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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列何項與行政三聯制道理較為相通?
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)計畫評核術
(D)品管圈。
2. 「行政」的內涵,從行政學發展的歷程看,包括:a.管理的觀點;b.政治的觀點;c.公共政策的觀點。它們提出的先後順序是:
(A)c.a.b.
(B)b.a.c.
(C)a.b.c.
(D)b.c.a.。
3. 在帕深思(T. Parsons)的社會系統理論中,下列那一個階層之主要任務在「協調組織內部各單位的工作活動」?
(A)系統階層
(B)策略階層
(C)管理階層
(D)技術階層。
4. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?
(A)行為科學學派
(B)新公共行政學派
(C)新公共管理學派
(D)新公共服務學派。
5. 公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉,稱為:
(A)政治責任
(B)弊端揭發
(C)公民參與
(D)專案倫理。
6. 「撫卹」問題在行政學研究領域中屬於:
(A)行政運作
(B)公務管理
(C)比較行政
(D)人事行政。
7. 政務官如有違法或失職行為,應受懲戒。適用於政務官的懲戒處分包括下列那幾項?a.撤職;b.降級;c.減俸;d.記過;e.申誡。
(A)a.b.c.d.e.
(B)c.d.e.
(C)b.c.d.e.
(D)a.e.。
8. 那一位管理學者曾經發展出「工作進度控制表」,使得生產量大為提高?
(A)泰勒(F. Taylor)
(B)甘特(H. Gantt)
(C)卡斯特(F. Kast)
(D)古立克(L. Gulick)。
9. 下列有關行政功能的特質之各項敘述,何項不正確?
(A)基礎性
(B)服務性
(C)勸導性
(D)藝術性。
10. 下列敘述何者有誤?
(A)一個人在社會中,以他的學養、才幹,獲得的社會地位,謂「功能地位」
(B)教授、醫師屬功能地位
(C)校長屬「階梯地位」,我國社會價值體系屬之
(D)以上皆非。
11. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念?
(A)由管理者與專家決定品質
(B)以不斷持續改進為目標
(C)以全面參與為原則
(D)強調工作與人性的整合管理哲學。
12. 一個成功的領導者,在性格和體格方面應具有:
(A)高的智慧
(B)好的表達能力
(C)有創造力、人緣好、充沛的活力
(D)高度的自信。
13. 在日常生活中,你可能曾有過這樣的經驗:當你在等了好一陣子(例如15分鐘)的公車後,你大概會捨不得離開而繼續等下去。這種情形,在學理上,可用下述何種概念加以解釋?
(A)反熵作用(negative entropy)
(B)承諾的升高(escalation of commitment)
(C)沈澱成本(sunk cost)
(D)目標移置(displacement of goal)。
14. 下列有關公眾關係的敘述中,何者不正確?
(A)公眾關係十分之九靠自己做得好做得對,十分之一靠宣揚
(B)公眾關係之客體包括內在與外在兩類公眾
(C)公眾關係的重要原則之一,就是從外部做起
(D)推展公眾關係工作,強調誠信、公開透明。
15. 決策者受主客觀條件之影響只能選擇還算滿意的選項,此種現象學界稱為:
(A)非理性
(B)絕對理性
(C)有限理性
(D)最低理性。
16. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰?
(A)凱恩斯(Keynes)
(B)林布隆(Lindblom)
(C)艾賽尼(Etzioni)
(D)賽蒙(Simon)。
17. 賽蒙(H.A.Simon)曾經具體地分析出集權化趨勢的原因。下列敘述中何者是錯誤的?
(A)法律效力的信仰
(B)上級單方的權力要求
(C)對於一般工作的注意
(D)費用的趨向龐大。
18. 政策德菲法(Policy delphi)是1948年那一個公司所發展成功?
(A)洛克希德(Lockheed)
(B)蘭德(Rand)
(C)通用公司(GE)
(D)西屋公司(Westing house)。
19. 一般而言,下列何者為已開發國家的行政文化特質?
(A)權威主義
(B)理性主義
(C)通才主義
(D)官運主義。
20. 部內制人事機構之主要優點為何?
(A)用人不受政黨與行政首長之干涉
(B)易於了解行政機關人事之實際需求
(C)易於統一全國各行政機關之人事制度
(D)考試權獨立,能客觀公正的選拔人才。
21. 行政學能夠成為一門獨立研究的學科,與其他學科有所區別,其關鍵原因為何?
(A)新公共服務學派之影響
(B)大政府主義之盛行
(C)「小而美政府」理念之落實
(D)公共性之本質。
22. 下列何者為政府之「非實質收入」?
(A)菸酒稅收入
(B)罰款收入
(C)公債收入
(D)捐獻及贈與收入。
23. 依照我國憲法的規定,我國公務員的懲戒權屬於那一個部門?
(A)司法院
(B)監察院
(C)立法院
(D)行政院。
24. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?
(A)規劃(Planning)
(B)配置(Scheduling)
(C)解放(emancipating)
(D)跟催或管制(follow-up or controlling)。
25. 集體協商會和下列何種發展有密切的相關?
