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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列何者並非行政學的特性?
(A)方法性、工具性、實際性
(B)政治性、藝術性、主觀性
(C)系統性、組織性、客觀性
(D)創新性、綜合性、科際性。
2. 下列關於公益性利益團體之敘述,何者為非?
(A)以促進公共利益為目的
(B)以向政府登記為必要條件
(C)無特定服務對象
(D)野生動物保育團體屬於此類。
3. 行政權力擴張乃是世界各國普遍的趨勢,其理由甚多,請問下面那一項是錯誤的?
(A)社會與經濟環境變遷的影響
(B)立法權分散無力的影響
(C)保守管制的經濟思想遭到批評
(D)司法權退卻的影響。
4. 下列何項不是公共政策執行在實施階段的重要環節?
(A)溝通與協調
(B)監督活動
(C)制定執行活動計畫
(D)控制活動。
5. 聖吉(P. Senge)所稱學習型組織的「第五項修練」係指下列何者?
(A)系統思考
(B)共同願景
(C)團隊學習
(D)自我超越。
6. 美國行政學者古立克倡「POSDCORB」解釋行政的意義,其中”P”代表何意?
(A)設計
(B)協調
(C)組織
(D)用人。
7. 古立克(L. Gulick)所創〝POSDCORB〞一字中,代表「有效的運用金錢與經費」的字母是:
(A)CO
(B)D
(C)B
(D)P。
8. 雷格斯(F. Riggs)所提出之行政模式理論,他認為半開發國家的行政制度是一種:
(A)稜柱模式
(B)鎔合模式
(C)折射模式
(D)繞射模式。
9. 賽蒙認為決策是:
(A)高低階層共同決定
(B)領導者決定
(C)專業人員決定
(D)技術人員決定。
10. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則?
(A)節約開支
(B)多種政府收入
(C)薄稅政策
(D)反對公債。
11. 政府行政的特質在其:
(A)公共性
(B)私益性
(C)單一的經濟效率性
(D)封閉性。
12. 新公共行政採取後邏輯實證主義,並倡導何種價值?
(A)社會公正
(B)自由選擇
(C)生產力
(D)社會階層。
13. 美國自1981年雷根(R. Reagan)總統上任之後,下列何項預算名詞已不在官方預算文書中出現?
(A)績效預算
(B)費用預算
(C)零基預算
(D)設計計畫預算。
14. 下列何者不是黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)所強調對於文官的期許?
(A)捍衛公共利益
(B)落實顧客導向
(C)發揮專業責任
(D)扮演賢明少數。
15. 有關典範變遷過程之順序,下列何者正確?
(A)常態科學→典範I→異例→危機→革命→典範II
(B)典範I→常態科學→異例→危機→革命→典範II
(C)常態科學→典範I→危機→異例→革命→典範II
(D)典範I→常態科學→危機→異例→革命→典範II。
16. 下列有關「生產力」特性的一般描述,何者錯誤?
(A)生產力包括量化與非量化的衡量指標
(B)生產力可以系統產出與投入的關係表示
(C)生產力只重效率觀念
(D)生產力兼納主觀和客觀的評估。
17. 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?
(A)外顯結果
(B)歡迎開放
(C)尋求一致性的傾向
(D)前提條件。
18. 首先提出「變革型領導」一詞的是哪一位學者?
(A)豪斯(R. House)
(B)貝斯(B. Bass)
(C)伯恩斯(J. Burns)
(D)赫爾雪(P. Hersey)。
19. 民主式的領導被認為是較為理想的領導方式,下列何者有誤?
(A)機關的決策由大家分享
(B)政策執行結果,有功則大家分享,有過先責已,再追責任
(C)決策是部屬制定的,他們可隨心所欲的修正
(D)對部屬作政策性的指導。
20. 組織目標之作用:
(A)使組織合理化
(B)成為部屬自我引導標準
(C)增進協調與合作
(D)以上皆是。
21. 政府在建置電子化的環境時,由於資訊科技變化快速,同時資訊人才不易延攬,因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務,而會向外尋求民間資訊業者的合作,這種作法被統稱為
(A)夥伴關係
(B)公辦民營
(C)政府採購
(D)資訊委外。
22. 下列有關「代表性科層體制」(Representative Bureaucracy)的敘述,何者正確?
(A)行政機關的人力組成結構應具備社會人員的組合特性
(B)行政機關的公務人員,應由選舉產生
(C)公務人力之甄補應注重民意代表的意見
(D)公務人員的陞遷,應以投票選出代表人來決定。
23. 可評估性評估(evaluability assessment)重視下列何種觀點?
(A)政策方案與預期目的之因果關連
(B)政策結果的自明之理
(C)政策目標的先驗概念
(D)政策方案的偏好規範。
24. 一九三○年代經濟大恐慌之後,凱因斯學派的學者主張的預算原則為:
(A)國家財政應以量入為出為原則
(B)追求一年度的收支平衡
(C)追求長期的經濟平衡
(D)預算的項目應無界限,經費應相互流用。
25. 根據我國預算法之規定,供特殊用途之歲入,若是付出後仍可收回,且非用於營業者,屬於那一類基金?
