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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 美國公共行政學會之倫理守則(倫理法典)為五大項32條文規範,其第一大項為:
(A)實踐公共利益
(B)尊重憲法法律
(C)倡導倫理組織
(D)追求專業卓越。
2. 下列何者為美國馬丁公司在承製陸軍潘興飛彈計畫時,所設計出來的一種管理方法?
(A)目標管理法
(B)計畫評核術
(C)無缺點計畫
(D)工作簡化。
3. 學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點(holistic perspective)」,這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者?
(A)單向度的人(one-dimensional person)
(B)全人(the whole person)
(C)行政人(the administrative person)
(D)經濟人(the economic person)。
4. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政,其所採用的研究途徑是:
(A)比較行政
(B)開放行政
(C)人事行政
(D)官僚行政。
5. 在Y理論時期,領導方式趨向於:
(A)民主式
(B)放任式
(C)獨裁式
(D)無為式。
6. 將公務職位依其性質、責任、資格等因素加以分析、比較、歸納而建立的人事制度是:
(A)品位分類制
(B)官職分立制
(C)職位分類制
(D)永業分工制。
7. 下列何者不屬於泰勒(F. W. Taylor)的科學管理的重要主張?
(A)按件計酬
(B)工作流程的精心設計
(C)有效領導的重要性
(D)以科學方法甄選工人。
8. 在組織發展的策略與方法中,「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項?
(A)成員彼此的感應
(B)成員工作滿足感
(C)管理者管理型態
(D)組織團隊的建立。
9. 公共行政非常重視「公共利益」的概念,此一概念具有所謂的「授權」(delegating)功能。授權功能的主要意涵為何?
(A)中央政府授權給地方政府和第三部門,以追求公共利益的極大化
(B)公共利益不可分割,人民應授權給單一政黨,避免分立政府下的政治紛爭
(C)民眾應授權給少數菁英分子,使其執政,以極大化多數人的最大利益
(D)公共利益概念模糊,行政機關獲得授權,可運用其行政裁量權,彈性運作。
10. 公務員服務法規定公務員於離職後三年內,不得擔任與離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。此謂之為什麼條款?
(A)漂白門
(B)百樂門
(C)旋轉門
(D)羅生門。
11. 下列那個國家的公務員制度具有「基爾特(Guild、行會)」職業制度之精神?
(A)美國
(B)英國
(C)法國
(D)德國。
12. 美國曾於那一年在聯邦政府全面實施零基預算制度?
(A)1977
(B)1979
(C)1981
(D)1983。
13. 就一般而言,一個行政組織之決策包括:情報活動、設計活動、抉擇活動,其中抉擇活動多由機關何種人員來擔任:
(A)行政機關的首長
(B)行政機關中的幕僚人員
(C)行政機關中的實際業務之執行人
(D)行政機關中的技術人員。
14. 公務人員考績法規定,年終考績考列那一個等第,即予以免職?
(A)甲
(B)乙
(C)丙
(D)丁。
15. 下列何者不是組織再造之主要意涵?
(A)授能
(B)顧客導向
(C)結果導向
(D)危機管理。
16. 那位學者在所著《行政國》書中,直諫「行政與政治的關係是公共行政最核心的問題」?
(A)林布隆(C. Linblom)
(B)賽蒙(H. Simon)
(C)莫雪(F.C. Mosher)
(D)瓦爾多(D. Waldo)。
17. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」?
(A)行為科學學派
(B)新公共行政學派
(C)新公共管理學派
(D)新公共服務學派。
18. 韓默與錢辟(Hammer and Champy)對於企業組織提出何種重要革新概念,並廣為目前公私組織所接受?
(A)組織重組(re-organization)
(B)組織再造(organization re -engineering)
(C)政府再造(reinventing government)
(D)組織鬆綁(organization de-regulation)。
19. 胡桑實驗(Hawthorne Experiments)開創了人群關係學派研究的先河。下列何者並非其對於人群關係的重要啟示?
(A)人格尊重
(B)參與及情緒的發洩
(C)小團體及其拘束力
(D)權威的重要性。
20. 決策者受主客觀條件之影響只能選擇還算滿意的選項,此種現象學界稱為:
(A)非理性
(B)絕對理性
(C)有限理性
(D)最低理性。
21. 某甲向來「我行我素」,但自從投身公務機關後,某甲在組織內的行為表現和以前大不相同,我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用?
(A)層級節制的合法權威
(B)團體的拘束力
(C)人事規章的獎懲作用
(D)將組織目標合法化。
22. 凡能以最少的「投入」(Input)獲得最大的「產出」(Output)者,這種效率的觀點是:
(A)管理與計劃的觀點
(B)技術與經濟的觀點
(C)組織與系統的觀點
(D)科學與組織的觀點。
23. 以下何種職能由中央政府來擔任較為合適?
(A)各地區居民的特別需求
(B)各地區的垃圾位址選取及設置
(C)所得重分配功能
(D)衛生下水道之規劃及設置。
24. 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?
(A)外顯結果
(B)歡迎開放
(C)尋求一致性的傾向
(D)前提條件。
25. 提出「行政的研究」一文,並因此促使行政學脫離政治學的範圍而被認為可以單獨深入研究之學科之學者為:
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)古立克(L. Gulick)
(D)懷特(L. D. White)。
26. 「組織中形成各個部門與單位,從而各有所司」這是組織結構的何種具體表現?
