中華電信 » 業務類專業職 » 模擬題庫 » 企業管理

1. 以新的BCG矩陣分析產業時，優勢多且優勢程度強的產業是專業化，當潛在進入者少，且競爭優勢不強時，是指：

2. 何種組織結構較為扁平化？

3. 行銷上的市場分類中，並不包括那一類？

4. 下列何者不是經濟部中小企業認定標準？

5. 領導的生命週期理論中，高度關係導向和低度任務導向的領導風格，適合於何種成熟度？

6. 下列敘述何者有誤？

7. 在印度銷售牛肉不但賣不出去，還會引起消費者的反感，請問這是因為印度對牛肉有何種型態的需求？

8. 領導的效果不僅受領導者行為型態所決定，同時也受領導時的情境所影響，是那一種領導理論？

9. 下列何者屬赫茲伯格（Herzberg）「激勵－保健因子理論」中的「保健因子」？

10. 在布來克及摩頓（Blakce and Mouton）的管理格道中（Managerial Grid），何者是屬於鄉村俱樂部類型（Country-club type）？

11. 公司提供員工旅遊活動，屬於：

12. 在目標管理（MBO）制度中：

13. 在赫茲伯格的兩因素激勵理論中，何者代表若失去這些因素也不會感到不滿足？

14. 近年來，企業在進行品質管理時，流行以「六個標準差（6σ）」作為品質目標，此6σ是要求產品的不良率或製造過程中的錯誤率不能超過：

15. 在管理思想中，運用數學符號與方程式來處理各種管理問題；從建立模式為主，來求取最佳解答。此為下列何種管理理論？　

16. 承銷商享有一買權的條款，可於證券發行後30天內，以承銷價格向發行公司額外再認購15%新股權利，享受股價上漲之利益，稱為：

17. 關於恩格爾法則（Engle's Law）的敘述，下列何者錯誤？

18. 例外管理可：

19. 假設有三位製造商將產品銷售給三位消費者，交易次數共有幾次？又若多了一個中間商後，交易次數需要幾次？

20. 依行銷概念的演進，何者為最近被倡議之觀念？

21. 強化理論的強化類別有：a.正強化；b.解雇；c.趨避；d.消滅。

22. 下列敘述何者有誤？

23. 對於服務的敘述何者正確？

24. 下列有關經濟預測的敘述，何者有誤？

25. 有關企業組織結構之權變因素，下列敘述何者正確？

26. 彭斯（Burns）及史托克（Stalker）將環境區分為：

27. 期望理論認為：

28. 下列有關權變理論的敘述，何者有誤？

29. 在布來克及摩頓的管理格道中，何者是屬於中庸型（Middle-Road）？

30. 下列何項職權是在專長領域中給予其他單位或個人的建議及諮詢的權力？　

31. 針對「衝突」，下列何者為近代管理觀念所採之看法？

32. 下列何者為BCG矩陣考量的基礎？

33. 費德勒（Fiedler）的領導權變模式指出有效的領導端視情勢而定，下列何者不是費氏權變模式的情境因素？

34. 下列對市場競爭環境的描述何者有誤？

35. 在網路廣告的經費預算模式中，「廣告商是依照廣告被點選的次數來計價」，如此模式稱為：

36. 就組織內各部門的工作範圍、目標、權限、控制等內容加以研究分析，並作成書面紀錄的資料稱為：

37. 下列何者並非公共報導的優點？

38. 下列敘述何者有誤？

39. 下列何者不是企業進行『規劃』的目的？

40. 若某商品的價格變動的幅度是4%，而引起需求量變動為6%，則需求價格彈性為何？

41. 管理者之下列四種角色何者是屬於決策性角色（Decisional Roles）？

42. 下列敘述何者正確？

43. 下列哪一項訓練可增加員工相處的技能？

44. 下列哪位學者認為在一個具有穩定需求的「循環流動的經濟體」（The circular flow of economy）中，是不可能產生利潤的？

45. 在人際溝通程序中，有四種情況會影響到編碼的有效性，分別是：技巧、態度、發訊者的知識及下列何者？

46. 哪一種控制在蒐集資訊時有困難？

47. 損益平衡分析之計算公式為BE＝TFC／（P－VC），損益平衡點BE，單位售價P，單位變動成本VC，請問TFC是下列哪一項？

48. 如工作的酬勞為薪津式，當員工認為報酬過少，其所採的修正為：

49. 如果下屬能力較強，則主管的控制幅度可以：

50. 下列何者不為企業利害關係人（Stakeholders）？