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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 蘇蘭生(T. C. Sorensen)在鑽研白宮的決策後,發現公共政策制訂過程有八步驟,下列何者為非?
(A)認定事實
(B)確定目標
(C)分析各解決方案
(D)立法過程。
2. 先確定長遠的政策目標,再評估比較年度的決定計畫,最後編列預算,這些步驟屬於那一種預算的特徵?
(A)漸增預算
(B)設計計畫預算
(C)零基預算
(D)總額預算。
3. 下列有關「目標管理」(Management By Objectives)策略的敘述,何者正確?
(A)由塔福勒(A. Toffler)所提出
(B)特別重視委員會形態的運用
(C)目標執行結果應配合施行獎懲工作
(D)目標全由上級負責訂定,下級負責執行。
4. 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題,此為行政行為中的何種原則?
(A)技術導向原則
(B)專業倫理原則
(C)人民至上原則
(D)依法行政原則。
5. 有關超人權威之敘述,何者有誤?
(A)地位取得靠奮鬥
(B)不受任何慣例約束
(C)必然趨向組織化、制度化
(D)來自世襲的權力。
6. 根據我國預算法之規定,供特殊用途之歲入,若是付出後仍可收回,且非用於營業者,屬於那一類基金?
(A)營業基金
(B)信託基金
(C)作業基金
(D)資本計畫基金。
7. 政府舉辦各種公用事業(公車、自來水、公園、電信、圖書館等),以低廉的價格、良好的品質來提供民眾使用,此一行政功能的特性是:
(A)基礎性、行動性
(B)服務性、效率性
(C)強制性、專業性
(D)完整性、藝術性。
8. 凡是能將行政技術與知識作巧妙的運用者,其行政功能必然會產生立竿見影之效。所謂「運用之妙,存乎一心」,此是指行政功能之何種特質?
(A)基礎性
(B)藝術性
(C)強制性
(D)行動性。
9. 何者不是非正式組織形成的因素?
(A)成員的社會背景
(B)工作性質
(C)成員之個性脾氣
(D)組織法規。
10. 下列何者不是文官在推動各項政策活動過程中,為保持行政中立所應遵循的原則?
(A)依法行政
(B)公正執行
(C)政治中立
(D)法律無規定者即不應作為。
11. 麥克葛瑞格(D. McGregor)是人群關係學派中代表性的學者之一,其在『企業的人性面』一書中提出對人性的不同假定,即所謂X理論與Y理論,其中對Y理論的討論,下列何者為非?
(A)大多數的員工會以工作保障作第一優先的考量,因而會盡量聽命行事
(B)員工把工作視同休息一樣自然
(C)員工在適當條件下會學習承擔責任
(D)員工和主管一樣也有創新的能力。
12. 行政學者古立克(L. H. Gulick)曾提出行政管理的七字箴言POSDCORB,其中「CO」代表的意涵為何?
(A)用人
(B)合作
(C)協調
(D)指揮。
13. 聖吉(P. Senge)所稱學習型組織的「第五項修練」係指下列何者?
(A)系統思考
(B)共同願景
(C)團隊學習
(D)自我超越。
14. 「運用心理學、社會學、人類學等方法,研究管理中有關人的問題」者,是屬於下列何種學派?
(A)系統理論學派
(B)行政管理學派
(C)管理技術學派
(D)人群關係學派。
15. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時,所設計出來的一種管理方法?
(A)目標管理法
(B)計畫評核術
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化。
16. 下列何者不是中央政府對地方政府實施補助款制度的主要理由?
(A)補貼地方政府從事公共建設之經費
(B)矯正地方政府間的財政失衡
(C)反映國庫盈餘
(D)舒緩地方稅收減少的壓力。
17. 某甲向來「我行我素」,但自從投身公務機關後,某甲在組織內的行為表現和以前大不相同,我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用?
(A)層級節制的合法權威
(B)團體的拘束力
(C)人事規章的獎懲作用
(D)將組織目標合法化。
18. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?
(A)由靜態的研究到動態的研究
(B)非正式組織的理論
(C)組織平衡論
(D)以上皆非。
19. 下列有關「行政」意義之敘述,何者為非?
(A)行政表現於政治作用最為明顯,是政治範疇中之大部分
(B)行政包括關於行政事項之設計、策劃、指揮、監督及執行
(C)行政之要素包括組織、人員、物質、及行為
(D)行政乃國家統治作用中,包括立法及司法之綜合權力。
20. 行政院人事行政局於考銓業務上,受考試院:
(A)指揮
(B)監督
(C)管理
(D)考核。
21. 政策德菲法(Policy delphi)是1948年那一個公司所發展成功?
(A)洛克希德(Lockheed)
(B)蘭德(Rand)
(C)通用公司(GE)
(D)西屋公司(Westing house)。
22. 根據人群關係學者的意見,何種領導方式最能產生激勵作用?
(A)獨裁式的領導
(B)民主式的領導
(C)放任式領導
(D)折衷式領導。
23. 行政三聯制是:
(A)規劃、推行與實踐
(B)設計、規劃與回饋
(C)設計、執行與考核
(D)考核、評估與檢討。
24. 胡桑實驗(Hawthorne Experiments)開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示?
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)小團體及其拘束力
(D)權威的重要性。
25. 有關典範變遷過程之順序,下列何者正確?
(A)常態科學→典範I→異例→危機→革命→典範II
(B)典範I→常態科學→異例→危機→革命→典範II
(C)常態科學→典範I→危機→異例→革命→典範II
(D)典範I→常態科學→危機→異例→革命→典範II。
26. 請問下列那一敘述,屬於政治觀點下公共組織設計之特徵?
(A)多元主義
(B)全面品質管理
(C)POSDCORB
(D)流程再造。
27. 古立克(L. Gulick)以POSDCORB一字來說明行政的七個內容,其中〝CO〞代表何意?
(A)合作(Cooperating)
(B)協調(Coordinating)
(C)吸納(Cooptating)
(D)結盟(Coalition)。
28. 關於組織非正式溝通的特質,下列敘述何者錯誤?
(A)是由人員間的社會交互行為而產生
(B)來自人員的工作專長及愛好閒談之習慣,其溝通並無規則可循
(C)對於消息的傳遞比較緩慢
(D)大多於無意中進行,可以發生於任何地方、任何時間,內容也無限定。
29. 政策過程中,將政策交由有關機關和人員付諸實施,此為:
(A)政策設計活動
(B)政策合法化活動
(C)政策執行活動
(D)政策規劃活動。
30. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?
(A)1970
(B)1980
(C)1990
(D)2000。
31. 下列何項不是公共行政權力運行的基本原則?
(A)程序合法
(B)權力增長
(C)權能一致
(D)權力制約。
32. 下列何者不是預算不成立之補救辦法?
(A)沿用上年度預算
(B)替代預算
(C)按上年度預算十二分之一為本年度一個月之經費
(D)按實際需要編製臨時預算,送請國會議決。
33. 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?
(A)外顯結果
(B)歡迎開放
(C)尋求一致性的傾向
(D)前提條件。
34. 行政學就是對行政現象與事實作有組織、有計劃的科學研究所獲得的何種知識體系?
(A)原理─法則─系統
(B)數學─哲學
(C)美學─科學
(D)組織─應用。
35. 古立克(L. Gulick)所創造的POSDCORB之中的D代表什麼?
(A)指導(Directing)
(B)發展(Development)
(C)忠誠(Devoted)
(D)夢想(Dream)。
36. 根據巴納德(C. Barnard)的「權威接受論」,長官的命令要成為部屬接受的權威,必須符合某些條件,這些條件不包括下列那一項?
(A)部屬有能力執行該命令
(B)部屬瞭解命令的內容
(C)命令符合長官的目標
(D)命令不違背部屬的利益。
37. 下列何者對公眾關係的認知是錯誤的?
(A)視公眾關係為一種魔術
(B)公眾關係之手段為溝通
(C)公眾關係發動者為個人
(D)管理者是公眾關係對象。
38. 賽蒙認為決策是:
(A)高低階層共同決定
(B)領導者決定
(C)專業人員決定
(D)技術人員決定。
39. 威爾遜(Woodrow Wilson)被稱為「行政學之父」,下列那一項是他在行政學領域上最重要的主張?
(A)官僚組織應依法行政
(B)領導者應重視組織成員的心理層面
(C)政治應與行政分立
(D)行政組織應採用科學管理,以提升效率。
40. 政策評估中,評估政策執行以後,消除問題的程度,是屬於何種標準?
(A)效率(Efficiency)
(B)效能(Effectiveness)
(C)充分(Adequacy)
(D)公正(Equity)。
41. 提出「行政的研究」一文,並因此促使行政學脫離政治學的範圍而被認為可以單獨深入研究之學科之學者為:
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)古立克(L. Gulick)
(D)懷特(L. D. White)。
42. 行政機關升遷管道不暢,人員心情鬱悶,容易惹事生非製造謠言、糾紛時起,這是屬於那一種病態的行政行為?
(A)缺乏組織認同感
(B)逃避現狀
(C)製造是非
(D)消極被動。
43. 「組織發展」(organizational development)不僅是一種理論,更包含多種實務做法與研究方法,下列有關組織發展的敘述,何者錯誤?
(A)組織發展強調組織的計劃性變革
(B)組織發展結合行動研究的方法
(C)組織發展重視人員潛能的發揮
(D)組織發展強調組織的自然變化。
44. 人員之所以形成或參加非正式組織之原因,下列何項錯誤?
(A)滿足友誼
(B)追求認同
(C)追求生理滿足
(D)取得保證。
45. 下列何項不是公共政策執行在實施階段的重要環節?
(A)溝通與協調
(B)監督活動
(C)制定執行活動計畫
(D)控制活動。
46. 現代政府以其徵收社會資源之多及主導社會發展之鉅,被世人慣稱為何?
(A)福利政府
(B)民主政府
(C)人民政府
(D)大政府。
47. 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款
(B)為公共利益而服務
(C)是一種志願性團體
(D)著重獲利的分配。
48. 雷格斯(F. Riggs)所著「比較行政模式」(Toward a Typology of Comparative Administration)是下列何種研究方法之代表?
(A)生理研究法
(B)比較研究法
(C)靜態研究法
(D)法則研究法。
49. 傳統的管理觀點,在公共政策執行中比較重視的價值是:
(A)效率、效能及經濟
(B)民主正義
(C)公眾參與
(D)公平程序。
50. 關於「領導」的意義,下列說明何者是錯誤的?
(A)領導乃人際間相互影響的作用
(B)領導乃影響他人或團體的行為
(C)領導的目的在達成組織的目標
(D)領導只限於上級人員對下級人員之影響。