1. 行政機關推展公眾關係工作的適當時刻為何?


2. 政策評估後,若發現問題未解決,必須重新界定問題,重新設計方案,此乃評估結果的何種方式?


3. 民主與效能如何調和兼顧的問題,多數當代公共行政學者認為可以從內心遵守專業倫理規範,以及外在制度控制兩種途徑來加以解決。這種作法的用意,在於使行政人員的政策活動能:


4. 為了達成公務人力甄補的程序公平性,需遵循的最重要原則是下列那一項?


5. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?


6. 下列何者非屬「新公共行政」學者之主張:


7. 下列何項與行政三聯制道理較為相通?


8. 我國憲法規定:考試委員須超出何者以外,依據法律獨立行使職權?


9. 在帕深思(T. Parsons)的社會系統理論中,下列那一個階層之主要任務在「協調組織內部各單位的工作活動」?


10. 一個有效的政府應該具備下列那三項特性?


11. 學者孔恩(T. Kuhn)所倡導的下列那一種概念,常常被引用於行政學的分析上?


12. 政府機關為減少民眾抗爭行為,不外乎「官員自我心態的調適」與「制度作法的改進」二個途徑。首先在政府官員的心態調適方面要做到:


13. 現代政府以其徵收社會資源之多及主導社會發展之鉅,被世人慣稱為何?


14. 下列那位學者指出公私兩域之管理只在細微末節上相似雷同?


15. 關於檔案管理的組織,下列那一項是採用分散制的優點?


16. 雷格斯(F. Riggs)所稱稜柱社會特徵之異質性係指:


17. 目前台北市政府及高雄市政府均設有「研究發展考核委員會」,請問其主管的職稱叫做什麼?


18. 下列何項是新公共行政所主張的「協和模式」(consociated model)組織之特徵?


19. 有關「矩陣組織」的特徵,下列何者述敘是錯誤的?


20. 理性決策制定的步驟為:


21. 比較而言,下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」?


22. 「合理、明確和有效地進行結構的分工與組合,並全神貫注於目標、結構與效率」,請問這是何種組織隱喻之要旨?


23. 組織分化以後賴以整合的途徑有四,下列敘述何者為誤?


24. 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之一?


25. 環境的輸入項會對系統產生正負影響,職司資源標準化與同質化功能者稱為:


26. 依據憲法增修條文規定,考試院對下列那一類事項僅掌有法制權,而由行政院人事行政局掌有運作執行權?


27. 集體協商會和下列何種發展有密切的相關?


28. 政策評估的標準不包括下列何項?


29. 行政學就是對行政現象與事實作有組織、有計劃的科學研究所獲得的何種知識體系?


30. 在組織發展的策略與方法中,「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項?


31. 下列機構中何者並非業務機構?


32. 行為科學時期對組織的理論的研究大都採動態觀念,下列何者有誤?


33. 在行政決策發展的階段次序中,下列順序何者是正確的?


34. 何者為組織的特定環境之因素?


35. 行政人員應秉持專業技能與道德良知處理各項行政問題,此為行政行為中的何種原則?


36. 依憲法第八十四條之規定,考試院設院長、副院長各一人,考試委員幾人?


37. 根據美國胡佛委員會的決議而推行的預算制度是那一種?


38. 強調組織中人員權責分配,上下關係、平行關係的正式化說明,是指組織之何種次級系統?


39. 機關維繫良好的公眾關係,其最主要的基礎係在於:


40. 計劃評核術的應用,其中最重要的應包括何者?


41. 一九六八年的「明諾布魯克會議」,是由那一個著名的行政學者所召集及資助的?


42. 「貪污對政府的危害,僅次於暴政」。下列何者為我國防治貪污之法制措施?


43. 政府編製預算,原則上是:


44. 就一般而言,一個行政組織之決策包括:情報活動、設計活動、抉擇活動,其中抉擇活動多由機關何種人員來擔任:


45. 我國行政學者張金鑑教授曾以下列何項說明行政的意義?


46. 公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉,稱為:


47. 馬斯婁(A. H. Maslow)的需要層級理論與阿特福(C. P. Alderfer)的ERG理論最大不同之點在於:


48. 美國國會在一九八七年通過了「馬康包力濟法」(the Malcoln Baldridge Act),旨在促成那項運動的推動?


49. 韓默與錢辟(Hammer and Champy)對於企業組織提出何種重要革新概念,並廣為目前公私組織所接受?


50. 下列有關公共服務民營化之敘述,何者為非?