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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 行政組織結構的研究主要在探討:
(A)行政組織縱向與橫向之分工狀況
(B)行政組織與環境互動之狀況
(C)行政組織內部之領導統御狀況
(D)行政組織內成員工作士氣狀況。
2. 利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理的順序,計算每一工作單元所需的時間,配屬適當資源,並不斷檢討與修正,使計畫如期完成的技術,稱之為:
(A)目標管理
(B)工作要徑法
(C)計畫評核術
(D)設計計畫預算制度。
3. 一般機關首長的秘書,因為能夠隨時接近首長,便被他人另眼看待有所巴結,從而具有下列何種權力?
(A)獎賞權力
(B)參照權力
(C)資訊權力
(D)關聯權力。
4. 依照我國憲法的規定,我國公務員的懲戒權屬於那一個部門?
(A)司法院
(B)監察院
(C)立法院
(D)行政院。
5. 下列有關公眾關係的敘述中,何者不正確?
(A)公眾關係十分之九靠自己做得好做得對,十分之一靠宣揚
(B)公眾關係之客體包括內在與外在兩類公眾
(C)公眾關係的重要原則之一,就是從外部做起
(D)推展公眾關係工作,強調誠信、公開透明。
6. 下列何者屬於「零和賽局」(Zero-sum game)的決策?
(A)自我管制性政策
(B)社會福利政策
(C)醫療保險政策
(D)綜合所得稅政策。
7. 美國於何年訂立「政府倫理法」(Ethics in Government Act),要求公務人員遵守官常,為民表率?
(A)1990年
(B)1980年
(C)1968年
(D)1978年。
8. 下列敘述何者有誤?
(A)一個人在社會中,以他的學養、才幹,獲得的社會地位,謂「功能地位」
(B)教授、醫師屬功能地位
(C)校長屬「階梯地位」,我國社會價值體系屬之
(D)以上皆非。
9. 下列何者對公眾關係的認知是錯誤的?
(A)視公眾關係為一種魔術
(B)公眾關係之手段為溝通
(C)公眾關係發動者為個人
(D)管理者是公眾關係對象。
10. 政府在建置電子化的環境時,由於資訊科技變化快速,同時資訊人才不易延攬,因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務,而會向外尋求民間資訊業者的合作,這種作法被統稱為
(A)夥伴關係
(B)公辦民營
(C)政府採購
(D)資訊委外。
11. 以下那一項是行政管理與企業管理不同之處?
(A)重視服務
(B)管理方法
(C)強調利潤
(D)強調績效。
12. 1968年於美國雪城大學Minnowbrook會議中心召開的研討會,代表年輕公共行政學者對於行政學理論發展的反省和批判,會議結束後,雖然未能凝聚成一項運動,與會的學者間在觀點上也多所歧異,但是對於行政學往後的發展仍產生相當大的影響,例如該會議提出對所謂「價值中立」的批評、強調學術應與實務相結合、同時主張採用新的組織型式以適應外環境的變化等,於是該項學術努力即被標示為
(A)新公共管理
(B)新公共行政
(C)新民主行政
(D)新公共思潮。
13. 下列何者是一種以科學管理為中心,以產出為取向的預算制度?
(A)傳統預算制度
(B)單一預算制度
(C)複式預算制度
(D)績效預算制度。
14. 就行政機關而言,專業倫理之強調及落實,係指行政責任的那種確保途徑?
(A)內部正式
(B)內部非正式
(C)外部正式
(D)外部非正式。
15. 連鎖商店,如7-ELEVEN等,係採用下列何種分部化方式?
(A)功能分部化
(B)地區分部化
(C)設備分部化
(D)產品分部化。
16. 政府行政的特質在其:
(A)公共性
(B)私益性
(C)單一的經濟效率性
(D)封閉性。
17. 下列那一項不是「新公共管理學派」的重要主張?
(A)減縮政府職能
(B)重視成果導向
(C)追求公平正義
(D)善用市場機制。
18. 政府因新設道路而向受益區域內之受益者,徵收道路工程受益費,屬於以下何種收入?
(A)特許金
(B)規費
(C)特別賦課
(D)罰款。
19. 有關「控制幅度」的敘述,下列何者錯誤?
(A)傳統主張較狹小的控制幅度
(B)控制幅度小,則組織層級多
(C)控制幅度大,則監督功能強
(D)部屬人數呈算數級數增加,組織關係呈幾何級數增加。
20. 行政學發展過程可分為三個階段,是:
(A)個人中心→單位中心→機關中心
(B)本土理論→國家理論→世界理論
(C)玄學→哲學→科學
(D)傳統理論(X)→修正理論(Y)→系統理論(Z)。
21. 比較而言,下列何者並非各國人事行政在運作上的新趨勢?
(A)制度化與標準化
(B)民主化與人性化
(C)法制化與功績化
(D)專業化與科學化。
22. 為回應工商界擴張投資的需求,政府須提供產業必要資金以應技術升級等之需要,此等經濟活動的熱絡會促進政府成長,稱為:
(A)邁爾斯定律(Mile's Law)
(B)彼得原理(Peter's Principle)
(C)墨非定律(Murphy's Law)
(D)華格納法則(Wagner's Law)。
23. 20世紀後期美國有所謂「黑堡宣言」的行政改革風潮,其主要宣示的主張之一為何?
(A)行政人員應勇於捍衛機關組織的利益
(B)行政人員應爭取自身受僱的各項權益
(C)行政人員應以公共利益的受託者自期
(D)行政人員應為特定社會團體的代言人。
24. 下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?