(A)垂直分化
(B)平行分化
(C)平行整合
(D)垂直整合。
27. 領導行為足以影響到被領導者的動機、他們有效推動工作的能力,他們的工作滿足感。這一原理被稱為:
(A)途徑─目標原理
(B)動機─領導原理
(C)目標─手段連鎖原理
(D)權變原理。
28. 我國考試院銓敘部掌理:
(A)考試以外的人事法制與人事行政
(B)考試以外的人事政策
(C)考試以外的人事法制
(D)考試以外的人事方案。
29. 系統理論時期又稱之為:
(A)X理論
(B)Y理論
(C)Z理論
(D)W理論。
30. 西諺有云:「制度是生長起來的,不是製造出來的。」此一諺語足以說明組織的:
(A)生態的意義
(B)動態的意義
(C)心理的意義
(D)靜態的意義。
31. 行政組織中實際執行及推動工作的部門稱:
(A)管理部門
(B)研考部門
(C)業務部門
(D)幕僚部門。
32. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰?
(A)凱恩斯(Keynes)
(B)林布隆(Lindblom)
(C)艾賽尼(Etzioni)
(D)賽蒙(Simon)。
33. 依照系統理論的觀點,下列何者並不是組織的特性?
(A)組織維持動態的平衡
(B)組織兼顧適應及生存的目標
(C)組織的管理不具有彈性
(D)組織是開放型的,與其環境充滿互動的關係。
34. 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款
(B)為公共利益而服務
(C)是一種志願性團體
(D)著重獲利的分配。
35. 我國中央政府總預算案的審查流程,下列何者較貼近現實運作?
(A)行政院院長施政報告→立法院預算委員會審查→總統公布施行
(B)總統施政報告→立法院委員會分組審查→行政院院會議決
(C)總統施政報告→立法院委員會分組審查→立法院院會議決
(D)行政院院長施政報告→立法院委員會分組審查→立法院院會議決。
36. 古立克(L. Gulick)所創造的POSDCORB之中的D代表什麼?
(A)指導(Directing)
(B)發展(Development)
(C)忠誠(Devoted)
(D)夢想(Dream)。
37. 我國憲法規定:考試委員須超出何者以外,依據法律獨立行使職權?
(A)省籍
(B)黨派
(C)族群
(D)政治。
38. 預備金之設置,係什麼預算外,以備不時之需?
(A)基金預算
(B)事業預算
(C)法定預算
(D)臨時預算。
39. 下列何人認為資本主義體制面臨了正當性危機(the legitimation crisis),故應重視政策規劃或決策制定過程的對談性溝通(discoursive communication)?
(A)韋伯(M. Weber)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)馬區(J. G. March)
(D)哈伯瑪斯(J. Habermas)。
40. 魏雅儒(A. Wildavsky)對預算研究結果認為政府預算決策過程是符合:
(A)理性決策模型
(B)漸進決策模型
(C)系統決策模型
(D)垃圾桶決策模型。
41. 政府對於公營事業機構如果控制過嚴時,容易產生一些流弊。下列所述各種流弊何者是錯誤的?
(A)組織不合企業化原則
(B)財政控制過嚴
(C)立法控制過嚴
(D)以上皆非。
42. 以下三項行政管理學之學派其發生之年代順序應是:a.管理技術學派;b.生態理論學派;c.激勵保健學派。
(A)a.→b.→c.
(B)a.→c.→b.
(C)c.→b.→a.
(D)b.→a.→c.。
43. 下列各項敘述,何者錯誤?
(A)回應性是民主國家公共行政的基本價值
(B)公共行政除了提供服務之外,「管制」也是重要功能
(C)在日益講求民主行政之今天,許多行政學者主張對責任的注重
(D)目前許多國家行政革新並不朝分權化、授權與解除管制進行。
44. 有關政策順服(policy compliance)的敘述,下列何者正確?
(A)政策順服的程度與政策執行的成敗無關
(B)政策順服的策略不包括公權力的制裁或懲罰
(C)提高政策順服程度的對象不只包括政策標的人口,也包括政策執行者
(D)由上而下的政策制定模式比由下而上的模式容易取得政策順服。
45. 機關組織的秘書處(室)、總務處(室)、人事處(室)、會計處(室),屬於:
(A)中樞部門
(B)派出部門
(C)業務部門
(D)幕僚部門。
46. 危機處理的行動首重小組的成員結構要完備,下列那一個角色不屬於成員結構之一?
(A)財務專家
(B)爆破專家
(C)溝通專家
(D)發言人。
47. 下列那一敘述並非是人事行政的範圍?
(A)薪俸、考績、升遷
(B)退休、撫卹、紀律
(C)溝通、監督、授權
(D)考績、獎懲、福利。
48. 因受中國人順從權威和敬畏權威的文化特性而出現的行政行為是:
(A)行政權過份集中
(B)抗拒革新
(C)法治不彰
(D)形式主義。
49. 政策過程中,關乎政策的有效執行、政策標的團體順服的,是下列何者?
(A)政策規劃
(B)政策執行
(C)政策評估
(D)政策合法化。
50. 職位分類制度最先產生於:
(A)美國
(B)英國
(C)日本
(D)德國。