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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列有關公共服務民營化之敘述,何者為非?
(A)民營化就是BOT
(B)以「干預較少的政府」為目標
(C)民營化未必能解決問題
(D)政府仍須監督管理合約的執行過程。
2. 連鎖商店,如7-ELEVEN等,係採用下列何種分部化方式?
(A)功能分部化
(B)地區分部化
(C)設備分部化
(D)產品分部化。
3. 工作豐富化的理論基礎是:
(A)兩因理論
(B)生態理論
(C)人性本善論
(D)動態平衡論。
4. 計劃評核術(PERT)是一種:
(A)組織與督導工作流程的方法
(B)工作簡化的方法
(C)政策規劃方法
(D)預算編製的方法。
5. 由許多自主的分子國組成,為了某些特殊目的所形成的聯合組織體,這種政府體制稱之為:
(A)單一制
(B)邦聯制
(C)聯邦制
(D)混合制。
6. 公共行政非常重視「公共利益」的概念,此一概念具有所謂的「授權」(delegating)功能。授權功能的主要意涵為何?
(A)中央政府授權給地方政府和第三部門,以追求公共利益的極大化
(B)公共利益不可分割,人民應授權給單一政黨,避免分立政府下的政治紛爭
(C)民眾應授權給少數菁英分子,使其執政,以極大化多數人的最大利益
(D)公共利益概念模糊,行政機關獲得授權,可運用其行政裁量權,彈性運作。
7. 行政效率(Efficiency)與行政效能(Effectiveness)的比較,下列何者為非?
(A)效率是投入與產出之比率,效能是目標達成的完美度
(B)效率是計量為主,效能是計質為主
(C)效率是做好業務,效能是做正確的業務
(D)效率是基層目標,效能是政治目標。
8. 首長制之優點,何者有誤?
(A)事權集中,責任明確
(B)指揮靈敏,行動迅速
(C)易於保守秘密
(D)集思廣益,合乎民主。
9. 行政學者顧賽爾(C. T. Goodsell)認為,公共論述的主要政治象徵為何?
(A)公共利益
(B)相互調適
(C)黨派制衡
(D)憲政體制。
10. 下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向?
(A)依照市場行情敘薪
(B)簡化申訴程序
(C)更細密的分類和給薪級距
(D)依績效敘薪。
11. 行政機關如決策過於集中,將造成許多病象,下列何者不正確?
(A)容易導致政策錯誤
(B)組織走向高架式結構
(C)缺乏民主精神
(D)人員養成消極,被動態度。
12. 林布隆(C. E. Lindblom)著有何書主張非權威取向的決策途徑?
(A)政黨論
(B)政治與市場
(C)政治與疏離
(D)自由主義的終結。
13. 美國自1981年雷根(R. Reagan)總統上任之後,下列何項預算名詞已不在官方預算文書中出現?
(A)績效預算
(B)費用預算
(C)零基預算
(D)設計計畫預算。
14. 下列那一項並非是「增強理論」的基本類型?
(A)懲罰
(B)承諾
(C)迴避學習
(D)消滅。
15. 政府因新設道路而向受益區域內之受益者,徵收道路工程受益費,屬於以下何種收入?
(A)特許金
(B)規費
(C)特別賦課
(D)罰款。
16. 依費德勒(F. E. Fiedler)的權變領導理論,採取適當的領導方式需視三項主要變數的綜合研判而定,下列何者不在此三項變數之列?
(A)組織氣候
(B)領導者與部屬關係
(C)任務結構
(D)職位權力。
17. 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?
(A)外顯結果
(B)歡迎開放
(C)尋求一致性的傾向
(D)前提條件。
18. 下列敘述何者有誤?
(A)一個人在社會中,以他的學養、才幹,獲得的社會地位,謂「功能地位」
(B)教授、醫師屬功能地位
(C)校長屬「階梯地位」,我國社會價值體系屬之
(D)以上皆非。
19. 隨時代進步及社會結構之改變,政府功能也隨之增加與擴充,已具備有「保衛」、「輔助」、「管制」、「服務」功能。以上敘述在強調現代行政之何種特質?
(A)規模龐大
(B)創造力強
(C)性質複雜
(D)專業化。
20. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」?
(A)預評估
(B)政策監測
(C)政策影響評估
(D)政策產出評估。
21. 機關組織的秘書處(室)、總務處(室)、人事處(室)、會計處(室),屬於:
(A)中樞部門
(B)派出部門
(C)業務部門
(D)幕僚部門。
22. 有關專案組織(project organization)的敘述,下列何者有誤?
(A)係以達成特定目的而成立
(B)人員間地位平等且互動頻繁
(C)任務完成,即成正式編組,人員不歸建原部門
(D)又稱矩陣組織或工作小組。
23. 機關內兩個業務單位,常因本位主義的心態各持己見,影響政策推動,請問最適合用下列何種方法來整合?
