1. 以下那一項是行政管理與企業管理不同之處?


2. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?


3. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:


4. 如果你以「轉換型領導者」自期,你將不會採取下列何種管理作為?


5. 理性決策制定的步驟為:


6. 何茲柏格(F. Herzberg)曾提出「激勵保健理論」(Motivation-Hygiene Theory)。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」?


7. 比較而言,下列何者不是「首長制」組織的優點?


8. 依據憲法增修條文規定,考試院對下列那一類事項僅掌有法制權,而由行政院人事行政局掌有運作執行權?


9. 有關專案組織(project organization)的敘述,下列何者有誤?


10. 組織中主管基於個人的時間和能力等因素的影響,對於能直接指揮監督部屬的數目是有限度的,不可能無限的擴張,這種針對直接指揮部屬數目究竟應該多大的討論,被稱為


11. CPM係何種管理技術的簡稱?


12. 我國現行考試制度有若干特點,下列那一敘述並非其特點?


13. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於:


14. 美國文官制度的演進,在確立功績制之前,大致可分為三個時期,依序為何?


15. 美國那位總統推動「新政」(New Deal),使得政府職能擴張,權責加重,連帶使政治、行政分立亦被質疑?


16. 民意不具有以下何種特性?


17. 馬師婁提出需要滿足的百分比,何者是錯誤的?


18. 為了達成公務人力甄補的程序公平性,需遵循的最重要原則是下列那一項?


19. 公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉,稱為:


20. 下列何者屬於「零和賽局」(Zero-sum game)的決策?


21. 具有:a.官僚化的分配;b.擅用歲收;c.積存留用三項特徵的預算,雷格斯(F. W. Riggs)稱之為:


22. 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之一?


23. 美國行政學者古立克(L. Gulick)以POSDCORB解釋行政的意義,有關各字母所代表的內容,下列何者正確?


24. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加,並且熱心奉獻,這種組織屬於:


25. 有關於人事任用,經法律委由各機關任用者為:


26. 1930年代全球經濟恐慌時,主張政府應增加公共支出以抵消經濟衰退影響之經濟理論是由何人所提出?


27. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是:


28. 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親?


29. 公務人員考績法規定,年終考績考列那一個等第,即予以免職?


30. 根據美國胡佛委員會的決議而推行的預算制度是那一種?


31. 下列學者中,那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論?


32. 下列何項是美國克林頓總統執政期間,行政革新的作法之一?


33. 在我國負責編審重大計畫的中央機關,不包括下列那一個?


34. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟,此一作法,是以那一項理論為依據?


35. 在現階段多元的社會環境下,政府為維持社會的穩定,其決策多屬:


36. 下列情況何者以團體決策為宜?


37. 在既定的情勢下,做最佳的選擇,能夠及時而有效的解決問題者,是那一種觀點的行政效率?


38. 下列何種管理原則強調「向一位主管報告的員工人數不應太多」?


39. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?


40. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」?


41. 黎特文與史春格曾歸納出代表「組織氣候」之八個面向,下列何項不在其中:


42. 給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作,這種工作設計稱為:


43. 美國於何年訂定「政府倫理法」,要求公務人員身體力行遵守官箴?


44. 下列何者非屬「新公共行政」學者之主張:


45. 下列何者不是組織再造之主要意涵?


46. 機關組織中,結構的分化見諸那兩方面?


47. 學者詹森(William Johnson)提出現代政府可運用許多方法來達成公共目的,請問「勞動安全檢查」是屬於下列那一種執行工具?


48. 「組織精簡」(organizational downsizing)是目前各國行政革新的主要策略之一,下列何者並非其主要的預期目標?


49. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助,共同集會討論公共行政的問題與未來,而形成的一股學術運動?


50. 下列何者不是領導的權力基礎?