(A)營業基金
(B)信託基金
(C)作業基金
(D)資本計畫基金。
26. 我國現行考試制度有若干特點,下列那一敘述並非其特點?
(A)高等考試得按學歷分級舉行
(B)考試方式明定為筆試、口試、測驗三項
(C)考試得分階段舉行
(D)將公務人員與專門職業及技術人員考試分開立法。
27. 下列何者不屬於何茲伯格(Herzberg)「兩因理論」的激勵因素?
(A)報酬待遇
(B)賞識
(C)工作內涵
(D)責任。
28. 下列有關行政功能的特質之各項敘述,何項不正確?
(A)基礎性
(B)服務性
(C)勸導性
(D)藝術性。
29. 進行行政決定時,由於受到已有設備限制而不能隨心所欲作合理決定。此種障礙一般稱之為何?
(A)認知限制障礙
(B)心理上的障礙
(C)全員參與的障礙
(D)沉澱成本的障礙。
30. 有關政府推展公眾關係所應遵循的原則,下列何項敘述錯誤?
(A)方略不可一成不變
(B)須有社會責任觀念
(C)重視雙向溝通協調
(D)應該盡量隱惡揚善。
31. 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?
(A)政治典範與管理典範
(B)現代典範與後現代典範
(C)理性典範與行動典範
(D)重建公共行政典範與政府再造典範。
32. 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之一?
(A)農業型(Agraria)
(B)工業型(Industria)
(C)比較型(Comparative)
(D)中間型(Transitia)。
33. 行政院目前正積極推動「政府再造」工作,它包括三方面的再造,下列何者「不」屬於我國政府再造的範圍?
(A)組織再造
(B)文化價值再造
(C)人力及服務再造
(D)法制再造。
34. 在組織發展的策略與方法中,「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項?
(A)成員彼此的感應
(B)成員工作滿足感
(C)管理者管理型態
(D)組織團隊的建立。
35. 關於非正式溝通的特質,下列敘述何者有誤?
(A)是人員間的社會交互行為而產生
(B)是建立在組織份子的層級節制上
(C)來自人員的工作專長及愛好閒談之習慣,其溝通並無規則可循
(D)對消息的傳遞比較快速。
36. 當公共政策涉及國際外交時,較適用:
(A)競爭模型
(B)理性模型
(C)漸進模型
(D)精英模型。
37. 下列何者屬於「零和賽局」(Zero-sum game)的決策?
(A)自我管制性政策
(B)社會福利政策
(C)醫療保險政策
(D)綜合所得稅政策。
38. 公務員服務法規定公務員於離職後三年內,不得擔任與離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此謂之為什麼條款?
(A)漂白門
(B)百樂門
(C)旋轉門
(D)羅生門。
39. 最早使用「行政國」一詞的行政學者是那一位?
(A)古德諾(Frank J. Goodnow)
(B)威爾遜(Woodrow Wilson)
(C)瓦爾多(Dwight Waldo)
(D)古立克(Luther H. Gulick)。
40. 林布隆(C. E. Lindblom)著有何書主張非權威取向的決策途徑?
(A)政黨論
(B)政治與市場
(C)政治與疏離
(D)自由主義的終結。
41. 政府舉辦各種公用事業(公車、自來水、公園、電信、圖書館等),以低廉的價格、良好的品質來提供民眾使用,此一行政功能的特性是:
(A)基礎性、行動性
(B)服務性、效率性
(C)強制性、專業性
(D)完整性、藝術性。
42. 我國行政院於會計年度開始前幾個月將下年度預算提出於立法院?
(A)四個月
(B)三個月
(C)二個月
(D)一個月。
43. 領導行為足以影響到被領導者的動機、他們有效推動工作的能力,他們的工作滿足感。這一原理被稱為:
(A)途徑─目標原理
(B)動機─領導原理
(C)目標─手段連鎖原理
(D)權變原理。
44. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:
(A)比較行政
(B)開放行政
(C)人事行政
(D)官僚行政。
45. 根據我國預算法的規定,為因應情勢之緊急需要,未經審議完成,得先行支付部分經費的是那一種預算?
(A)追加預算
(B)特別預算
(C)分配預算
(D)信託預算。
46. 有關專案組織(project organization)的敘述,下列何者有誤?
(A)係以達成特定目的而成立
(B)人員間地位平等且互動頻繁
(C)任務完成,即成正式編組,人員不歸建原部門
(D)又稱矩陣組織或工作小組。
47. 下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?
(A)塞蒙(H. Simon)
(B)亞當斯(J. Adams)
(C)巴納德(C. Barnard)
(D)麥克葛羅格(D. McGregor)。
48. 個體心理上產生一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境,稱為:
(A)雙趨衝突
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)折衷衝突。
49. 何者不是非正式組織形成的因素?
(A)成員的社會背景
(B)工作性質
(C)成員之個性脾氣
(D)組織法規。
50. 最近風行的組織再造工程(reengineering),目的之一是消除本位主義,試問下列何種分部化方式最易造成本位主義?
(A)依功能分部化
(B)依地區分部化
(C)依設備分部化
(D)依顧客分部化。