwick)提出了公共行政的POSDCORB七大管理要項,其中使組織成員(包括上司及部屬)都能夠瞭解和解說行政組織的運作進展情況,此究竟是屬於那一字母所代表的管理要項?
(A)R
(B)O
(C)P
(D)D。