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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 依據學理,組織結構(organizational structure)的主要意義為何?
(A)人員與機器的配對安排
(B)人員與工作事務的配對安排
(C)人員與人民的配對安排
(D)工作事務與機器的配對安排。
2. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:
(A)比較行政
(B)開放行政
(C)人事行政
(D)官僚行政。
3. 關於「危機管理」一詞,下列何者有誤?
(A)危機管理與危機處理意義相同
(B)危機管理與風險管理意義相近,但後者係偏重在企業管理的研究領域
(C)危機管理包括危機的事前防範,事中及事後的處理
(D)危機管理涵蓋危機處理。
4. 下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向?
(A)依照市場行情敘薪
(B)簡化申訴程序
(C)更細密的分類和給薪級距
(D)依績效敘薪。
5. 就政府行政之發展過程論,所謂「法益的保障行政」是指那個時代之特色?
(A)民主國家時代
(B)福利國家時代
(C)封建國家時代
(D)部落國家時代。
6. 以人群關係為主的行政學,注重下列各原則,何者為非?
(A)人格尊重原則
(B)相互利益的原則
(C)對事不對人的原則
(D)人性激發的原則 相互領導的原則。
7. 關於「領導」的意義,下列說明何者是錯誤的?
(A)領導乃人際間相互影響的作用
(B)領導乃影響他人或團體的行為
(C)領導的目的在達成組織的目標
(D)領導只限於上級人員對下級人員之影響。
8. 近年來在西方民主社會中,除了行政、立法、司法三權外,尚有所謂「第四權」(the fourth estate or branch)的形成,請問其所指為何?
(A)工會
(B)利益團體
(C)社區
(D)媒體。
9. 政策評估中,評估政策執行以後,消除問題的程度,是屬於何種標準?
(A)效率(Efficiency)
(B)效能(Effectiveness)
(C)充分(Adequacy)
(D)公正(Equity)。
10. 行政生態知名學者雷格斯(F. Riggs)所提出之稜柱型社會應具備之特性,下列何者錯誤?
(A)重疊性
(B)法規森嚴
(C)多元行為規範
(D)異種並存。
11. 政策過程中,將政策交由有關機關和人員付諸實施,此為:
(A)政策設計活動
(B)政策合法化活動
(C)政策執行活動
(D)政策規劃活動。
12. 賽蒙(Herbert A. Simon)所提出的行政行為,主要的論點包含下列何者?
(A)試圖建立行政原則
(B)事實應與價值緊密結合
(C)決策是行政的核心
(D)追求最佳決策。
13. 「組織精簡」(organizational downsizing)是目前各國行政革新的主要策略之一,下列何者並非其主要的預期目標?
(A)減少人事費的支出
(B)提高組織的生產力
(C)降低組織官僚化程度
(D)強化主管領導功能。
14. 學者D. McClelland曾修正「需要層級(Hierarchy of needs)論」,而提出三種類型的需求,下列所述何者為非?
(A)歸屬的需求(affiliation needs)
(B)成就的需求(achievement needs)
(C)權力的需求(power needs)
(D)尊榮的需求(esteem needs)。
15. 下列何者不是黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)所強調對於文官的期許?
(A)捍衛公共利益
(B)落實顧客導向
(C)發揮專業責任
(D)扮演賢明少數。
16. 下列何者不是「單一制」國家的優點?
(A)國家政策明確
(B)權責不致發生混亂
(C)避免組織與經費的重疊以節省大量成本
(D)可以反應各地方政府的平等性。
17. 針對公務員之工作成績與服務情形,在一定期間內,由監督人員作一總評算,是指何種人事行政之功能?
(A)考選
(B)任用
(C)考績
(D)訓練。
18. 一個成功的領導者,在性格和體格方面應具有:
(A)高的智慧
(B)好的表達能力
(C)有創造力、人緣好、充沛的活力
(D)高度的自信。
19. 我國中央政府中,掌理財務之預算與會計、統計工作者為:
(A)審計部
(B)財政部
(C)行政院主計處
(D)中央銀行。
20. 有關「矩陣組織」的特徵,下列何者述敘是錯誤的?
(A)是一種為特殊目的而成立的團隊
(B)是一種常設性的組織
(C)又稱為專案組織
(D)經常是跨部門的團隊組合。
21. 系統理論本身具有何缺點?
(A)心理及社會次級系統無法加以理性化的控制及掌握
(B)各種相互關係理論(組織與環境、組織與次級系統之間)並未得到經驗的證明,只是一種合理的推論
(C)界限問題,實在是很抽象的觀念
(D)以上皆是。
22. 以最少的投入獲得最大的產出,稱之為:
(A)效果
(B)效益
(C)效率
(D)影響。
23. 下列那一項定律指出:做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀,一定會出紕漏?
(A)白京生定律
(B)墨菲定律
(C)邁爾斯定律
(D)寡頭鐵律。
24. 歐斯本(D.Osborne)與蓋柏樂(T.Gaebler)合著「新政府運動」(Reinventing Government)一書,主要是希望建構何種類型的政府?
(A)民主型政府
(B)專業型政府
(C)企業型政府
(D)行政型政府。
25. 依先進國家的經驗,下列何者不是實踐文官行政中立制度上的作法?