(A)塞蒙(H. Simon)
(B)亞當斯(J. Adams)
(C)巴納德(C. Barnard)
(D)麥克葛羅格(D. McGregor)。
25. 哈蒙(M. M. Harmon)所謂之自我反省能力和交互主觀能力,係用來實踐下列那項行政責任?
(A)政治責任
(B)科層責任
(C)個人責任
(D)專業責任。
26. 下列那一個選項不屬於美國學者羅森布朗(D. Rosenbloom)分析公共行政學的途徑?
(A)社會
(B)管理
(C)法律
(D)政治。
27. 在既定的情勢下,做最佳的選擇,能夠及時而有效的解決問題者,是那一種觀點的行政效率?
(A)管理與計劃的觀點
(B)技術與經濟的觀點
(C)組織與系統的觀點
(D)文化與法律的觀點。
28. 民主與效能如何調和兼顧的問題,多數當代公共行政學者認為可以從內心遵守專業倫理規範,以及外在制度控制兩種途徑來加以解決。這種作法的用意,在於使行政人員的政策活動能:
(A)遵守團體規範
(B)負起責任
(C)自我中心
(D)行政中立。
29. 我國考試院銓敘部掌理:
(A)考試以外的人事法制與人事行政
(B)考試以外的人事政策
(C)考試以外的人事法制
(D)考試以外的人事方案。
30. 被稱之為「現代管理理論之父」者是:
(A)泰勒
(B)霍桑
(C)費堯
(D)韋伯。
31. 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親?
(A)二親等
(B)三親等
(C)四親等
(D)五親等。
32. 部內制人事機構之主要優點為何?
(A)用人不受政黨與行政首長之干涉
(B)易於了解行政機關人事之實際需求
(C)易於統一全國各行政機關之人事制度
(D)考試權獨立,能客觀公正的選拔人才。
33. 有關政府推展公眾關係所應遵循的原則,下列何項敘述錯誤?
(A)方略不可一成不變
(B)須有社會責任觀念
(C)重視雙向溝通協調
(D)應該盡量隱惡揚善。
34. 政府在民國56年,以命令方式成立那個機關,掌理部分的人事權?
(A)銓敘部
(B)行政院人事行政局
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)公務人力發展中心。
35. 行政學係一門追求何種知識的學問?
(A)國家意志的表現
(B)政府政策的合法化
(C)企業的生產管理
(D)政府機關或公務機構業務的推行。
36. 依據憲法增修條文規定,考試院對下列那一類事項僅掌有法制權,而由行政院人事行政局掌有運作執行權?
(A)任免
(B)銓敘
(C)保障
(D)撫卹。
37. 下列有關公務員之義務規範,何項敘述有誤?
(A)公務員不得冶遊賭博
(B)公務員不得投資事業
(C)公務員不得遲到早退
(D)公務員不得洩漏機密。
38. 較理想的薪給制度應符合若干原則,下列何項非屬這些原則之一?
(A)平等性
(B)客觀周密性
(C)適應性
(D)效率性。
39. James Q. Wilson將利益團體政治環境分為四類,分類的標準以公共政策執行結果成本與效益的集中或分散而定,請問所謂的多數決政治(majoritarian politics)是屬於下列那一種?
(A)成本集中少數人,利益集中少數人
(B)成本分散少數人,利益分散全民
(C)成本分散全民,利益集中少數人
(D)成本分散全民,利益分散全民。
40. 我國主要肅貪機構為調查局和各級政風機構,在業務督導上隸屬於:
(A)內政部
(B)法務部
(C)公務人員懲戒委員會
(D)人事行政局。
41. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張,下列何者錯誤?
(A)社會公平促進者
(B)倡議性行政人
(C)非單一性行政人
(D)企業導向行政人。
42. 環境的輸入項會對系統產生正負影響,職司資源標準化與同質化功能者稱為:
(A)資源取得
(B)界限防守
(C)吸納異己
(D)邊際作用。
43. 行政革新包含了多重的意義,下列何者非屬之?
(A)處理舊事務,探求新的方法
(B)適應新環境,發掘新問題
(C)針對新情況,創立新政務
(D)執著法令制度之順從。
44. 行政學者賽蒙(Herbert A. Simon)認為行政人的行政決定係屬:
(A)全然理性的
(B)非理性的
(C)有限理性的
(D)無理性的。
45. 以最少的投入獲得最大的產出,稱之為:
(A)效果
(B)效益
(C)效率
(D)影響。
46. 認為領導者的領導行為,主要是在如何激發被領導者的動機或期望,並協助部屬剷除達成目標之障礙,這是何種領導理論的觀點?
(A)途徑-目標理論
(B)轉換型領導理論
(C)預期領導理論
(D)參與決策理論。
47. 機關組織中,結構的分化見諸那兩方面?
(A)分部化與民主化
(B)層級化與集權化
(C)層級化與分部化
(D)分部化與專業化。
48. 以「行政生態學」一書聞名的美國比較行政學者是誰?
(A)高斯(Gaus)
(B)雷格斯(Riggs)
(C)瓦爾度(Waldo)
(D)費富納(Pfiffner)。
49. 「撫卹」問題在行政學研究領域中屬於:
(A)行政運作
(B)公務管理
(C)比較行政
(D)人事行政。
50. 台北市的政府預算應由那個機關負責審議?
(A)立法院
(B)行政院
(C)台北市議會
(D)台北市政府。