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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 有關領導的權力基礎類型中,因為有可能隨時接近具權力地位的重要人士,致使別人因不願得罪他而接受其影響力,此種權力來源稱之為何?
(A)參照權力
(B)專家權力
(C)關聯權力
(D)強制權力。
2. 行政學者全鍾燮(Jong S. Jun)曾指出民主行政應具備六項特徵,以下何者非屬民主行政的特徵?
(A)公民參與
(B)專家與技術理性
(C)公共利益的追求與表達
(D)具開放性。
3. 凡是能將行政技術與知識作巧妙的運用者,其行政功能必然會產生立竿見影之效。所謂「運用之妙,存乎一心」,此是指行政功能之何種特質?
(A)基礎性
(B)藝術性
(C)強制性
(D)行動性。
4. 美國於1883年通過『文官法』,以功績制度取代分贓制度,下列敘述何者不在此次的法制改革範圍內?
(A)強調應依功績原則來進行人事管理
(B)設置文官委員會來負責文官體制的建立和管理
(C)文官制度去政治化
(D)促進少數民族與婦女的平等就業機會。
5. 當公共政策涉及國際外交時,較適用:
(A)競爭模型
(B)理性模型
(C)漸進模型
(D)精英模型。
6. 下列何者屬於「零和賽局」(Zero-sum game)的決策?
(A)自我管制性政策
(B)社會福利政策
(C)醫療保險政策
(D)綜合所得稅政策。
7. 下列何者為職位分類制度的特點?
(A)保證工作穩定
(B)結構富於彈性
(C)強調同工同酬
(D)晉升幅度較大。
8. 下列何者不屬於鄰避型政策的運作過程中發生自力救濟的原因?
(A)符合理性專業的施政原則
(B)環境主義與環境意識的興起
(C)容易引起情緒性反應
(D)政策過程中與民眾溝通不良。
9. 幕僚人員取得權力的途徑不包括下列何者?
(A)獎懲權力
(B)優越的表達力
(C)技術能力
(D)特殊身分地位。
10. 那位學者在所著《行政國》書中,直諫「行政與政治的關係是公共行政最核心的問題」?
(A)林布隆(C. Linblom)
(B)賽蒙(H. Simon)
(C)莫雪(F.C. Mosher)
(D)瓦爾多(D. Waldo)。
11. 古力克與尤韋克認為主管之控制幅度應是幾人為限?
(A)2~4人
(B)7~9人
(C)5~6人
(D)10~12人。
12. 根據財政收支劃分法之規定,下列何者為地方稅?
(A)證券交易稅
(B)遺產稅
(C)營業稅
(D)土地增值稅。
13. 韓默與錢辟(Hammer and Champy)對於企業組織提出何種重要革新概念,並廣為目前公私組織所接受?
(A)組織重組(re-organization)
(B)組織再造(organization re -engineering)
(C)政府再造(reinventing government)
(D)組織鬆綁(organization de-regulation)。
14. 學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點(holistic perspective)」,這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者?
(A)單向度的人(one-dimensional person)
(B)全人(the whole person)
(C)行政人(the administrative person)
(D)經濟人(the economic person)。
15. 機關內兩個業務單位,常因本位主義的心態各持己見,影響政策推動,請問最適合用下列何種方法來整合?
(A)採行團隊型態的組織結構
(B)加強各單位的專業認同
(C)強調各單位的次級文化
(D)採行職位分類制度。
16. 以下何者並非是分部化(Departmentation)之主要原因?
(A)為期達成工作專業化
(B)為求行政效率的提高
(C)為期管理幅度的適切
(D)為求降低組織之生產成本。
17. 美國在1968年時,有一批年輕的行政學者提出趨向新公共行政的訴求,此一訴求又稱為:
(A)明諾布魯克觀點(The Minnowbrook Perspective)
(B)國家績效評估(The National Performance Review)
(C)新公共管理(New Public Management)
(D)黑堡宣言(Blackburg Manifesto)。
18. 艾賽尼(A. Etzioni)認為做決策時,一方面要顧及基本決策,另一方面也要考慮漸進決策。此即為下列的那一種決策模式?
(A)混合掃描模式
(B)綜合理性模式
(C)行為模式
(D)直覺模式。
19. 中國南宋呂本中曾將歷代的官箴很精要地歸納為那三個字?
(A)誠、仁、中
(B)清、慎、勤
(C)信、仁、忠
(D)誠、忠、勤。
20. 依照我國憲法的規定,我國公務員的懲戒權屬於那一個部門?
(A)司法院
(B)監察院
(C)立法院
(D)行政院。
21. 依我國財政收支劃分法,中央與地方的主要租稅來源,分別為:
(A)中央為所得稅,地方為營業稅
(B)中央為財產稅,地方為所得稅
(C)中央為營業稅,地方為財產稅
(D)中央為所得稅,地方為財產稅。
22. 各機關之參議人員屬於何種性質之幕僚機關?
(A)技術性
(B)一般性
(C)諮議性
(D)輔助性。
23. 「水土不服」、「橘逾淮為枳」等語是對那個理論的通俗說明?
(A)生態理論
(B)權力理論
(C)批判理論
(D)決策理論。
24. 根據學者彼得斯(Guy Peters)的見解,1990年代以來各國政府流行的「新公共管理」觀念,屬於下列那一種治理模式的表現?
