1. 政策分析之特性,下列何者為非?


2. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度,來確定工人每月所得者為:


3. 計劃評核術,簡稱為:


4. 根據學者彼得斯(Guy Peters)的見解,1990年代以來各國政府流行的「新公共管理」觀念,屬於下列那一種治理模式的表現?


5. 下列何項是美國克林頓總統執政期間,行政革新的作法之一?


6. POSDCORB是誰創造的?


7. 將相同或相似的活動,歸類形成一個組織單位,係屬下列何種組織分部化的方式?


8. 預算的過程包括那些程序:


9. 我國中央政府中,掌理財務之預算與會計、統計工作者為:


10. 為回應工商界擴張投資的需求,政府須提供產業必要資金以應技術升級等之需要,此等經濟活動的熱絡會促進政府成長,稱為:


11. 下列何項屬於危機發生之初的管理活動?


12. 就組織而言,一個分工愈精細,分化程度愈高的組織,其整合的必要性如何?


13. 下列組織何者類似美國行政部門之獨立性「管制委員會」?


14. 學者詹森(William Johnson)提出現代政府可運用許多方法來達成公共目的,請問「勞動安全檢查」是屬於下列那一種執行工具?


15. 如果我們從「組織系統表」來觀察,將發現行政組織就是權責分配的關係,這種理解行政組織意義的觀點,係屬下列何者?


16. 行政學者全鍾燮(Jong S. Jun)曾指出民主行政應具備六項特徵,以下何者非屬民主行政的特徵?


17. 下列何者並非雷格斯(F.W. Riggs)在比較行政研究中所提出的模式?


18. 下列那一國,強調公務員參與決策,應遵守無私及無名(Principles of impartiality and anonymity)之行政中立原則?


19. 下列有關「目標管理」(Management By Objectives)策略的敘述,何者正確?


20. 休茲(Owen E. Hughes)認為四個促成新公共管理興起的原因中,下列何者不包括在內?


21. 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時,壓抑群體成員的意見表達的缺點,而能促使群體成員的潛力激發出來?


22. 凡能以最少的「投入」(Input)獲得最大的「產出」(Output)者,這種效率的觀點是:


23. 下列何者並非績效管理循環中的元素?


24. 公務員服務法規定公務員於離職後三年內,不得擔任與離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此謂之為什麼條款?


25. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是:


26. 下列何者為政府之「非實質收入」?


27. 有關雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會特性的描述,下列何者有誤?


28. 組織目標之作用:


29. 現代政府以其徵收社會資源之多及主導社會發展之鉅,被世人慣稱為何?


30. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為:


31. 行政學重要經典著作《行政行為》一書係何人所著?


32. 所謂「政策規劃及執行不可忽略個別團體以及地方關懷的情境差異」,係指行政責任的那項系統性意涵?


33. 下列何項是政府財政的有償收入?


34. 著名行政學研究者巴納德(C. I. Barnard)為下列何項之代表人物?


35. 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?


36. 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之一?


37. 依工作的性質,將許多活動歸類到各單位的過程,稱為:


38. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念?


39. 下列何者不是品位制的優點?


40. 下列何者不是非營利組織與公部門互動關係的重要特質?


41. 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性,稱為官僚制度的何種特性?


42. 行政革新的目標,大致上可分為「興利」與「除弊」兩個層次,其中,「興利」即為學界所指的:


43. 霍桑實驗(Hawthorne Experiments)可說是開創人群關係學派研究的先河,下列何者不是霍桑實驗對人群關係學派帶來的重要啟示?


44. 現代行政的主要特色是:


45. 我國之考試院就其組織法言,是屬於:


46. 就行政革新的策略而言,大體上分為那三個層次?


47. 決策者不只一人,解決問題的目標頗為分歧,後果發生的機率很難預測的問題,是下列那一種問題?


48. 由許多自主的分子國組成,為了某些特殊目的所形成的聯合組織體,這種政府體制稱之為:


49. 下列何項與行政三聯制道理較為相通?


50. 機關維繫良好的公眾關係,其最主要的基礎係在於: