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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列何者不是大內(W. Ouchi)「Z理論」的組織文化特徵?
(A)長期僱用
(B)快速升遷
(C)團體忠誠
(D)全局取向。
2. 行政革新的目標,大致上可分為「興利」與「除弊」兩個層次,其中,「興利」即為學界所指的:
(A)發展行政
(B)抗辯行政
(C)威權行政
(D)倡導行政。
3. 布勞及史考特以主要受惠對象為標準將組織分為四類型,下列何者有誤?
(A)服務組織
(B)功利組織
(C)互利組織
(D)公益組織。
4. 政府有壟斷社會的強制力是下列那一個模型的主張?
(A)理性決策模型
(B)漸進決策模型
(C)機關組織決策模型
(D)綜合決策模型。
5. 一般機關首長的秘書,因為能夠隨時接近首長,便被他人另眼看待有所巴結,從而具有下列何種權力?
(A)獎賞權力
(B)參照權力
(C)資訊權力
(D)關聯權力。
6. 由於組織分工的結果,造成許多不同的功能單位,這些單位都想擴充其職權,爭取更多的經費,因而產生衝突。此種衝突最主要的原因是:
(A)建立王國
(B)背景不同
(C)不同的團體意識
(D)本位主義。
7. 美國公共行政學會,於1994年訂定的倫理法典,其內容包含那幾大類?
(A)實踐公共利益與尊重憲法法律
(B)展現個人廉潔與倡導倫理組織
(C)實踐公共利益、倡導倫理組織及追求專業卓越
(D)包括
8. 下列有關公共服務民營化之敘述,何者為非?
(A)民營化就是BOT
(B)以「干預較少的政府」為目標
(C)民營化未必能解決問題
(D)政府仍須監督管理合約的執行過程。
9. 在我國負責編審重大計畫的中央機關,不包括下列那一個?
(A)研究發展考核委員會
(B)經濟建設委員會
(C)國家科學委員會
(D)青年輔導委員會。
10. 韋伯(M. Weber)所建構的「理想型官僚制度」具備下列何種特性?
(A)認知差異
(B)相互尊重
(C)公民意識
(D)對事不對人。
11. 激勵在管理的應用上不包括下列何者在內?
(A)改善組織環境
(B)改善管理方式
(C)改善工作條件
(D)改善工作設計。
12. 1968年於美國雪城大學Minnowbrook會議中心召開的研討會,代表年輕公共行政學者對於行政學理論發展的反省和批判,會議結束後,雖然未能凝聚成一項運動,與會的學者間在觀點上也多所歧異,但是對於行政學往後的發展仍產生相當大的影響,例如該會議提出對所謂「價值中立」的批評、強調學術應與實務相結合、同時主張採用新的組織型式以適應外環境的變化等,於是該項學術努力即被標示為
(A)新公共管理
(B)新公共行政
(C)新民主行政
(D)新公共思潮。
13. 就行政的立場與態度而言,公務人員超然化的問題,應該是:
(A)效忠國家
(B)認同人民
(C)行政中立
(D)服從長官。
14. 根據富勒(R. C. Fuller)及邁耳斯(R. R. Myers)之定義,認為相當數目的人們認為某種情境與他們所持的某種社會規範產生了偏離的情形,這是屬於下列的那一種問題?
(A)公共問題
(B)社會問題
(C)政策問題
(D)政治問題。
15. 英國新右派與下列何者理念最不契合?
(A)新自由主義
(B)新古典經濟學
(C)黑堡宣言
(D)公共選擇理論。
16. 在「行政中立」的論述中,行政人員就角色的扮演而言,當遇到政治紛爭時應如何作為?
(A)調停仲裁
(B)有條件介入
(C)不介入
(D)跟隨國會多數黨之傾向。
17. 依據學理,組織結構(organizational structure)的主要意義為何?
(A)人員與機器的配對安排
(B)人員與工作事務的配對安排
(C)人員與人民的配對安排
(D)工作事務與機器的配對安排。
18. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」?
(A)預評估
(B)政策監測
(C)政策影響評估
(D)政策產出評估。
19. 有關領導的權力基礎類型中,因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士,致使別人因不願得罪他而接受其影響力,此種權力來源稱之為何?
(A)參照權力
(B)專家權力
(C)關聯權力
(D)強制權力。
20. 下列敘述何者不適合用來說明行政中立的含義?
(A)行政人員在處理公務上,立場應超然公正
(B)行政人員在執行法律及政策,應依同一標準對待有關對象
(C)行政人員不介入政治紛爭
(D)政治與行政分開,行政人員不關心政治事務。
21. 改善傳統主管權威專斷領導方式,是屬於學習型組織中那一項修練?
(A)系統思維
(B)建立共享願景
(C)改善心智模式
(D)鼓勵超越自我。
22. 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?
(A)政治典範與管理典範
(B)現代典範與後現代典範
(C)理性典範與行動典範
(D)重建公共行政典範與政府再造典範。
23. 公共政策運作過程,通常的五個階段,是:
(A)政策的發生、探討、設想、規劃與考核
(B)政策的形成、規劃、合法化、執行與評估
(C)政策的緣起、設計、執行、評估與回饋
(D)政策的形成、設計、評估、回饋與檢討。
24. 行政權力擴張乃是世界各國普遍的趨勢,其理由甚多,請問下面那一項是錯誤的?
