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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念?
(A)由管理者與專家決定品質
(B)以不斷持續改進為目標
(C)以全面參與為原則
(D)強調工作與人性的整合管理哲學。
2. 美國國會在一九八七年通過了「馬康包力濟法」(the Malcoln Baldridge Act),旨在促成那項運動的推動?
(A)政府再造
(B)組織倫理
(C)新公共行政
(D)全面品質管理。
3. 下列何項概念用以指述一個人的心理與情感介入行政機關的情境中,同時鼓勵其對於機關目標、決策提供意見,並分擔責任?
(A)意見溝通
(B)參與管理
(C)激勵管理
(D)情緒管理。
4. 下列何種管理原則強調「向一位主管報告的員工人數不應太多」?
(A)統一命令原則
(B)層級節制原則
(C)控制幅度原則
(D)權力與職責原則。
5. 下列那一位學者的立論基本上是較支持行政官僚的?
(A)休斯(O. Hughes)
(B)伯儒門(J. Bozeman)
(C)古德協(C. Goodsell)
(D)尼斯侃南(W. Niskanen)。
6. 關於組織非正式溝通的特質,下列敘述何者錯誤?
(A)是由人員間的社會交互行為而產生
(B)來自人員的工作專長及愛好閒談之習慣,其溝通並無規則可循
(C)對於消息的傳遞比較緩慢
(D)大多於無意中進行,可以發生於任何地方、任何時間,內容也無限定。
7. 我國當前推動的「行政革新方案」其總目標是:「建立廉能政府」,且有三項重點,下列何者並非其重點?
(A)廉潔
(B)效能
(C)便民
(D)削減預算。
8. 台北市的政府預算應由那個機關負責審議?
(A)立法院
(B)行政院
(C)台北市議會
(D)台北市政府。
9. 學者孔恩(T. Kuhn)所倡導的下列那一種概念,常常被引用於行政學的分析上?
(A)模式
(B)案例
(C)典範
(D)異例。
10. 由於決策者沒有足夠的時間、智慧或經費,故其決策模型概為:
(A)精英決策模型
(B)漸進決策模型
(C)團體決策模型
(D)綜合決策模型。
11. 美國曾於那一年在聯邦政府全面實施零基預算制度?
(A)1977
(B)1979
(C)1981
(D)1983。
12. 連鎖商店,如7-ELEVEN等,係採用下列何種分部化方式?
(A)功能分部化
(B)地區分部化
(C)設備分部化
(D)產品分部化。
13. 政策議程已進入政府機關討論,並準備加以處理的公共政策議題項目,是屬於那一種議程?
(A)系統議程
(B)制度議程
(C)大眾議程
(D)公共議程。
14. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?
(A)人事行政層次較高
(B)人事管理強調既定人事政策之執行
(C)人事行政著重方法與技術
(D)人事行政為政府機關專用名詞。
15. 行政革新的目標,大致上可分為「興利」與「除弊」兩個層次,其中,「興利」即為學界所指的:
(A)發展行政
(B)抗辯行政
(C)威權行政
(D)倡導行政。
16. 下列何人被歸為權變理論研究學派?
(A)羅聖朋(D. H. Rosenbloom)
(B)古立克(L. H. Gulick)與尤立克(L. Urwick)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)柏恩斯(T. Burns)與史塔克(G. H. Stalker)。
17. 下列何者為政府之「非實質收入」?
(A)菸酒稅收入
(B)罰款收入
(C)公債收入
(D)捐獻及贈與收入。
18. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作,它包括三方面的再造,下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍?
(A)組織再造
(B)文化價值再造
(C)人力及服務再造
(D)法制再造。
19. 首先提出「變革型領導」一詞的是哪一位學者?
(A)豪斯(R. House)
(B)貝斯(B. Bass)
(C)伯恩斯(J. Burns)
(D)赫爾雪(P. Hersey)。
20. 比較而言,下列何項不是一個組織生存發展的必要條件?
(A)組織成員有效分工合作
(B)為社會所接納並支持
(C)組織成員間之強烈競爭
(D)對變遷環境之有效調適。
21. 下列那一位美國總統倡導「零基預算」?
(A)福特
(B)詹森
(C)卡特
(D)雷根。
22. 下列何項是美國克林頓總統執政期間,行政革新的作法之一?
(A)強調財政管理
(B)推動民營化工作
(C)賦予員工權力,減少繁文縟節
(D)改革文官制度。
23. 公共政策研究方法中,針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究,此方式稱之為:
(A)次級資料分析法(secondary data analysis)
(B)觀察法(observations)
(C)問卷法(questionnaires)
(D)晤談法(interviews)。
24. 下列何者不是組織再造之主要意涵?
(A)授能
(B)顧客導向
(C)結果導向
(D)危機管理。
25. 美國前大法官侯姆斯(O. W. Holmes)曾言:「請願者有討論政治的權利,但是警察可就沒有。」,此係在顯示公務員與國家的何種關係?
