農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 依先進國家的經驗，下列何者不是實踐文官行政中立制度上的作法？

2. 帕森思（Talcott Parsons）認為組織為了生存發展，必須解決四個問題，就組織的領導階層而言，首先要解決的是：

3. 在非正式組織中，個人權力的主要基礎為何？

4. 以下有關職門、職位、職系、職組的關係，何者正確？

5. 在學理上，政府出租國民住宅所收取的租金收入，屬於下列那一項收入的範疇？

6. 行政院人事行政局於考銓業務上，受考試院：

7. 下列學者中，那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論？

8. POSDCORB是誰創造的？

9. 何種預算制度之編製係以決策案（Decision Packages）為基礎？

10. 請問下列那一敘述，屬於政治觀點下公共組織設計之特徵？

11. 根據「白京生定律」（Parkinson’s Law），行政機關採用何種形態的組織會愈來愈多？

12. 《文獻通考》中論及行政倫理之「三要、九徵」，以之作為官吏之官箴，「三要」指：

13. 有關雷格斯（F. Riggs）對稜柱社會特性的描述，下列何者有誤？

14. 下列那一個選項不屬於美國學者羅森布朗（D. Rosenbloom）分析公共行政學的途徑？

15. 何茲柏格（F. Herzberg）曾提出「激勵保健理論」（Motivation-Hygiene Theory）。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」？

16. 現代行政的主要特色是：

17. 美國行政學者古立克倡「POSDCORB」解釋行政的意義，其中”P”代表何意？

18. 新公共行政採取後邏輯實證主義，並倡導何種價值？

19. 下列何者不是文官在推動各項政策活動過程中，為保持行政中立所應遵循的原則？

20. 凡能以最少的「投入」（Input）獲得最大的「產出」（Output）者，這種效率的觀點是：

21. 部內制人事機構之主要優點為何？

22. 績效預算是以下列何者為基礎而編製的預算？

23. 提出「行政的研究」一文，並因此促使行政學脫離政治學的範圍而被認為可以單獨深入研究之學科之學者為：

24. 機關維繫良好的公眾關係，其最主要的基礎係在於：

25. 各機關的工友是由那個單位管理？

26. 美國耶魯大學教授艾奇里斯（Argyris）認為領導者成熟人格的特性有七，何者有誤？

27. 在我國負責編審重大計畫的中央機關，不包括下列那一個？

28. 決定國家政策，主要隨政黨進退，不需具備任用資格者為：

29. 林布隆（C. E. Lindblom）著有何書主張非權威取向的決策途徑？

30. 可評估性評估（evaluability assessment）重視下列何種觀點？

31. 主張公共行政不應該忽略弱勢團體的利益，係從何種理論來透視「公共」的意涵？

32. 組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係的模式，這是指：

33. 雷格斯（F. Riggs）對稜柱社會的特性曾有所描述，下列何者非他所述之特性？

34. 下列具有何種主義的行政人員，其性格的特徵是頑固，偏頗，不肯聽取別人的意見，又不肯自己觀察現實？

35. 就「行政」與「企業管理」相較，下列何者為其相異之處？

36. 中國南宋呂本中曾將歷代的官箴很精要地歸納為那三個字？

37. 就機關最高負責者的人數為標準，行政組織可分為「首長制」和「委員制」，其中前者又稱為：

38. 德法兩國的公務員對自己的角色期望為下列何者？

39. 組織發展策略中的「管理格道訓練」，主要係用以發展下列那一項？

40. 有關公共政策分析的描述，下列那一項正確？

41. 下列那一國，強調公務員參與決策，應遵守無私及無名（Principles of impartiality and anonymity）之行政中立原則？

42. 新公共服務論者認為所謂的公共利益最主要是指：

43. 下列那一敘述並非是人事行政的範圍？

44. 賽蒙（H.A.Simon）曾經具體地分析出集權化趨勢的原因。下列敘述中何者是錯誤的？

45. 下列何者不是非營利組織與公部門互動關係的重要特質？

46. 下列何者是一種以科學管理為中心，以產出為取向的預算制度？

47. 下列何者不是計畫評核術（PERT）實施的三大項工作？

48. 以席斯克氏的理論，下列何者有誤？

49. 在費堯（Henri Fayol）所提出的十四點原則中，那一項原則強調一個部屬只能接受一個上司之命令？

50. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是：