(A)採行團隊型態的組織結構
(B)加強各單位的專業認同
(C)強調各單位的次級文化
(D)採行職位分類制度。
24. 蘇蘭生(T. C. Sorensen)在鑽研白宮的決策後,發現公共政策制訂過程有八步驟,下列何者為非?
(A)認定事實
(B)確定目標
(C)分析各解決方案
(D)立法過程。
25. 下列那一種決策模型較符合人性?
(A)漸進決策模型
(B)理性決策模型
(C)系統決策模型
(D)綜合決策模型。
26. 為避免機關發生「彼德原理(Peter Principle)」的現象,可以採取下列何種激勵員工的作法?
(A)工作擴大化
(B)敏感性訓練
(C)鼓勵人員揭發弊端
(D)鼓勵人員進修訓練。
27. 系統決策模型最早由誰提出?
(A)戴伊(T. R. Dye)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)瑞克(W. Riker)
(D)伊士敦(D. Easton)。
28. 「國家績效評估」(National Performance Review, NPR)報告,是以下那一個國家的政府改革報告書?
(A)德國
(B)英國
(C)美國
(D)加拿大。
29. 就「行政」與「企業管理」相較,下列何者為其相異之處?
(A)行政效率與服務品質提昇
(B)治事組織及其運用
(C)獨占與競爭
(D)管理對象及方法。
30. 那位學者在所著《行政國》書中,直諫「行政與政治的關係是公共行政最核心的問題」?
(A)林布隆(C. Linblom)
(B)賽蒙(H. Simon)
(C)莫雪(F.C. Mosher)
(D)瓦爾多(D. Waldo)。
31. 賽蒙(H.A.Simon)曾經具體地分析出集權化趨勢的原因。下列敘述中何者是錯誤的?
(A)法律效力的信仰
(B)上級單方的權力要求
(C)對於一般工作的注意
(D)費用的趨向龐大。
32. 新興國家追求發展的過程,學者也有稱為:
(A)發展化
(B)起飛
(C)大躍進
(D)現代化。
33. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時,所設計出來的一種管理方法?
(A)目標管理法
(B)計畫評核術
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化。
34. 何種預算制度之編製係以決策案(Decision Packages)為基礎?
(A)零基預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)績效預算制度
(D)複式預算制度。
35. 組織分化以後賴以整合的途徑有四,下列敘述何者為誤?
(A)監督
(B)協調
(C)溝通
(D)激勵。
36. 危機處理的行動首重小組的成員結構要完備,下列那一個角色不屬於成員結構之一?
(A)財務專家
(B)爆破專家
(C)溝通專家
(D)發言人。
37. 將組織的各類活動聚合起來或將每一組織成員或單位的動力聚合起來的一種表現,謂之:
(A)分工
(B)分化
(C)整合
(D)分部。
38. 我國考試院考選部掌理:
(A)報名及放榜
(B)監試行政
(C)考試或考選行政
(D)制訂考試政策。
39. 職位分類制度最先產生於:
(A)美國
(B)英國
(C)日本
(D)德國。
40. 關於日本現行行政系統的特色,下列敘述何者有誤?
(A)屬於邁至現代化的行政系統
(B)以考試為用人標準之制度於1880 年開始實行
(C)所有公務員為天皇之公僕
(D)高級文官具有「貴族制」之傾向。
41. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作,它包括三方面的再造,下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍?
(A)組織再造
(B)文化價值再造
(C)人力及服務再造
(D)法制再造。
42. 下列何者不是領導的權力基礎?
(A)強制權力
(B)合法權力
(C)專家權力
(D)特殊權力。
43. 威爾遜(W. Wilson)在「行政的研究」(The Study of Administration)專文中,所強調的主旨是:
(A)行政與政治的合一
(B)行政與政治的分立
(C)行政與管理的分立
(D)行政與管理的合一。
44. 下列何者不是組織開放體系論的主要特徵?
(A)動態平衡
(B)反能趨疲
(C)殊途同歸
(D)依法辦事。
45. 下面那一項不應當是現代政府的主要功能?
(A)輔助功能
(B)營利功能
(C)管制功能
(D)保衛功能。
46. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:
(A)員工建議方案
(B)員工態度調查
(C)人事諮詢制度
(D)團體決策制度。
47. 依據憲法增修條文規定,考試院對下列那一類事項僅掌有法制權,而由行政院人事行政局掌有運作執行權?
(A)任免
(B)銓敘
(C)保障
(D)撫卹。
48. 下列有關塞蒙(H. Simon)「行政行為」的敘述何者是正確的?
(A)甚至只討論行政決定即可
(B)決定與執行可以分開考量
(C)最重要的是組織決策執行的過程
(D)效率的基準在於個人執行努力的程度。
49. 我國之考試院就其組織法言,是屬於:
(A)首長制
(B)合議制
(C)折衷制
(D)獨任制。
50. 政策評估後,若發現問題未解決,必須重新界定問題,重新設計方案,此乃評估結果的何種方式?
(A)調整作用(adjustment)
(B)重組作用(restructuring)
(C)持續作用(continuation)
(D)終止作用(termination)。