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農田水利 » 一般行政人員行政組 » 模擬題庫 » 行政學概要
單選題
每題2分
1. 下列何者並非公眾關係之目標?
(A)改進新聞記者的關係
(B)做好議會的關係
(C)改善選舉制度
(D)建立大眾傳播的形象。
2. 下列何者不是計畫評核術(PERT)實施的三大項工作?
(A)規劃(Planning)
(B)配置(Scheduling)
(C)解放(emancipating)
(D)跟催或管制(follow-up or controlling)。
3. 最近風行的組織再造工程(reengineering),目的之一是消除本位主義,試問下列何種分部化方式最易造成本位主義?
(A)依功能分部化
(B)依地區分部化
(C)依設備分部化
(D)依顧客分部化。
4. 「決策方案在經過合法化後,擬訂施行細則,確定專責機關,配置必要資源,以適當的管理方法,採取必要的對應行動,使政策方案付諸實施,以達成預定目標或目的之所有相關活動的動態過程。」是下列那一項稱謂?
(A)政策制定
(B)政策執行
(C)政策評估
(D)政策規劃。
5. 下面那一項不是傳統的財務行政的思想原則?
(A)節約開支
(B)多種政府收入
(C)薄稅政策
(D)反對公債。
6. 行政機關的人力組成結構,應該具備社會上各種人口的組合特性,以便反映出社會多元性的思維和偏好,這是何種科層(官僚)體制的表現?
(A)系統性科層體制
(B)治理性科層體制
(C)專業性科層體制
(D)代表性科層體制。
7. 我國政府部門的主管於辦理公務人員考績時,應按下列那些標準評分?
(A)工作、操行、學識、技術
(B)工作、操行、學識、背景
(C)工作、操行、學歷、人脈
(D)工作、操行、學識、才能。
8. 古德諾(Frank J. Goodnow)認為要有效地推行行政,須運用科學方法,提高行政效率,採行以才能為用人標準的何種制度?
(A)分贓制
(B)責任制
(C)功績制
(D)行政制。
9. 隨時代進步及社會結構之改變,政府功能也隨之增加與擴充,已具備有「保衛」、「輔助」、「管制」、「服務」功能。以上敘述在強調現代行政之何種特質?
(A)規模龐大
(B)創造力強
(C)性質複雜
(D)專業化。
10. 賦予員工更具挑戰性的工作內容和自主性,擴大員工個人的工作效率及滿足感,進而使員工在工作中更多的發展機會,這種工作設計稱為:
(A)工作擴大化
(B)工作豐富化
(C)工作輪調
(D)目標管理。
11. 在行政系統中,事務官應負下列那些責任?
(A)政治與行政責任
(B)行政與刑事責任
(C)行政、刑事與民事責任
(D)政治、刑事與民事責任。
12. 政府在建置電子化的環境時,由於資訊科技變化快速,同時資訊人才不易延攬,因而多半不會完全由機關內正式編制的資訊人員負責所有的資訊化業務,而會向外尋求民間資訊業者的合作,這種作法被統稱為
(A)夥伴關係
(B)公辦民營
(C)政府採購
(D)資訊委外。
13. 下列何者不是黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)所強調對於文官的期許?
(A)捍衛公共利益
(B)落實顧客導向
(C)發揮專業責任
(D)扮演賢明少數。
14. 強調組織中人員權責分配,上下關係、平行關係的正式化說明,是指組織之何種次級系統?
(A)心理-社會
(B)技術
(C)結構
(D)管理。
15. 下列有關非營利組織特性的描述,何者為非?
(A)組織收入主要依賴募款
(B)為公共利益而服務
(C)是一種志願性團體
(D)著重獲利的分配。
16. 《文獻通考》中論及行政倫理之「三要、九徵」,以之作為官吏之官箴,「三要」指:
(A)廉、能、義
(B)福、惠、德
(C)公、廉、勤
(D)清、慎、明。
17. 下列何者不屬於公共組織的政治途徑所強調或重視的特徵?
