1. 以行政機關為準,歐美國家之行政監察員(ombudsman),係指行政責任的那種確保途徑?


2. 按照我國憲法規定,行政院於會計年度結束後,應向那一個部門提出決算?


3. 傳統權威的合法性係建立在:


4. 下列何者不屬於全面品質管理(TQM)所強調的共同原則?


5. 黑堡宣言(Blackburg Manifesto)強調文官在治理過程中應扮演何種主要角色?


6. 主張公共行政不應該忽略弱勢團體的利益,係從何種理論來透視「公共」的意涵?


7. 全面品質管理(TQM)的重要特性不包括下列哪一項?


8. 可評估性評估(evaluability assessment)重視下列何種觀點?


9. 政策分析之特性,下列何者為非?


10. 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之一?


11. 有關半自主組織特性之敘述,下列何者有誤?


12. 工作豐富化的理論基礎是:


13. 機關組織中,結構的分化見諸那兩方面?


14. 下列何者不是已開發國家行政文化的特質?


15. 在既定的情勢下,做最佳的選擇,能夠及時而有效的解決問題者,是那一種觀點的行政效率?


16. 下列何者對於「Affirmative Action」的詮釋最為正確?


17. 關於非正式溝通的特質,下列敘述何者有誤?


18. 那一位管理學者曾經發展出「工作進度控制表」,使得生產量大為提高?


19. 有關典範變遷過程之順序,下列何者正確?


20. 非正式組織的領導,並非仰賴:


21. 一個有效的政府應該具備下列那三項特性?


22. 根據全鍾燮(J. S. Jun)的看法,假若行政要符合公共利益,下列何者非應重視之事項?


23. 「國家績效評估」(National Performance Review, NPR)報告,是以下那一個國家的政府改革報告書?


24. 下列何項是政府財政的有償收入?


25. 下列何者不是國內行政環境的發展趨勢?


26. 黑堡宣言(the Blackburg Manifesto)所強調的是下列那一種行政責任的履行?


27. 以下何者非「行政立法」產生之主要原因?


28. 組織的作業管理(operations management)通常透過何種工具之運用以彰顯組織的作為和活動?


29. 行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?


30. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰?


31. 在組織發展的策略與方法中,「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項?


32. 行政三聯制是:


33. 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為,容易產生以下何種官僚制度的反功能?


34. 下列何者不是組織再造之主要意涵?


35. 以下三項行政管理學之學派其發生之年代順序應是:a.管理技術學派;b.生態理論學派;c.激勵保健學派。


36. 在帕深思(T. Parsons)的社會系統理論中,下列那一個階層之主要任務在「協調組織內部各單位的工作活動」?


37. 下列有關「代表性科層體制」(Representative Bureaucracy)的敘述,何者正確?


38. 零基預算制度的創始人是:


39. 預算制度發展上所謂的ZBB 制,係指下列何者?


40. 霍桑實驗(Hawthorne Experiments)可說是開創人群關係學派研究的先河,下列何者不是霍桑實驗對人群關係學派帶來的重要啟示?


41. 下列何種理論不屬於激勵的內容理論?


42. 美國公共行政學會,於1994年訂定的倫理法典,其內容包含那幾大類?


43. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?


44. 下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評?


45. 古諺云「危機即轉機」,是指危機的何種特性?


46. 科學管理將機關組織當作何種形式的系統?


47. 政府應該提供有效的意見發表管道,鼓勵民眾關心並參與公共事務,此為政府再造原則之一的:


48. 所謂「新公共行政」(New Public Administration)所致力追求的最主要目標是:


49. 國家行政學院(Ecole National d’Administration, ENA)是下列那個國家的公務人力考訓機構?


50. 提出社會系統理論的帕深思(T. Parsons)認為,組織能夠同時補充新進人員,又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為: