農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」？

2. 決策者不只一人，解決問題的目標頗為分歧，後果發生的機率很難預測的問題，是下列那一種問題？

3. 組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係的模式，這是指：

4. 職位分類制度最先產生於：

5. 哈蒙（M. Harmon）將行政學發展區分為那兩大典範？

6. 若干國家規定在進行預算審查時，必須遵循「隨收隨付」（pay-as-you-go，或譯為「收支相抵」）原則，在此原則之下的說法，下列何者最為恰當？

7. 公共政策運作過程，通常的五個階段，是：

8. 「國家績效評估」（National Performance Review, NPR）報告，是以下那一個國家的政府改革報告書？

9. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是：

10. 一般機關首長的秘書，因為能夠隨時接近首長，便被他人另眼看待有所巴結，從而具有下列何種權力？

11. 我國行政院於會計年度開始前幾個月將下年度預算提出於立法院？

12. 隨時代進步及社會結構之改變，政府功能也隨之增加與擴充，已具備有「保衛」、「輔助」、「管制」、「服務」功能。以上敘述在強調現代行政之何種特質？

13. 請問綜合所得稅累進稅率的規定，是屬於那一種類型的公共政策？

14. 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時，壓抑群體成員的意見表達的缺點，而能促使群體成員的潛力激發出來？

15. 依據寇斯（R. Coase）的見解，組織內部可能同時存在權威的關係與價格的機能，而組織經濟學即在探求如何透過制度安排來處理下列何種問題？

16. 學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點（holistic perspective）」，這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者？

17. 以從事「時間研究」（time study）著稱的學者是誰？

18. 公共政策研究方法中，針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究，此方式稱之為：

19. 學者古巴與林肯（E. G. Guba & Y. S. Lincoln）將政策評估的演進過程區分為四大階段，請問下列敘述何者正確？

20. 將組織的各類活動聚合起來或將每一組織成員或單位的動力聚合起來的一種表現，謂之：

21. 以「行政生態學」一書聞名的美國比較行政學者是誰？

22. 賽蒙認為決策是：

23. 下列何者是個人追求目標遭遇挫折時的退讓反應方式？

24. 計劃評核術，簡稱為：

25. 下列那一項並非是「增強理論」的基本類型？

26. 在既定的情勢下，做最佳的選擇，能夠及時而有效的解決問題者，是那一種觀點的行政效率？

27. 如果你以「轉換型領導者」自期，你將不會採取下列何種管理作為？

28. 何者不是非正式組織形成的因素？

29. 部內制人事機構之主要優點為何？

30. 目前台北市政府及高雄市政府均設有「研究發展考核委員會」，請問其主管的職稱叫做什麼？

31. 「行政」之最簡單亦是最核心的意義是：

32. 下列有關效率與效能的敘述，那一項是「不正確」的？

33. 傅麗德（Mary Parker Follett）所提出的「額外價值論」，其所謂的額外價值為何？

34. 有關於人事任用，經法律委由各機關任用者為：

35. 下列何者為政府之「非實質收入」？

36. 下列那項活動是利益團體運用最多的活動方式？

37. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源？

38. 在馬斯婁（A. H. Maslow）的需求理論中，何種需求較貼近存在價值（being value）的意義，即渴望達成真、善、美、正義的實現：

39. 美國耶魯大學教授艾奇里斯（Argyris）認為領導者成熟人格的特性有七，何者有誤？

40. 行政就是：

41. 那位學者認為行政原則只不過是一堆諺語，無法放諸四海而皆準？

42. 根據富勒（R. C. Fuller）及邁耳斯（R. R. Myers）之定義，認為相當數目的人們認為某種情境與他們所持的某種社會規範產生了偏離的情形，這是屬於下列的那一種問題？

43. 法定權威之敘述，何者有誤？

44. 按組織結構由上而下的層次分析，以下何種次序正確？

45. 學者常形容行政學是一門「借用的學科」（a borrowing field），其主要原因為何？

46. 現職公務人員連續任職年限，俸級與考績均達一定標準，得以取得同官等高一職等之任用資格，這是屬於以下何種任用資格取得途徑？

47. 行政學就是對行政現象與事實作有組織、有計劃的科學研究所獲得的何種知識體系？

48. 下列那一位美國總統倡導「零基預算」？

49. 個體心理上產生一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境，稱為：

50. 針對公務員之工作成績與服務情形，在一定期間內，由監督人員作一總評算，是指何種人事行政之功能？