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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?
(A)規劃(Planning)
(B)配置(Scheduling)
(C)解放(emancipating)
(D)跟催或管制(follow-up or controlling)。
2. 政府向民眾收取提供財貨或服務的費用時,可以選擇「受益原則」或「能力原則」的訂價方式,二者相比:
(A)受益原則較能抑制資源使用浮濫浪費的弊端
(B)受益原則較符合縮小社會財富差距的政策目標
(C)新公共管理學派主張以能力原則取代受益原則
(D)以上皆是。
3. 在政策規畫階段所進行的評估活動,試圖了解該項政策的預期影響與預期效益,這就是所謂「預評估」,下列何者不屬於其範圍?
(A)結果評估
(B)規畫評估
(C)修正方案評估
(D)可評估性評估。
4. 行政學者E. Lewis曾出版【公共的企業精神:官僚的政治權力論】一書,該書係以美國三位著名的政治人物為對象,歸納出企業家型領導者具有的共同行為特徵,包括具有實踐公共利益的熱情、善於利用組織的資源、營造社會的信賴等特性,以彰顯轉換型領導的特質,下列何者不在該書引述之列?
(A)胡佛(J. Hoover)
(B)李克爾(H. Rickover)
(C)莫斯(R. Moses)
(D)傑佛遜(T. Jefferson)。
5. 一般來說,策略管理的過程包括四個主要的步驟,依先後次序排列,下列何者為是?
(A)使命與政策建構、評估和調適、環境分析、策略執行
(B)環境分析、評估和調適、使命與政策建構、策略執行
(C)使命與政策建構、策略執行、環境分析、評估和調適
(D)環境分析、使命與政策建構、策略執行、評估和調適。
6. 計劃評核術的應用,其中最重要的應包括何者?
(A)作業網圖
(B)時間估計
(C)追查工作進度
(D)以上皆是。
7. 下列那一項不是「新公共管理學派」的重要主張?
(A)減縮政府職能
(B)重視成果導向
(C)追求公平正義
(D)善用市場機制。
8. 有關半自主組織特性之敘述,下列何者有誤?
(A)領導者是互選產生,不是官派
(B)決策權不是人人都有
(C)重視權利與任務的平衡
(D)重視體系和法規。
9. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加,並且熱心奉獻,這種組織屬於:
(A)強制性組織
(B)功利性組織
(C)互利性組織
(D)規範性組織。
10. 一般而言,下列何者為已開發國家的行政文化特質?
(A)權威主義
(B)理性主義
(C)通才主義
(D)官運主義。
11. 有關行政授權的功用,下列敘述何者為是?
(A)加強組織的結構與力量
(B)減輕上級負擔及加強領導
(C)可以發展人員能力
(D)以上皆是。
12. 那位學者認為行政原則只不過是一堆諺語,無法放諸四海而皆準?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)賽蒙(H. Simon)
(C)泰勒(F. Taylor)
(D)古德諾(F. J. Goodnow)。
13. 蘇蘭生(T. C. Sorensen)在鑽研白宮的決策後,發現公共政策制訂過程有八步驟,下列何者為非?
(A)認定事實
(B)確定目標
(C)分析各解決方案
(D)立法過程。
14. 下列那一原則不是傅麗德(Mary P. Follett)所主張的?
(A)團體中之衝突與調和
(B)額外價值論
(C)對權威的看法
(D)永業化的文官制度。
15. 美國政府的預算局以「設計計劃預算」(PPBS)作國家整體發展之規劃,而此套預算方式所強調的是科學管理的那一項原則?
(A)系統化
(B)計劃化
(C)標準化
(D)協調化。
16. 胡桑實驗(Hawthorne Experiments)開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示?
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)小團體及其拘束力
(D)權威的重要性。
17. 德法兩國的公務員對自己的角色期望為下列何者?
(A)以官員自居
(B)以公僕自勉
(C)以技術員自勵
(D)以領袖自許。
18. 具有:a.官僚化的分配;b.擅用歲收;c.積存留用三項特徵的預算,雷格斯(F. W. Riggs)稱之為:
(A)官僚式預算
(B)非制度化預算
(C)恩寵式預算(Prebendary budgeting)
(D)腐敗式預算。
19. 中央總機關為服務各地人民,在各地分設的業務機關稱之為:
(A)幕僚機關
(B)輔助機關
(C)事業機關
(D)派出機關。
20. 下列何者不屬於何茲伯格(Herzberg)「兩因理論」的激勵因素?
(A)報酬待遇
(B)賞識
(C)工作內涵
(D)責任。
21. 我國的行政革新方向,應以下列何者為首要工作?
(A)科學行政
(B)生態行政
(C)廉能行政
(D)效率行政。
22. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟,此一作法,是以那一項理論為依據?
(A)漸進預算理論
(B)公共財理論
(C)績效預算理論
(D)凱因斯理論。
23. 行政革新中,所謂「四大公開」、「分層負責」、「意見溝通」皆能充分顯現行政之何種目的?
