農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要

1. 在Y理論時期，領導方式趨向於：

2. 席斯克（H.L.Sisk）在其所著「管理的原則（The Principle of Management）」一書中提出六個情境變數，下列何者為非？

3. 以下何者並非是分部化（Departmentation）之主要原因？

4. 下列何者不是文官在推動各項政策活動過程中，為保持行政中立所應遵循的原則？

5. 從「傳統」出來尚未進入「現代」的過渡階段（Transitional stage），雷格斯（Fred W. Riggs）稱為：

6. 下列那個國家的公務員制度具有「基爾特（Guild、行會）」職業制度之精神？

7. 下列那一項定律指出：做事如果過分自信、大而化之、滿腹樂觀，一定會出紕漏？

8. 較理想的薪給制度應符合若干原則，下列何項非屬這些原則之一？

9. 利用網狀圖將計畫的工作內容，適當的劃分成若干工作單元，然後排定合理而經濟的順序，這是所謂：

10. 針對公務員之工作成績與服務情形，在一定期間內，由監督人員作一總評算，是指何種人事行政之功能？

11. 下列哪一個宣言主張讓行政人員在法律授權範圍內揮灑專業責任？

12. 下列何人認為資本主義體制面臨了正當性危機（the legitimation crisis），故應重視政策規劃或決策制定過程的對談性溝通（discoursive communication）？

13. 下列有關效率與效能的敘述，那一項是「不正確」的？

14. 行政與企業管理在那一方面有顯著的差異？

15. 公共行政非常重視「公共利益」的概念，此一概念具有所謂的「授權」（delegating）功能。授權功能的主要意涵為何？

16. 關於日本現行行政系統的特色，下列敘述何者有誤？

17. 中央政府擁有最高的統治權，而地方政府所做的一切必須得到中央政府的授權，這種國家體制稱為：

18. 下列情況何者以團體決策為宜？

19. 下列何者為職位分類的基本單位？

20. 下列對於公共選擇理論的描述，何者錯誤？

21. 政府經常使用公共預算來調節總體經濟，此一作法，是以那一項理論為依據？

22. 下列何者為阿德福（C. P. Alderfer）的ERG理論之重要論點？

23. 根據我國預算法之規定，供特殊用途之歲入，若是付出後仍可收回，且非用於營業者，屬於那一類基金？

24. 按組織結構由上而下的層次分析，以下何種次序正確？

25. 在我國負責編審重大計畫的中央機關，不包括下列那一個？

26. 行政革新中，所謂「四大公開」、「分層負責」、「意見溝通」皆能充分顯現行政之何種目的？

27. 由機關的上下級主管人員共同設定機關及各部門的目標，並使各部門的目標相互配合，以有效達成團體的共同目標的管理方法是：

28. 下列何者並非「全面品質管理」的核心概念？

29. 有關於人事任用，經法律委由各機關任用者為：

30. 根據馬斯樓（A. H. Maslow）的需求層次理論，下列何者正確？

31. 依據憲法增修條文規定，考試院對下列那一類事項僅掌有法制權，而由行政院人事行政局掌有運作執行權？

32. 以「POSDCORB」一字來說明行政管理意涵的學者是誰？

33. 學者W. Ouchi的「Z理論組織」強調「全觀性的觀點（holistic perspective）」，這種管理哲學就是希望我們把組織人員視為下列何者？

34. 丹哈特（R. B. Denhardt）將公共行政分成四個研究典範，其中政治教育典範係以下列何者為典型？

35. 政府部門勞動關係之規範通常較民間企業來得嚴格，乃因於其本質使然。下列那項敘述有誤？

36. 寡頭鐵律（the Iron Law of Oligarchy）為何人所提出？

37. 在現階段多元的社會環境下，政府為維持社會的穩定，其決策多屬：

38. 那位學者在所著《行政國》書中，直諫「行政與政治的關係是公共行政最核心的問題」？

39. 下列敘述何者有誤？

40. 在馬斯婁（A. H. Maslow）的需求理論中，何種需求較貼近存在價值（being value）的意義，即渴望達成真、善、美、正義的實現：

41. 下列何項不是公共行政權力運行的基本原則？

42. 現職公務人員連續任職年限，俸級與考績均達一定標準，得以取得同官等高一職等之任用資格，這是屬於以下何種任用資格取得途徑？

43. 公務人員考績法規定，年終考績考列那一個等第，即予以免職？

44. 官僚組織內一味地強調服從的標準化行為，容易產生以下何種官僚制度的反功能？

45. 政府行政的特質在其：

46. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性，擴大員工個人的工作效率及滿足感，進而使員工在工作中更多的發展機會，這種工作設計稱為：

47. 下列有關「目標管理」（Management By Objectives）策略的敘述，何者正確？

48. 改善傳統主管權威專斷領導方式，是屬於學習型組織中那一項修練?

49. 行政組織結構的研究主要在探討：

50. 行為科學重要學派，下列何者是錯誤的？