(A)多元主義
(B)專業主義
(C)國會監督
(D)代表性官僚。
18. 我國對於設置預備金之方法,係採用下列何者?
(A)集中制
(B)分散制
(C)集中分散併用制
(D)任意制。
19. 雷格斯(F. Riggs)所稱稜柱社會特徵之異質性係指:
(A)只有一個機構存在,不執行其功能,而由其他機構代勞者
(B)不同機構同時存在,從事相同的功能
(C)理論與實務脫節,法規無拘束作用
(D)一個社會在同一時間呈現不同的制度行為與觀點。
20. 具有:a.官僚化的分配;b.擅用歲收;c.積存留用三項特徵的預算,雷格斯(F. W. Riggs)稱之為:
(A)官僚式預算
(B)非制度化預算
(C)恩寵式預算(Prebendary budgeting)
(D)腐敗式預算。
21. 提出「行政的研究」一文,並因此促使行政學脫離政治學的範圍而被認為可以單獨深入研究之學科之學者為:
(A)威爾遜(W. Wilson)
(B)費堯(H. Fayol)
(C)古立克(L. Gulick)
(D)懷特(L. D. White)。
22. 公務機關中常有「多說多錯、不說不錯」的觀念,因此人員不願意表示意見,造成這種溝通障礙的原因最可能為何?
(A)因組織中人員地位高低的差異
(B)因人員語言表達能力的差異
(C)因人員文字表達能力的差異
(D)因機關附屬單位過多。
23. 帕森思(Talcott Parsons)認為組織為了生存發展,必須解決四個問題,就組織的領導階層而言,首先要解決的是:
(A)適應問題
(B)目標達成問題
(C)模式維持問題
(D)整合問題。
24. 林布隆(C. E. Lindblom)著有何書主張非權威取向的決策途徑?
(A)政黨論
(B)政治與市場
(C)政治與疏離
(D)自由主義的終結。
25. 下列何者不是已開發國家行政文化的特質?
(A)理性主義
(B)功績主義
(C)相對主義
(D)權威主義。
26. 根據「溝通的過程模式」,為避免「過濾機制」對訊息傳遞的干擾,所以要重視下列何種活動?
(A)受訊者對傳訊者的「回饋」
(B)傳訊者對受訊者的「指示」
(C)受訊者對傳訊者的「指示」
(D)傳訊者對受訊者的「質疑」。
27. 何者為組織的特定環境之因素?
(A)顧客因素
(B)文化因素
(C)法津因素
(D)以上皆是。
28. 政府應該提供有效的意見發表管道,鼓勵民眾關心並參與公共事務,此為政府再造原則之一的:
(A)公民複決
(B)公民投票
(C)公民自決
(D)公民參與。
29. 下列何者為阿德福(C. P. Alderfer)的ERG理論之重要論點?
(A)需求成階梯式排列有先後次序
(B)工作豐富化與工作品質的提昇
(C)滿足提升與挫折退化並存的程序
(D)是一道滿足提昇的程序。
30. 有關「矩陣組織」的特徵,下列何者述敘是錯誤的?
(A)是一種為特殊目的而成立的團隊
(B)是一種常設性的組織
(C)又稱為專案組織
(D)經常是跨部門的團隊組合。
31. 下列對於公共選擇理論的描述,何者錯誤?
(A)公共選擇理論是以經濟學的思維模式,來分析公共政策和政治行為的一種研究途徑
(B)公共選擇學派將官僚的行為和互動視為競逐私利的過程
(C)公共選擇理論強調公共行政中公共利益的表達和追求
(D)公共選擇理論認為民眾是極大化個人利益的理性行為者。
32. 比較而言,下列何種組織結構型態屬於「極端集權的集體領導」?
(A)鐘型組織
(B)矩陣組織
(C)同心圓組織
(D)直立橄欖球型組織。
33. 全面品質管理(TQM)的重要特性不包括下列哪一項?