(A)文官身分及地位的保障
(B)限制參加政黨活動
(C)限制參加競選或選舉活動
(D)行政人員自我堅持。
26. 下列那一種組織具有順乎自然、交互行為、感情移入及民主取向等特性?
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)營利性組織
(D)功能性組織。
27. 人員之所以形成或參加非正式組織之原因,下列何項錯誤?
(A)滿足友誼
(B)追求認同
(C)追求生理滿足
(D)取得保證。
28. 下列機構中何者並非業務機構?
(A)交通局
(B)財政局
(C)人事處
(D)教育局。
29. 下列那個國家的公務員制度具有「基爾特(Guild、行會)」職業制度之精神?
(A)美國
(B)英國
(C)法國
(D)德國。
30. 行政學發展過程可分為三個階段,是:
(A)個人中心→單位中心→機關中心
(B)本土理論→國家理論→世界理論
(C)玄學→哲學→科學
(D)傳統理論(X)→修正理論(Y)→系統理論(Z)。
31. 我國政府部門的主管於辦理公務人員考績時,應按下列那些標準評分?
(A)工作、操行、學識、技術
(B)工作、操行、學識、背景
(C)工作、操行、學歷、人脈
(D)工作、操行、學識、才能。
32. TQM運動正在政府界與企業界如火如荼的展開,請問其意義是指:
(A)全面品質管理
(B)全面參與管理
(C)全面領導統御
(D)全面生產管理。
33. 我國憲法規定:考試委員須超出何者以外,依據法律獨立行使職權?
(A)省籍
(B)黨派
(C)族群
(D)政治。
34. 機關組織的秘書處(室)、總務處(室)、人事處(室)、會計處(室),屬於:
(A)中樞部門
(B)派出部門
(C)業務部門
(D)幕僚部門。
35. 政府對於公營事業機構如果控制過嚴時,容易產生一些流弊。下列所述各種流弊何者是錯誤的?
(A)組織不合企業化原則
(B)財政控制過嚴
(C)立法控制過嚴
(D)以上皆非。
36. 稜柱型社會的行政組織為:
(A)市集食品店(Barzar canteen)
(B)稜柱團體(Clects)
(C)鬥雞場(Cockpit)
(D)沙拉(Sala)。
37. 比較而言,下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」?
(A)鐘型組織
(B)矩陣組織
(C)同心圓組織
(D)直立橄欖球型組織。
38. 美國在1968年時,有一批年輕的行政學者提出趨向新公共行政的訴求,此一訴求又稱為:
(A)明諾布魯克觀點(The Minnowbrook Perspective)
(B)國家績效評估(The National Performance Review)
(C)新公共管理(New Public Management)
(D)黑堡宣言(Blackburg Manifesto)。
39. 下列何者非屬「新公共行政」學者之主張:
(A)社會公正
(B)邏輯實證論
(C)反對價值中立
(D)行政研究應社會問題取向。
40. 政府的行政系統,為因應時代與環境變遷的需要,在行政思想、制度、行動及科技方法等層次上強行創新、發展與調適的努力過程係指:
(A)組織發展
(B)社會發展
(C)政治革新
(D)行政革新。
41. 行政學重要經典著作《行政行為》一書係何人所著?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)羅聖朋(D. H. Rosenbloom)
(D)古立克(L. H. Gulick)。
42. 認為領導者的領導行為,主要是在如何激發被領導者的動機或期望,並協助部屬剷除達成目標之障礙,這是何種領導理論的觀點?
(A)途徑-目標理論
(B)轉換型領導理論
(C)預期領導理論
(D)參與決策理論。
43. 行政監督應有層次之分,中層監督的重點在於何者?
(A)人事任免
(B)領導統御
(C)協調溝通
(D)制定法令。
44. 所謂效率是指什麼與什麼的比率關係?
(A)努力與成績
(B)獎與懲
(C)投入與產出
(D)人員與物質。
45. 下面那一項不應當是現代政府的主要功能?
(A)輔助功能
(B)營利功能
(C)管制功能
(D)保衛功能。
46. 現代行政的主要特色是:
(A)專家行政
(B)通才行政
(C)常人行政
(D)專家與通才結合的行政。
47. 下列對於公共選擇理論的描述,何者錯誤?
(A)公共選擇理論是以經濟學的思維模式,來分析公共政策和政治行為的一種研究途徑
(B)公共選擇學派將官僚的行為和互動視為競逐私利的過程
(C)公共選擇理論強調公共行政中公共利益的表達和追求
(D)公共選擇理論認為民眾是極大化個人利益的理性行為者。
48. 根據理論,麥氏主張採用人性激發的管理,其所用的管理手段為:
(A)民主領導,人人參與
(B)積極溝通、滿足需要
(C)潛能發揮
(D)以上皆是。
49. 下列那種公共政策模型認為:公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成,他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益?
(A)官僚政治
(B)多元主義
(C)精英主義
(D)國家利益。
50. 艾賽尼(A. Etzioni)認為做決策時,一方面要顧及基本決策,另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式?
(A)混合掃描模式
(B)綜合理性模式
(C)行為模式
(D)直覺模式。