1. 根據豪斯(R. House)的途徑目標理論,有效的領導行為端視下列那兩種情境因素而定?


2. 預算的編製,自計劃之起點開始,將每一項計劃均視為一項個別的決策案,以系統化之分析方法,就各個決策案加以評估,按其重要程度,評定各決策案之優先順序,以供預算審查。此種編製預算的方式稱為:


3. 根據理論,麥氏主張採用人性激發的管理,其所用的管理手段為:


4. 利用網狀圖將計畫的工作內容,適當的劃分成若干工作單元,排定合理的順序,計算每一工作單元所需的時間,配屬適當資源,並不斷檢討與修正,使計畫如期完成的技術,稱之為:


5. 瑞士聯邦政府組織,權力在聯邦行政委員會,總統無權決定大政方針,在組織體制上是稱之為:


6. 下列何者不是「非正式組織」的主要關係來源?


7. 下列有關現代文官管理之各項敘述,何項不正確?


8. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加,並且熱心奉獻,這種組織屬於:


9. 根據全鍾燮(J. S. Jun)的看法,假若行政要符合公共利益,下列何者非應重視之事項?


10. 公務人員限制從事什麼活動?


11. 下列有關「行政」意義之敘述,何者為非?


12. 學者詹森(William Johnson)提出現代政府可運用許多方法來達成公共目的,請問「勞動安全檢查」是屬於下列那一種執行工具?


13. 下列何者並非行政學的特性?


14. 「行政」之最簡單亦是最核心的意義是:


15. 下列何者為政府之「非實質收入」?


16. 組織各部門及各層級之間所建立的一種相互關係的模式,這是指:


17. 下列何者是一種以科學管理為中心,以產出為取向的預算制度?


18. 危機處理的行動首重小組的成員結構要完備,下列那一個角色不屬於成員結構之一?


19. 下列何者不是公共政策的形式?


20. 目標管理的作用,下列何者有誤?


21. 文官行政中立係指推動政策過程中,應保持中立立場,下列何者不是其所應遵循的原則?


22. 部內制人事機構之主要優點為何?


23. 下列何者為職位分類制度的特點?


24. 我國憲法規定:考試委員須超出何者以外,依據法律獨立行使職權?


25. 激勵在管理的應用上不包括下列何者在內?


26. 下列那位學者指出公私兩域之管理只在細微末節上相似雷同?


27. 下列公營事業民營化的幾種方式中,何者通常是政府受迫於實際狀況,不得不然的決定?


28. 中央政府擁有最高的統治權,而地方政府所做的一切必須得到中央政府的授權,這種國家體制稱為:


29. 在行政決策發展的階段次序中,下列順序何者是正確的?


30. 根據學者彼得斯(Guy Peters)的見解,1990年代以來各國政府流行的「新公共管理」觀念,屬於下列那一種治理模式的表現?


31. 政策執行時,若不能取得標的團體的順服,需加以正式或非正式的懲罰,所謂非正式的懲罰有二,一為社會的非難,另一則為:


32. 就行政的立場與態度而言,公務人員超然化的問題,應該是:


33. 下列何者不是「單一制」國家的優點?


34. 行政機關如決策過於集中,將造成許多病象,下列何者不正確?


35. 新預算法修正後,我國目前會計年度改為:


36. 現職公務人員連續任職年限,俸級與考績均達一定標準,得以取得同官等高一職等之任用資格,這是屬於以下何種任用資格取得途徑?


37. 組織目標之作用:


38. 效果強調目標的達成度,效率則強調:


39. 政策德菲法(Policy delphi)是1948年那一個公司所發展成功?


40. 下列那種公共政策模型認為:公共政策是由大量社會團體的衝突、談判和聯盟所形成,他們組織起來保障或促進所屬成員共同的利益?


41. 下列何項是行政學之三大目的?


42. 「組織中形成各個部門與單位,從而各有所司」這是組織結構的何種具體表現?


43. 行政管理學派不包括下列何者?


44. 下列有關訓練評估的各層面中,較不重要的是那一項?


45. 政府雖然是一個服務者,但也是公權力的執行者,所以行政功能本身具有:


46. 下列何者不符合歐斯朋(D. Osborne)和蓋伯勒(T. Gaebler)所倡導未來之人事制度的發展方向?


47. 下列那一理論學派要求行政組織貫徹社會公道正義,並重視「公共性」是行政學之核心?


48. 我國中央政府中,掌理財務之預算與會計、統計工作者為:


49. 許多民主國家自1980年代起,致力於推動公共服務民營化,這主要是受到什麼理念的影響?


50. 下列何者不屬於全面品質管理(TQM)所強調的共同原則?