(A)全員參與
(B)團隊合作
(C)顧客導向
(D)積極推動民營化。
34. 下列各項敘述,何者錯誤?
(A)回應性是民主國家公共行政的基本價值
(B)公共行政除了提供服務之外,「管制」也是重要功能
(C)在日益講求民主行政之今天,許多行政學者主張對責任的注重
(D)目前許多國家行政革新並不朝分權化、授權與解除管制進行。
35. 下列那一個選項不屬於美國學者羅森布朗(D. Rosenbloom)分析公共行政學的途徑?
(A)社會
(B)管理
(C)法律
(D)政治。
36. 一般來說,英美兩國在那個年代以後,才有專設的政府危機管理機關?
(A)1970
(B)1980
(C)1990
(D)2000。
37. 公共政策運作過程,通常的五個階段,是:
(A)政策的發生、探討、設想、規劃與考核
(B)政策的形成、規劃、合法化、執行與評估
(C)政策的緣起、設計、執行、評估與回饋
(D)政策的形成、設計、評估、回饋與檢討。
38. 首先提出「變革型領導」一詞的是哪一位學者?
(A)豪斯(R. House)
(B)貝斯(B. Bass)
(C)伯恩斯(J. Burns)
(D)赫爾雪(P. Hersey)。
39. 以「行政生態學」一書聞名的美國比較行政學者是誰?
(A)高斯(Gaus)
(B)雷格斯(Riggs)
(C)瓦爾度(Waldo)
(D)費富納(Pfiffner)。
40. 職位分類因無法適時的因環境而調整,導致許多人員久任某一職等,被人批評為:
(A)職等牛步
(B)職等輪迴
(C)職等分化
(D)職等矛盾。
41. 下列有關現代文官管理之各項敘述,何項不正確?
(A)永業制與功績制為現代文官管理之普遍趨勢
(B)功績制可說是永業制之靈魂
(C)功績制強調組織成員之家世或身分地位之重要性
(D)功績制與中國歷來所強調的「選賢任能」、「用人唯才」的理念相一致。
42. 下列何者不是奧斯本與賈伯樂(Osborne and Gaebler)二人所提出「企業型政府」的重要概念?
(A)目標任務導向
(B)政府毋需事必躬親
(C)績效導向
(D)審慎負責。
43. 下面那一項敘述是不正確的?
(A)效率常指產出與投入之間的比較
(B)效能常指目標達成的程度
(C)績效常包括效率和效能一起考慮
(D)效率和效能二者絕不會發生衝突情況。
44. 依現行決算法的規定,我國政府機關的決算審核係由下列哪一個機關負責?
(A)審計部
(B)主計處
(C)財政部
(D)經建會。
45. 下列何者不是組織再造之主要意涵?
(A)授能
(B)顧客導向
(C)結果導向
(D)危機管理。
46. 傳統的管理觀點,在公共政策執行中比較重視的價值是:
(A)效率、效能及經濟
(B)民主正義
(C)公眾參與
(D)公平程序。
47. 行政權力擴張乃是世界各國普遍的趨勢,其理由甚多,請問下面那一項是錯誤的?
(A)社會與經濟環境變遷的影響
(B)立法權分散無力的影響
(C)保守管制的經濟思想遭到批評
(D)司法權退卻的影響。
48. 所謂「新公共行政」(New Public Administration)所致力追求的最主要目標是:
(A)中立性
(B)效能性
(C)效率性
(D)公平性。
49. 下列有關「目標管理」(Management By Objectives)策略的敘述,何者正確?
(A)由塔福勒(A. Toffler)所提出
(B)特別重視委員會形態的運用
(C)目標執行結果應配合施行獎懲工作
(D)目標全由上級負責訂定,下級負責執行。
50. 在組織發展的策略與方法中,「工作豐富化」主要係用以發展下列那一項?
(A)成員彼此的感應
(B)成員工作滿足感
(C)管理者管理型態
(D)組織團隊的建立。