1. 關於非正式溝通的特質,下列敘述何者有誤?


2. 為了達成公務人力甄補的程序公平性,需遵循的最重要原則是下列那一項?


3. 進行行政決定時,由於受到已有設備限制而不能隨心所欲作合理決定。此種障礙一般稱之為何?


4. 預算制度中,各主管機關依其施政計畫初步估計的收支,稱為:


5. 福利國家時代人民要求的政府行政是:


6. 執行預算結果的財政收支報告,稱為:


7. 轉換型領導的理論基礎部分源自於交易領導的觀念,其所謂的交易並不包括下列那一項?


8. 下列那一位學者的立論基本上是較支持行政官僚的?


9. 在非正式組織中,個人權力的主要基礎為何?


10. 凡能以最少的「投入」(Input)獲得最大的「產出」(Output)者,這種效率的觀點是:


11. 行政機關如決策過於集中,將造成許多病象,下列何者不正確?


12. 有關「人事行政」與「人事管理」之比較,下列何者錯誤?


13. 下列何者是開發中國家之形式主義的表現樣態?


14. 宗教團體的成員多半是基於道德情操或精神感召而參加,並且熱心奉獻,這種組織屬於:


15. 雷格斯(F. Riggs)認為在低度開發國家,各方面皆落後,所以行政制度呈現怎樣模式?


16. 我國考試院考選部掌理:


17. 美國耶魯大學教授艾奇里斯(Argyris)認為領導者成熟人格的特性有七,何者有誤?


18. 對員工所遭遇的困難和問題透過商談的方式,以瞭解真相並給予輔導及解決的協助,這種作法是:


19. 古立克(L. Gulick)以「POSDCORB」說明行政的意義,其中O是代表:


20. 下列何者不是組織開放體系論的主要特徵?


21. 以下何者非「行政立法」產生之主要原因?


22. 歐斯朋(D. Osborne)與蓋伯勒(T. Gaebler)兩人在1992年出版的「新政府運動」一書中曾提及企業型政府運作的十項原則,下列何項敘述不在他們的倡導之中?


23. 下列那一項是「行政授權」的障礙?


24. 對於公務人員最直接而有效的控制是內在控制而非外在控制,是屬何種行政研究的範疇?


25. 當存在兩個具有同等吸引力的並存目標時,容易產生下列何種衝突?


26. 行政院人事行政局於考銓業務上,受考試院:


27. 「組織發展」(organizational development)不僅是一種理論,更包含多種實務做法與研究方法,下列有關組織發展的敘述,何者錯誤?


28. 下列有關效率與效能的敘述,那一項是「不正確」的?


29. 下列何者屬於先進國家的行政文化?


30. 下列哪一項敘述不屬於韋伯(Max Weber)所建構的理想型官僚體制的特徵?


31. 根據「溝通的過程模式」,為避免「過濾機制」對訊息傳遞的干擾,所以要重視下列何種活動?


32. 行政學發展過程可分為三個階段,是:


33. 系統組織理論認為組織是一種回饋系統,指的是:


34. 針對公務員之工作成績與服務情形,在一定期間內,由監督人員作一總評算,是指何種人事行政之功能?


35. 下列何者不屬於公共組織的政治途徑所強調或重視的特徵?


36. 人員之所以形成或參加非正式組織之原因,下列何項錯誤?


37. 為避免機關發生「彼德原理(Peter Principle)」的現象,可以採取下列何種激勵員工的作法?


38. 團體盲思的理論分析可以區分為三個階段,下列那一項不屬於該等階段之一?


39. 行政管理學派不包括下列何者?


40. 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為,容易產生以下何種官僚制度的反功能?


41. 在行政決策發展的階段次序中,下列順序何者是正確的?


42. 林布隆(C. E. Lindblom)著有何書主張非權威取向的決策途徑?


43. 哈蒙(M. Harmon)將行政學發展區分為那兩大典範?


44. 以從事「時間研究」(time study)著稱的學者是誰?


45. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰?


46. 麥克葛瑞格(D. McGregor)是人群關係學派中代表性的學者之一,其在『企業的人性面』一書中提出對人性的不同假定,即所謂X理論與Y理論,其中對Y理論的討論,下列何者為非?


47. 在各種不同的分部化標準中,最容易造成本位主義現象的是:


48. 行政效率(Efficiency)與行政效能(Effectiveness)的比較,下列何者為非?


49. 政府對於公營事業機構如果控制過嚴時,容易產生一些流弊。下列所述各種流弊何者是錯誤的?


50. 下列那一項定律指出:做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀,一定會出紕漏?