1. 下列何者不屬於何茲伯格(Herzberg)「兩因理論」的激勵因素?


2. 當下級政府或機關就其得全權處理之業務,依法完成法定效力後,陳報上級或主管機關知悉,我們稱此為:


3. 機關組織的秘書處(室)、總務處(室)、人事處(室)、會計處(室),屬於:


4. 學者D. McClelland曾修正「需要層級(Hierarchy of needs)論」,而提出三種類型的需求,下列所述何者為非?


5. 文官行政中立係指推動政策過程中,應保持中立立場,下列何者不是其所應遵循的原則?


6. 下列敘述何者不適合用來說明行政中立的含義?


7. 下列有關「目標管理」(Management By Objectives)策略的敘述,何者正確?


8. 所謂效率是指什麼與什麼的比率關係?


9. 台北市的政府預算應由那個機關負責審議?


10. 下列敘述何者有誤?


11. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:


12. 美國為保障公務人員,免受政治迫害,設定下列那一種制度,以主動進行調查?


13. 一般來說,策略管理的過程包括四個主要的步驟,依先後次序排列,下列何者為是?


14. 民主式的領導被認為是較為理想的領導方式,下列何者有誤?


15. 政策分析之特性,下列何者為非?


16. 下列何者不屬於鄰避型政策的運作過程中發生自力救濟的原因?


17. 古立克(L. Gulick)以「POSDCORB」說明行政的意義,其中O是代表:


18. 哈蒙(M. M. Harmon)所謂之自我反省能力和交互主觀能力,係用來實踐下列那項行政責任?


19. 一個成功的領導者,在性格和體格方面應具有:


20. 請問下列那一敘述,屬於政治觀點下公共組織設計之特徵?


21. 下列何者為政府之「非實質收入」?


22. 愛德華三世(G. Edwards III)的政策執行力模式不包括下列那個變項?


23. 一般而言,矩陣式組織係由那兩種次級組織交織而成?


24. 行政機關推展公眾關係工作的適當時刻為何?


25. 人員之所以形成或參加非正式組織之原因,下列何項錯誤?


26. 「合理、明確和有效地進行結構的分工與組合,並全神貫注於目標、結構與效率」,請問這是何種組織隱喻之要旨?


27. 計劃評核術(PERT)是一種:


28. 下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?


29. 下列何種決策技術主要用於改善群體決策時,壓抑群體成員的意見表達的缺點,而能促使群體成員的潛力激發出來?


30. 根據全鍾燮(J. S. Jun)的看法,假若行政要符合公共利益,下列何者非應重視之事項?


31. 我國憲法規定:考試委員須超出何者以外,依據法律獨立行使職權?


32. 《文獻通考》中論及行政倫理之「三要、九徵」,以之作為官吏之官箴,「三要」指:


33. 根據達爾頓(M. Dalton)對非正式組織的分類,成員彼此之間具有高度依賴性的非正式組織,其較他種非正式組織鞏固而持久,此種組織稱為:


34. 「PERT」在管理技術中,乃是以下那一種名稱的英文縮寫?


35. 如果你以「轉換型領導者」自期,你將不會採取下列何種管理作為?


36. 先確定長遠的政策目標,再評估比較年度的決定計畫,最後編列預算,這些步驟屬於那一種預算的特徵?


37. 目前台北市政府及高雄市政府均設有「研究發展考核委員會」,請問其主管的職稱叫做什麼?


38. 新公共管理又稱為:


39. 下列何者不是大內(W. Ouchi)「Z理論」的組織文化特徵?


40. 美國聯邦政府之倫理行為通則第1條規定公共服務(public service)是:


41. 以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰?


42. 美國於1978訂定文官改革法,成立「人事管理局」,直接受何人指揮?


43. 依據政府的工作計劃,針對完成工作計劃中每一項工作所需之成本而編製的預算,稱為:


44. 下列何者並非績效管理循環中的元素?


45. 政府在建置電子化的環境時,由於資訊科技變化快速,同時資訊人才不易延攬,因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務,而會向外尋求民間資訊業者的合作,這種作法被統稱為


46. 根據「白京生定律」(Parkinson’s Law),行政機關採用何種形態的組織會愈來愈多?


47. 下列何者不是已開發國家行政文化的特質?


48. 哈蒙(M. Harmon)建構了公共行政的行動理論(action theory),下列何者不屬於行動理論或哈蒙的基本概念?


49. 下列何者是開發中國家之形式主義的表現樣態?


50. 下列那一項是正確的「自願退休」規定: