農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 何茲柏格（F. Herzberg）曾提出「激勵保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」？

2. 各機關之參議人員屬於何種性質之幕僚機關？

3. 工作豐富化的理論基礎是：

4. 依費德勒（F. E. Fiedler）的權變領導理論，採取適當的領導方式需視三項主要變數的綜合研判而定，下列何者不在此三項變數之列？

5. 公共政策研究方法中，針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究，此方式稱之為：

6. 提出「行政的研究」一文，並因此促使行政學脫離政治學的範圍而被認為可以單獨深入研究之學科之學者為：

7. 美國公共行政學會，於1994年訂定的倫理法典，其內容包含那幾大類？

8. TQM運動正在政府界與企業界如火如荼的展開，請問其意義是指：

9. 非正式組織的領導，並非仰賴：

10. 選舉為政治與行政運作的投入要素，下列何者非其主要的功能？

11. 下列有關訓練評估的各層面中，較不重要的是那一項？

12. 預算制度中，各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，稱為：

13. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟，此一作法，是以那一項理論為依據？

14. 行政權力擴張乃是世界各國普遍的趨勢，其理由甚多，請問下面那一項是錯誤的？

15. 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性，稱為官僚制度的何種特性？

16. 工作豐富化的理論基礎是：

17. 在費堯（Henri Fayol）所提出的十四點原則中，那一項原則強調一個部屬只能接受一個上司之命令？

18. 新公共行政採取後邏輯實證主義，並倡導何種價值？

19. 一般而言，以下何種類型的人，最容易抗拒行政革新？

20. 執行預算結果的財政收支報告，稱為：

21. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於：

22. 依據憲法增修條文規定，考試院對下列那一類事項僅掌有法制權，而由行政院人事行政局掌有運作執行權？

23. 預算的編製，自計劃之起點開始，將每一項計劃均視為一項個別的決策案，以系統化之分析方法，就各個決策案加以評估，按其重要程度，評定各決策案之優先順序，以供預算審查。此種編製預算的方式稱為：

24. 當下級政府或機關就其得全權處理之業務，依法完成法定效力後，陳報上級或主管機關知悉，我們稱此為：

25. 政府對於公營事業機構如果控制過嚴時，容易產生一些流弊。下列所述各種流弊何者是錯誤的？

26. 在學理上，政府出租國民住宅所收取的租金收入，屬於下列那一項收入的範疇？

27. 一九六八年的「明諾布魯克會議」，是由那一個著名的行政學者所召集及資助的？

28. 我國行政院於會計年度開始前幾個月將下年度預算提出於立法院？

29. 美國行政學者古立克倡「POSDCORB」解釋行政的意義，其中”P”代表何意？

30. 以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰？

31. 不同層級政府或同級的政府間在公共事務領域往往會形成複雜的關係，有時是相互競爭，甚至是衝突的關係，而有時卻是互惠互助的關係，這些現象在學界被稱為

32. 稜柱型社會的行政組織為：

33. 在Y理論時期，領導方式趨向於：

34. 雷格斯（F. Riggs）所稱稜柱社會特徵之異質性係指：

35. 「辦公廳佈置安排、自動化、環境空間管理、案卷管理」等是屬於行政學的那個範圍？

36. 審議法案時，議員以選票互換的方式，互相支持對方的法案，此一作法稱之為：

37. 根據「白京生定律」（Parkinson’s Law），行政機關採用何種形態的組織會愈來愈多？

38. 曾經批評傳統行政學所試圖建立的「行政原則」，事實上只是一些「行政諺語」的美國學者是那一位？

39. 行政學係一門追求何種知識的學問？

40. 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親？

41. 我國政府部門的主管於辦理公務人員考績時，應按下列那些標準評分？

42. 由於組織分工的結果，造成許多不同的功能單位，這些單位都想擴充其職權，爭取更多的經費，因而產生衝突。此種衝突最主要的原因是：

43. 我國之考試院就其組織法言，是屬於：

44. 政策評估的標準不包括下列何項？

45. 賽蒙（Herbert A. Simon）認為就一個行政組織而言，決策活動可包括下列三項活動其順序應為何？a.設計活動；b.情報活動；c.抉擇活動。

46. 就一般而言，一個行政組織之決策包括：情報活動、設計活動、抉擇活動，其中抉擇活動多由機關何種人員來擔任：

47. 「PERT」在管理技術中，乃是以下那一種名稱的英文縮寫？

48. 下列何種組織理論認為「組織的衝突和不確定的環境是一種常態現象」？

49. 麥克葛瑞格（D. McGregor）是人群關係學派中代表性的學者之一，其在『企業的人性面』一書中提出對人性的不同假定，即所謂Ｘ理論與Ｙ理論，其中對Ｙ理論的討論，下列何者為非？

50. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是：