(A)工會主義的發展
(B)學習社會的發展
(C)功績制的發展
(D)舉發弊端的發展。
26. 在直轄市市長民選後產生中央與地方分權爭執的四個權是:警察、主計、政風及
(A)總務權
(B)人事權
(C)法規權
(D)財政權。
27. 依憲法第八十四條之規定,考試院設院長、副院長各一人,考試委員幾人?
(A)十七人
(B)十八人
(C)十九人
(D)二十一人。
28. 理性決策制定的步驟為:
(A)分析問題→研擬解決問題的方案→選擇最佳方案
(B)界定情境→分析問題→研擬最佳方案
(C)分析問題→研擬解決問題的方案→評估滿意的方案
(D)分析情境→逐漸改變現存措施→研擬新計畫。
29. 當存在兩個具有同等吸引力的並存目標時,容易產生下列何種衝突?
(A)雙趨衝突
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)單趨衝突。
30. 職位分類因無法適時的因環境而調整,導致許多人員久任某一職等,被人批評為:
(A)職等牛步
(B)職等輪迴
(C)職等分化
(D)職等矛盾。
31. 首長制之優點,何者有誤?
(A)事權集中,責任明確
(B)指揮靈敏,行動迅速
(C)易於保守秘密
(D)集思廣益,合乎民主。
32. 下列何者屬於開發中國家的行政文化?
(A)中立主義
(B)冒險主義
(C)功績主義
(D)通才主義。
33. 一般而言,以下何種類型的人,最容易抗拒行政革新?
(A)勇於嘗試變革者
(B)具過去行政革新成功經驗者
(C)具外在控制人格類型者
(D)缺乏負擔風險傾向者。
34. 瑞士聯邦政府組織,權力在聯邦行政委員會,總統無權決定大政方針,在組織體制上是稱之為:
(A)分權制
(B)集權制
(C)委員制
(D)首長制。
35. 政府編製預算,原則上是:
(A)「量入為出」及「收支平衡」
(B)「量出為入」及「收支平衡」
(C)「節儉」與「平衡」
(D)「多收少支」與「庫存豐富」。
36. 行政學者賽蒙(Herbert A. Simon)認為行政人的行政決定係屬:
(A)全然理性的
(B)非理性的
(C)有限理性的
(D)無理性的。
37. 行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)系統性科層體制
(B)治理性科層體制
(C)專業性科層體制
(D)代表性科層體制。
38. 下列那一項是「行政授權」的障礙?
(A)組織中單一隸屬關係
(B)組織中主管保留權責
(C)組織中法令規章過於瑣細
(D)組織中量力授權現象。
39. 美國於何年訂定「政府倫理法」,要求公務人員身體力行遵守官箴?
(A)西元1978年
(B)西元1980年
(C)西元1992年
(D)西元1974年。
40. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?
(A)由靜態的研究到動態的研究
(B)非正式組織的理論
(C)組織平衡論
(D)以上皆非。
41. 美國卡特總統提倡下列那一種預算制度?
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)計畫預算
(D)零基預算。
42. 從行政組織的類型而論,瑞士的聯邦政府屬於那一種制度?
(A)首長制
(B)委員制
(C)總統制
(D)雙重首長制。
43. 有關領導的權力基礎類型中,因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士,致使別人因不願得罪他而接受其影響力,此種權力來源稱之為何?
(A)參照權力
(B)專家權力
(C)關聯權力
(D)強制權力。
44. 進行行政決定時,由於受到已有設備限制而不能隨心所欲作合理決定。此種障礙一般稱之為何?
(A)認知限制障礙
(B)心理上的障礙
(C)全員參與的障礙
(D)沉澱成本的障礙。
45. 開發中國家(developing Countries)與已開發國家(developed countries)的區別,主要在於發展的水平不同,可從什麼因素作為分別的標準?
(A)社會、經濟、政治、文化等因素
(B)生理、心理、倫理、法理等因素
(C)法律、習慣、風俗、禮儀等因素
(D)信仰、信念、信心、信用等因素。
46. 下列哪一個宣言主張讓行政人員在法律授權範圍內揮灑專業責任?
(A)漢堡宣言
(B)黑堡宣言
(C)匹茲堡宣言
(D)紐倫堡宣言。
47. 下列那一個組織類似美國行政部門之「獨立性管制委員會」?
(A)行政院消費者保護委員會
(B)行政院公共工程委員會
(C)行政院公平交易委員會
(D)行政院研究發展考核委員會。
48. 若干國家規定在進行預算審查時,必須遵循「隨收隨付」(pay-as-you-go,或譯為「收支相抵」)原則,在此原則之下的說法,下列何者最為恰當?
(A)由受益者支付增加的計畫經費
(B)提案增加某項計畫經費時,必須指明相對財源以為挹注
(C)依據能力原則,由納稅人分攤該年度新增計畫的經費
(D)如歲入短收,必須等比例的刪減各個支出計畫的經費。
49. 給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作,這種工作設計稱為:
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作豐富化。
50. 政策執行技術中,「利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理而經濟的順序。計算每一單位所需時間,配屬適當資源,並不斷作適應進度的調整與修正,使計畫如期準確完成的一種技術。」是指下列那一項稱謂?
(A)目標管理
(B)工作簡化法
(C)計畫評核術
(D)全面品質管理。