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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 賽蒙(H.A.Simon)曾經具體地分析出集權化趨勢的原因。下列敘述中何者是錯誤的?
(A)法律效力的信仰
(B)上級單方的權力要求
(C)對於一般工作的注意
(D)費用的趨向龐大。
2. 隨時代進步及社會結構之改變,政府功能也隨之增加與擴充,已具備有「保衛」、「輔助」、「管制」、「服務」功能。以上敘述在強調現代行政之何種特質?
(A)規模龐大
(B)創造力強
(C)性質複雜
(D)專業化。
3. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?
(A)人事行政層次較高
(B)人事管理強調既定人事政策之執行
(C)人事行政著重方法與技術
(D)人事行政為政府機關專用名詞。
4. 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時,壓抑群體成員的意見表達的缺點,而能促使群體成員的潛力激發出來?
(A)計畫評核術(PERT)
(B)賽局理論(Game Theory)
(C)線性規劃技術(Linear Programming)
(D)德菲技術(Delphi Technique)。
5. 席斯克(H.L.Sisk)在其所著「管理的原則(The Principle of Management)」一書中提出六個情境變數,下列何者為非?
(A)組織人員的多寡
(B)員工的相交程度
(C)目標的不一致程度
(D)決策層級的高低。
6. 就一般而言,一個行政組織之決策包括:情報活動、設計活動、抉擇活動,其中抉擇活動多由機關何種人員來擔任:
(A)行政機關的首長
(B)行政機關中的幕僚人員
(C)行政機關中的實際業務之執行人
(D)行政機關中的技術人員。
7. 首長制之優點,何者有誤?
(A)事權集中,責任明確
(B)指揮靈敏,行動迅速
(C)易於保守秘密
(D)集思廣益,合乎民主。
8. 依據學理,組織結構(organizational structure)的主要意義為何?
(A)人員與機器的配對安排
(B)人員與工作事務的配對安排
(C)人員與人民的配對安排
(D)工作事務與機器的配對安排。
9. 下列那一項係指公務人員在法律授權下或無法律規範時,依據事實、經驗、個案考量、組織利益與國家目標等不同條件,自行選擇一項適當的決策?
(A)行政中立
(B)行政行為
(C)行政裁量
(D)行政課責。
10. 比較而言,下列何者並非各國人事行政在運作上的新趨勢?
(A)制度化與標準化
(B)民主化與人性化
(C)法制化與功績化
(D)專業化與科學化。
11. 以行政機關為準,歐美國家之行政監察員(ombudsman),係指行政責任的那種確保途徑?
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式。
12. 何者為組織的特定環境之因素?
(A)顧客因素
(B)文化因素
(C)法津因素
(D)以上皆是。
13. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為:
(A)法律制裁
(B)他人批評
(C)經濟懲罰
(D)行政機關的督導。
14. 機關組織中,結構的分化見諸那兩方面?
(A)分部化與民主化
(B)層級化與集權化
(C)層級化與分部化
(D)分部化與專業化。
15. 行為科學重要學派,下列何者是錯誤的?
(A)霍桑試驗學派
(B)動態平衡學派
(C)權變理論學派
(D)需要層次學派。
16. 行政學者E. Lewis曾出版【公共的企業精神:官僚的政治權力論】一書,該書係以美國三位著名的政治人物為對象,歸納出企業家型領導者具有的共同行為特徵,包括具有實踐公共利益的熱情、善於利用組織的資源、營造社會的信賴等特性,以彰顯轉換型領導的特質,下列何者不在該書引述之列?
(A)胡佛(J. Hoover)
(B)李克爾(H. Rickover)
(C)莫斯(R. Moses)
(D)傑佛遜(T. Jefferson)。
17. 最近風行的組織再造工程(reengineering),目的之一是消除本位主義,試問下列何種分部化方式最易造成本位主義?
(A)依功能分部化
(B)依地區分部化
(C)依設備分部化
(D)依顧客分部化。
18. 新興國家追求發展的過程,學者也有稱為:
(A)發展化
(B)起飛
(C)大躍進
(D)現代化。
19. 美國自1981年雷根(R. Reagan)總統上任之後,下列何項預算名詞已不在官方預算文書中出現?
(A)績效預算
(B)費用預算
(C)零基預算
(D)設計計畫預算。
20. 根據我國預算法的規定,為因應情勢之緊急需要,未經審議完成,得先行支付部分經費的是那一種預算?
(A)追加預算
(B)特別預算
(C)分配預算
(D)信託預算。
21. 下列何者意味著政府對人民需求的回應與施政作為?
(A)財政
(B)預算
(C)審計
(D)會計。
22. 社會學者帕深思(T. Parsons)認為組織是一個社會系統,此一系統包涵三個次級系統,亦即三個不同階層,他所說的次級系統所指為何?
(A)策略、規劃、實作系統
(B)戰略、戰術、人事系統
(C)策略、管理、技術系統
(D)規劃、執行、考核系統。
23. 我國考試院考選部掌理:
(A)報名及放榜
(B)監試行政
(C)考試或考選行政
(D)制訂考試政策。
24. 在動態平衡理論中,認為主管最重要的職能中,不包括下列何者在內?
