農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 執行預算結果的財政收支報告，稱為：

2. 職位分類因無法適時的因環境而調整，導致許多人員久任某一職等，被人批評為：

3. 最先提出行政學概念的美國學者是：

4. 依照系統理論的觀點，下列何者並不是組織的特性？

5. 美國前大法官侯姆斯（O. W. Holmes）曾言：「請願者有討論政治的權利，但是警察可就沒有。」，此係在顯示公務員與國家的何種關係？

6. 根據理論，麥氏主張採用人性激發的管理，其所用的管理手段為：

7. 行政機關升遷管道不暢，人員心情鬱悶，容易惹事生非製造謠言、糾紛時起，這是屬於那一種病態的行政行為？

8. 在現階段多元的社會環境下，政府為維持社會的穩定，其決策多屬：

9. 就行政革新的策略而言，大體上分為那三個層次？

10. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作，它包括三方面的再造，下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍？

11. 預算制度中，各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，稱為：

12. 下列何者不是品位制的優點？

13. 行政學者E. Lewis曾出版【公共的企業精神：官僚的政治權力論】一書，該書係以美國三位著名的政治人物為對象，歸納出企業家型領導者具有的共同行為特徵，包括具有實踐公共利益的熱情、善於利用組織的資源、營造社會的信賴等特性，以彰顯轉換型領導的特質，下列何者不在該書引述之列？

14. 指引行政改革的指標不包括下列那一項？

15. 稜柱型社會的行政組織為：

16. 下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確？

17. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念？

18. 政府有壟斷社會的強制力是下列那一個模型的主張？

19. 下列何項不是公共政策執行在實施階段的重要環節？

20. 有關於人事任用，經法律委由各機關任用者為：

21. 根據巴納德（C. Barnard）的「權威接受論」，長官的命令要成為部屬接受的權威，必須符合某些條件，這些條件不包括下列那一項？

22. 從實務的角度上說，行政（administration）與管理（management）兩者的用法有所不同。關於不同之處之敘述，下列何者錯誤？

23. 按組織結構由上而下的層次分析，以下何種次序正確？

24. 工作豐富化的理論基礎是：

25. 請問綜合所得稅累進稅率的規定，是屬於那一種類型的公共政策？

26. 理性決策制定的步驟為：

27. 對機關之分析根據目標（O）、專業化（S）、協調

28. 第二次世界大戰之後，各主要國家如美、法、德等國，其人事組織結構有趨於何制之勢？

29. 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性，稱為官僚制度的何種特性？

30. 政策評估後，若發現問題未解決，必須重新界定問題，重新設計方案，此乃評估結果的何種方式？

31. 古諺云「危機即轉機」，是指危機的何種特性？

32. 雷格斯所提之稜柱型社會應具備之特性，何項有誤？

33. 政策德菲法（Policy delphi）是1948年那一個公司所發展成功？

34. 下列有關效率與效能的敘述，那一項是「不正確」的？

35. 就「事業部門制」（Divisionalization）而言，下列何者不屬於其特徵？

36. 根據人群關係學者的意見，何種領導方式最能產生激勵作用？

37. 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題，此為行政行為中的何種原則？

38. 下列那一位學者的立論基本上是較支持行政官僚的?

39. 認為領導者的領導行為，主要是在如何激發被領導者的動機或期望，並協助部屬剷除達成目標之障礙，這是何種領導理論的觀點？

40. 下列何者不是已開發國家行政文化的特質？

41. 何種預算制度之編製係以決策案（Decision Packages）為基礎？

42. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰？

43. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是：

44. 公共政策運作過程，通常的五個階段，是：

45. 政策過程中，關乎政策的有效執行、政策標的團體順服的，是下列何者？

46. 古德諾（Frank J. Goodnow）認為要有效地推行行政，須運用科學方法，提高行政效率，採行以才能為用人標準的何種制度？

47. 美國國會在一九八七年通過了「馬康包力濟法」（the Malcoln Baldridge Act），旨在促成那項運動的推動？

48. 下列何者並非公眾關係之目標？

49. 何者為組織的特定環境之因素？

50. 許多民主國家自1980年代起，致力於推動公共服務民營化，這主要是受到什麼理念的影響？