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初等/地方五等 » 一般行政 » 模擬題庫 » 行政學大意
單選題
每題2分
1. 學者卡普蘭(A. Kaplan)提出政策規劃七項原則,其中強調從事政策規劃時,應考慮儘量使受益人數增加,使利益普及於一般人,此稱之為:
(A)公正無偏原則
(B)個人受益原則
(C)劣勢者利益極大化原則
(D)分配普遍原則。
2. 布拉克(R. R. Blake)與毛頓(J. S. Mouton)所提出之五分式的領導風格又被稱為什麼理論?
(A)貢獻與滿足平衡論
(B)權變領導論
(C)管理原則論
(D)管理格道論。
3. 巴納德(Chester I. Barnard)認為受命者在接受權威的過程,均各有一個何種地帶,凡落在此區域裡之命令必被接受?
(A)主觀
(B)客觀
(C)無異議
(D)相對。
4. 英國學者羅斯(R. Rose)認為政府是由那五項基本要素所組成?
(A)行政、立法、司法、組織、主權
(B)法律、稅賦、公務員、組織、計畫
(C)土地、人民、計畫、組織、治權
(D)公共政策、中央政府、地方政府、公權力、裁量權。
5. 美國行政學者庫柏(Terry L. Cooper)認為下列何者係公共行政研究的核心靈魂?
(A)管理問題
(B)政治問題
(C)決策問題
(D)價值問題。
6. 戴伊(T. R. Dye)對公共政策意義的界定為何?
(A)政府對社會價值的權威性分配
(B)政府選擇作為或不作為的行動
(C)某些人針對一項問題,所提出的一個穩定有目的性的行動方案
(D)解決公共問題的一套方案。
7. 人事分類制度的最基本元素是下列何者?
(A)職位
(B)職等
(C)職系
(D)職組。
8. 下列何者不是改進組織病象的方法?
(A)分權
(B)民主
(C)統一
(D)簡化。
9. 阿德福(C. P. Alderfer)提出ERG理論,說明人類的三種基本需求,下列那一項不是他所提出的需求?
(A)生存需求
(B)關係需求
(C)成長需求
(D)尊榮需求。
10. 下列有關非營利組織的特徵之敘述,何者錯誤?
(A)是民間組織
(B)是非正式組織
(C)強調自己治理
(D)是志願性團體。
11. 下列那一個因素屬於何茲柏格(F. Herzberg)之兩因理論的「滿意」因素(satisfiers)?
(A)工作本身
(B)人際關係
(C)報酬待遇
(D)工作環境與條件。
12. 我國現行的文官體系採行:
(A)品位制
(B)職位分類制
(C)職位分贓制
(D)官等職等併立制。
13. 依我國憲法規定,審計權係屬下列那一機關?
(A)立法院
(B)監察院
(C)行政院
(D)司法院。
14. 本年度已經開始,但是預算案尚未獲得議會通過,政府暫時沿用上年度的預算,稱為:
(A)實行預算
(B)擬定預算
(C)預算草案
(D)法定預算。
15. 下列關於預算意義的描述那一項是正確的?
(A)預算是在一定期間內,由行政機關預計政府經費支出與企業生產收入編擬的計畫
(B)預算只需要行政機關通過,以作為該時期政府收支的準則
(C)預算具備事後決定的原則
(D)預算是以金錢數字表示的政府施政計畫。
16. 強調看似細微或不起眼之處,經常是問題產生的根源。亦即小問題經常釀成大災禍。這是說明組織病象的何種定律之內涵?
(A)莫菲定律
(B)寡頭鐵律
(C)白京生定律
(D)邁爾斯定律。
17. 下列何者不屬於管理格道(managerial grid)中的領導類型?
(A)懷柔型領導
(B)平衡型領導
(C)業績中心型領導
(D)魅力型領導。
18. 下列有關科學管理之父泰勒(Frederick Winslow Taylor)的敘述,何者有誤?
(A)他曾擔任鋼鐵公司的總工程師
(B)他曾發表有關工廠管理的論文
(C)他主要研究組織中、上階層的管理
(D)他特別強調員工動作與時間的配合。
19. 韋伯(M. Weber)認為理性官僚制度之發展,將會使人的熱情與自信被禁錮,他稱之為:
(A)心靈囚籠
(B)鐵的牢籠
(C)理念類型
(D)心靈原型。
20. 中央機關在各地分設機關以服務各地人民,這類機關被稱為:
(A)社區機關
(B)幕僚機關
(C)區域機關
(D)派出機關。
21. 學者全鍾燮(J. S. Jun)認為,行政符合公共利益,應該重視下列那三項項目?a.輿論;b.公開開放;c.法定程序;d.公民權利;e.政經發展。
(A)a.b.d.
(B)a.c.d.
(C)b.c.e.
(D)c.d.e.。
22. 下列那一項政府歲入項目屬於行政規費的性質?
(A)戶籍謄本申請費
(B)汽車使用牌照稅
(C)高速公路通行費
(D)縣市公車票券費。
23. 下列何者並非不動產稅的項目?
(A)房屋稅
(B)地價稅
(C)土地增值稅
(D)遺產稅。
24. 下列何者不屬於全面品質管理的核心概念?
(A)顧客是品質的最終決定者
(B)以精密控管為手段
(C)以全面參與為原則
(D)需要持續的改善。
25. 主管「自以為是」的心態,最主要會造成何種類型的溝通障礙?
(A)地理上的障礙
(B)部門上的障礙
(C)地位上的障礙
(D)語文上的障礙。
26. 那位學者出版《企業的人性面》(The Human Side of Enterprise)一書,提出了他對人性二種不同假定的管理哲學?
