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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列那一項是正確的「自願退休」規定:
(A)任職十年,滿六十歲
(B)滿六十五歲
(C)任職滿廿五年
(D)任職五年,滿六十五歲。
2. 零基預算制度的創始人是:
(A)彼得杜拉克(Peter Drucker)
(B)彼得皮爾(Peter Pyhrr)
(C)赫伯胡佛(Herbert Hoover)
(D)卡特(Jimmy Carter)。
3. 職位分類制度最先產生於:
(A)美國
(B)英國
(C)日本
(D)德國。
4. 官僚體系中很容易產生「代理人問題」,根據「委託-代理人理論」(principal-agent theory),此一問題的主要根源之一為何?
(A)代理人的投機心理
(B)委託人不肯透露其真實偏好
(C)相對於委託人,代理人擁有的資訊嚴重不足
(D)代理人重視公益,但委託人卻重視私利。
5. 美國聯邦政府之倫理行為通則第1條規定公共服務(public service)是:
(A)公眾信託業
(B)公眾管制業
(C)公眾利潤業
(D)公眾代理業。
6. 政策執行技術中,「利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序。計算每一單位所需時間,配屬適當資源,並不斷作適應進度的調整與修正,使計畫如期準確完成的一種技術。」是指下列那一項稱謂?
(A)目標管理
(B)工作簡化法
(C)計畫評核術
(D)全面品質管理。
7. 具有:a.官僚化的分配;b.擅用歲收;c.積存留用三項特徵的預算,雷格斯(F. W. Riggs)稱之為:
(A)官僚式預算
(B)非制度化預算
(C)恩寵式預算(Prebendary budgeting)
(D)腐敗式預算。
8. 人員之所以形成或參加非正式組織之原因,下列何項錯誤?
(A)滿足友誼
(B)追求認同
(C)追求生理滿足
(D)取得保證。
9. 下列何者不是組織再造之主要意涵?
(A)授能
(B)顧客導向
(C)結果導向
(D)危機管理。
10. 我國行政院於會計年度開始前幾個月將下年度預算提出於立法院?
(A)四個月
(B)三個月
(C)二個月
(D)一個月。
11. 被稱之為「現代管理理論之父」者是:
(A)泰勒
(B)霍桑
(C)費堯
(D)韋伯。
12. 下列公營事業民營化的幾種方式中,何者通常是政府受迫於實際狀況,不得不然的決定?
(A)替代(displacement)
(B)撤資(disvestment)
(C)委託(delegation)
(D)外包(outsourcing)。
13. 關於「領導」的意義,下列說明何者是錯誤的?
(A)領導乃人際間相互影響的作用
(B)領導乃影響他人或團體的行為
(C)領導的目的在達成組織的目標
(D)領導只限於上級人員對下級人員之影響。
14. 馬師婁提出需要滿足的百分比,何者是錯誤的?
(A)生理需要百分之八十
(B)安全感百分之七十
(C)愛慾百分之五十
(D)自我成就慾百分之二十。
15. 下列何者為阿德福(C. P. Alderfer)的ERG理論之重要論點?
(A)需求成階梯式排列有先後次序
(B)工作豐富化與工作品質的提昇
(C)滿足提升與挫折退化並存的程序
(D)是一道滿足提昇的程序。
16. 下列那一種組織具有順乎自然、交互行為、感情移入及民主取向等特性?
(A)正式組織
(B)非正式組織
(C)營利性組織
(D)功能性組織。
17. 按照我國憲法規定,行政院於會計年度結束後,應向那一個部門提出決算?
(A)總統府
(B)立法院
(C)司法院
(D)監察院。
18. 利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理的順序,計算每一工作單元所需的時間,配屬適當資源,並不斷檢討與修正,使計畫如期完成的技術,稱之為:
(A)目標管理
(B)工作要徑法
(C)計畫評核術
(D)設計計畫預算制度。
19. 指引行政改革的指標不包括下列那一項?
(A)組織結構調整
(B)強調計畫行政
(C)中央與地方權限劃分
(D)改變決策方式。
20. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是:
(A)行政權過份集中
(B)抗拒革新
(C)法治不彰
(D)形式主義。
21. 理性決策制定的步驟為:
(A)分析問題→研擬解決問題的方案→選擇最佳方案
(B)界定情境→分析問題→研擬最佳方案
(C)分析問題→研擬解決問題的方案→評估滿意的方案
(D)分析情境→逐漸改變現存措施→研擬新計畫。
22. 下列那一項不屬於韋伯(Max Weber)所主張的理想型科層組織(bureaucracy)所應具有的特徵?
(A)層級節制
(B)自由民主
(C)功績管理
(D)專業分工。
23. 政府應該提供有效的意見發表管道,鼓勵民眾關心並參與公共事務,此為政府再造原則之一的:
(A)公民複決
(B)公民投票
(C)公民自決
(D)公民參與。
24. 依先進國家的經驗,下列何者不是實踐文官行政中立制度上的作法?
(A)文官身分及地位的保障
(B)限制參加政黨活動
(C)限制參加競選或選舉活動
(D)行政人員自我堅持。
25. 執行預算結果的財政收支報告,稱為:
(A)概算
(B)預算
(C)決算
(D)會計。
26. 下列那個國家的公務員制度具有「基爾特(Guild、行會)」職業制度之精神?
(A)美國
(B)英國
(C)法國
(D)德國。
27. 法定權威之敘述,何者有誤?
(A)建築在理性基礎之上
(B)來自對法律具有無上權威之信仰之上
(C)服從命令是服從發佈命令之人
(D)建築在法制體系。
28. 美國公共行政學會之倫理守則(倫理法典)為五大項32條文規範,其第一大項為:
(A)實踐公共利益
(B)尊重憲法法律
(C)倡導倫理組織
(D)追求專業卓越。
29. 下列何者並非公眾關係之目標?
(A)改進新聞記者的關係
(B)做好議會的關係
(C)改善選舉制度
(D)建立大眾傳播的形象。
30. 關於組織非正式溝通的特質,下列敘述何者錯誤?
(A)是由人員間的社會交互行為而產生
(B)來自人員的工作專長及愛好閒談之習慣,其溝通並無規則可循
(C)對於消息的傳遞比較緩慢
(D)大多於無意中進行,可以發生於任何地方、任何時間,內容也無限定。
31. 雷格斯(F. Riggs)所提出之行政模式理論,他認為半開發國家的行政制度是一種:
(A)稜柱模式
(B)鎔合模式
(C)折射模式
(D)繞射模式。
32. 如果你以「轉換型領導者」自期,你將不會採取下列何種管理作為?
(A)我在組織中會主動建立一種人員角色認同的模式
(B)我會在組織中樹立領導威信,不容許部屬批評質疑
(C)我會在組織中創造願景,發揮個人魅力
(D)我在組織中會建立一套公平的交易機制,激發人員的潛力。
33. 依照系統理論的觀點,下列何者並不是組織的特性?
(A)組織維持動態的平衡
(B)組織兼顧適應及生存的目標
(C)組織的管理不具有彈性
(D)組織是開放型的,與其環境充滿互動的關係。
34. 下列那一位美國總統倡導「零基預算」?
(A)福特
(B)詹森
(C)卡特
(D)雷根。
35. 歐斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler)兩人在1992年出版的「新政府運動」一書中曾提及企業型政府運作的十項原則,下列何項敘述不在他們的倡導之中?
(A)專家型的政府
(B)重導航而不重操槳
(C)以結果為導向的政府
(D)以顧客為導向的政府。
36. 當公共政策涉及國際外交時,較適用:
(A)競爭模型
(B)理性模型
(C)漸進模型
(D)精英模型。
37. 下列那一位美國總統就任之後,倡導「零基預算」(ZBBS)?
(A)卡特(J. Carter)
(B)福特(H. Ford)
(C)雷根(R. Reagon)
(D)詹森(L. Johnson)。
38. 較理想的薪給制度應符合若干原則,下列何項非屬這些原則之一?
(A)平等性
(B)客觀周密性
(C)適應性
(D)效率性。
39. 下列具有何種主義的行政人員,其性格的特徵是頑固,偏頗,不肯聽取別人的意見,又不肯自己觀察現實?
(A)權威主義
(B)本位主義
(C)集權主義
(D)形式主義。
40. 以下何者並非是分部化(Departmentation)之主要原因?
(A)為期達成工作專業化
(B)為求行政效率的提高
(C)為期管理幅度的適切
(D)為求降低組織之生產成本。
41. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:
(A)比較行政
(B)開放行政
(C)人事行政
(D)官僚行政。
42. 私人工廠排放廢氣和廢水,使附近居民和社會造成損失的情況,是屬於何種市場失靈的原因?
(A)自然獨占造成的問題
(B)資訊不對稱造成的問題
(C)公共財造成的問題
(D)外部性造成的問題。
43. 系統理論時期又稱之為:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)W理論。
44. 為了要求公務人員身體力行遵守官常,以樹立良好形象,增進民眾對政府的信賴,美國於1978年頒訂:
(A)公務員行為準則
(B)公務員服務法
(C)政府倫理法
(D)公務員中立法。
45. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:
(A)比較行政
(B)開放行政
(C)人事行政
(D)官僚行政。
46. 事業部門制(Divisionalization)為何人所提出?
(A)布萊克(J. Blake)
(B)史龍(A. Sloan)
(C)杜拉克(P. Drucker)
(D)威廉士(W. Williams)。
47. 公共政策研究方法中,針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究,此方式稱之為:
(A)次級資料分析法(secondary data analysis)
(B)觀察法(observations)
(C)問卷法(questionnaires)
(D)晤談法(interviews)。
48. 「組織發展」(organizational development)不僅是一種理論,更包含多種實務做法與研究方法,下列有關組織發展的敘述,何者錯誤?
(A)組織發展強調組織的計劃性變革
(B)組織發展結合行動研究的方法
(C)組織發展重視人員潛能的發揮
(D)組織發展強調組織的自然變化。
49. 韓默與錢辟(Hammer and Champy)對於企業組織提出何種重要革新概念,並廣為目前公私組織所接受?
(A)組織重組(re-organization)
(B)組織再造(organization re -engineering)
(C)政府再造(reinventing government)
(D)組織鬆綁(organization de-regulation)。
50. 何種預算制度之編製係以決策案(Decision Packages)為基礎?
(A)零基預算制度
(B)設計計畫預算制度
(C)績效預算制度
(D)複式預算制度。