(A)公民模式
(B)市場模式
(C)彈性組織模式
(D)非營利組織模式。
25. POSDCORB是誰創造的?
(A)古立克(L. Gulick)
(B)張金鑑
(C)威爾遜(Woodrew Wilson)
(D)賽蒙(H. A. Simon)。
26. 何者為組織的特定環境之因素?
(A)顧客因素
(B)文化因素
(C)法津因素
(D)以上皆是。
27. 下列哪一項敘述不屬於韋伯(Max Weber)所建構的理想型官僚體制的特徵?
(A)對事不對人的處事規則
(B)永業化的人事制度
(C)彈性的組織結構
(D)高度的紀律化。
28. 德法兩國的公務員對自己的角色期望為下列何者?
(A)以官員自居
(B)以公僕自勉
(C)以技術員自勵
(D)以領袖自許。
29. 某甲向來「我行我素」,但自從投身公務機關後,某甲在組織內的行為表現和以前大不相同,我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用?
(A)層級節制的合法權威
(B)團體的拘束力
(C)人事規章的獎懲作用
(D)將組織目標合法化。
30. 雷格斯(F. W. Riggs)的「稜柱社會理論」主要是說明那種程度的開發國家?
(A)未開發國家
(B)混合式國家
(C)已開發國家
(D)開發中國家。
31. 一般而言,矩陣式組織係由那兩種次級組織交織而成?
(A)功能性組織與地區性組織
(B)功能性組織與專案性組織
(C)程序性組織與專案性組織
(D)程序性組織與地區性組織。
32. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段(Transitional stage),雷格斯(Fred W. Riggs)稱為:
(A)中間社會
(B)過渡社會
(C)進行社會
(D)稜柱社會。
33. 下列那一理論學派要求行政組織貫徹社會公道正義,並重視「公共性」是行政學之核心?
(A)傳統組織理論
(B)系統理論
(C)新公共行政
(D)新公共管理。
34. 古立克(L. Gulick)以POSDCORB一字來說明行政的七個內容,其中〝CO〞代表何意?
(A)合作(Cooperating)
(B)協調(Coordinating)
(C)吸納(Cooptating)
(D)結盟(Coalition)。
35. 目前台北市政府及高雄市政府均設有「研究發展考核委員會」,請問其主管的職稱叫做什麼?
(A)執行秘書
(B)委員長
(C)主任委員
(D)執行長。
36. 下列何項不是公共行政權力運行的基本原則?
(A)程序合法
(B)權力增長
(C)權能一致
(D)權力制約。
37. 美國公共行政學會之倫理守則(倫理法典)為五大項32條文規範,其第一大項為:
(A)實踐公共利益
(B)尊重憲法法律
(C)倡導倫理組織
(D)追求專業卓越。
38. 我國古時諺語:「凡事豫則立,不豫則廢。」此顯然說明下列何種行政功能?
(A)領導
(B)決策
(C)計畫
(D)控制。
39. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?
(A)人事行政層次較高
(B)人事管理強調既定人事政策之執行
(C)人事行政著重方法與技術
(D)人事行政為政府機關專用名詞。
40. 我國考試院考選部掌理:
(A)報名及放榜
(B)監試行政
(C)考試或考選行政
(D)制訂考試政策。
41. 設定「論件計酬」和「差別計件比率」兩種制度,來確定工人每月所得者為:
(A)泰勒
(B)甘特
(C)吉布來茲
(D)韋伯。
42. 下列那一位學者未提出「貢獻與滿足平衡」的相似概念?
(A)塞蒙(H. Simon)
(B)亞當斯(J. Adams)
(C)巴納德(C. Barnard)
(D)麥克葛羅格(D. McGregor)。
43. 帕森思(Talcott Parsons)認為組織為了生存發展,必須解決四個問題,就組織的領導階層而言,首先要解決的是:
(A)適應問題
(B)目標達成問題
(C)模式維持問題
(D)整合問題。
44. 比較行政的學者觀察到許多開發中國家常在同一時間、同一地區內,並存著許多極不協調的現象,如不同的制度、行為或觀點,此種特質稱之為何?
(A)貪污腐化(Corruption)
(B)形式主義(Formalism)
(C)異質性(Heterogeneity)
(D)重疊性(Overlapping)。
45. 部內制人事機構之主要優點為何?
(A)用人不受政黨與行政首長之干涉
(B)易於了解行政機關人事之實際需求
(C)易於統一全國各行政機關之人事制度
(D)考試權獨立,能客觀公正的選拔人才。
46. 行政學能夠成為一門獨立研究的學科,與其他學科有所區別,其關鍵原因為何?
(A)新公共服務學派之影響
(B)大政府主義之盛行
(C)「小而美政府」理念之落實
(D)公共性之本質。
47. 行政三聯制是:
(A)規劃、推行與實踐
(B)設計、規劃與回饋
(C)設計、執行與考核
(D)考核、評估與檢討。
48. 美國行政學者古立克倡「POSDCORB」解釋行政的意義,其中”P”代表何意?
(A)設計
(B)協調
(C)組織
(D)用人。
49. 當下級政府或機關就其得全權處理之業務,依法完成法定效力後,陳報上級或主管機關知悉,我們稱此為:
(A)核定
(B)備查
(C)報准
(D)轉呈。
50. 下列何者不是領導的權力基礎?
(A)強制權力
(B)合法權力
(C)專家權力
(D)特殊權力。