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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 比較行政的學者觀察到許多開發中國家常在同一時間、同一地區內,並存著許多極不協調的現象,如不同的制度、行為或觀點,此種特質稱之為何?
(A)貪污腐化(Corruption)
(B)形式主義(Formalism)
(C)異質性(Heterogeneity)
(D)重疊性(Overlapping)。
2. 下列有關塞蒙(H. Simon)「行政行為」的敘述何者是正確的?
(A)甚至只討論行政決定即可
(B)決定與執行可以分開考量
(C)最重要的是組織決策執行的過程
(D)效率的基準在於個人執行努力的程度。
3. 在各種不同的分部化標準中,最容易造成本位主義現象的是:
(A)按人、顧客或物分部化
(B)按功能分部化
(C)按地區分部化
(D)按程序或設備分部化。
4. 在既定的情勢下,做最佳的選擇,能夠及時而有效的解決問題者,是那一種觀點的行政效率?
(A)管理與計劃的觀點
(B)技術與經濟的觀點
(C)組織與系統的觀點
(D)文化與法律的觀點。
5. 彼得原理(Peter Principle)是描述組織員工之知識能力與下列何者之關係?
(A)職務輪調
(B)職務升遷
(C)生涯發展
(D)派系競爭。
6. 政府雖然是一個服務者,但也是公權力的執行者,所以行政功能本身具有:
(A)指導性
(B)監督性
(C)強制性
(D)領導性。
7. 下列那一項並非學者對於第一代政策執行模式的批評?
(A)容易忽視基層官僚的重要性
(B)過分重視中央政府的政策決定
(C)比較適用於具有地方自主性的公共政策
(D)政策規劃與政策執行的區分是不必要的。
8. 下列那一項原則是保障考績公平性的最後一道防線?
(A)公開性
(B)參與性
(C)代表性
(D)可申訴性。
9. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段(Transitional stage),雷格斯(Fred W. Riggs)稱為:
(A)中間社會
(B)過渡社會
(C)進行社會
(D)稜柱社會。
10. 不同層級政府或同級的政府間在公共事務領域往往會形成複雜的關係,有時是相互競爭,甚至是衝突的關係,而有時卻是互惠互助的關係,這些現象在學界被稱為
(A)社群關係
(B)府際關係
(C)依賴理論
(D)區域整合。
11. 最早使用「行政國」一詞的行政學者是那一位?
(A)古德諾(Frank J. Goodnow)
(B)威爾遜(Woodrow Wilson)
(C)瓦爾多(Dwight Waldo)
(D)古立克(Luther H. Gulick)。
12. 下列有關「行政」意義之敘述,何者為非?
(A)行政表現於政治作用最為明顯,是政治範疇中之大部分
(B)行政包括關於行政事項之設計、策劃、指揮、監督及執行
(C)行政之要素包括組織、人員、物質、及行為
(D)行政乃國家統治作用中,包括立法及司法之綜合權力。
13. 系統理論本身具有何缺點?
(A)心理及社會次級系統無法加以理性化的控制及掌握
(B)各種相互關係理論(組織與環境、組織與次級系統之間)並未得到經驗的證明,只是一種合理的推論
(C)界限問題,實在是很抽象的觀念
(D)以上皆是。
14. 關於「領導」的意義,下列說明何者是錯誤的?
(A)領導乃人際間相互影響的作用
(B)領導乃影響他人或團體的行為
(C)領導的目的在達成組織的目標
(D)領導只限於上級人員對下級人員之影響。
15. 政策分析之特性,下列何者為非?
(A)政策分析主要目的在向政府提出應行的政策
(B)政策分析致力於追求公共政策的前因與後果
(C)政策分析著重於解釋而不在於開處方
(D)政策分析致力於發展與檢定關於公共政策因果的一般命題。
16. 下列那一種決策模型較符合人性?
(A)漸進決策模型
(B)理性決策模型
(C)系統決策模型
(D)綜合決策模型。
17. 政策過程中,關乎政策的有效執行、政策標的團體順服的,是下列何者?
(A)政策規劃
(B)政策執行
(C)政策評估
(D)政策合法化。
18. 在特定時空環境中的特殊政治社群,具有共同的政治理念、信仰、價值、態度與行為規範,稱之為:
(A)組織文化
(B)政治文化
(C)政治社會化
(D)行政文化。
19. 下列那種公共政策模型認為:公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成,他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益?
(A)官僚政治
(B)多元主義
(C)精英主義
(D)國家利益。
20. 官僚體制(Bureaucracy)發展的極致,被學者認為是有「建立王國」(empire building)的傾向,並有違民主原則,其原因為何?
(A)官僚體制的專業分工設計,將使人員的工作生活品質降低
(B)官僚體制的非人情取向要求,將使人員感到枯燥乏味、士氣低落
(C)官僚體制的永業取向設計,將會產生工作績效與資深年資兩方面的衝突
(D)官僚體制將利用其專業知識和公務機密,擴大其利益與權力,擺脫外界的監督。
21. 公務機關中常有「多說多錯、不說不錯」的觀念,因此人員不願意表示意見,造成這種溝通障礙的原因最可能為何?
(A)因組織中人員地位高低的差異
(B)因人員語言表達能力的差異
(C)因人員文字表達能力的差異
(D)因機關附屬單位過多。
22. 一般而言,下列何者為已開發國家的行政文化特質?
