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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 以下那一項是行政管理與企業管理不同之處?
(A)重視服務
(B)管理方法
(C)強調利潤
(D)強調績效。
2. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?
(A)規劃(Planning)
(B)配置(Scheduling)
(C)解放(emancipating)
(D)跟催或管制(follow-up or controlling)。
3. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:
(A)經費
(B)基金
(C)歲入
(D)概算。
4. 如果你以「轉換型領導者」自期,你將不會採取下列何種管理作為?
(A)我在組織中會主動建立一種人員角色認同的模式
(B)我會在組織中樹立領導威信,不容許部屬批評質疑
(C)我會在組織中創造願景,發揮個人魅力
(D)我在組織中會建立一套公平的交易機制,激發人員的潛力。
5. 理性決策制定的步驟為:
(A)分析問題→研擬解決問題的方案→選擇最佳方案
(B)界定情境→分析問題→研擬最佳方案
(C)分析問題→研擬解決問題的方案→評估滿意的方案
(D)分析情境→逐漸改變現存措施→研擬新計畫。
6. 何茲柏格(F. Herzberg)曾提出「激勵保健理論」(Motivation-Hygiene Theory)。請問下列何者屬於其中之「激勵因素」?
(A)人際關係
(B)工作環境與條件
(C)上司的監督
(D)工作本身。
7. 比較而言,下列何者不是「首長制」組織的優點?
(A)事權集中
(B)行動迅速
(C)減少衝突摩擦
(D)不易營私舞弊。
8. 依據憲法增修條文規定,考試院對下列那一類事項僅掌有法制權,而由行政院人事行政局掌有運作執行權?
(A)任免
(B)銓敘
(C)保障
(D)撫卹。
9. 有關專案組織(project organization)的敘述,下列何者有誤?
(A)係以達成特定目的而成立
(B)人員間地位平等且互動頻繁
(C)任務完成,即成正式編組,人員不歸建原部門
(D)又稱矩陣組織或工作小組。
10. 組織中主管基於個人的時間和能力等因素的影響,對於能直接指揮監督部屬的數目是有限度的,不可能無限的擴張,這種針對直接指揮部屬數目究竟應該多大的討論,被稱為
(A)指揮限度
(B)權力限度
(C)控制幅度
(D)監督幅度。
11. CPM係何種管理技術的簡稱?
(A)全面品質管理
(B)計畫評核術
(C)工作要徑法
(D)無缺點計畫。
12. 我國現行考試制度有若干特點,下列那一敘述並非其特點?
(A)高等考試得按學歷分級舉行
(B)考試方式明定為筆試、口試、測驗三項
(C)考試得分階段舉行
(D)將公務人員與專門職業及技術人員考試分開立法。
13. 組織需要進行「部門化」的最基本原因在於:
(A)形成非正式組織
(B)促進創新活動
(C)形成策略
(D)分工合作。
14. 美國文官制度的演進,在確立功績制之前,大致可分為三個時期,依序為何?
(A)恩賜時期、分贓時期、贍循時期
(B)恩賜時期、贍循時期、分贓時期
(C)贍循時期、恩賜時期、分贓時期
(D)贍循時期、分贓時期、恩賜時期。
15. 美國那位總統推動「新政」(New Deal),使得政府職能擴張,權責加重,連帶使政治、行政分立亦被質疑?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)甘迺迪(R. Kennedy)
(C)羅斯福(F. Roosevelt)
(D)詹森(L. Johnson)。
16. 民意不具有以下何種特性?
(A)複雜性
(B)多變性
(C)不一致性
(D)不變性。
17. 馬師婁提出需要滿足的百分比,何者是錯誤的?
(A)生理需要百分之八十
(B)安全感百分之七十
(C)愛慾百分之五十
(D)自我成就慾百分之二十。
18. 為了達成公務人力甄補的程序公平性,需遵循的最重要原則是下列那一項?
(A)考選效度的提升
(B)公開競爭
(C)增進公私部門的人力交流
(D)轉型正義。
19. 公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉,稱為:
(A)政治責任
(B)弊端揭發
(C)公民參與
(D)專案倫理。
20. 下列何者屬於「零和賽局」(Zero-sum game)的決策?
(A)自我管制性政策
(B)社會福利政策
(C)醫療保險政策
(D)綜合所得稅政策。
21. 具有:a.官僚化的分配;b.擅用歲收;c.積存留用三項特徵的預算,雷格斯(F. W. Riggs)稱之為:
(A)官僚式預算
(B)非制度化預算
(C)恩寵式預算(Prebendary budgeting)
(D)腐敗式預算。
22. 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之一?
(A)農業型(Agraria)
(B)工業型(Industria)
(C)比較型(Comparative)
(D)中間型(Transitia)。
23. 美國行政學者古立克(L. Gulick)以POSDCORB解釋行政的意義,有關各字母所代表的內容,下列何者正確?
