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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 在行政決策發展的階段次序中,下列順序何者是正確的?
(A)問題產生→選擇解決方案→設定目標→決策執行
(B)決策執行→設定目標→問題產生→選擇解決方案
(C)問題產生→設定目標→選擇解決方案→決策執行
(D)選擇解決方案→問題產生→設定目標→決策執行。
2. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?
(A)規劃(Planning)
(B)配置(Scheduling)
(C)解放(emancipating)
(D)跟催或管制(follow-up or controlling)。
3. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?
(A)由靜態的研究到動態的研究
(B)非正式組織的理論
(C)組織平衡論
(D)以上皆非。
4. 政策執行技術中,「利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序。計算每一單位所需時間,配屬適當資源,並不斷作適應進度的調整與修正,使計畫如期準確完成的一種技術。」是指下列那一項稱謂?
(A)目標管理
(B)工作簡化法
(C)計畫評核術
(D)全面品質管理。
5. 比較而言,下列何項不是一個組織生存發展的必要條件?
(A)組織成員有效分工合作
(B)為社會所接納並支持
(C)組織成員間之強烈競爭
(D)對變遷環境之有效調適。
6. 公務人員限制從事什麼活動?
(A)任務編組
(B)專案小組
(C)法定董事
(D)經商。
7. 古德諾(Frank J. Goodnow)認為要有效地推行行政,須運用科學方法,提高行政效率,採行以才能為用人標準的何種制度?
(A)分贓制
(B)責任制
(C)功績制
(D)行政制。
8. 下列那一項不屬於韋伯(Max Weber)所主張的理想型科層組織(bureaucracy)所應具有的特徵?
(A)層級節制
(B)自由民主
(C)功績管理
(D)專業分工。
9. 依據政府的工作計劃,針對完成工作計劃中每一項工作所需之成本而編製的預算,稱為:
(A)傳統預算
(B)績效預算
(C)一般預算
(D)零基預算。
10. 美國學者雷格斯(F. Riggs)所著「行政生態學」一書中所提出的型模為:
(A)生態型模
(B)稜柱型模
(C)比較型模
(D)變遷型模。
11. 就政府行政之發展過程論,所謂「法益的保障行政」是指那個時代之特色?
(A)民主國家時代
(B)福利國家時代
(C)封建國家時代
(D)部落國家時代。
12. 下列那一項並不是府際關係發展的趨勢?
(A)相互尊重
(B)對抗衝突
(C)夥伴關係
(D)互惠合作。
13. POSDCORB是誰創造的?
(A)古立克(L. Gulick)
(B)張金鑑
(C)威爾遜(Woodrew Wilson)
(D)賽蒙(H. A. Simon)。
14. 下列何者不是領導的權力基礎?
(A)強制權力
(B)合法權力
(C)專家權力
(D)特殊權力。
15. 我國當前推動的「行政革新方案」其總目標是:「建立廉能政府」,且有三項重點,下列何者並非其重點?
(A)廉潔
(B)效能
(C)便民
(D)削減預算。
16. 國家行政學院(Ecole National d’Administration, ENA)是下列那個國家的公務人力考訓機構?
(A)德國
(B)日本
(C)英國
(D)法國。
17. 系統組織理論認為組織是一種回饋系統,指的是:
(A)組織可以從外界獲得訊息藉以調整組織
(B)組織是一個封閉的系統
(C)組織是由許多次級系統交錯而成
(D)組織可以自行決定讓組織需要的東西進入組織。
18. 最近風行的組織再造工程(reengineering),目的之一是消除本位主義,試問下列何種分部化方式最易造成本位主義?
(A)依功能分部化
(B)依地區分部化
(C)依設備分部化
(D)依顧客分部化。
19. 美國公共行政學會之倫理守則(倫理法典)為五大項32條文規範,其第一大項為:
(A)實踐公共利益
(B)尊重憲法法律
(C)倡導倫理組織
(D)追求專業卓越。
20. 美國國會在一九八七年通過了「馬康包力濟法」(the Malcoln Baldridge Act),旨在促成那項運動的推動?
(A)政府再造
(B)組織倫理
(C)新公共行政
(D)全面品質管理。
21. 績效預算是以下列何者為基礎而編製的預算?
(A)民意需求
(B)費用別
(C)編制員額
(D)工作計畫。
22. 下列那一原則不是傅麗德(Mary P. Follett)所主張的?
(A)團體中之衝突與調和
(B)額外價值論
(C)對權威的看法
(D)永業化的文官制度。
23. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:
(A)比較行政
(B)開放行政
(C)人事行政
(D)官僚行政。
24. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念?
(A)由管理者與專家決定品質
(B)以不斷持續改進為目標
(C)以全面參與為原則
(D)強調工作與人性的整合管理哲學。
25. 根據富勒(R. C. Fuller)及邁耳斯(R. R. Myers)之定義,認為相當數目的人們認為某種情境與他們所持的某種社會規範產生了偏離的情形,這是屬於下列的那一種問題?
(A)公共問題
(B)社會問題
(C)政策問題
(D)政治問題。
26. 危機處理的行動首重小組的成員結構要完備,下列那一個角色不屬於成員結構之一?