(A)適應化
(B)效率化
(C)民主化
(D)科學化。
24. 根據我國預算法之規定,供特殊用途之歲入,若是付出後仍可收回,且非用於營業者,屬於那一類基金?
(A)營業基金
(B)信託基金
(C)作業基金
(D)資本計畫基金。
25. 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?
(A)政治典範與管理典範
(B)現代典範與後現代典範
(C)理性典範與行動典範
(D)重建公共行政典範與政府再造典範。
26. 下列何者不是開發中國家的行政困境?
(A)法規多如牛毛
(B)改革方案教條化
(C)貪污橫行
(D)普遍缺乏行政才能。
27. 美國耶魯大學教授艾奇里斯(Argyris)認為領導者成熟人格的特性有七,何者有誤?
(A)獨立性
(B)主動性
(C)平凡性
(D)自覺性。
28. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段(Transitional stage),雷格斯(Fred W. Riggs)稱為:
(A)中間社會
(B)過渡社會
(C)進行社會
(D)稜柱社會。
29. 依我國財政收支劃分法,中央與地方的主要租稅來源,分別為:
(A)中央為所得稅,地方為營業稅
(B)中央為財產稅,地方為所得稅
(C)中央為營業稅,地方為財產稅
(D)中央為所得稅,地方為財產稅。
30. 凡是能將行政技術與知識作巧妙的運用者,其行政功能必然會產生立竿見影之效。所謂「運用之妙,存乎一心」,此是指行政功能之何種特質?
(A)基礎性
(B)藝術性
(C)強制性
(D)行動性。
31. 下列何人提出權威接受論?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)梅堯(Elton Mayo)
(D)巴納德(Chester Barnard)。
32. 以行政機關為準,歐美國家之行政監察員(ombudsman),係指行政責任的那種確保途徑?
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式。
33. 在Y理論時期,領導方式趨向於:
(A)民主式
(B)放任式
(C)獨裁式
(D)無為式。
34. 提出「寡頭制鐵律」學說之學者:
(A)白京生
(B)邁可斯
(C)賽蒙
(D)費堯。
35. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?
(A)人事行政層次較高
(B)人事管理強調既定人事政策之執行
(C)人事行政著重方法與技術
(D)人事行政為政府機關專用名詞。
36. 依照我國憲法的規定,我國公務員的懲戒權屬於那一個部門?
(A)司法院
(B)監察院
(C)立法院
(D)行政院。
37. 卡茲(D. Katz)認為管理者必備的三種技能為:
(A)概念+人際+溝通
(B)概念+人際+技術
(C)人際+技術+診斷
(D)人際+溝通+技術。
38. 一般而言,以下何種類型的人,最容易抗拒行政革新?
(A)勇於嘗試變革者
(B)具過去行政革新成功經驗者
(C)具外在控制人格類型者
(D)缺乏負擔風險傾向者。
39. 下列那一項並非是「增強理論」的基本類型?
(A)懲罰
(B)承諾
(C)迴避學習
(D)消滅。
40. 提出公共政策有「分配性」、「管制性」、「重分配性」以及「自我管制性」的學者為:
(A)戴伊(Dye)
(B)羅威(Lowi)
(C)林柏隆(Lindblom)
(D)艾尊尼(Etzioni)。
41. 下列那位學者指出公私兩域之管理只在細微末節上相似雷同?
(A)韋伯(M. Weber)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)艾里森(G. Allison)
(D)杜拉克(P. Drucker)。
42. 下列何種管理原則強調「向一位主管報告的員工人數不應太多」?
(A)統一命令原則
(B)層級節制原則
(C)控制幅度原則
(D)權力與職責原則。
43. 新公共行政採取後邏輯實證主義,並倡導何種價值?
(A)社會公正
(B)自由選擇
(C)生產力
(D)社會階層。
44. 那一位管理學者曾經發展出「工作進度控制表」,使得生產量大為提高?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)甘特(H. Gantt)
(C)卡斯特(F. Kast)
(D)古立克(L. Gulick)。
45. 國家行政學院(Ecole National d’Administration, ENA)是下列那個國家的公務人力考訓機構?
(A)德國
(B)日本
(C)英國
(D)法國。
46. 行政院人事行政局於考銓業務上,受考試院:
(A)指揮
(B)監督
(C)管理
(D)考核。
47. 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款
(B)為公共利益而服務
(C)是一種志願性團體
(D)著重獲利的分配。
48. 行政績效涵蓋那兩個基本概念?
(A)效率(量)及效能(質)
(B)積極及消極
(C)主動與被動
(D)進步與退步。
49. 「合理、明確和有效地進行結構的分工與組合,並全神貫注於目標、結構與效率」,請問這是何種組織隱喻之要旨?
(A)大腦
(B)機械
(C)有機體
(D)政治體系。
50. 各機關之參議人員屬於何種性質之幕僚機關?
(A)技術性
(B)一般性
(C)諮議性
(D)輔助性。