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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列那一種組織具有順乎自然、交互行為、感情移入及民主取向等特性?
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)營利性組織
(D)功能性組織。
2. 傳統的管理觀點,在公共政策執行中比較重視的價值是:
(A)效率、效能及經濟
(B)民主正義
(C)公眾參與
(D)公平程序。
3. 系統決策模型最早由誰提出?
(A)戴伊(T. R. Dye)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)瑞克(W. Riker)
(D)伊士敦(D. Easton)。
4. 彼得原理(Peter Principle)是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係?
(A)職務輪調
(B)職務升遷
(C)生涯發展
(D)派系競爭。
5. 根據豪斯(R. House)的途徑目標理論,有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定?
(A)工作成果與工作滿足
(B)工具行為和支持行為
(C)部屬特性與工作環境特性
(D)部屬知覺和主管的知覺。
6. 中央總機關為服務各地人民,在各地分設的業務機關稱之為:
(A)幕僚機關
(B)輔助機關
(C)事業機關
(D)派出機關。
7. 下列對於公共選擇理論的描述,何者錯誤?
(A)公共選擇理論是以經濟學的思維模式,來分析公共政策和政治行為的一種研究途徑
(B)公共選擇學派將官僚的行為和互動視為競逐私利的過程
(C)公共選擇理論強調公共行政中公共利益的表達和追求
(D)公共選擇理論認為民眾是極大化個人利益的理性行為者。
8. 民主與效能如何調和兼顧的問題,多數當代公共行政學者認為可以從內心遵守專業倫理規範,以及外在制度控制兩種途徑來加以解決。這種作法的用意,在於使行政人員的政策活動能:
(A)遵守團體規範
(B)負起責任
(C)自我中心
(D)行政中立。
9. 下列關於公共事業民營化的敘述,何者正確?
(A)民營化後機關的經費來源,仍需仰賴政府的撥款
(B)民營化可以改善公營事業資產與服務功能的經濟績效
(C)民營化是源自於社會主義的精神,一種大政府的思維
(D)一般認為,所有的公營事業皆可民營化。
10. 就機關最高負責者的人數為標準,行政組織可分為「首長制」和「委員制」,其中前者又稱為:
(A)合議制
(B)獨任制
(C)二元制
(D)聯邦制。
11. 較理想的薪給制度應符合若干原則,下列何項非屬這些原則之一?
(A)平等性
(B)客觀周密性
(C)適應性
(D)效率性。
12. 全面品質管理(TQM)的重要特性不包括下列哪一項?
(A)全員參與
(B)團隊合作
(C)顧客導向
(D)積極推動民營化。
13. 為了達成公務人力甄補的程序公平性,需遵循的最重要原則是下列那一項?
(A)考選效度的提升
(B)公開競爭
(C)增進公私部門的人力交流
(D)轉型正義。
14. 學者常形容行政學是一門「借用的學科」(a borrowing field),其主要原因為何?
(A)行政學的研究成果日新月異,常常被其他學科所引用
(B)行政學缺乏獨立存在的價值,應該納入政治學的範疇
(C)行政學具有濃厚的科際整合色彩
(D)行政學以財務行政為核心,政府預算和公共借貸是最關鍵的行政議題。
15. 下列何人提出權威接受論?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)梅堯(Elton Mayo)
(D)巴納德(Chester Barnard)。
16. 「天有不測風雲,人有旦夕禍福」,用這句話來形容現代行政機關所面對變動劇烈、難以預測的環境狀況,一點也不為過。是以我國行政機關應具備下列何種觀念來因應之?
(A)目標管理
(B)危機管理
(C)品質管理
(D)標竿管理。
17. 下列那一原則不是傅麗德(Mary P. Follett)所主張的?
(A)團體中之衝突與調和
(B)額外價值論
(C)對權威的看法
(D)永業化的文官制度。
18. 威爾遜(Woodrow Wilson)被稱為「行政學之父」,下列那一項是他在行政學領域上最重要的主張?
(A)官僚組織應依法行政
(B)領導者應重視組織成員的心理層面
(C)政治應與行政分立
(D)行政組織應採用科學管理,以提升效率。
19. 效果強調目標的達成度,效率則強調:
(A)適當性
(B)合宜性
(C)經濟性
(D)合法性。
20. 哈蒙(M. Harmon)建構了公共行政的行動理論(action theory),下列何者不屬於行動理論或哈蒙的基本概念?
(A)強調人與人之間以及人與組織之間的面對面接觸情境
(B)藉由主觀意義的表達,達成交互主觀的共識
(C)透過結構化理論之運用,達成解放的旨趣
(D)對於人性的基本假定是積極的和社會的。
21. 下列有關現代文官管理之各項敘述,何項不正確?
(A)永業制與功績制為現代文官管理之普遍趨勢
(B)功績制可說是永業制之靈魂
(C)功績制強調組織成員之家世或身分地位之重要性
(D)功績制與中國歷來所強調的「選賢任能」、「用人唯才」的理念相一致。
22. 根據古立克(L. Gulick)的看法,組織結構分化方式有所謂「4P」原則,下列何者並不包括在內?
