1. Fiedler的權變模式是由何種方法發展出來的?


2. 組織文化類似一個人的:


3. 有關影響消費者行為之因素,下列敘述何者有誤?


4. 管銷費用又稱為:


5. 下列何者之全球策略的風險最低?


6. 對各種可能發生之狀況均無法確定,且無法估計其發生機率之決策情況為:


7. 當組織因規模擴大而朝向縱向成長發展,最不可能成為何種組織結構?


8. 在費德勒(Fiedler)模式中,當在最不利的情境下,較適合使用哪種領導風格?


9. 施振榮先生所提之「微笑曲線」指出企業創造高附加價值的主要能力是?


10. 行為修正理論中,個體努力於工作,以避免刺激非期望不欲結果的發生,是何種增強類型?


11. 就管理之觀點而言,下列何者是企業組織中最重要的資源?


12. 下列何者之主要精神在強調「積極不斷改善來提升品質」?


13. 某書局對企業管理書本的需求量每年12,000本,每次採購成本18,000,每本存貨的每月儲存成本9元,試問最佳經濟採購量為多少本?每年需採購幾次?


14. 關於直線(line)與幕僚(staff)職位的描述,下列何者錯誤?


15. 何種類型的幕僚,擁有組織的正式職權與職責?


16. 設計公司的產品與行銷組合,使其能在消費者心目中佔有一席之地,稱為:


17. 以下對於溝通模式之陳述,何有誤?


18. 在溝通過程中,因基於自己的個人特質加以解讀所產生的障礙是:


19. 採行彈性工作時間(flex time)此種方式可以:


20. 下列敘述何者有誤?


21. 下列何者影響個體環境的主要因素?


22. 在領導者的行為理論中,何人提出仁慈專制(Benevolent Autocracy)?


23. 布萊克與摩頓(Blake & Mouton)提出的管理方格理論,下列敘述何者有誤?


24. 在懷特與李皮特的三種領導方式中,一般認為以何種最佳?


25. 下列何者不是「平衡記分卡」中的四個指標層面?


26. 在策略規畫的執行過程中,首先必須建立組織負責執行工作,請問根據生產、行銷、研發、財管等方面來組成不同的部門,則這公司的組織型態為何?


27. 請受訪者由1-5,按喜好程度排列品牌的順序,請問衡量尺度為何?


28. 在工作設計中針對工作內容提供較多機會參與規劃、組織及控制,給予員工較大的管理功能參與程度,稱為:


29. 下列的生產方式其控制幅度較大?


30. 下列何者不是無形資產?


31. 下列哪一位學者認為品管就是P(plan)、D(do)、C(check)、A(action)的循環過程?


32. 下列何者不是激勵理論中的內容理論(Content Theory)?


33. 依公平理論中觀點,當人們進行社會性比較發現結果不公平時,可能採取:


34. 有效的工作團隊,必須具備哪種特性?


35. 企業中主要執行者,英文簡稱:


36. 管理功能中控制的基本步驟有:a.建立績效標準;b.工作績效的衡量;c.比較實際的績效與績效標準;d.針對差異採取改正行動。其順序為:


37. 在新波士頓顧問群矩陣中,食品連鎖店如時時樂、必勝客等等,屬於哪一項產業?


38. 下列何項理論之前提是認為「動機(投入、努力)並不等於滿意或績效」;即投入並不直接決定績效,還受到個人能力、特質及自我工作角色如知覺之影響而定?


39. 財務報表中,流動比率計算公式為:


40. 姿樺將進行一份各大夜市飲食習慣的市場調查,她的主管提醒她問卷中要放入AIO量表,請問AIO量表是用來衡量什麼?


41. 請問飲料公司舉辦的有獎徵答活動是屬於那一種促銷策略?


42. 下列何者不是總體環境(一般環境)的要素之一?


43. 在資本預算決策中,『投資計劃的平均年度預期淨收入除以平均淨投資額』又稱之為何?


44. 管理者之下列四種角色何者是屬於決策性角色(Decisional Roles)?


45. 例外管理可:


46. 企業中主要執行者,英文簡稱:


47. 關於工作設計(job design)的說明,下列何者錯誤?


48. 管理者有不同角色,下列何者為決策角色?


49. 會產生一種動機作用,使人們採取行動,改變工作效率的是?


50. 某公司有流動資產$100,淨固定資產$500,短期負債$70,長期負債$200,請問淨營運資金為何?