(A)社會與經濟環境變遷的影響
(B)立法權分散無力的影響
(C)保守管制的經濟思想遭到批評
(D)司法權退卻的影響。
25. 新興國家追求發展的過程,學者也有稱為:
(A)發展化
(B)起飛
(C)大躍進
(D)現代化。
26. 以最少的投入獲得最大的產出,稱之為:
(A)效果
(B)效益
(C)效率
(D)影響。
27. 行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)系統性科層體制
(B)治理性科層體制
(C)專業性科層體制
(D)代表性科層體制。
28. 一九六八年的「明諾布魯克會議」,是由那一個著名的行政學者所召集及資助的?
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)布坎南(J. Buchanan)
(C)哈蒙(M. Harmon)
(D)瓦爾多(D. Waldo)。
29. 在費堯(Henri Fayol)所提出的十四點原則中,那一項原則強調一個部屬只能接受一個上司之命令?
(A)專業分工
(B)層級鎖鏈
(C)權力集中
(D)指揮統一。
30. 社會學者帕深思(T. Parsons)認為組織是一個社會系統,此一系統包涵三個次級系統,亦即三個不同階層,他所說的次級系統所指為何?
(A)策略、規劃、實作系統
(B)戰略、戰術、人事系統
(C)策略、管理、技術系統
(D)規劃、執行、考核系統。
31. 下列那一項原則是保障考績公平性的最後一道防線?
(A)公開性
(B)參與性
(C)代表性
(D)可申訴性。
32. 何種預算制度之編製係以決策案(Decision Packages)為基礎?
(A)零基預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)績效預算制度
(D)複式預算制度。
33. 在預算制度中,簡稱為PPBS是何種預算?
(A)零基預算
(B)設計計劃預算
(C)臨時預算
(D)偽預算。
34. 比較而言,下列何項不是一個組織生存發展的必要條件?
(A)組織成員有效分工合作
(B)為社會所接納並支持
(C)組織成員間之強烈競爭
(D)對變遷環境之有效調適。
35. 所謂效率是指什麼與什麼的比率關係?
(A)努力與成績
(B)獎與懲
(C)投入與產出
(D)人員與物質。
36. 請問下列那一敘述,屬於政治觀點下公共組織設計之特徵?
(A)多元主義
(B)全面品質管理
(C)POSDCORB
(D)流程再造。
37. 根據我國預算法之規定,供特殊用途之歲入,若是付出後仍可收回,且非用於營業者,屬於那一類基金?
(A)營業基金
(B)信託基金
(C)作業基金
(D)資本計畫基金。
38. 政策執行技術中,「利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序。計算每一單位所需時間,配屬適當資源,並不斷作適應進度的調整與修正,使計畫如期準確完成的一種技術。」是指下列那一項稱謂?
(A)目標管理
(B)工作簡化法
(C)計畫評核術
(D)全面品質管理。
39. 古立克(L. Gulick)所創造的POSDCORB之中的D代表什麼?
(A)指導(Directing)
(B)發展(Development)
(C)忠誠(Devoted)
(D)夢想(Dream)。
40. 依據政府的工作計劃,針對完成工作計劃中每一項工作所需之成本而編製的預算,稱為:
(A)傳統預算
(B)績效預算
(C)一般預算
(D)零基預算。
41. 機關內兩個業務單位,常因本位主義的心態各持己見,影響政策推動,請問最適合用下列何種方法來整合?
(A)採行團隊型態的組織結構
(B)加強各單位的專業認同
(C)強調各單位的次級文化
(D)採行職位分類制度。
42. 行政學的研究自政治學的附庸地位脫穎而出,有獨立發展的學術定位,是由於以下何人的貢獻?
(A)威爾遜
(B)梅堯
(C)古德諾
(D)馬師婁。
43. 關於日本現行行政系統的特色,下列敘述何者有誤?
(A)屬於邁至現代化的行政系統
(B)以考試為用人標準之制度於1880 年開始實行
(C)所有公務員為天皇之公僕
(D)高級文官具有「貴族制」之傾向。
44. 依照我國憲法的規定,我國公務員的懲戒權屬於那一個部門?
(A)司法院
(B)監察院
(C)立法院
(D)行政院。
45. 績效預算是以下列何者為基礎而編製的預算?
(A)民意需求
(B)費用別
(C)編制員額
(D)工作計畫。
46. 古立克(L. Gulick)以「POSDCORB」說明行政的意義,其中O是代表:
(A)組織
(B)協調
(C)命令
(D)合作。
47. 以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰?
(A)古立克(L. H. Gulick)
(B)狄馬克(M. E. Dimock)
(C)費堯(H. Fayol)
(D)賽蒙(H. A. Simon)。
48. 預算制度發展上所謂的ZBB 制,係指下列何者?
(A)細目預算制
(B)績效預算制
(C)設計計畫預算制
(D)零基預算制。
49. 以更廣泛的工作內容,給予員工更多自主權與責任,為下列何種工作設計的方法?
(A)工作輪調
(B)工作擴大化
(C)工作豐富化
(D)彈性工時。
50. 可評估性評估(evaluability assessment)重視下列何種觀點?
(A)政策方案與預期目的之因果關連
(B)政策結果的自明之理
(C)政策目標的先驗概念
(D)政策方案的偏好規範。