(A)建立一套溝通系統
(B)積極取得必須的努力
(C)制訂並界定組織的目的與目標
(D)控制下屬行為。
25. 美國學者雷格斯(F. Riggs)所著「行政生態學」一書中所提出的型模為:
(A)生態型模
(B)稜柱型模
(C)比較型模
(D)變遷型模。
26. 行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)系統性科層體制
(B)治理性科層體制
(C)專業性科層體制
(D)代表性科層體制。
27. 依工作的性質,將許多活動歸類到各單位的過程,稱為:
(A)結構化
(B)整合化
(C)分部化
(D)層級化。
28. 下列那一個組織類似美國行政部門之「獨立性管制委員會」?
(A)行政院消費者保護委員會
(B)行政院公共工程委員會
(C)行政院公平交易委員會
(D)行政院研究發展考核委員會。
29. 在我國負責編審重大計畫的中央機關,不包括下列那一個?
(A)研究發展考核委員會
(B)經濟建設委員會
(C)國家科學委員會
(D)青年輔導委員會。
30. 行政組織中實際執行及推動工作的部門稱:
(A)管理部門
(B)研考部門
(C)業務部門
(D)幕僚部門。
31. 新公共行政採取後邏輯實證主義,並倡導何種價值?
(A)社會公正
(B)自由選擇
(C)生產力
(D)社會階層。
32. 行政學係一門追求何種知識的學問?
(A)國家意志的表現
(B)政府政策的合法化
(C)企業的生產管理
(D)政府機關或公務機構業務的推行。
33. 將組織的各類活動聚合起來或將每一組織成員或單位的動力聚合起來的一種表現,謂之:
(A)分工
(B)分化
(C)整合
(D)分部。
34. 胡桑實驗(Hawthorne Experiments)開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示?
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)小團體及其拘束力
(D)權威的重要性。
35. 「天有不測風雲,人有旦夕禍福」,用這句話來形容現代行政機關所面對變動劇烈、難以預測的環境狀況,一點也不為過。是以我國行政機關應具備下列何種觀念來因應之?
(A)目標管理
(B)危機管理
(C)品質管理
(D)標竿管理。
36. 行政組織結構的研究主要在探討:
(A)行政組織縱向與橫向之分工狀況
(B)行政組織與環境互動之狀況
(C)行政組織內部之領導統御狀況
(D)行政組織內成員工作士氣狀況。
37. 在Y理論時期,領導方式趨向於:
(A)民主式
(B)放任式
(C)獨裁式
(D)無為式。
38. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟,此一作法,是以那一項理論為依據?
(A)漸進預算理論
(B)公共財理論
(C)績效預算理論
(D)凱因斯理論。
39. 就「事業部門制」(Divisionalization)而言,下列何者不屬於其特徵?
(A)產品中心
(B)利潤中心
(C)集權管理
(D)集權式政策。
40. 環境的輸入項會對系統產生正負影響,職司資源標準化與同質化功能者稱為:
(A)資源取得
(B)界限防守
(C)吸納異己
(D)邊際作用。
41. 政務官如有違法或失職行為,應受懲戒。適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項?a.撤職;b.降級;c.減俸;d.記過;e.申誡。
(A)a.b.c.d.e.
(B)c.d.e.
(C)b.c.d.e.
(D)a.e.。
42. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:
(A)經費
(B)基金
(C)歲入
(D)概算。
43. 就環境系統理論而言,對憲法尊重的程度、法律制度的特性、政府各部門的管轄之區分、對工商企業界的管理法規等是屬於:
(A)文化環境
(B)政治環境
(C)法律體制
(D)社會環境。
44. 「PERT」在管理技術中,乃是以下那一種名稱的英文縮寫?
(A)工作要徑
(B)計劃預算
(C)計劃評核術
(D)工作簡化。
45. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張,下列何者錯誤?
(A)社會公平促進者
(B)倡議性行政人
(C)非單一性行政人
(D)企業導向行政人。
46. 某甲向來「我行我素」,但自從投身公務機關後,某甲在組織內的行為表現和以前大不相同,我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用?
(A)層級節制的合法權威
(B)團體的拘束力
(C)人事規章的獎懲作用
(D)將組織目標合法化。
47. 彼得原理(Peter Principle)是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係?
(A)職務輪調
(B)職務升遷
(C)生涯發展
(D)派系競爭。
48. 我國行政機關處理與人民權利義務有關事項之過程及手續,主要規定於以下何種法律?
(A)政府資訊公開法
(B)中央法規標準法
(C)行政中立法
(D)行政程序法。
49. 聖吉(P. Senge)所稱學習型組織的「第五項修練」係指下列何者?
(A)系統思考
(B)共同願景
(C)團隊學習
(D)自我超越。
50. 下列何者不是美國國會預算過程的主要參與者?
(A)國會預算局
(B)管理預算局
(C)眾議院與參議院的預算委員會
(D)眾議院與參議院的撥款委員會。