(A)憲政民主關係
(B)集體協商關係
(C)特別權力關係
(D)職能分工關係。
26. 系統決策模型最早由誰提出?
(A)戴伊(T. R. Dye)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)瑞克(W. Riker)
(D)伊士敦(D. Easton)。
27. 各機關之參議人員屬於何種性質之幕僚機關?
(A)技術性
(B)一般性
(C)諮議性
(D)輔助性。
28. 請問下列那一敘述,屬於政治觀點下公共組織設計之特徵?
(A)多元主義
(B)全面品質管理
(C)POSDCORB
(D)流程再造。
29. 下列何種預算制度為科學管理思潮下之產物?
(A)複式預算
(B)績效預算
(C)設計計劃預算
(D)零基預算。
30. 就機關最高負責者的人數為標準,行政組織可分為「首長制」和「委員制」,其中前者又稱為:
(A)合議制
(B)獨任制
(C)二元制
(D)聯邦制。
31. 各機關的工友是由那個單位管理?
(A)人事單位
(B)作業單位
(C)事務單位
(D)專設單位。
32. 依據政府的工作計劃,針對完成工作計劃中每一項工作所需之成本而編製的預算,稱為:
(A)傳統預算
(B)績效預算
(C)一般預算
(D)零基預算。
33. 政策評估的標準不包括下列何項?
(A)效率性
(B)效能性
(C)公正性
(D)政治性。
34. 有關雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會特性的描述,下列何者有誤?
(A)異質性
(B)重疊性
(C)形式主義
(D)功能專化。
35. 下列何者屬於開發中國家的行政文化?
(A)中立主義
(B)冒險主義
(C)功績主義
(D)通才主義。
36. 美國行政學者古立克(Luther Gulick)以「POSDCORB」解釋行政的意義,其中”CO”代表何意?
(A)指揮
(B)協調
(C)報告
(D)預算。
37. 請問教育部高等教育司是屬於那一種類型的主張?
(A)幕僚部門
(B)業務部門
(C)混合型部門
(D)專案部門。
38. 我國考試院銓敘部掌理:
(A)考試以外的人事法制與人事行政
(B)考試以外的人事政策
(C)考試以外的人事法制
(D)考試以外的人事方案。
39. 下列何種觀點或理論最強調人是理性與自利的?
(A)公共管理
(B)公共選擇
(C)新公共行政
(D)黑堡宣言。
40. 以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰?
(A)古立克(L. H. Gulick)
(B)狄馬克(M. E. Dimock)
(C)費堯(H. Fayol)
(D)賽蒙(H. A. Simon)。
41. 比較而言,下列何者並非各國人事行政在運作上的新趨勢?
(A)制度化與標準化
(B)民主化與人性化
(C)法制化與功績化
(D)專業化與科學化。
42. 我國中央政府總預算案的審查流程,下列何者較貼近現實運作?
(A)行政院院長施政報告→立法院預算委員會審查→總統公布施行
(B)總統施政報告→立法院委員會分組審查→行政院院會議決
(C)總統施政報告→立法院委員會分組審查→立法院院會議決
(D)行政院院長施政報告→立法院委員會分組審查→立法院院會議決。
43. 政府向民眾收取提供財貨或服務的費用時,可以選擇「受益原則」或「能力原則」的訂價方式,二者相比:
(A)受益原則較能抑制資源使用浮濫浪費的弊端
(B)受益原則較符合縮小社會財富差距的政策目標
(C)新公共管理學派主張以能力原則取代受益原則
(D)以上皆是。
44. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時,所設計出來的一種管理方法?
(A)目標管理法
(B)計畫評核術
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化。
45. 席斯克(H.L.Sisk)在其所著「管理的原則(The Principle of Management)」一書中提出六個情境變數,下列何者為非?
(A)組織人員的多寡
(B)員工的相交程度
(C)目標的不一致程度
(D)決策層級的高低。
46. 美國公共行政學會之倫理守則(倫理法典)為五大項32條文規範,其第一大項為:
(A)實踐公共利益
(B)尊重憲法法律
(C)倡導倫理組織
(D)追求專業卓越。
47. 下列那種公共政策模型認為:公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成,他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益?
(A)官僚政治
(B)多元主義
(C)精英主義
(D)國家利益。
48. 下列那一項是正確的「自願退休」規定:
(A)任職十年,滿六十歲
(B)滿六十五歲
(C)任職滿廿五年
(D)任職五年,滿六十五歲。
49. 民主與效能如何調和兼顧的問題,多數當代公共行政學者認為可以從內心遵守專業倫理規範,以及外在制度控制兩種途徑來加以解決。這種作法的用意,在於使行政人員的政策活動能:
(A)遵守團體規範
(B)負起責任
(C)自我中心
(D)行政中立。
50. 有關「控制幅度」的敘述,下列何者錯誤?
(A)傳統主張較狹小的控制幅度
(B)控制幅度小,則組織層級多
(C)控制幅度大,則監督功能強
(D)部屬人數呈算數級數增加,組織關係呈幾何級數增加。