(A)財務專家
(B)爆破專家
(C)溝通專家
(D)發言人。
27. 下列有關「生產力」特性的一般描述,何者錯誤?
(A)生產力包括量化與非量化的衡量指標
(B)生產力可以系統產出與投入的關係表示
(C)生產力只重效率觀念
(D)生產力兼納主觀和客觀的評估。
28. 行為科學重要學派,下列何者是錯誤的?
(A)霍桑試驗學派
(B)動態平衡學派
(C)權變理論學派
(D)需要層次學派。
29. 可評估性評估(evaluability assessment)重視下列何種觀點?
(A)政策方案與預期目的之因果關連
(B)政策結果的自明之理
(C)政策目標的先驗概念
(D)政策方案的偏好規範。
30. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?
(A)1970
(B)1980
(C)1990
(D)2000。
31. 以行政機關為準,歐美國家之行政監察員(ombudsman),係指行政責任的那種確保途徑?
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式。
32. 下列何人被歸為權變理論研究學派?
(A)羅聖朋(D. H. Rosenbloom)
(B)古立克(L. H. Gulick)與尤立克(L. Urwick)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)柏恩斯(T. Burns)與史塔克(G. H. Stalker)。
33. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時,所設計出來的一種管理方法?
(A)目標管理法
(B)計畫評核術
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化。
34. 黎特文與史春格曾歸納出代表「組織氣候」之八個面向,下列何項不在其中:
(A)結構
(B)風險
(C)人情
(D)和諧。
35. 「合理、明確和有效地進行結構的分工與組合,並全神貫注於目標、結構與效率」,請問這是何種組織隱喻之要旨?
(A)大腦
(B)機械
(C)有機體
(D)政治體系。
36. 下列何人提出權威接受論?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)梅堯(Elton Mayo)
(D)巴納德(Chester Barnard)。
37. 公務員服務法規定公務員於離職後三年內,不得擔任與離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此謂之為什麼條款?
(A)漂白門
(B)百樂門
(C)旋轉門
(D)羅生門。
38. 雷格斯(F. Riggs)所稱稜柱社會特徵之異質性係指:
(A)只有一個機構存在,不執行其功能,而由其他機構代勞者
(B)不同機構同時存在,從事相同的功能
(C)理論與實務脫節,法規無拘束作用
(D)一個社會在同一時間呈現不同的制度行為與觀點。
39. 開發中國家(developing Countries)與已開發國家(developed countries)的區別,主要在於發展的水平不同,可從什麼因素作為分別的標準?
(A)社會、經濟、政治、文化等因素
(B)生理、心理、倫理、法理等因素
(C)法律、習慣、風俗、禮儀等因素
(D)信仰、信念、信心、信用等因素。
40. 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為,容易產生以下何種官僚制度的反功能?
(A)不希罕效應
(B)寡頭鐵律
(C)白京生困境
(D)目標錯置。
41. 受到政府政策直接或間接影響,並對政策下了「賭注」的個人或團體,一般稱之為何?
(A)政策競爭者
(B)政策有力人士
(C)政策利害關係人
(D)政策評估者。
42. 下列對於公共選擇理論的描述,何者錯誤?
(A)公共選擇理論是以經濟學的思維模式,來分析公共政策和政治行為的一種研究途徑
(B)公共選擇學派將官僚的行為和互動視為競逐私利的過程
(C)公共選擇理論強調公共行政中公共利益的表達和追求
(D)公共選擇理論認為民眾是極大化個人利益的理性行為者。
43. 組織分化以後賴以整合的途徑有四,下列敘述何者為誤?
(A)監督
(B)協調
(C)溝通
(D)激勵。
44. 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?
(A)政治典範與管理典範
(B)現代典範與後現代典範
(C)理性典範與行動典範
(D)重建公共行政典範與政府再造典範。
45. 下列何者是個人追求目標遭遇挫折時的退讓反應方式?
(A)以相同方式刻板回應
(B)對所遭遇人事直接攻擊
(C)情緒孤立
(D)自圓其說。
46. 政府在建置電子化的環境時,由於資訊科技變化快速,同時資訊人才不易延攬,因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務,而會向外尋求民間資訊業者的合作,這種作法被統稱為
(A)夥伴關係
(B)公辦民營
(C)政府採購
(D)資訊委外。
47. 機關組織中,結構的分化見諸那兩方面?
(A)分部化與民主化
(B)層級化與集權化
(C)層級化與分部化
(D)分部化與專業化。
48. 傳統的管理觀點,在公共政策執行中比較重視的價值是:
(A)效率、效能及經濟
(B)民主正義
(C)公眾參與
(D)公平程序。
49. 就組織而言,一個分工愈精細,分化程度愈高的組織,其整合的必要性如何?
(A)愈小
(B)不變
(C)愈大
(D)不一定會增減。
50. 依據學理,組織結構(organizational structure)的主要意義為何?
(A)人員與機器的配對安排
(B)人員與工作事務的配對安排
(C)人員與人民的配對安排
(D)工作事務與機器的配對安排。