(A)O為目標(Objectives)
(B)S為用人(Staffing)
(C)D為授權(Delegation)
(D)CO為溝通(Communication)。
24. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加,並且熱心奉獻,這種組織屬於:
(A)強制性組織
(B)功利性組織
(C)互利性組織
(D)規範性組織。
25. 有關於人事任用,經法律委由各機關任用者為:
(A)特任
(B)簡任
(C)委任
(D)薦任。
26. 1930年代全球經濟恐慌時,主張政府應增加公共支出以抵消經濟衰退影響之經濟理論是由何人所提出?
(A)史考特(M. S. Scott)
(B)凱因斯(J. M. Keynes)
(C)賽蒙(H. A. Simon)
(D)亞當史密斯(A. Smith)。
27. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是:
(A)行政權過份集中
(B)抗拒革新
(C)法治不彰
(D)形式主義。
28. 各機關長官應迴避任用其配偶及幾親等以內之血親、姻親?
(A)二親等
(B)三親等
(C)四親等
(D)五親等。
29. 公務人員考績法規定,年終考績考列那一個等第,即予以免職?
(A)甲
(B)乙
(C)丙
(D)丁。
30. 根據美國胡佛委員會的決議而推行的預算制度是那一種?
(A)零基預算
(B)設計計畫預算
(C)績效預算
(D)總額預算。
31. 下列學者中,那一位首創「以科學方法來選拔工人」的管理理論?
(A)巴納德(Chester I. Barnard)
(B)費堯(Henri Fayol)
(C)梅堯(George Elton Mayo)
(D)泰勒(Frederick Winslow Taylor)。
32. 下列何項是美國克林頓總統執政期間,行政革新的作法之一?
(A)強調財政管理
(B)推動民營化工作
(C)賦予員工權力,減少繁文縟節
(D)改革文官制度。
33. 在我國負責編審重大計畫的中央機關,不包括下列那一個?
(A)研究發展考核委員會
(B)經濟建設委員會
(C)國家科學委員會
(D)青年輔導委員會。
34. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟,此一作法,是以那一項理論為依據?
(A)漸進預算理論
(B)公共財理論
(C)績效預算理論
(D)凱因斯理論。
35. 在現階段多元的社會環境下,政府為維持社會的穩定,其決策多屬:
(A)綜合決策模型
(B)理性決策模型
(C)精英決策模型
(D)漸進決策模型。
36. 下列情況何者以團體決策為宜?
(A)單純且不重要的問題
(B)專業性的問題
(C)閉塞性問題
(D)意料不到突發性的問題。
37. 在既定的情勢下,做最佳的選擇,能夠及時而有效的解決問題者,是那一種觀點的行政效率?
(A)管理與計劃的觀點
(B)技術與經濟的觀點
(C)組織與系統的觀點
(D)文化與法律的觀點。
38. 下列何種管理原則強調「向一位主管報告的員工人數不應太多」?
(A)統一命令原則
(B)層級節制原則
(C)控制幅度原則
(D)權力與職責原則。
39. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?
(A)1970
(B)1980
(C)1990
(D)2000。
40. 下列那一項其實就是我國行政院研究發展考核委員會所指稱的「事中評估」?
(A)預評估
(B)政策監測
(C)政策影響評估
(D)政策產出評估。
41. 黎特文與史春格曾歸納出代表「組織氣候」之八個面向,下列何項不在其中:
(A)結構
(B)風險
(C)人情
(D)和諧。
42. 給予員工更多的自主權和責任來控制他們的工作,這種工作設計稱為:
(A)無缺點計畫
(B)目標管理
(C)工作擴大化
(D)工作豐富化。
43. 美國於何年訂定「政府倫理法」,要求公務人員身體力行遵守官箴?
(A)西元1978年
(B)西元1980年
(C)西元1992年
(D)西元1974年。
44. 下列何者非屬「新公共行政」學者之主張:
(A)社會公正
(B)邏輯實證論
(C)反對價值中立
(D)行政研究應社會問題取向。
45. 下列何者不是組織再造之主要意涵?
(A)授能
(B)顧客導向
(C)結果導向
(D)危機管理。
46. 機關組織中,結構的分化見諸那兩方面?
(A)分部化與民主化
(B)層級化與集權化
(C)層級化與分部化
(D)分部化與專業化。
47. 學者詹森(William Johnson)提出現代政府可運用許多方法來達成公共目的,請問「勞動安全檢查」是屬於下列那一種執行工具?
(A)現金給付
(B)服務提供
(C)行為管制
(D)治理能力。
48. 「組織精簡」(organizational downsizing)是目前各國行政革新的主要策略之一,下列何者並非其主要的預期目標?
(A)減少人事費的支出
(B)提高組織的生產力
(C)降低組織官僚化程度
(D)強化主管領導功能。
49. 「新公共行政」係透過下列那位學者的號召與資助,共同集會討論公共行政的問題與未來,而形成的一股學術運動?
(A)班尼斯(W. Bennis)
(B)羅聖朋(D. Rosenbloom)
(C)帕深思(T. Parsons)
(D)瓦多(D. Waldo)。
50. 下列何者不是領導的權力基礎?
(A)強制權力
(B)合法權力
(C)專家權力
(D)特殊權力。