(A)Purpose
(B)Price
(C)Place
(D)Person。
23. 一九三○年代經濟大恐慌之後,凱因斯學派的學者主張的預算原則為:
(A)國家財政應以量入為出為原則
(B)追求一年度的收支平衡
(C)追求長期的經濟平衡
(D)預算的項目應無界限,經費應相互流用。
24. 政府的行政系統,為因應時代與環境變遷的需要,在行政思想、制度、行動及科技方法等層次上強行創新、發展與調適的努力過程係指:
(A)組織發展
(B)社會發展
(C)政治革新
(D)行政革新。
25. 有關領導的權力基礎類型中,因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士,致使別人因不願得罪他而接受其影響力,此種權力來源稱之為何?
(A)參照權力
(B)專家權力
(C)關聯權力
(D)強制權力。
26. 下列那一個選項不屬於美國學者羅森布朗(D. Rosenbloom)分析公共行政學的途徑?
(A)社會
(B)管理
(C)法律
(D)政治。
27. 由於組織分工的結果,造成許多不同的功能單位,這些單位都想擴充其職權,爭取更多的經費,因而產生衝突。此種衝突最主要的原因是:
(A)建立王國
(B)背景不同
(C)不同的團體意識
(D)本位主義。
28. 預算的過程包括那些程序:
(A)編製、審議、執行與監督
(B)規劃、撥款、決算與審計
(C)編製、規劃、審議與執行
(D)審議、執行、監督與決算。
29. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」?
(A)預評估
(B)政策監測
(C)政策影響評估
(D)政策產出評估。
30. 下列何者是一種以科學管理為中心,以產出為取向的預算制度?
(A)傳統預算制度
(B)單一預算制度
(C)複式預算制度
(D)績效預算制度。
31. 一九六八年的「明諾布魯克會議」,是由那一個著名的行政學者所召集及資助的?
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)布坎南(J. Buchanan)
(C)哈蒙(M. Harmon)
(D)瓦爾多(D. Waldo)。
32. 行政機關升遷管道不暢,人員心情鬱悶,容易惹事生非製造謠言、糾紛時起,這是屬於那一種病態的行政行為?
(A)缺乏組織認同感
(B)逃避現狀
(C)製造是非
(D)消極被動。
33. 我國對於設置預備金之方法,係採用下列何者?
(A)集中制
(B)分散制
(C)集中分散併用制
(D)任意制。
34. 最近風行的組織再造工程(reengineering),目的之一是消除本位主義,試問下列何種分部化方式最易造成本位主義?
(A)依功能分部化
(B)依地區分部化
(C)依設備分部化
(D)依顧客分部化。
35. 在動態平衡理論中,認為主管最重要的職能中,不包括下列何者在內?
(A)建立一套溝通系統
(B)積極取得必須的努力
(C)制訂並界定組織的目的與目標
(D)控制下屬行為。
36. 下列那一位美國總統倡導「零基預算」?
(A)福特
(B)詹森
(C)卡特
(D)雷根。
37. 就行政革新的策略而言,大體上分為那三個層次?
(A)基層、中層及高層
(B)策略層次、管理層次及技術層次
(C)個人獨立層、單位自立層及集體共同層
(D)技術的層次、結構的層次及文化的層次。
38. 在組織發展的策略與方法中,「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項?
(A)成員彼此的感應
(B)成員工作滿足感
(C)管理者管理型態
(D)組織團隊的建立。
39. 按組織結構由上而下的層次分析,以下何種次序正確?
(A)管理層次→策略層次→技術層次
(B)技術層次→策略層次→管理層次
(C)管理層次→技術層次→策略層次
(D)策略層次→管理層次→技術層次。
40. 美國為保障公務人員,免受政治迫害,設定下列那一種制度,以主動進行調查?
(A)特別監察長
(B)行政檢察官
(C)特別檢查官
(D)巡迴監察員。
41. 行政學係一門追求何種知識的學問?
(A)國家意志的表現
(B)政府政策的合法化
(C)企業的生產管理
(D)政府機關或公務機構業務的推行。
42. 計劃評核術(PERT)是一種:
(A)組織與督導工作流程的方法
(B)工作簡化的方法
(C)政策規劃方法
(D)預算編製的方法。
43. 下列何者為政府之「非實質收入」?
(A)菸酒稅收入
(B)罰款收入
(C)公債收入
(D)捐獻及贈與收入。
44. 下列機構中何者並非業務機構?
(A)交通局
(B)財政局
(C)人事處
(D)教育局。
45. 一般言之,下列何項不是發展中國家的行政文化特質?
(A)權威主義
(B)形式主義
(C)專才主義
(D)人情主義。
46. 下列何者屬於先進國家的行政文化?
(A)權威主義
(B)相對主義
(C)因緣主義
(D)形式主義。
47. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源?
(A)同學校
(B)同宗親
(C)同血型
(D)同個性。
48. 下列有關公務員之義務規範,何項敘述有誤?
(A)公務員不得冶遊賭博
(B)公務員不得投資事業
(C)公務員不得遲到早退
(D)公務員不得洩漏機密。
49. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟,此一作法,是以那一項理論為依據?
(A)漸進預算理論
(B)公共財理論
(C)績效預算理論
(D)凱因斯理論。
50. 政府向民眾收取提供財貨或服務的費用時,可以選擇「受益原則」或「能力原則」的訂價方式,二者相比:
(A)受益原則較能抑制資源使用浮濫浪費的弊端
(B)受益原則較符合縮小社會財富差距的政策目標
(C)新公共管理學派主張以能力原則取代受益原則
(D)以上皆是。