(A)賽蒙(H. A. Simon)
(B)巴納德(C. I. Barnard)
(C)麥克葛瑞格(D. M. McGregor)
(D)梅堯(E. Mayo)。
27. 組織病象眾多,其中有所謂:「機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈低」,是由下列那一項定律所指出的?
(A)邁爾斯定律(Miles’ Law)
(B)墨菲定律(Murphy’s Law)
(C)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy)
(D)白京生定律(Parkinson’s Law)。
28. 公務人員行政中立訓練由下列那一機關負責辦理之?
(A)行政院人事行政局
(B)銓敘部
(C)公務人員保障暨培訓委員會
(D)考選部。
29. 下列何項不是美國前總統柯林頓推行國家績效評估(NPR)所強調的推動要點?
(A)顧客至上
(B)撙節成本
(C)刪減法規
(D)資訊公開。
30. 根據美國社會學學者帕深思(T. Parsons)的社會系統理論,中、小學等教育機構其目的在實現下列何種社會系統的基本功能?
(A)適應的功能
(B)達成目標的功能
(C)模式維護的功能
(D)整合的功能。
31. 行政管理原則POSDCORB當中的R代表何種意義?
(A)回應(Responding)
(B)改革(Reforming)
(C)報告(Reporting)
(D)反省(Reflecting)。
32. 何人在1954年撰《管理實務》一書,提出「目標管理」(MBO)的概念?
(A)韓默(M. Hammer)
(B)杜拉克(P. Drucker)
(C)歐迪旺(G. Odione)
(D)莫金遜(A. Mogensen)。
33. 下列有關愛尊尼(A. Etzioni)「混合掃瞄模式」的說明,何者是正確的?
(A)結合廣博理性與漸進途徑
(B)結合漸進與精英途徑
(C)結合廣博理性與滿意途徑
(D)結合垃圾桶與廣博理性途徑。
34. 管理學者傅麗德(Mary Parker Follett)特別重視人類的團體生活,她曾以何種概念來形容團體對人的影響?
(A)額外價值
(B)合法權威
(C)情勢法則
(D)人性本善。
35. 如果人事行政權分由各行政部門自理者,係稱何制?
(A)部外制
(B)決策制
(C)混合制
(D)部內制。
複選題
每題10分
複選題規則:
所有選項均答對,得該題全部分數
答錯一個選項,得題分的3/5
答錯兩個選項,得題分的1/5
答錯超過兩個選項或沒作答,該題以0分計算
1. 下列各組學者與其主要理論的連結,哪些是正確的?
(A)韋伯(M. Weber)─系統理論
(B)古立克(L. H. Gulick)─行政管理學派
(C)巴納德(C. I. Barnard)─科學管理學派
(D)彼德?聖吉(Peter Senge)─民主行政
(E)瓦爾多(D. Waldo)─新公共行政。
2. 下列哪些學說並非於政治行政分立時期提出?
(A)費堯(Henri Fayol)的組織與管理原則
(B)泰勒(Frederick W. Taylor)的科學管理
(C)黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)
(D)古立克(Luther H. Gulick)的POSDCORB管理原則
(E)賽蒙(Hubert Simon)的滿意決策理論。
3. 我國目前所採行的人事管理體制,乃是兼採哪兩種管理制度的結合?
(A)績效分類
(B)品位分類
(C)獎懲分類
(D)彈性分類
(E)職位分類。
4. 霍桑實驗(Hawthorne Experiments)在組織管理方面有數項重要發現,下列所述何者為非?
(A)加強員工的管理可以提高生產力
(B)人具有周全的理性計算能力
(C)讓人員有情緒發洩的機會無助於士氣
(D)非正式組織具有一定的社會約束力
(E)重視個人與其服務機關之動態平衡。
5. 巴納德(C. Barnard)在「主管人員的職能」一書中提出數項重要觀點,下列哪些項目並非其所提出的觀點?
(A)貢獻與滿足的平衡是激勵的重要手段
(B)部屬是權威能否產生作用的關鍵因素
(C)組織成員是以專業領導為主要的行為動機
(D)主管的功能之一在於設定組織目標、溝通與取得員工的努力
(E)權威的大小視主管的接受程度而定。
6. 根據傅蘭琪(J. R. French, Jr.)等人的權力理論對於領導影響力基礎的論述,下列哪些項目符合其主張?
(A)獎勵的權力
(B)強制的權力
(C)合法的權力
(D)信任的權力
(E)參照的權力。
7. 下列哪些項目並不符合黑堡宣言學者所認為的文官在民主治理過程中所應扮演的角色?
(A)順應民意進行決策的角色
(B)人民受託者的角色
(C)涵蓋多元不同的利益
(D)最大經濟利益創造者的角色
(E)執行與捍衛憲法的角色。
8. 下列哪些項目非屬作為促進行政責任的外部非正式確保途徑?
(A)資訊公開
(B)立法控制
(C)選舉
(D)公民參與
(E)監察員。
9. 學者聖吉(P. Senge)提出學習型組織的五項修鍊原則,其中並未包括下列何項?
(A)自我超越
(B)團隊學習
(C)流程再造
(D)系統思維
(E)目標管理。
10. 學者羅聖朋(D. Rosenbloom)認為公共行政運作的原則應遵從憲政體制的精神來運行,請指出下列哪些理念是不符合憲政體制原則的?
(A)公共行政的「公共性」必須經由憲政體制方能實現
(B)公共行政的效率價值觀點應凌駕於政治原則(如政治表達)與法律考量(如正當程序)之上
(C)若地方政府無法配合,中央政府再有良好的政策構想都有失敗之虞
(D)公共組織只要將立法院部門的質詢監督當作參考,以免影響長程施政計畫的進行
(E)公共行政必須面對不同的權力核心,給予適當的回應,方能順利運作。