1. 在組織發展的策略與方法中,「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項?


2. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?


3. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?


4. 孟尼和萊雷的組織五原則,何者有誤?


5. 從系統途徑的觀點,一個有機的組織或體系會呈現某些特性,下列何者是錯誤的?


6. 在學理上,政府出租國民住宅所收取的租金收入,屬於下列那一項收入的範疇?


7. 以更廣泛的工作內容,給予員工更多自主權與責任,為下列何種工作設計的方法?


8. 行政學者E. Lewis曾出版【公共的企業精神:官僚的政治權力論】一書,該書係以美國三位著名的政治人物為對象,歸納出企業家型領導者具有的共同行為特徵,包括具有實踐公共利益的熱情、善於利用組織的資源、營造社會的信賴等特性,以彰顯轉換型領導的特質,下列何者不在該書引述之列?


9. 政務官如有違法或失職行為,應受懲戒。適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項?a.撤職;b.降級;c.減俸;d.記過;e.申誡。


10. 政府向民眾收取提供財貨或服務的費用時,可以選擇「受益原則」或「能力原則」的訂價方式,二者相比:


11. 我國古時諺語:「凡事豫則立,不豫則廢。」此顯然說明下列何種行政功能?


12. 下列情況何者以團體決策為宜?


13. 依照系統理論的觀點,下列何者並不是組織的特性?


14. 系統理論本身具有何缺點?


15. 下列何者屬於最強調「組織民主化」的結構型態?


16. 依現行公務人員考績法的規定,針對公務人員的考績項目主要包括哪些項目?


17. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?


18. 我國的行政革新方向,應以下列何者為首要工作?


19. 美國行政學者古立克(Luther Gulick)以「POSDCORB」解釋行政的意義,其中”CO”代表何意?


20. 下列那一項原則是保障考績公平性的最後一道防線?


21. 我國之考試院就其組織法言,是屬於:


22. 溝通的風格類型中有一種屬於「支援者」,下列那一項不是「支援者」的特徵之一?


23. 立法院在審議中央總預算案時,必須遵循下列那一項憲法上的規定?


24. 以下何者並非是分部化(Departmentation)之主要原因?


25. 行政監督應有層次之分,中層監督的重點在於何者?


26. 行政績效涵蓋那兩個基本概念?


27. 霍桑實驗(Hawthorne Experiments)可說是開創人群關係學派研究的先河,下列何者不是霍桑實驗對人群關係學派帶來的重要啟示?


28. 下列何者不是領導的權力基礎?


29. 事業部門制(Divisionalization)為何人所提出?


30. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念?


31. 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為,容易產生以下何種官僚制度的反功能?


32. 比較而言,下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」?


33. 我國考試院銓敘部掌理:


34. 環境的輸入項會對系統產生正負影響,職司資源標準化與同質化功能者稱為:


35. 官僚體制(Bureaucracy)發展的極致,被學者認為是有「建立王國」(empire building)的傾向,並有違民主原則,其原因為何?


36. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張,下列何者錯誤?


37. 凡是能將行政技術與知識作巧妙的運用者,其行政功能必然會產生立竿見影之效。所謂「運用之妙,存乎一心」,此是指行政功能之何種特質?


38. 「組織精簡」(organizational downsizing)是目前各國行政革新的主要策略之一,下列何者並非其主要的預期目標?


39. 我國中央政府總預算案的審查流程,下列何者較貼近現實運作?


40. 審計長應於行政院提出決算後幾個月內,依法完成其審核,並提出審核報告於立法院?


41. 當公共政策涉及國際外交時,較適用:


42. 有關「控制幅度」的敘述,下列何者錯誤?


43. 學者論及嚴格的專業條件,下列何者不屬之?


44. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為:


45. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?


46. 依據寇斯(R. Coase)的見解,組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能,而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題?


47. CPM係何種管理技術的簡稱?


48. 下列那位學者指出公私兩域之管理只在細微末節上相似雷同?


49. 下列那一原則不是傅麗德(Mary P. Follett)所主張的?


50. 根據財政收支劃分法之規定,下列何者為地方稅?