1. 在馬斯婁(A. H. Maslow)的需求理論中,何種需求較貼近存在價值(being value)的意義,即渴望達成真、善、美、正義的實現:


2. 政府有壟斷社會的強制力是下列那一個模型的主張?


3. 具有:a.官僚化的分配;b.擅用歲收;c.積存留用三項特徵的預算,雷格斯(F. W. Riggs)稱之為:


4. 以下三項行政管理學之學派其發生之年代順序應是:a.管理技術學派;b.生態理論學派;c.激勵保健學派。


5. 下列那一項是「行政授權」的障礙?


6. 依現行預算法的規定,我國政府預算係採基金制,對於一般用途的歲入,被稱為何種基金?


7. 決定國家政策,主要隨政黨進退,不需具備任用資格者為:


8. 根據行為科學的觀點,在組織中具有改變他人思想或行為的力量稱:


9. 下列何者不屬於全面品質管理(TQM)所強調的共同原則?


10. 科學管理將機關組織當作何種形式的系統?


11. 以下何者非「行政立法」產生之主要原因?


12. 就「行政」與「企業管理」相較,下列何者為其相異之處?


13. 從實務的角度上說,行政(administration)與管理(management)兩者的用法有所不同。關於不同之處之敘述,下列何者錯誤?


14. 就行政革新的策略而言,大體上分為那三個層次?


15. 某主管人員發現,所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向,彼此猜忌、各行其事,請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象?


16. 雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會的特性曾有所描述,下列何者非他所述之特性?


17. 美國聯邦政府之倫理行為通則第1條規定公共服務(public service)是:


18. 下列那一位學者,拒絕政治與行政二分法的說法?


19. 我國現行考試制度有若干特點,下列那一敘述並非其特點?


20. 有關於人事任用,經法律委由各機關任用者為:


21. 「組織精簡」(organizational downsizing)是目前各國行政革新的主要策略之一,下列何者並非其主要的預期目標?


22. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?


23. 寡頭鐵律(the Iron Law of Oligarchy)為何人所提出?


24. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度,來確定工人每月所得者為:


25. 行政生態知名學者雷格斯(F. Riggs)所提出之稜柱型社會應具備之特性,下列何者錯誤?


26. 一般而言,下列何者為已開發國家的行政文化特質?


27. 官僚體制(Bureaucracy)發展的極致,被學者認為是有「建立王國」(empire building)的傾向,並有違民主原則,其原因為何?


28. 我國政府部門的主管於辦理公務人員考績時,應按下列那些標準評分?


29. 政府部門勞動關係之規範通常較民間企業來得嚴格,乃因於其本質使然。下列那項敘述有誤?


30. 下列何者是開發中國家之形式主義的表現樣態?


31. 第二次世界大戰之後,各主要國家如美、法、德等國,其人事組織結構有趨於何制之勢?


32. 針對公務員之工作成績與服務情形,在一定期間內,由監督人員作一總評算,是指何種人事行政之功能?


33. 何茲柏格(F. Herzberg)曾提出「激勵保健理論」(Motivation-Hygiene Theory)。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」?


34. 改善傳統主管權威專斷領導方式,是屬於學習型組織中那一項修練?


35. 非常重視規劃、配置、與跟催(或管制)三大項工作的管理方法是屬:


36. 以人群關係為主的行政學,注重下列各原則,何者為非?


37. 非正式組織的領導,並非仰賴:


38. 行政管理學派著名學者古立克(L. Gulick)與尤偉克(L. Urwick)提出了公共行政的POSDCORB七大管理要項,其中使組織成員(包括上司及部屬)都能夠瞭解和解說行政組織的運作進展情況,此究竟是屬於那一字母所代表的管理要項?


39. 組織分化對組織行為的影響,下列敘述何者正確?


40. 根據人群關係學者的意見,何種領導方式最能產生激勵作用?


41. 機關組織中,結構的分化見諸那兩方面?


42. 行政機關如決策過於集中,將造成許多病象,下列何者不正確?


43. 有關「品位分類制度」的描述,下列何者錯誤?


44. 下列何者為政府之「非實質收入」?


45. 下列何者非屬巴納德的理論?


46. 事業部門制(Divisionalization)為何人所提出?


47. 在我國負責編審重大計畫的中央機關,不包括下列那一個?


48. 關於「領導」的意義,下列說明何者是錯誤的?


49. 根據巴納德(C. Barnard)的「權威接受論」,長官的命令要成為部屬接受的權威,必須符合某些條件,這些條件不包括下列那一項?


50. 組織目標之作用: