1. 比較而言,下列何者不是「首長制」組織的優點?


2. 提出社會系統理論的帕深思(T. Parsons)認為,組織能夠同時補充新進人員,又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為:


3. 執行預算結果的財政收支報告,稱為:


4. 彼得原理(Peter Principle)是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係?


5. 一個成功的領導者,在性格和體格方面應具有:


6. 有關業務部門與幕僚部門的原始關係,下列敘述何者錯誤?


7. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是:


8. 美國預算的漸進主義精神和下列何種政治運作密切相關?


9. 科學管理將機關組織當作何種形式的系統?


10. 下列何項是美國克林頓總統執政期間,行政革新的作法之一?


11. 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為,容易產生以下何種官僚制度的反功能?


12. 「組織中形成各個部門與單位,從而各有所司」這是組織結構的何種具體表現?


13. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張,下列何者錯誤?


14. 新興國家追求發展的過程,學者也有稱為:


15. 下列何者是私益團體?


16. 進行行政決定時,由於受到已有設備限制而不能隨心所欲作合理決定。此種障礙一般稱之為何?


17. 內政部社會司是屬於下述那一類型的單位?


18. 下列何者為政府之「非實質收入」?


19. 公務人員考績法規定,年終考績考列那一個等第,即予以免職?


20. 下列學者中,那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論?


21. 關於組織非正式溝通的特質,下列敘述何者錯誤?


22. 行政就是:


23. 文官行政中立係指推動政策過程中,應保持中立立場,下列何者不是其所應遵循的原則?


24. 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性,稱為官僚制度的何種特性?


25. 我國行政機關處理與人民權利義務有關事項之過程及手續,主要規定於以下何種法律?


26. 傅麗德(Mary Parker Follett)所提出的「額外價值論」,其所謂的額外價值為何?


27. 黎特文與史春格曾歸納出代表「組織氣候」之八個面向,下列何項不在其中:


28. 賽蒙認為決策是:


29. 下列那一理論學派要求行政組織貫徹社會公道正義,並重視「公共性」是行政學之核心?


30. 「運用心理學、社會學、人類學等方法,研究管理中有關人的問題」者,是屬於下列何種學派?


31. 下列那一位美國總統倡導「零基預算」?


32. 有關「非營利組織」的敘述,下列何者有誤?


33. 雷格斯(F. Riggs)對稜柱社會的特性曾有所描述,下列何者非他所述之特性?


34. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰?


35. 提出「行政的研究」一文,並因此促使行政學脫離政治學的範圍而被認為可以單獨深入研究之學科之學者為:


36. 已開發國家在行政文化方面具有若干特質,請問下面那一項並不包括在內?


37. 最近風行的組織再造工程(reengineering),目的之一是消除本位主義,試問下列何種分部化方式最易造成本位主義?


38. 美國行政學者古立克倡「POSDCORB」解釋行政的意義,其中”P”代表何意?


39. 著名行政學研究者巴納德(C. I. Barnard)為下列何項之代表人物?


40. 下列何者不屬於鄰避型政策的運作過程中發生自力救濟的原因?


41. 由政府及公務人員預先逐年撥儲金額專款生息,以供退休時支付養老金之用,此一退休金籌措方式稱為:


42. 下列何者屬於先進國家的行政文化?


43. 一般而言,以下何種類型的人,最容易抗拒行政革新?


44. 古立克(L. Gulick)以POSDCORB一字來說明行政的七個內容,其中〝CO〞代表何意?


45. 超越轄區與機關組織的整合性治理作為係指:


46. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助,共同集會討論公共行政的問題與未來,而形成的一股學術運動?


47. 那位學者在所著《行政國》書中,直諫「行政與政治的關係是公共行政最核心的問題」?


48. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段(Transitional stage),雷格斯(Fred W. Riggs)稱為:


49. 有關領導的權力基礎類型中,因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士,致使別人因不願得罪他而接受其影響力,此種權力來源稱之為何?


50. 組織中主管基於個人的時間和能力等因素的影響,對於能直接指揮監督部屬的數目是有限度的,不可能無限的擴張,這種針對直接指揮部屬數目究竟應該多大的討論,被稱為