(A)權威主義
(B)理性主義
(C)通才主義
(D)官運主義。
23. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性,擴大員工個人的工作效率及滿足感,進而使員工在工作中更多的發展機會,這種工作設計稱為:
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作輪調
(D)目標管理。
24. 個體心理上產生一種「魚與熊掌」難以取捨的衝突心境,稱為:
(A)雙趨衝突
(B)雙避衝突
(C)趨避衝突
(D)折衷衝突。
25. 下列何種模式,並非雷格斯所提出的三種行政模式之一?
(A)農業型(Agraria)
(B)工業型(Industria)
(C)比較型(Comparative)
(D)中間型(Transitia)。
26. 所謂「政策在執行一段相當時間後,就對它的執行狀況及初步結果加以評估,以探究其執行的狀況是否符合原定的計畫。」是下列何項概念所指涉的意涵?
(A)規劃評估
(B)修正方案評估
(C)可評估性評估
(D)結果評估。
27. 美國於1978訂定文官改革法,成立「人事管理局」,直接受何人指揮?
(A)參議院議長
(B)總統
(C)眾議院議長
(D)最高法院法官。
28. 提出社會系統理論的帕深思(T. Parsons)認為,組織能夠同時補充新進人員,又能使成員接受組織內部特有的模式之功能稱為:
(A)整合功能
(B)模式維持功能
(C)目標達成功能
(D)適應功能。
29. 在馬斯婁(A. H. Maslow)的需求理論中,何種需求較貼近存在價值(being value)的意義,即渴望達成真、善、美、正義的實現:
(A)尊榮需求
(B)自我實現需求
(C)社會需求
(D)安全需求。
30. 下列機構中何者並非業務機構?
(A)交通局
(B)財政局
(C)人事處
(D)教育局。
31. 社會學者帕深思(T. Parsons)認為組織是一個社會系統,此一系統包涵三個次級系統,亦即三個不同階層,他所說的次級系統所指為何?
(A)策略、規劃、實作系統
(B)戰略、戰術、人事系統
(C)策略、管理、技術系統
(D)規劃、執行、考核系統。
32. 公共政策研究方法中,針對政府機關或民間機構曾發表之資料加以分析研究,此方式稱之為:
(A)次級資料分析法(secondary data analysis)
(B)觀察法(observations)
(C)問卷法(questionnaires)
(D)晤談法(interviews)。
33. 以成本和時間作為行政效率指標,是何種觀點的行政效率?
(A)技術與經濟觀點
(B)管理與計劃觀點
(C)文化與法律觀點
(D)組織與系統觀點。
34. 學者孔恩(T. Kuhn)所倡導的下列那一種概念,常常被引用於行政學的分析上?
(A)模式
(B)案例
(C)典範
(D)異例。
35. 下列何者並非雷格斯(F.W. Riggs)在比較行政研究中所提出的模式?
(A)鎔合模式
(B)稜柱模式
(C)平行模式
(D)繞射模式。
36. 下列何者不是文官在推動各項政策活動過程中,為保持行政中立所應遵循的原則?
(A)依法行政
(B)公正執行
(C)政治中立
(D)法律無規定者即不應作為。
37. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為:
(A)法律制裁
(B)他人批評
(C)經濟懲罰
(D)行政機關的督導。
38. 「政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行」是下列那位學者的名言?
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)泰勒(F. W. Taylor)
(C)古立克(L. H. Gulick)
(D)古德諾(F. Goodnow)。
39. 古諺云「危機即轉機」,是指危機的何種特性?
(A)形成有其階段性
(B)不確定性
(C)時間急迫性
(D)雙面效果性。
40. 有關行為科學對行政學的影響,就行政組織上的影響而言,下列敘述何者是錯誤的?
(A)由靜態的研究到動態的研究
(B)非正式組織的理論
(C)組織平衡論
(D)以上皆非。
41. 根據「溝通的過程模式」,為避免「過濾機制」對訊息傳遞的干擾,所以要重視下列何種活動?
(A)受訊者對傳訊者的「回饋」
(B)傳訊者對受訊者的「指示」
(C)受訊者對傳訊者的「指示」
(D)傳訊者對受訊者的「質疑」。
42. 下列何項不是公共行政權力運行的基本原則?
(A)程序合法
(B)權力增長
(C)權能一致
(D)權力制約。
43. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?
(A)行為科學學派
(B)新公共行政學派
(C)新公共管理學派
(D)新公共服務學派。
44. 何者不是非正式組織形成的因素?
(A)成員的社會背景
(B)工作性質
(C)成員之個性脾氣
(D)組織法規。
45. 行政學係一門追求何種知識的學問?
(A)國家意志的表現
(B)政府政策的合法化
(C)企業的生產管理
(D)政府機關或公務機構業務的推行。
46. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度,來確定工人每月所得者為:
(A)泰勒
(B)甘特
(C)吉布來茲
(D)韋伯。
47. 強調組織中人員權責分配,上下關係、平行關係的正式化說明,是指組織之何種次級系統?
(A)心理-社會
(B)技術
(C)結構
(D)管理。
48. 政務官任用,要什麼資格?
(A)沒有規定
(B)甲等特考及格
(C)曾任中央民代
(D)曾任高級事務官。
49. 政府編製預算,原則上是:
(A)「量入為出」及「收支平衡」
(B)「量出為入」及「收支平衡」
(C)「節儉」與「平衡」
(D)「多收少支」與「庫存豐富」。
50. 在費堯(Henri Fayol)所提出的十四點原則中,那一項原則強調一個部屬只能接受一個上司之命令?
(A)專業分工
(B)層級鎖鏈
(C)權力集中
(D)指揮統一。