農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 下列那位學者被尊稱為「公共政策研究之父」？

2. 孟尼和萊雷的組織五原則，何者有誤？

3. 下列有關訓練評估的各層面中，較不重要的是那一項？

4. 傳統的管理觀點，在公共政策執行中比較重視的價值是：

5. 下列那一項不是「新公共管理學派」的重要主張？

6. 席斯克（H.L.Sisk）在其所著「管理的原則（The Principle of Management）」一書中提出六個情境變數，下列何者為非？

7. 從系統途徑的觀點，一個有機的組織或體系會呈現某些特性，下列何者是錯誤的？

8. 下列何者為職位分類制度的特點？

9. 為了要求公務人員身體力行遵守官常，以樹立良好形象，增進民眾對政府的信賴，美國於1978年頒訂：

10. 公務機關中常有「多說多錯、不說不錯」的觀念，因此人員不願意表示意見，造成這種溝通障礙的原因最可能為何？

11. 一般而言，綜合所得稅政策屬於下列何種政策？

12. 政策評估後，若發現問題未解決，必須重新界定問題，重新設計方案，此乃評估結果的何種方式？

13. 下列有關公眾關係的敘述中，何者不正確？

14. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較，下列何者錯誤？

15. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度，來確定工人每月所得者為：

16. 有關行政授權的功用，下列敘述何者為是？

17. 下列何項不是公共政策執行在實施階段的重要環節？

18. 馬斯婁（A. H. Maslow）的需要層級理論與阿特福（C. P. Alderfer）的ERG理論最大不同之點在於：

19. 所謂效率是指什麼與什麼的比率關係？

20. 林布隆（C. E. Lindblom）著有何書主張非權威取向的決策途徑？

21. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政，其所採用的研究途徑是：

22. 一般來說，策略管理的過程包括四個主要的步驟，依先後次序排列，下列何者為是？

23. 行政權力擴張乃是世界各國普遍的趨勢，其理由甚多，請問下面那一項是錯誤的？

24. 韋伯（M. Weber）所建構的「理想型官僚制度」具備下列何種特性？

25. 從行政學發展的歷程來看，最初是由何種觀點來剖析行政？

26. 美國於1883年通過『文官法』，以功績制度取代分贓制度，下列敘述何者不在此次的法制改革範圍內？

27. 韋伯（Max Weber）認為，能讓人們自願服從的權威包括：

28. 公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉，稱為：

29. 就一個行政組織言，決策活動包括下列那三項活動？

30. 最早使用「行政國」一詞的行政學者是那一位？

31. 提出社會系統理論的帕深思（T. Parsons）認為，組織能夠同時補充新進人員，又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為：

32. 由機關的上下級主管人員共同設定機關及各部門的目標，並使各部門的目標相互配合，以有效達成團體的共同目標的管理方法是：

33. 「PERT」在管理技術中，乃是以下那一種名稱的英文縮寫？

34. 對於公務人員最直接而有效的控制是內在控制而非外在控制，是屬何種行政研究的範疇？

35. 美國文官制度的演進，在確立功績制之前，大致可分為三個時期，依序為何？

36. 依憲法第八十四條之規定，考試院設院長、副院長各一人，考試委員幾人？

37. 為避免機關發生「彼德原理（Peter Principle）」的現象，可以採取下列何種激勵員工的作法？

38. 下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評？

39. 美國於1978訂定文官改革法，成立「人事管理局」，直接受何人指揮？

40. 溝通的風格類型中有一種屬於「支援者」，下列那一項不是「支援者」的特徵之一？

41. 轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念，其所謂的交易並不包括下列那一項？

42. 一個成功的領導者，在性格和體格方面應具有：

43. 行政院人事行政局於考銓業務上，受考試院：

44. 政府對於公營事業機構如果控制過嚴時，容易產生一些流弊。下列所述各種流弊何者是錯誤的？

45. 下列敘述何者是政策充分性評估的內涵？

46. 民主與效能如何調和兼顧的問題，多數當代公共行政學者認為可以從內心遵守專業倫理規範，以及外在制度控制兩種途徑來加以解決。這種作法的用意，在於使行政人員的政策活動能：

47. 彼得原理（Peter Principle）是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係？

48. 哈蒙（M. Harmon）將行政學發展區分為那兩大典範？

49. 根據馬斯樓（A. H. Maslow）的需求層次理論，下列何者正確？

50. 下列何者是開發中國家之形式主義的表現樣態？