農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 領導行為足以影響到被領導者的動機、他們有效推動工作的能力，他們的工作滿足感。這一原理被稱為：

2. 比較行政制度分為官僚制、貴族制、民主制三者，是以那一項標準分類：

3. 某甲向來「我行我素」，但自從投身公務機關後，某甲在組織內的行為表現和以前大不相同，我們可以歸因為機關內的「非正式組織」發揮下列何種作用？

4. 美國學者雷格斯（F. Riggs）所著「行政生態學」一書中所提出的型模為：

5. 行政生態知名學者雷格斯（F. Riggs）所提出之稜柱型社會應具備之特性，下列何者錯誤？

6. 行政管理學派著名學者古立克（L. Gulick）與尤偉克（L. Urwick）提出了公共行政的POSDCORB七大管理要項，其中使組織成員（包括上司及部屬）都能夠瞭解和解說行政組織的運作進展情況，此究竟是屬於那一字母所代表的管理要項？

7. 行政院設不管部會政務委員幾人？

8. 學者常形容行政學是一門「借用的學科」（a borrowing field），其主要原因為何？

9. 預算制度發展上所謂的ZBB 制，係指下列何者？

10. 下列何項不是公共行政權力運行的基本原則？

11. 下列何者屬於先進國家的行政文化？

12. 下列何者屬於「零和賽局」（Zero-sum game）的決策？

13. 以下那一項是行政管理與企業管理不同之處？

14. 行為科學時期對組織的理論的研究大都採動態觀念，下列何者有誤？

15. 以席斯克氏的理論，下列何者有誤？

16. 美國於1978訂定文官改革法，成立「人事管理局」，直接受何人指揮？

17. 「合理、明確和有效地進行結構的分工與組合，並全神貫注於目標、結構與效率」，請問這是何種組織隱喻之要旨？

18. 根據人群關係學者的意見，何種領導方式最能產生激勵作用？

19. 行政權力擴張乃是世界各國普遍的趨勢，其理由甚多，請問下面那一項是錯誤的？

20. 雷格斯（F. Riggs）所著「比較行政模式」（Toward a Typology of Comparative Administration）是下列何種研究方法之代表？

21. 就行政的立場與態度而言，公務人員超然化的問題，應該是：

22. 由政府及公務人員預先逐年撥儲金額專款生息，以供退休時支付養老金之用，此一退休金籌措方式稱為：

23. 下列何學派極力主張建立「小而美的政府」？

24. 有關「新公共行政」對行政人員角色的主張，下列何者錯誤？

25. 行為科學重要學派，下列何者是錯誤的？

26. 中國南宋呂本中曾將歷代的官箴很精要地歸納為那三個字？

27. 下列何種預算制度為科學管理思潮下之產物？

28. 請問教育部高等教育司是屬於那一種類型的主張？

29. 一位有正義感的公務員，當他不慎違法失職時，愧疚之情不是來自上級主管的懲處，而是來自內心的自我責備。學者哈蒙（M. Harmon）將這種負責任的行為表現稱為：

30. 就一般而言，一個行政組織之決策包括：情報活動、設計活動、抉擇活動，其中抉擇活動多由機關何種人員來擔任：

31. 下列那位學者被尊稱為「公共政策研究之父」？

32. 下列有關公務員之義務規範，何項敘述有誤？

33. 我國目前所採行的人事管理體制，乃是兼採「職位分類」以及何種分類制度的結合？

34. 行政學者古立克（L. H. Gulick）曾提出行政管理的七字箴言POSDCORB，其中「CO」代表的意涵為何？

35. 行政學係一門追求何種知識的學問？

36. 政府因新設道路而向受益區域內之受益者，徵收道路工程受益費，屬於以下何種收入？

37. 韋伯（M. Weber）所建構的「理想型官僚制度」具備下列何種特性？

38. 行政機關如決策過於集中，將造成許多病象，下列何者不正確？

39. 下列情況何者以團體決策為宜？

40. 政府部門勞動關係之規範通常較民間企業來得嚴格，乃因於其本質使然。下列那項敘述有誤？

41. 績效預算是以下列何者為基礎而編製的預算？

42. 最先提出行政學概念的美國學者是：

43. 下列何者不屬於何茲伯格（Herzberg）「兩因理論」的激勵因素？

44. 政策執行時，若不能取得標的團體的順服，需加以正式或非正式的懲罰，所謂非正式的懲罰有二，一為社會的非難，另一則為：

45. 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰？

46. 以「形式主義」、「新舊重疊」及「異質性」等主題來探討開發中國家的公共行政，其所採用的研究途徑是：

47. 將相同或相似的活動，歸類形成一個組織單位，係屬下列何種組織分部化的方式？

48. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則？

49. 在莫根（G. Morgan）所提各種組織意象中，「全像圖的組織設計」，最接近何種組織意象？

50. 就機關最高負責者的人數為標準，行政組織可分為「首長制」和「委員制」，其中前者又稱為：