農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 組織的作業管理（operations management）通常透過何種工具之運用以彰顯組織的作為和活動？

2. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」？

3. 下列何者不是品位制的優點？

4. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作，它包括三方面的再造，下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍？

5. 有關領導的權力基礎類型中，因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士，致使別人因不願得罪他而接受其影響力，此種權力來源稱之為何？

6. 胡桑實驗（Hawthorne Experiments）開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示？

7. 以行政機關為準，歐美國家之行政監察員（ombudsman），係指行政責任的那種確保途徑？

8. 下列何者為阿德福（C. P. Alderfer）的ERG理論之重要論點？

9. 傳統權威的合法性係建立在：

10. 下列那一理論學派要求行政組織貫徹社會公道正義，並重視「公共性」是行政學之核心？

11. 下列有關「生產力」特性的一般描述，何者錯誤？

12. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政，其所採用的研究途徑是：

13. 就政府行政之發展過程論，所謂「法益的保障行政」是指那個時代之特色？

14. 請問下列那一敘述，屬於政治觀點下公共組織設計之特徵？

15. 現代政府以其徵收社會資源之多及主導社會發展之鉅，被世人慣稱為何？

16. 零基預算制度的創始人是：

17. 下列組織何者類似美國行政部門之獨立性「管制委員會」？

18. 行政管理學派不包括下列何者？

19. 一九三○年代經濟大恐慌之後，凱因斯學派的學者主張的預算原則為：

20. 下列具有何種主義的行政人員，其性格的特徵是頑固，偏頗，不肯聽取別人的意見，又不肯自己觀察現實？

21. 根據人群關係學者的意見，何種領導方式最能產生激勵作用？

22. 利用網狀圖將計畫的工作內容，適當的劃分成若干工作單元，排定合理的順序，計算每一工作單元所需的時間，配屬適當資源，並不斷檢討與修正，使計畫如期完成的技術，稱之為：

23. 「PERT」在管理技術中，乃是以下那一種名稱的英文縮寫？

24. 行政院人事行政局於考銓業務上，受考試院：

25. 席斯克（H.L.Sisk）在其所著「管理的原則（The Principle of Management）」一書中提出六個情境變數，下列何者為非？

26. 我國現行考試制度有若干特點，下列那一敘述並非其特點？

27. 各行政部門皆有其本身之人事行政機構，並掌理各該部門之人事業務，此一制度為：

28. 下列何項與行政三聯制道理較為相通？

29. 威爾遜（Woodrow Wilson）被稱為「行政學之父」，下列那一項是他在行政學領域上最重要的主張？

30. 首長制之優點，何者有誤？

31. 關於非正式溝通的特質，下列敘述何者有誤？

32. 下列關於公益性利益團體之敘述，何者為非？

33. 激勵在管理的應用上不包括下列何者在內？

34. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則？

35. 下列何者對公眾關係的認知是錯誤的？

36. 「水土不服」、「橘逾淮為枳」等語是對那個理論的通俗說明？

37. 主張公共行政不應該忽略弱勢團體的利益，係從何種理論來透視「公共」的意涵？

38. 下列何者為職位分類的基本單位？

39. 有關行為科學對行政學的影響，就行政組織上的影響而言，下列敘述何者是錯誤的？

40. 下列何者不是大內（W. Ouchi）「Z理論」的組織文化特徵？

41. 以下三項行政管理學之學派其發生之年代順序應是：a.管理技術學派；b.生態理論學派；c.激勵保健學派。

42. 由機關的上下級主管人員共同設定機關及各部門的目標，並使各部門的目標相互配合，以有效達成團體的共同目標的管理方法是：

43. 彼得原理（Peter Principle）是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係？

44. 行政績效涵蓋那兩個基本概念？

45. 全面品質管理（TQM）的重要特性不包括下列哪一項？

46. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助，共同集會討論公共行政的問題與未來，而形成的一股學術運動？

47. 根據艾桑尼（A. Etzioni）以機關人員權力運用關係為標準，對組織所做的類型區分，政黨屬於那一類型的組織？

48. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較，下列何者錯誤？

49. 雷格斯（F. W. Riggs）的「稜柱社會理論」主要是說明那種程度的開發國家？

50. 我國中央政府總預算案的審查流程，下列何者較貼近現實運作？