農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 依據學理，組織結構（organizational structure）的主要意義為何？

2. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政，其所採用的研究途徑是：

3. 關於「危機管理」一詞，下列何者有誤？

4. 下列何者不符合歐斯朋（D. Osborne）和蓋伯勒（T. Gaebler）所倡導未來之人事制度的發展方向？

5. 就政府行政之發展過程論，所謂「法益的保障行政」是指那個時代之特色？

6. 以人群關係為主的行政學，注重下列各原則，何者為非？

7. 關於「領導」的意義，下列說明何者是錯誤的？

8. 近年來在西方民主社會中，除了行政、立法、司法三權外，尚有所謂「第四權」（the fourth estate or branch）的形成，請問其所指為何？

9. 政策評估中，評估政策執行以後，消除問題的程度，是屬於何種標準？

10. 行政生態知名學者雷格斯（F. Riggs）所提出之稜柱型社會應具備之特性，下列何者錯誤？

11. 政策過程中，將政策交由有關機關和人員付諸實施，此為：

12. 賽蒙（Herbert A. Simon）所提出的行政行為，主要的論點包含下列何者？

13. 「組織精簡」（organizational downsizing）是目前各國行政革新的主要策略之一，下列何者並非其主要的預期目標？

14. 學者D. McClelland曾修正「需要層級（Hierarchy of needs）論」，而提出三種類型的需求，下列所述何者為非？

15. 下列何者不是黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）所強調對於文官的期許？

16. 下列何者不是「單一制」國家的優點？

17. 針對公務員之工作成績與服務情形，在一定期間內，由監督人員作一總評算，是指何種人事行政之功能？

18. 一個成功的領導者，在性格和體格方面應具有：

19. 我國中央政府中，掌理財務之預算與會計、統計工作者為：

20. 有關「矩陣組織」的特徵，下列何者述敘是錯誤的？

21. 系統理論本身具有何缺點？

22. 以最少的投入獲得最大的產出，稱之為：

23. 下列那一項定律指出：做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀，一定會出紕漏？

24. 歐斯本（D.Osborne）與蓋柏樂（T.Gaebler）合著「新政府運動」（Reinventing Government）一書，主要是希望建構何種類型的政府？

25. 依先進國家的經驗，下列何者不是實踐文官行政中立制度上的作法？

26. 下列那一種組織具有順乎自然、交互行為、感情移入及民主取向等特性？

27. 人員之所以形成或參加非正式組織之原因，下列何項錯誤？

28. 下列機構中何者並非業務機構？

29. 下列那個國家的公務員制度具有「基爾特（Guild、行會）」職業制度之精神？

30. 行政學發展過程可分為三個階段，是：

31. 我國政府部門的主管於辦理公務人員考績時，應按下列那些標準評分？

32. TQM運動正在政府界與企業界如火如荼的展開，請問其意義是指：

33. 我國憲法規定：考試委員須超出何者以外，依據法律獨立行使職權？

34. 機關組織的秘書處（室）、總務處（室）、人事處（室）、會計處（室），屬於：

35. 政府對於公營事業機構如果控制過嚴時，容易產生一些流弊。下列所述各種流弊何者是錯誤的？

36. 稜柱型社會的行政組織為：

37. 比較而言，下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」？

38. 美國在1968年時，有一批年輕的行政學者提出趨向新公共行政的訴求，此一訴求又稱為：

39. 下列何者非屬「新公共行政」學者之主張：

40. 政府的行政系統，為因應時代與環境變遷的需要，在行政思想、制度、行動及科技方法等層次上強行創新、發展與調適的努力過程係指：

41. 行政學重要經典著作《行政行為》一書係何人所著？

42. 認為領導者的領導行為，主要是在如何激發被領導者的動機或期望，並協助部屬剷除達成目標之障礙，這是何種領導理論的觀點？

43. 行政監督應有層次之分，中層監督的重點在於何者？

44. 所謂效率是指什麼與什麼的比率關係？

45. 下面那一項不應當是現代政府的主要功能？

46. 現代行政的主要特色是：

47. 下列對於公共選擇理論的描述，何者錯誤？

48. 根據理論，麥氏主張採用人性激發的管理，其所用的管理手段為：

49. 下列那種公共政策模型認為：公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成，他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益？

50. 艾賽尼（A. Etzioni）認為做決策時，一方面要顧及基本決策，另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式？